2022年學(xué)校創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作過錯責(zé)任追究暫行辦法

1、高品質(zhì)文檔2022年學(xué)校創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作過錯責(zé)任追究暫行辦法 為了落實創(chuàng)衛(wèi)工作責(zé)任，推動我校創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作順當(dāng)進(jìn)行，依據(jù)西安市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于創(chuàng)衛(wèi)目標(biāo)責(zé)任細(xì)化分解的通知和西安市紀(jì)委監(jiān)察局行政過錯責(zé)任追究暫行方法，并依據(jù)有關(guān)黨紀(jì)、政紀(jì)規(guī)定，結(jié)合我校實際，特制定本暫行方法。 一、責(zé)任追究的內(nèi)容及范圍 對不仔細(xì)執(zhí)行校創(chuàng)衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)小組工作部署和校創(chuàng)衛(wèi)辦工作支配，對各處、室、組創(chuàng)衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)不力、效能低下，不能按期保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，造成不良后果等責(zé)任，過錯行為的負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人員和具本責(zé)任人實施責(zé)任追究。 二、創(chuàng)衛(wèi)工作目標(biāo)責(zé)任分解 （一）校創(chuàng)衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和創(chuàng)衛(wèi)辦工作目標(biāo)責(zé)任 1創(chuàng)

2、衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)小組成員領(lǐng)導(dǎo)分工 張宏斌副校長：總負(fù)責(zé)和創(chuàng)衛(wèi)組織管理部分 秦 健 書 記：教職工創(chuàng)衛(wèi)學(xué)問培訓(xùn) 戴興民副校長：創(chuàng)衛(wèi)材料整理、歸檔，健康訓(xùn)練、學(xué)生體質(zhì)監(jiān)測、衛(wèi)生保健科研、學(xué)生清潔區(qū)衛(wèi)生 劉成安副校長：設(shè)備配備修理、校內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生和環(huán)保衛(wèi)生督查 2校創(chuàng)衛(wèi)辦工作目標(biāo)責(zé)任 落實校創(chuàng)衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組部署，負(fù)責(zé)校創(chuàng)衛(wèi)日常工作支配 收集、整理各職能處室負(fù)責(zé)的創(chuàng)衛(wèi)工作材料 組織檢查，指導(dǎo)校各部門的詳細(xì)創(chuàng)衛(wèi)工作，提出整改意見 負(fù)責(zé)校創(chuàng)衛(wèi)工作文件的起草、創(chuàng)衛(wèi)工作信息的報送 督查各部門創(chuàng)衛(wèi)工作目標(biāo)責(zé)任的落實 負(fù)責(zé)校創(chuàng)衛(wèi)工作責(zé)任追究的詳細(xì)落實 （二）各處、室、組創(chuàng)衛(wèi)工作目標(biāo)責(zé)任 依據(jù)校領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)衛(wèi)工作詳細(xì)分工，各處室、組

3、創(chuàng)衛(wèi)工作目標(biāo)責(zé)任如下： 1辦公室： 創(chuàng)衛(wèi)工作宣揚：負(fù)責(zé)創(chuàng)衛(wèi)信息報告，按時更換創(chuàng)衛(wèi)宣揚欄。 幫助創(chuàng)衛(wèi)辦工作：催辦、協(xié)調(diào)各處室、組創(chuàng)衛(wèi)工作的落實。 協(xié)同校創(chuàng)衛(wèi)辦做好創(chuàng)衛(wèi)工作責(zé)任追究的詳細(xì)落實。 2教務(wù)處： 健康訓(xùn)練工作：做到開課率、課時、教材、師資、評價五落實 ，學(xué)校健康訓(xùn)練器材、教具的配備、登記和管理，健康訓(xùn)練活動的開展，健康訓(xùn)練的考核評價。 學(xué)生健康監(jiān)測：體質(zhì)監(jiān)測，疾病預(yù)防和"六病"防治工作措施和方案、總結(jié)，做好瑪麗斯特普國際組織在我市實施的"校內(nèi)紅絲帶，你我同行動"項目。 衛(wèi)生保健科研：教研組健康訓(xùn)練教學(xué)討論活動記錄，學(xué)校開展健康訓(xùn)練的課題試驗中的材料

4、、報告，論文、閱歷溝通材料。 所轄人員及區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生。向校創(chuàng)衛(wèi)辦保送學(xué)生常見病登記表外傷登記表學(xué)生傳染病登記表學(xué)生預(yù)防接種登記表體弱病殘學(xué)生登記表智力低下學(xué)生登記表等相關(guān)創(chuàng)衛(wèi)業(yè)務(wù)表格。 對書記負(fù)責(zé)，抓好教職工的創(chuàng)衛(wèi)知訓(xùn)培訓(xùn)，教職工創(chuàng)衛(wèi)學(xué)問有方案、有方案，有記錄，確保教職工創(chuàng)衛(wèi)學(xué)問普及率不低于100%。 3政教處： 在學(xué)生中開展形式多樣的健康訓(xùn)練宣揚活動，確保健康訓(xùn)練學(xué)問普及充不低于100%，樂觀開展"我為創(chuàng)衛(wèi)做貢獻(xiàn)"為主要內(nèi)容的重點活動。 開展環(huán)保訓(xùn)練和環(huán)保學(xué)問普及，確保環(huán)保學(xué)問普及率在學(xué)生中保持在100%。 按時向創(chuàng)衛(wèi)辦報送早操檢查統(tǒng)計表、眼保健操檢查統(tǒng)計表、學(xué)生因病缺課

