04SMS人員培訓(xùn)程序

1、SMS人員培訓(xùn)程序0修改記錄版號(hào)力式:修改貞編制會(huì)簽審核批準(zhǔn)修改日期本程序旨在對(duì)公司安全管理體系運(yùn)行中所需的培訓(xùn)進(jìn)行標(biāo)識(shí)，并通過制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，確保把所需要的培訓(xùn)提供給涉及安全及防污染工作的所有相關(guān)人員，以保障安全管理體系持續(xù)有效地運(yùn)行。2適用范圍適用于SMSjg關(guān)職能部門及所屆船舶的所有人員。3.1 3定義外部培訓(xùn)：選定院校、技校和其它培訓(xùn)中心進(jìn)行的培訓(xùn)；公司培訓(xùn)：由公司組織的、各部門以及有關(guān)船員參加的集中授課培訓(xùn)或者由公司管理人員上船組織船員參加的集中授課培訓(xùn)；在崗培訓(xùn)：各部門、船舶或人員自行組織進(jìn)行的培訓(xùn)，包括在崗自學(xué)、在崗現(xiàn)場(chǎng)操作培訓(xùn)等。3.2 高級(jí)船員：操作級(jí)及以上的船員的統(tǒng)稱。

2、2.1 4職責(zé)總經(jīng)辦是實(shí)施公司SMS®訓(xùn)的責(zé)任部門，負(fù)責(zé)公司SMSW訓(xùn)計(jì)劃的制訂及實(shí)施、培訓(xùn)項(xiàng)目的標(biāo)識(shí)以及檢查或考核培訓(xùn)的結(jié)果。2.2 NSM辦負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)辦實(shí)施SMSS：件的熟悉培訓(xùn)。2.3 相關(guān)部門（船舶）負(fù)責(zé)本部門（本船）相關(guān)培訓(xùn)需求的提出，協(xié)助總經(jīng)辦實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃。5.1 5培訓(xùn)內(nèi)容的標(biāo)識(shí)根據(jù)公司SM匪行的需要，公司對(duì)SMS能需要的培訓(xùn)已標(biāo)識(shí)如下:-專業(yè)技能培訓(xùn)；-船員崗位資格適任證書培訓(xùn)；-關(guān)鍵性操作培訓(xùn)；消防/救生等應(yīng)急應(yīng)變授課；特殊工種培訓(xùn)；有關(guān)強(qiáng)制性的公約、規(guī)則規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)；有關(guān)建議性的規(guī)范、指南等的培訓(xùn)；-安全管理體系文件的培訓(xùn)；-語言培訓(xùn)；為支持SMSt效運(yùn)行而

3、需要的其他培訓(xùn)。5.2 相關(guān)部門、船舶及人員如須標(biāo)識(shí)新的培訓(xùn)內(nèi)容，應(yīng)按SMS文件控制程序的要求對(duì)本程序5.1進(jìn)行修改，并按照本程序6的要求進(jìn)行操作。6培訓(xùn)方式培訓(xùn)的方式主要包括：7.1 -外部培訓(xùn)-公司培訓(xùn)在崗培訓(xùn)-在崗現(xiàn)場(chǎng)操作培訓(xùn)等7實(shí)施步驟培訓(xùn)需求的提出公司各部門、船舶及人員應(yīng)根據(jù)本文件5.1標(biāo)識(shí)的培訓(xùn)內(nèi)容，結(jié)合本部門、船舶的實(shí)際情況，于每年年底提出培訓(xùn)需求，填寫培訓(xùn)需求表報(bào)總經(jīng)辦。培訓(xùn)需求要充分考慮：強(qiáng)制性規(guī)定、規(guī)則和公司采用的建議性規(guī)范、指南和標(biāo)準(zhǔn)，以及它們可能增加的內(nèi)容； SMSH關(guān)人員知識(shí)水平提高和知識(shí)更新；提高SMStf關(guān)人員安全管理、操作技能；公司SMS部審核、有效性評(píng)價(jià)、管理

4、復(fù)查和船舶SMSt查結(jié)果；-公司安全和環(huán)境保護(hù)方針的要求； NSM®則的要求；為支持SMSt效運(yùn)行而需要的其他培訓(xùn)需求。7.2 培訓(xùn)計(jì)劃的制定總經(jīng)辦根據(jù)各職能部室和船舶上報(bào)的培訓(xùn)需求，結(jié)合公司管理和發(fā)展需要，于每年年初擬制定相應(yīng)的年度培訓(xùn)計(jì)劃表，指定人員審核，上報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后發(fā)放各責(zé)任部門、船舶及人員。培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施7.3.1對(duì)于外部培訓(xùn)，人事部應(yīng)按培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的要求組織外培的人員參加。7.3.2對(duì)于公司培訓(xùn)，由培訓(xùn)提出部門或?qū)嵤┎块T制訂SM樸訓(xùn)實(shí)施方案，內(nèi)容包括培訓(xùn)地點(diǎn)、時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容和參加人員等，培訓(xùn)情況及時(shí)記入實(shí)施培訓(xùn)記錄表；7.3.3對(duì)于在崗培訓(xùn)，由各部門、船舶或人員負(fù)責(zé)按計(jì)劃要

