公司組織架構(gòu)崗位編制及職位說明

1、職位名稱總經(jīng)理所屬部門總經(jīng)辦直接上級(jí)董事長(zhǎng)職位代碼職等職級(jí)總經(jīng)理級(jí)直接下級(jí)營(yíng)運(yùn)、項(xiàng)目、行政總監(jiān)；副總經(jīng)理；總經(jīng)理助理職位概要: 統(tǒng)率全體員工，按照董事會(huì)決策的公司發(fā)展戰(zhàn)略主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，并為董事會(huì)決策提供建議。全面負(fù)責(zé)公司的項(xiàng)目開發(fā)、營(yíng)銷推廣、招商引資及團(tuán)隊(duì)管理工作。崗位職責(zé)：公司戰(zhàn)略/經(jīng)營(yíng)規(guī)劃 主持?jǐn)M定公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，并提交董事會(huì)審議根據(jù)董事會(huì)戰(zhàn)略決議，主持?jǐn)M定公司未來幾年的業(yè)務(wù)目標(biāo)、業(yè)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算計(jì)劃，提交董事會(huì)審議領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)擬定公司年度預(yù)算大綱，并提交董事會(huì)審批根據(jù)年度預(yù)算大綱，領(lǐng)導(dǎo)公司經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，擬定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃/預(yù)算，并提交董事會(huì)審議根據(jù)董事會(huì)審定的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，開展經(jīng)營(yíng)工作，

2、并對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果最終負(fù)責(zé)組織管理根據(jù)董事會(huì)決議，主持?jǐn)M定公司組織結(jié)構(gòu)、職能設(shè)置，并提交董事會(huì)審議后實(shí)施主持制定并初審公司各項(xiàng)管理制度，并提交董事會(huì)審議，通過后組織執(zhí)行業(yè)務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)制定公司季度、月度工作計(jì)劃/預(yù)算，并終審部門預(yù)算和月度業(yè)務(wù)計(jì)劃，按照計(jì)劃主持協(xié)調(diào)公司資源的配置，安排各部門工作指導(dǎo)擬定公司的開發(fā)計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)初審公司的項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目預(yù)算，提交董事會(huì)通過后，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)開展工作，并主持協(xié)調(diào)公司資源的配置。領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，完成項(xiàng)目開發(fā)、建設(shè)、招商推廣，并負(fù)責(zé)最終簽約工作領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理助理，完成公司的整體資產(chǎn)、資本運(yùn)營(yíng)工作，主持制定公司兼并、重組、資產(chǎn)轉(zhuǎn)移的計(jì)劃，并提交董事會(huì)終審在董事會(huì)

3、授權(quán)范圍內(nèi)代表公司簽定合同或協(xié)議，對(duì)外付款，決定公司產(chǎn)品或服務(wù)的銷售價(jià)格等商業(yè)交易行為人力資源管理領(lǐng)導(dǎo)公司行政部經(jīng)理擬定公司人力資源政策（薪資、考評(píng)體系、福利政策、招聘、解聘、人員規(guī)劃），根據(jù)董事會(huì)權(quán)限規(guī)定，提交董事會(huì)審批，并監(jiān)督政策執(zhí)行提請(qǐng)董事會(huì)聘任或解聘公司高級(jí)管理人員（副總或總監(jiān)），聘任或解聘董事會(huì)聘任或解聘以外的人員，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)根據(jù)公司的計(jì)劃/預(yù)算指標(biāo)，確定管理人員、部門與下屬各單位的業(yè)績(jī)考評(píng)指標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)終審公司員工的激勵(lì)提升方案終審事業(yè)部總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、行政總監(jiān)、部門經(jīng)理的業(yè)績(jī)考評(píng)（關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)和能力指標(biāo)）和獎(jiǎng)懲決定財(cái)務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)專職財(cái)務(wù)制定公司的融資計(jì)劃、資金運(yùn)作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)

