江蘇省事業(yè)單位聘用合同書

1、編號(hào)：江蘇省事業(yè)單位聘用合同書（2009版）聘用單位（甲方）：地 址： 法定代表人: （或委托代理人）受聘人員（乙方）：身份證號(hào)碼：江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳 印制2填寫說明1 1填寫聘用合同書一律用藍(lán)、 黑墨水書寫， 字跡清晰、 工整， 涂改處必須加蓋校對(duì)章，否則無效。2 2本聘用合同書須由甲方法定代表人或具合法授權(quán)的委托代 理人與受聘人員雙方親自簽訂。乙方因故確需代簽的，須經(jīng)本人 書面委托，否則代簽無效。代簽合同委托函由甲方收?qǐng)?zhí)。3 3本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律用公歷和阿拉伯?dāng)?shù)字填 寫，工資報(bào)酬等金額一律使用大寫。3根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制 度意見的通知和

2、江蘇省事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法的有關(guān)規(guī) 定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同并遵照?qǐng)?zhí) 行。第一條聘用期限本聘用合同期限按下列第_項(xiàng)確定：1.1._ 聘用期限為 年，自_年月日起，至_年月日止。其中試用期為個(gè)月，自_ 年月日起，至年月日止。2.2. 聘用期限自簽訂之日起，至乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡之日 終止。3.3._ 甲方聘用乙方完成工作任務(wù)，聘用期限自_年月日起至該項(xiàng)工作完成。第二條聘用崗位1 1 .甲方聘用乙方在 _ 部門工作。本崗位名稱為_ ，類別和等級(jí)為下列第 _ 項(xiàng)：(1)專業(yè)技術(shù) 級(jí)崗位；(2) 管理(職員)級(jí)崗位；(3)工勤技能 級(jí)技術(shù)工崗位；(4) 普通工崗

3、位。2.2. 甲方根據(jù)工作需要和乙方所具備的工作能力、崗位任職條件，聘用乙方在本崗位工作。本崗位工作職責(zé)、工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、聘 用條件等見崗位說明書。崗位說明書作為本合同的附件。乙方 已知悉崗位說明書內(nèi)容。3.3. 甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作能力及表現(xiàn)等情況可以調(diào)整乙 方的工作崗位，但應(yīng)征得乙方的同意并簽訂聘用合同變更書。第三條崗位紀(jì)律41.1. 甲方應(yīng)當(dāng)制定具體、明確的單位內(nèi)部崗位職責(zé)，建立健全考核 制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核公正、獎(jiǎng)懲分明。2.2. 甲方有權(quán)在不違反國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和人事管理政策的 前提下，制定本單位具體的內(nèi)部管理規(guī)章制度；乙方若有違反，甲方 可以按規(guī)定給

4、予相應(yīng)的處理。3.3. 甲方依法制定的內(nèi)部規(guī)章制度須經(jīng)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)通 過， 并向乙方履行告知義務(wù)。4.4. 乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的各項(xiàng) 規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守崗位職責(zé)要求的工作規(guī)范和各項(xiàng)安全操作規(guī)程，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理， 誠(chéng)信守職，努力完成本職工作。5.5. 乙方對(duì)工作中涉及到甲方的商業(yè)秘密或崗位秘密的，應(yīng)履行保 密義務(wù)。乙方若有泄密行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并按雙方的約定支付違 約金，給甲方造成損失的，須賠償損失。6.6. 甲方為完成國(guó)家或當(dāng)?shù)卣晦k的處置突發(fā)性公共事件或重大 社會(huì)公益性任務(wù)，而對(duì)乙方實(shí)施的指揮、管理及崗位調(diào)整安排，乙方 有服從的義務(wù)。第四條崗

5、位工作條件1.1. 甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供必需的工作條件、履行職責(zé)所需的物質(zhì)技 術(shù)條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。2.2. 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定， 對(duì)乙 方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。3.3. 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù) 知識(shí)、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。第五條工資福利保險(xiǎn)1._甲方依據(jù)國(guó)家和本省有關(guān)事業(yè)單位工資分配政策規(guī)定，確定乙 方工作報(bào)酬為：(1 1)崗位工資_ , (2 2)薪級(jí)工資_ 甲方以貨幣形式按月支付給乙方，不得克扣或無故拖欠。2 2乙方績(jī)效工資、 津貼、 補(bǔ)貼、加班工資及其它內(nèi)部分配的發(fā)放， 按照國(guó)家和5本省的有關(guān)規(guī)定

