生產(chǎn)車間員工績效考核評分表

1、生生產(chǎn)產(chǎn)車車間間員員工工績績效效考考核核評評分分表表編號： 日期：2013年 07 月 30 日姓姓名名部門崗位考考核核時時間間考核周期考考核核項項目目考考核核內(nèi)內(nèi)容容得分標準（單位：分）優(yōu)良中差生產(chǎn)任務(wù)完成情況（20%）生產(chǎn)計劃完成率（A）8752生產(chǎn)定額完成率（B）8642服從生產(chǎn)調(diào)度情況4320崗位作業(yè)指導(dǎo)要求（15%）崗位作業(yè)指導(dǎo)要求執(zhí)行情況9753對質(zhì)量方針、質(zhì)量目標及質(zhì)量要求的理解程度6532質(zhì)量指標（15%）產(chǎn)品交驗合格率（C）5432投入產(chǎn)出率（D）5432工藝標準的執(zhí)行情況（點檢、首檢等相關(guān)質(zhì)量記錄）5321設(shè)備維護使用（17%）使用設(shè)備工具的合理性4321設(shè)備維護保養(yǎng)543

2、1設(shè)備故障率42106S執(zhí)行情況（16%）工作現(xiàn)場、衛(wèi)生包干區(qū)的清潔程度4321勞保用品穿戴情況4320文明操作及現(xiàn)場定置管理維持程度4421安全生產(chǎn)4330出勤情況5421勞動紀律（11%）違紀情況6530工作態(tài)度（6%）工作主動性、協(xié)作性6542加分項目節(jié)能降耗（節(jié)約資金額度E）8642提高效率（工作效率提高率F）8642合理化建議所帶來的收益（G）4321綜合得分116生產(chǎn)車間主任評語服從分配，本崗位的工作完成得出色，但工作欠缺積極性，對于別的工位的工作有懶散簽字： 日期： 年 月 日人力資源部評語簽字： 日期： 年 月 日備注：1上表中的“優(yōu)”“良”“中”“差”的評價標準可參考“生產(chǎn)車

3、間員工績效考核評分標準說明表”，最終得分不超過120分。2在績效改進中，員工合理化建議被驗收并采納，則按照本企業(yè)獎勵條例進行獎勵。車間仍然加分，納入年終考核。3在生產(chǎn)工作中，如違反企業(yè)技術(shù)質(zhì)量紀律條例四次以上，違反公司行政紀律條例三次以上、違反安全紀律條例四次以上的，均實施一票否決。生生產(chǎn)產(chǎn)車車間間員員工工績績效效考考核核評評分分表表編號： 日期：2013年 08 月 30 日姓姓名名部門崗位考考核核時時間間考核周期考考核核項項目目考考核核內(nèi)內(nèi)容容得分標準（單位：分）優(yōu)良中差生產(chǎn)任務(wù)完成情況（20%）生產(chǎn)計劃完成率（A）8752生產(chǎn)定額完成率（B）8642服從生產(chǎn)調(diào)度情況4320崗位作業(yè)指導(dǎo)要

4、求（15%）崗位作業(yè)指導(dǎo)要求執(zhí)行情況9753對質(zhì)量方針、質(zhì)量目標及質(zhì)量要求的理解程度6532質(zhì)量指標（15%）產(chǎn)品交驗合格率（C）5432投入產(chǎn)出率（D）5432工藝標準的執(zhí)行情況（點檢、首檢等相關(guān)質(zhì)量記錄）5321設(shè)備維護使用（17%）使用設(shè)備工具的合理性4321設(shè)備維護保養(yǎng)5431設(shè)備故障率42106S執(zhí)行情況（16%）工作現(xiàn)場、衛(wèi)生包干區(qū)的清潔程度4321勞保用品穿戴情況4320文明操作及現(xiàn)場定置管理維持程度4421安全生產(chǎn)4330出勤情況5421勞動紀律（11%）違紀情況6530工作態(tài)度（6%）工作主動性、協(xié)作性6542加分項目節(jié)能降耗（節(jié)約資金額度E）8642提高效率（工作效率提高率

5、F）8642合理化建議所帶來的收益（G）4321綜合得分116生產(chǎn)車間主任評語服從分配，本崗位的工作完成得出色，但工作欠缺積極性，對于別的工位的工作有懶散簽字： 日期： 年 月 日人力資源部評語簽字： 日期： 年 月 日備注：1上表中的“優(yōu)”“良”“中”“差”的評價標準可參考“生產(chǎn)車間員工績效考核評分標準說明表”，最終得分不超過120分。2在績效改進中，員工合理化建議被驗收并采納，則按照本企業(yè)獎勵條例進行獎勵。車間仍然加分，納入年終考核。3在生產(chǎn)工作中，如違反企業(yè)技術(shù)質(zhì)量紀律條例四次以上，違反公司行政紀律條例三次以上、違反安全紀律條例四次以上的，均實施一票否決。6S執(zhí)行情況（16%）得分783

6、76553412344426444187生生產(chǎn)產(chǎn)車車間間員員工工績績效效考考核核評評分分表表編號： 日期：2013年 07 月 30 日得分763755534343簽字： 日期： 年 月 日簽字： 日期： 年 月 日1上表中的“優(yōu)”“良”“中”“差”的評價標準可參考“生產(chǎn)車間員工績效考核評分標準說明表”，最終得分不超過120分。2在績效改進中，員工合理化建議被驗收并采納，則按照本企業(yè)獎勵條例進行獎勵。車間仍然加分，納入年終考核。3在生產(chǎn)工作中，如違反企業(yè)技術(shù)質(zhì)量紀律條例四次以上，違反公司行政紀律條例三次以上、違反安全紀律條例四次以上的，均實施一票否決。生生產(chǎn)產(chǎn)車車間間員員工工績績效效考考核核評評分分表表編號： 日期：2013年 08 月 30 日34446468296簽字： 日期： 年 月 日簽字： 日期： 年 月 日1上表中的“優(yōu)”“良”“中”“差”的評價標準可參考“生產(chǎn)車間員工績效考核評分標準說明表”，最終得分不超過120分。2在績效改進中，員工合理化