4、行按有關(guān)董事會(huì)的授權(quán)，行使費(fèi)用與合同審批工作其他提議召開董事會(huì)臨時(shí)會(huì)議，并帶領(lǐng)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)接受董事會(huì)的詢問每季度向董事會(huì)匯報(bào)公司運(yùn)營(yíng)情況并接受董事成員不定期的工作質(zhì)詢完成其它董事長(zhǎng)委托的其他工作處理公司突發(fā)事件總經(jīng)理職務(wù)說明書總經(jīng)理職務(wù)說明書任職說明由董事會(huì)的專業(yè)委員會(huì)提名候選人，由董事會(huì)負(fù)責(zé)任命教育背景大學(xué)本科以上學(xué)歷或相關(guān)學(xué)歷/技能工作經(jīng)驗(yàn)具有三年以上大中型投資企業(yè)高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)（副總以上職位）或具有五年以上投資相關(guān)行業(yè)的大中型企業(yè)高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)（副總以上職位）必要的技能和素質(zhì)杰出的戰(zhàn)略眼光及商業(yè)判斷力，能夠洞察產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)、投資行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)高尚的道德品質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)公司成為一流公司的強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任心出色

5、的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施能力，使公司快速進(jìn)入正常的商業(yè)運(yùn)作出色的溝通能力，協(xié)調(diào)管理團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)奮斗領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)重大交易談判與資本運(yùn)作的能力出色的管理人員培訓(xùn)能力，使下屬不斷成長(zhǎng)工作條件：工作環(huán)境安全，提供必要的食宿與交通條件，無職業(yè)病隱患；辦公電話、電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)等設(shè)施設(shè)備。未來職業(yè)前景： 其他職業(yè)前景：事業(yè)部總經(jīng)理職務(wù)說明書職位名稱事業(yè)部總經(jīng)理所屬部門總經(jīng)辦直接上級(jí)總經(jīng)理職位代碼職等職級(jí)副總級(jí)直接下級(jí)市場(chǎng)部經(jīng)理、營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理、開發(fā)部經(jīng)理職位概要:配合總經(jīng)理擬定、實(shí)施公司年度營(yíng)銷計(jì)劃，完成項(xiàng)目營(yíng)銷目標(biāo)。配合總經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目的宣傳策劃、營(yíng)銷推廣、招商工作。主要分管市場(chǎng)部、營(yíng)運(yùn)部、開發(fā)部。崗位職責(zé)：1. 對(duì)總經(jīng)理負(fù)

6、責(zé)；配合總經(jīng)理實(shí)施銷售、機(jī)構(gòu)合作、策劃及管理工作；2. 配合總經(jīng)理根據(jù)工作、銷售進(jìn)度擬定階段性產(chǎn)品營(yíng)銷、宣傳策劃方案，擬定產(chǎn)品系統(tǒng)性營(yíng)銷策劃報(bào)告，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；3. 配合總經(jīng)理根據(jù)業(yè)績(jī)進(jìn)度擬定階段性營(yíng)銷方案和細(xì)分計(jì)劃，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；4. 及時(shí)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，全方位把握競(jìng)爭(zhēng)同行的營(yíng)銷政策、產(chǎn)品信息，配合總經(jīng)理調(diào)整公司的營(yíng)銷策略和分配體系；5. 執(zhí)行產(chǎn)品的推介和宣傳工作，包括：拓展廣告媒體資源等；6. 協(xié)助總經(jīng)理起草、制定、審核各相關(guān)業(yè)務(wù)公司的合作合同，并監(jiān)督其工作任務(wù)的落實(shí)情況；7. 不斷提高業(yè)務(wù)技能和綜合管理能力，定期開展所屬團(tuán)隊(duì)技能培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)培養(yǎng)工作，打造專業(yè)、高效的營(yíng)

7、銷團(tuán)隊(duì)；8. 負(fù)責(zé)管理所屬團(tuán)隊(duì)人員招聘、培訓(xùn)、考核、調(diào)轉(zhuǎn)等人事工作；9. 嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)、子公司各項(xiàng)規(guī)章制度，積極配合其他部門的工作；10. 總經(jīng)理交辦的其它工作。任職資格:教育背景:市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。經(jīng) 驗(yàn):8年以上營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上同行業(yè)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:熟悉項(xiàng)目招商和營(yíng)銷各環(huán)節(jié)流程；具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)；表達(dá)能力、感召力、判斷能力、決策能力、談判能力，團(tuán)隊(duì)管理方面極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；熟悉項(xiàng)目企劃、營(yíng)銷宣傳、品牌建立及推廣等工作；職業(yè)操守:正直、嚴(yán)謹(jǐn)、自律、大局意識(shí)；敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，處理事情客觀；良好的職業(yè)道德操守和優(yōu)秀的綜合素養(yǎng)。工作條件