6、以及甲方依法制定的內(nèi)部分配等規(guī)章制度 執(zhí)行。3 3甲方按照法律法規(guī)、 規(guī)章及有關(guān)政策規(guī)定為乙方辦理繳納養(yǎng)老、 失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，其中，乙方應(yīng)交納的部分，由 甲方按月從乙方的工作報(bào)酬中代為扣繳，并辦理相關(guān)手續(xù)。4 4乙方享受國(guó)家和單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。本合同中未盡的權(quán) 益，如乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜， 按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5 5甲方根據(jù)國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定為乙方建立并及時(shí)調(diào)整檔案工 資。6 6乙方屬于高層次特殊人才引進(jìn)的，甲方可以根據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)卣?府有關(guān)規(guī)定與乙方簽訂協(xié)議，約定有關(guān)工資、福利待遇。該協(xié)議作為 本合同的附件。第六條 聘用合

7、同的變更1 1有下列情況之一的，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：（1 1）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致對(duì)部分條款進(jìn)行變更的；（2 2）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化 的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容；（3 3）由于不可抗拒的因素致使本合同無法完全履行的。2 2本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂聘用合同 變更書，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。3 3乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以即時(shí)單方面調(diào)整 乙方的崗位或安排乙方離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整其崗位。調(diào)整崗位 的同時(shí)，向乙方出具崗位調(diào)整通知書 ，對(duì)本合同作出相應(yīng)的變更。第七條 聘用合同的解除1 1經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同

8、可以解除。 2 2乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：（1 1）試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的；（2 2）連續(xù)曠工超過 1010 個(gè)工作日或者 1 1 年內(nèi)累計(jì)曠工超過 2020 個(gè)工 作日的；（3 3）違反工作紀(jì)律或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者因失職、 瀆職，造成嚴(yán)重后果的；6（4 4）嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或其它有關(guān)單位工作不能正常 進(jìn)行，受到治安行政處罰的；（5 5）被依法判處管制以上刑事處罰或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。3 3 乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除聘用合同，但應(yīng) 當(dāng)提前 3030 日以書面形式通知乙方：（1 1）患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，既不能從事

9、原工作也不 能從事由甲方安排的其他工作的；（2 2）年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗 位，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；（3 3）連續(xù)兩年考核不合格的；（4 4） 聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使原聘 用合同無法履行，經(jīng)協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。4 4乙方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：（1 1）在試用期內(nèi)的；（2 2）考入普通高等院校的；（3 3）被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的；（4 4）依法服兵役的。5 5除本條第 4 4 款中的情形外，乙方提出解除聘用合同未能與甲方 協(xié)商一致的， 乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，

10、 繼續(xù)履行聘用合同； 6 6 個(gè)月后再 次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除聘用合同6 6乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：（1 1）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（2 2）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；（3 3）因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1 1 至 6 6 級(jí)喪失勞動(dòng)能力的；（4 4）患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神 病的；7（5 5）正在接受紀(jì)檢監(jiān)察部門審查尚未做出結(jié)論的；（6 6）屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除聘用合同的其它情形的。 7 7有下列解除聘用合同情形之一的，聘用單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)被解聘人 員在本單位的實(shí)際工作年限向其

11、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1 1）聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的；（2 2）受聘人員患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工 作，也不能從事由聘用單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘 用合同的；（3 3）受聘人員因考核不合格而被聘用單位單方面解除聘用合同 的；（4 4）聘用單位分立、合并、撤銷，受聘人員不能安置到相應(yīng)單位 就業(yè)而解除聘用合同的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作 1 1 年，支付其本人 1 1 個(gè)月的上年度 月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)（不滿 1 1 年的按 1 1 年計(jì)算）。乙方月平均工資高于當(dāng) 地職工上年度月平均工資 3 3倍以上的，按當(dāng)?shù)厣夏曷毠ぴ缕骄べY的 3 3 倍計(jì)算。8

12、8聘用合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具 解除聘用合同證明書 ， 并辦理相關(guān)手續(xù)。甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)在 3030 日內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì) 保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)等手續(xù)。9 9.乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)涉密人 員管理的規(guī)定。第八條 聘用合同的終止和續(xù)訂1.1. 有下列情況之一的，聘用合同即行終止：(1) 聘用合同期滿；(2) 雙方約定或法律法規(guī)規(guī)定的終止條件出現(xiàn)；(3) 乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定退休或退職的；(4) 乙方死亡或被人民法院宣告死亡的；(5) 甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。2.2. 聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具終止聘用合同證明書， 并及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。3.3. 本合同期

13、滿前，甲、乙雙方任何一方提出，經(jīng)與對(duì)方協(xié)商一致， 可以按照規(guī)定程序續(xù)訂聘用合同或簽訂變更聘期協(xié)議。續(xù)訂聘用合同或簽訂變更聘期協(xié)議應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿前 3030 日內(nèi)辦理。聘用合同期 滿，沒有辦理終8止聘用合同手續(xù)也沒有續(xù)簽聘用合同或簽訂變更聘期 協(xié)議而存在事實(shí)聘用工作關(guān)系的，視為當(dāng)事人同意以原聘用合同的約 定繼續(xù)履行聘用合同，其間，乙方可以隨時(shí)終止聘用關(guān)系，甲方提出 終止聘用關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知乙方。第九條雙方的其他約定：1. _2._3._。第十條違反聘用合同的責(zé)任本合同簽訂生效后，雙方必須嚴(yán)格履行。如有違約，過錯(cuò)方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。甲方違約應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任：1 1.除應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行