5、登記表、學(xué)生個人衛(wèi)生檢查統(tǒng)計表、教學(xué)用房衛(wèi)生檢查統(tǒng)計表等創(chuàng)衛(wèi)業(yè)務(wù)工作表格。 校紅十會方案、總結(jié)、會議記錄及所轄人員及區(qū)域衛(wèi)生。 4總務(wù)處： 除"四害"工作：除"四害"工作方案、總結(jié)， 愛衛(wèi)會方案、總結(jié)、會議記錄， 向校創(chuàng)衛(wèi)辦報送除"四害"監(jiān)測表、四害孳生地調(diào)查表、除"四害"檢查統(tǒng)計表、校內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生檢查記錄表、日產(chǎn)垃圾清運狀況檢查記錄表、廁所衛(wèi)生檢查表、教室采光、照明和黑板、課桌椅、飲水機、洗漱設(shè)施衛(wèi)生檢查統(tǒng)計表。 衛(wèi)生管理： 學(xué)校衛(wèi)生管理制度、衛(wèi)生檢查評比方法，學(xué)校衛(wèi)生管理部門和人員名單， 保潔人員和工作責(zé)任書，所

6、轄人員及區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生。 環(huán)境愛護(hù)： 創(chuàng)建綠色學(xué)校方案、總結(jié)，教職工環(huán)保訓(xùn)練和環(huán)保學(xué)問普及，確保環(huán)保學(xué)問普及率保持在100%， 學(xué)校綠化面積、示意圖和保養(yǎng)制度。 食品衛(wèi)生管理： 上級下發(fā)的食品衛(wèi)生管理文件、復(fù)印件資料， 學(xué)校師生飲用水水質(zhì)檢測報告、管理制度，校內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生（學(xué)生清潔區(qū)除外），學(xué)校衛(wèi)生設(shè)施配備與修理。 5班級組、班： 按各處室要求協(xié)作完成有關(guān)創(chuàng)衛(wèi)表格的填報。 負(fù)責(zé)本班級和本班學(xué)生健康學(xué)問、創(chuàng)衛(wèi)學(xué)問、環(huán)保學(xué)問的普及，確保普及率達(dá)到100%。 全面負(fù)責(zé)本班級、本班級的衛(wèi)生達(dá)標(biāo)工作，不留死角。 6教研組： 執(zhí)行各處室有關(guān)創(chuàng)衛(wèi)工作的支配 所轄辦公室環(huán)境衛(wèi)生的達(dá)標(biāo) 7老師、職工個人： 執(zhí)行校創(chuàng)

7、衛(wèi)工作詳細(xì)措施的落實 依據(jù)所在處、室、組的詳細(xì)創(chuàng)衛(wèi)分工，明確責(zé)任，抓好落實。 三、責(zé)任追究方式 （一）對老師、職工（個人）的責(zé)任追究： 1在校創(chuàng)衛(wèi)辦組織的檢查評比中排名列后三名一次的賜予個人通報批判和減發(fā)當(dāng)月結(jié)構(gòu)獎50元；連續(xù)三次排名后三名者賜予誡免談話、減發(fā)當(dāng)月結(jié)構(gòu)獎100元；詳細(xì)責(zé)任不清時對所屬班級組、教研組、各處室賜予通報批判并減發(fā)處、室、組負(fù)責(zé)人當(dāng)月結(jié)構(gòu)獎100元。 2對校創(chuàng)衛(wèi)辦檢查中提出的意見不夠重視，整改不力，在限定時間內(nèi)沒有明顯變化的、對校創(chuàng)衛(wèi)辦發(fā)出的整改通知落實不準(zhǔn)時、對創(chuàng)衛(wèi)熱線反映的問題和新聞媒體暴光屬實的問題整改不力一次的，賜予誡免談話和減發(fā)當(dāng)月結(jié)構(gòu)獎100元；對創(chuàng)衛(wèi)熱線反

8、映的問題和新聞媒體暴光屬實的問題整改不力二次或二次以上的賜予取消年終評優(yōu)資格，減發(fā)當(dāng)月結(jié)構(gòu)獎200元，詳細(xì)責(zé)任不清時減發(fā)各處室負(fù)責(zé)人當(dāng)月結(jié)構(gòu)獎200元并取消本部門年終評優(yōu)資格。 （二）對處、室、組（部門）的追究： 1不按工作目標(biāo)責(zé)任按時向創(chuàng)辦報送相關(guān)資料或報送資料不符合要求一次的，賜予報送部門通報批判一次，并減發(fā)處、室員和直接責(zé)任人人員當(dāng)月結(jié)構(gòu)獎50元。 2對上級創(chuàng)衛(wèi)辦檢查出的問題，經(jīng)校創(chuàng)衛(wèi)辦督促在規(guī)定的時間內(nèi)整改不力一次者，賜予部門主管人員和直接責(zé)任人減發(fā)當(dāng)月結(jié)構(gòu)獎100元。 3按工作目標(biāo)責(zé)任應(yīng)開展相關(guān)工作和活動而未組織或開展達(dá)一次者，賜予部門負(fù)責(zé)人減發(fā)當(dāng)月結(jié)構(gòu)獎100元；影響校創(chuàng)衛(wèi)辦資料收集減發(fā)部門負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人員100元；致使創(chuàng)衛(wèi)相關(guān)工作不落實空白者賜予處室負(fù)責(zé)人通報 批判，誡免談話，減發(fā)當(dāng)