8、：工作環(huán)境安全，無職業(yè)病隱患；辦公電話、電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)等設(shè)施備置。未來職業(yè)前景：副總經(jīng)理，總經(jīng)理其他職業(yè)前景：行政部經(jīng)理職務(wù)說明書職位名稱行政部經(jīng)理所屬部門總經(jīng)辦直接上級(jí)總經(jīng)理職位代碼職等職級(jí)部門經(jīng)理級(jí)直接下級(jí)職位概要:規(guī)劃完善公司人事行政、管理體系，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司行政、后勤、人事管理日常運(yùn)作和項(xiàng)目融資業(yè)務(wù)管理。崗位職責(zé)：1、組織編制企業(yè)行政管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，報(bào)董事會(huì)及領(lǐng)導(dǎo)審批后監(jiān)督執(zhí)行。2、按照企業(yè)年度費(fèi)用預(yù)算，嚴(yán)格控制企業(yè)各項(xiàng)行政費(fèi)用支出，確認(rèn)費(fèi)用分?jǐn)偡秶丛路謹(jǐn)偢黜?xiàng)費(fèi)用。3、協(xié)調(diào)企業(yè)行政、辦公設(shè)備及用品，統(tǒng)一安排人員購(gòu)買，組織對(duì)企業(yè)行政性財(cái)產(chǎn)物資進(jìn)行登記、造冊(cè)及定期盤點(diǎn)。4、根據(jù)

9、企業(yè)年度報(bào)告工作計(jì)劃，組織、協(xié)調(diào)、安排公司的后勤工作，包括辦公環(huán)境、通訊、衛(wèi)生、職工生活等方面，確保企業(yè)整體工作正常有序地進(jìn)行。5、對(duì)企業(yè)的消防、環(huán)境和衛(wèi)生進(jìn)行統(tǒng)一管理，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的安全順利進(jìn)行。7、妥善安排有關(guān)單位、人員的來訪接待工作，協(xié)助其他部門一起組織公司重大活動(dòng)。8、組織安排公司層面辦公會(huì)議及其他各種日常會(huì)議，安排會(huì)議記錄、紀(jì)要工作。9、組織制定公司的文件管理制度，根據(jù)管理制度制定年度文件編碼，組織對(duì)公司各種文件進(jìn)行登記、歸檔管理。安排公司內(nèi)外各種來往文件的核稿、頒布和下發(fā)工作。10、配合企業(yè)與政府有關(guān)主管部門、行業(yè)有關(guān)管理機(jī)構(gòu)的關(guān)系。11、指導(dǎo)、督促行政部完成人力資源管理工作。

10、12、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜。任職資格:1、教育背景:大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理相關(guān)管理專業(yè)。2、經(jīng)驗(yàn):5年以上行政人事工作年限，2年以上同等職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。3、技能技巧:全面了解國(guó)內(nèi)外企業(yè)行政管理的發(fā)展方向和趨勢(shì)。全面、靈活地掌握企業(yè)內(nèi)部事務(wù)處理及企業(yè)外部公共關(guān)系的方式方法，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系處理能力。4、態(tài)度:細(xì)心、耐心、熱情，為人正派，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能承受較高強(qiáng)度壓力工作。工作條件：1、必備的辦公用品和設(shè)施：桌椅、電話、互聯(lián)網(wǎng)、電腦等。2、正常工作時(shí)間5天8小時(shí)工作制，有時(shí)加班。常規(guī)職業(yè)前景：行政副總營(yíng)運(yùn)部總監(jiān)職務(wù)說明書職位名稱營(yíng)運(yùn)部總監(jiān)所屬部門營(yíng)運(yùn)部直接上