5、求自行進(jìn)行，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)填寫實(shí)施培訓(xùn)記錄表，自學(xué)的由受培人員記入個(gè)人培訓(xùn)記錄本。7.3 在出現(xiàn)下歹U情況時(shí)需進(jìn)行臨時(shí)培訓(xùn)新的強(qiáng)制性國際公約、規(guī)則生效時(shí)； NSM®則修改時(shí)；-體系文件修改、換版時(shí)；-安全管理信息需要學(xué)習(xí)時(shí)；糾正和預(yù)防不符合規(guī)定情況、事故險(xiǎn)情時(shí)；-主管機(jī)關(guān)、船舶檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)等檢查提出培訓(xùn)要求或建議時(shí)；-公司管理層、各部門或船舶認(rèn)為需要時(shí)。7.4.1對(duì)臨時(shí)的培訓(xùn)若采用外部培訓(xùn)、公司培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)應(yīng)分別按本程序7.3.1、7.3.2和7.3.3的要求實(shí)施。7.4 船長(zhǎng)及操作級(jí)以上的船員在上船前須到公司接受SMSS訓(xùn)，主要內(nèi)容有：.1NSM規(guī)則、相關(guān)文件知識(shí).2公司安全方針和

6、目標(biāo)理解與實(shí)現(xiàn).3SMS文件的介紹和運(yùn)行具體要求.5SMS文件修改的最新狀態(tài).6對(duì)不符合和事故險(xiǎn)情分析得出的要求.7有關(guān)安全與防污染方面的最新信息.8其他需要培訓(xùn)交流的培訓(xùn)情況記錄在“高級(jí)船員上船前體系培訓(xùn)表”上，船舶和航運(yùn)部分別保存該記錄。培訓(xùn)效果的驗(yàn)證7.6.1必須對(duì)接受培訓(xùn)的人員進(jìn)行相應(yīng)的考核，考核可采取筆試、面試和現(xiàn)場(chǎng)操作的形式進(jìn)行。根據(jù)不同的培訓(xùn)方式，可采用以下考核方式：-外部培訓(xùn)由委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考核；-公司培訓(xùn)由培訓(xùn)教員進(jìn)行筆試或面試考核；-在崗培訓(xùn)由職能部室或船舶選派考核人員讓受訓(xùn)人員進(jìn)行筆試或面試或現(xiàn)場(chǎng)操作考核；,:xC匕力工I°7.6.2對(duì)于參加培訓(xùn)的人員如經(jīng)考核

7、不合格，則應(yīng)對(duì)其進(jìn)行再培訓(xùn)；如經(jīng)再培訓(xùn)后考核仍不合格，則應(yīng)將其轉(zhuǎn)崗。8記錄培訓(xùn)需求表年度培訓(xùn)計(jì)劃表SMSW訓(xùn)實(shí)施方案實(shí)施培訓(xùn)記錄表個(gè)人培訓(xùn)記錄本9相關(guān)文件中華人民共和國海船船員適任考、評(píng)估和發(fā)證規(guī)則培訓(xùn)需求表培訓(xùn)提出部門序號(hào)培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)的對(duì)象擬定培訓(xùn)時(shí)間職能部門（或）船長(zhǎng)意見簽名/日期：總經(jīng)辦意見簽名/日期：格式號(hào)：P04-01編號(hào):季?門/船舶）年度培訓(xùn)計(jì)劃表格式號(hào)：P04-02編號(hào):序號(hào)培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)方式計(jì)劃時(shí)間培訓(xùn)對(duì)象實(shí)施部門制表人：審核人：批準(zhǔn)人：日期：日期：日期：注：1.本表辦公室和實(shí)施部門各執(zhí)一份。2.本表保存期三年。SMSW訓(xùn)實(shí)施方案實(shí)施部門需求部門培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)方式培訓(xùn)對(duì)象

8、和計(jì)劃人數(shù)：培訓(xùn)目的：培訓(xùn)內(nèi)容：方案編制人：簽名/日期：指定人員審核意見：簽名/日期：總經(jīng)理意見：簽名/日期：格式號(hào)：P04-03編號(hào):實(shí)施培訓(xùn)記錄格式號(hào)：P04-04編號(hào)部門/船舶負(fù)責(zé)人培訓(xùn)日期培訓(xùn)目的：口知識(shí)更新口熟悉體系文件口規(guī)則規(guī)定的理解口糾止不符合口預(yù)防事故險(xiǎn)情口職務(wù)晉升口文件修改或換版口熟悉最新信息口為支持體系運(yùn)行的其他培訓(xùn)培訓(xùn)方式培訓(xùn)地點(diǎn)受訓(xùn)人（職務(wù)/姓名）：培訓(xùn)內(nèi)容：考核方式及結(jié)果：口現(xiàn)場(chǎng)操作合格基本合格不合格口書面測(cè)試合格基本合格不合格口口頭面試口合格基本合格不合格口培訓(xùn)符合要求口培訓(xùn)未通過，需再培訓(xùn)考核人：注：1.“在崗培訓(xùn)”本表由實(shí)施部門保存一份；其它培訓(xùn)，由培訓(xùn)實(shí)施部門和總經(jīng)辦各保存一份。2如為糾正和預(yù)防不符合、事故險(xiǎn)情而進(jìn)行的培訓(xùn)，還應(yīng)將該記錄表作為實(shí)施培訓(xùn)的客觀證據(jù)提供給有關(guān)部門。3.本表保存期五年。高級(jí)船員上船前體系培訓(xùn)表姓名職務(wù)擬上船舶原崗位培訓(xùn)日期培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)方式授課人培訓(xùn)內(nèi)容 NSMK則及相關(guān)文件知識(shí)安全管理手冊(cè)和安全環(huán)保方針和目標(biāo)理解；口有關(guān)私序、須知熟悉和SMSfc!行要求 SMSC件修改的最新狀態(tài)口對(duì)不符合和事故險(xiǎn)情分析得出的要求口有關(guān)安全與防污染方面的最新信息其他需要培訓(xùn)交流的考核方式及結(jié)果口模擬操作合格基本合格口