14、本合同和賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失外，償付給乙方違約金人民幣_(tái) 元；2 2.承擔(dān)附加協(xié)議中所約定的違約金及違約責(zé)任；3 3. _;4._；乙方違約應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任：1 1 .支付違約金人民幣 _元；2.承擔(dān)附加協(xié)議中所約定的違約金和其它違約責(zé)任；3.給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；4._；5._。9第十一條 聘用合同爭(zhēng)議的處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，由甲乙雙方協(xié)商解決。當(dāng)事 人可以根據(jù)人事爭(zhēng)議調(diào)解和仲裁的有關(guān)規(guī)定向事業(yè)單位人事爭(zhēng)議調(diào)解 組織提出調(diào)解或向當(dāng)?shù)厝耸聽?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服 的，可在十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹈袷略V訟。第十二條其它事項(xiàng)1.1. 本合同未盡事宜，按國(guó)

15、家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)推行事業(yè)單位崗位設(shè) 置管理和人員聘用制度的規(guī)定執(zhí)行。 國(guó)家和當(dāng)?shù)卣疀]有明確規(guī)定的， 由甲乙雙方依公平、合理的原則協(xié)商解決。2.2. 甲方因根據(jù)工作需要安排和調(diào)整乙方工作崗位、派乙方參加培訓(xùn)或?qū)W習(xí)考察等而與乙方協(xié)商一致所簽訂的崗位協(xié)議書、專項(xiàng)協(xié)議書、變更合同書等，是本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。3.3. 本合同經(jīng)雙方簽字（蓋章）之日起生效。4.4. 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入乙方檔案。10甲方（蓋章）法定代表人（簽字）（委托代理人） 年月日鑒證部門（蓋章）鑒證人（簽字） 年月日乙方（簽字）年月日11聘用合同變更書經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意于 年 月日變

16、更 年 月日雙方簽訂的聘用合同（編號(hào)：）。聘用合同的內(nèi)容作如下變更：一、變更崗位。本崗位名稱為_，類別和等級(jí)為下列第 項(xiàng)：1.1._ 專業(yè)技術(shù)級(jí)崗位；2.2. 管理（職員）_級(jí)崗位；3.3._ 工勤技能級(jí)技術(shù)工崗位；4.4. 普通工崗位。三、聘用合同書未變更部分的內(nèi)容，雙方仍繼續(xù)遵照?qǐng)?zhí)行。甲方（蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字蓋章） 年 月 日鑒證部門（蓋章） 鑒證人（簽字）年 月附件二附件一乙方（簽字蓋章）12崗位調(diào)整通知書字第 號(hào)：（乙方）因你在_ 年度/_ 聘期的考核中被確定為不合格等次，根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試 行人員聘用制度意見的通知 （國(guó)辦發(fā) 200235200

17、235 號(hào)）和省政府辦 公廳關(guān)于印發(fā)江蘇省事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法的通知 （蘇政 辦發(fā)20051232005123 號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定， 對(duì)你的工作崗位做 以下調(diào)整：_特此通知。甲方（蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）年月日附件三13解除聘用合同證明書字第 號(hào) 根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘 用制度意見的通知（國(guó)辦發(fā) 200235200235 號(hào)）、省政府辦公廳關(guān)于印 發(fā)江蘇省事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法的通知 （蘇政辦發(fā) 20051232005123 號(hào)）和_ 的有關(guān)規(guī)定，我單位與 _于_ 年_ 月_ 日解除 年_ 月_ 日雙方簽訂的聘用合同（編號(hào)：）。特此

18、證明。甲方（蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）年月附件四14終止聘用合同證明書字第 號(hào)根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘 用制度意見的通知（國(guó)辦發(fā) 200235200235 號(hào)）、省政府辦公廳關(guān)于印 發(fā)江蘇省事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法的通知 （蘇政辦發(fā) 20051232005123 號(hào)）和_的有關(guān)規(guī)定，我單位與 _于_年_ 月_ 日終止_年_月_ 日雙方簽訂的聘用合同（編號(hào)：）。特此證明。甲方（蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）年 月 日附件五15聘用合同續(xù)簽書經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意于年_ 月 日續(xù)簽_年_月_ 日雙方簽訂的聘用合同（編號(hào)：）。原聘用合同書內(nèi)容不變，續(xù)簽合同期限從年_ 月_ 日至_年_ 月_ 日止。甲、乙雙方補(bǔ)充約定如下事項(xiàng)：1 1、2 2、甲方（蓋章）乙方（簽字蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）年 月 日年 月 日鑒證部門（蓋章）鑒證人（簽字）年月日16聘用合同書填寫補(bǔ)充說明第一條聘用期限1 1、聘用期限均為 1 1 年，起始日期為