11、級(jí)事業(yè)部總經(jīng)理職位編號(hào)職等職級(jí)業(yè)務(wù)中級(jí)直接下級(jí)產(chǎn)品策劃師職位概要:負(fù)責(zé)產(chǎn)品企劃、宣傳推廣、招商策劃工作崗位職責(zé)：1、以產(chǎn)品定位和戰(zhàn)略思想為指導(dǎo)，全面制定公司形象企劃（CIS）、項(xiàng)目宣傳企劃的方案；2、以年度銷售目標(biāo)為指導(dǎo)，制定企劃、宣傳方案并報(bào)事業(yè)部總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施；3、以目標(biāo)客戶為方向，制定宣傳方案（包括載體、費(fèi)用、投放時(shí)間、宣傳樣稿等）并報(bào)總監(jiān)批準(zhǔn)后實(shí)施；4、及時(shí)了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及同行業(yè)的銷售政策和案場(chǎng)下階段銷售計(jì)劃及目標(biāo)客戶，制定宣傳方案（包括載體、費(fèi)用、投放時(shí)間、宣傳樣稿等）并報(bào)總監(jiān)批準(zhǔn)后實(shí)施；5、負(fù)責(zé)公司（或項(xiàng)目）VI識(shí)別系統(tǒng)、宣傳、促銷、銷售工具、軟硬廣告的文案組織工作；6、負(fù)責(zé)公司與

12、載體（廣告公司、禮儀公司、電臺(tái)、電視臺(tái)、網(wǎng)站）的渠道維護(hù)和價(jià)格洽談工作；7、建立公司文案和圖片資料庫(kù)，每月在資料更新后（電子版）報(bào)行政部存檔；8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。任職資格:1、教育背景：本科以上學(xué)歷，中文或營(yíng)銷專業(yè)，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；2、經(jīng)驗(yàn)：2年以上房地產(chǎn)行業(yè)同職工作經(jīng)驗(yàn)，有1年以上銷售代理公司同職工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、技能技巧：有出色的寫作和賣點(diǎn)提煉能力，可獨(dú)立完成項(xiàng)目全案企劃，熟練的洽談技巧，優(yōu)秀的溝通技巧。4、態(tài)度:工作細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)；善于學(xué)習(xí)；有激情、有創(chuàng)意；積極主動(dòng)、性格開朗、講求效率、樂于接受挑戰(zhàn)。工作條件：1、 必備的辦公用品和設(shè)施：桌椅、電話、互聯(lián)網(wǎng)、電腦、圖庫(kù)

13、和相關(guān)軟件等。2、正常工作時(shí)間5天8小時(shí)工作制，有時(shí)加班。常規(guī)職業(yè)前景：事業(yè)部總經(jīng)理 其他職業(yè)前景：市場(chǎng)部經(jīng)理職務(wù)說明書職位名稱市場(chǎng)部經(jīng)理所屬部門市場(chǎng)部直接上級(jí)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)職位代碼職等職級(jí)業(yè)務(wù)中級(jí)直接下級(jí)市場(chǎng)專員職位概要:負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售、拓展工作。崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司的產(chǎn)品定位和戰(zhàn)略規(guī)劃，以年度銷售方案為指導(dǎo)，負(fù)責(zé)本司的銷售工作；2、以年度銷售方案為標(biāo)準(zhǔn)，制定季、月銷售計(jì)劃并組織實(shí)施；3、根據(jù)企業(yè)的安排及需要，對(duì)客戶、競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)項(xiàng)目進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，并及時(shí)將調(diào)研情況報(bào)告營(yíng)銷部門總監(jiān)。4、收集一線相關(guān)信息和客戶反饋意見，對(duì)產(chǎn)品、商務(wù)條件、機(jī)構(gòu)合作策略、項(xiàng)目宣傳等方面提出建議。5、對(duì)客戶進(jìn)行規(guī)范

14、服務(wù)，填寫客戶登記表。對(duì)來電咨詢的客戶，耐心回答提出的問題，做好相關(guān)的記錄，統(tǒng)一說詞，禮儀規(guī)范。6、向客戶進(jìn)行招商基本情況介紹，了解客戶需求，和客戶就價(jià)格、付款方式進(jìn)行交流溝通。妥善處理客戶出現(xiàn)的疑難問題，協(xié)助客戶辦理有關(guān)手續(xù)。7、建立所有客戶的檔案，填寫有關(guān)銷售表格。定期或不定期對(duì)客戶進(jìn)行跟蹤聯(lián)系，并對(duì)客戶情況進(jìn)行分析，制定營(yíng)銷辦法。8、根據(jù)合作情況，代表公司與機(jī)構(gòu)洽談，跟蹤合同如期正常履行。9、根據(jù)企業(yè)銷售業(yè)績(jī)分解的要求，按期完成上級(jí)主管下達(dá)的銷售任務(wù)。10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。任職資格:1、教育背景:高中及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)。2、經(jīng)驗(yàn):3年以上保險(xiǎn)行業(yè)、金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

15、3、技能技巧:深入了解招商流程，工作思路清晰，熟練的銷售技巧，良好的語言表達(dá)能力及人際關(guān)系交往能力。4、態(tài)度:熱情，誠(chéng)懇、靈活，能吃苦，能挑戰(zhàn)壓力工作。工作條件：2、 必備的辦公用品和設(shè)施：桌椅、電話、互聯(lián)網(wǎng)、電腦等。2、正常工作時(shí)間5天8小時(shí)工作制，有時(shí)加班，經(jīng)常出差。常規(guī)職業(yè)前景：營(yíng)運(yùn)總監(jiān)其他職業(yè)前景：產(chǎn)品策劃師兼文案崗位說明書職位名稱產(chǎn)品策劃師兼文案所屬部門營(yíng)運(yùn)部直接上級(jí)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)職位代碼職等職級(jí)業(yè)務(wù)初級(jí)直接下級(jí)職位概要 起草、擬定各項(xiàng)營(yíng)銷推廣、銷售方案、計(jì)劃:崗位職責(zé)：1、制定年度項(xiàng)目計(jì)劃；2、編制年度營(yíng)銷費(fèi)用計(jì)劃；3、制定階段性推廣方案；4、跟蹤各項(xiàng)策劃工作的執(zhí)行情況；5、配合營(yíng)運(yùn)部進(jìn)

16、行日常分析與統(tǒng)計(jì)工作；6、執(zhí)行各項(xiàng)活動(dòng)方案；7、參與各項(xiàng)外聯(lián)事宜。8、文案撰寫、軟文撰寫任職資格:1、教育背景:高中及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)。2、經(jīng)驗(yàn):兩年以上同職工作經(jīng)驗(yàn)3、技能技巧:具有獨(dú)立撰寫企劃案的能力，相關(guān)的銷售知識(shí)以及市場(chǎng)前瞻性4、態(tài)度:熱情，誠(chéng)懇、靈活，能吃苦，能挑戰(zhàn)壓力工作。工作條件：3、 必備的辦公用品和設(shè)施：桌椅、電話、互聯(lián)網(wǎng)、電腦等。2、正常工作時(shí)間5天8小時(shí)工作制。常規(guī)職業(yè)前景：營(yíng)運(yùn)總監(jiān)其他職業(yè)前景：市場(chǎng)專員職位說明書職位名稱市場(chǎng)專員所屬部門市場(chǎng)部直接上級(jí)市場(chǎng)部經(jīng)理職位編號(hào)職等職級(jí)業(yè)務(wù)初級(jí)直接下級(jí)職位概要:負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售工作。崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司產(chǎn)品的定位和戰(zhàn)略規(guī)

17、劃，以年度銷售方案為指導(dǎo)，負(fù)責(zé)我司產(chǎn)品銷售和尋找合作機(jī)構(gòu)；2、以年度銷售方案為目標(biāo)，以月銷售計(jì)劃為指導(dǎo)開展招商工作；3、根據(jù)企業(yè)的安排及需要，對(duì)客戶、競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，并及時(shí)將調(diào)研情況上報(bào)。4、收集一線相關(guān)信息和客戶反饋意見，對(duì)銷售方案、商務(wù)條件、機(jī)構(gòu)合作策略、產(chǎn)品宣傳等方面提出建議。5、對(duì)客戶進(jìn)行規(guī)范服務(wù)，填寫客戶登記表。對(duì)來電咨詢的客戶，耐心回答提出的問題，做好相關(guān)的記錄，統(tǒng)一說詞，禮儀規(guī)范。6、向客戶進(jìn)行產(chǎn)品基本情況介紹，了解客戶需求，和客戶就簽約流程進(jìn)行交流溝通。妥善處理客戶出現(xiàn)的疑難問題，協(xié)助客戶辦理有關(guān)手續(xù)。7、建立所有客戶的檔案，填寫有關(guān)銷售表格。定期或不定期對(duì)客戶進(jìn)行跟蹤聯(lián)系，并對(duì)客戶情況進(jìn)行分析并上報(bào)。8、根據(jù)合作機(jī)構(gòu)情況，