五方面寫好述職報告_第1頁
五方面寫好述職報告_第2頁
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文檔簡介

1、五方面寫好述職報告述職報告是大型企業(yè)、規(guī)范企業(yè)進行個人年度總結(jié)的一種形式。一般是針對個人一年的崗位職責執(zhí)行情況、個人指標完成情況進 行總結(jié)性答復。述職報告的寫作方式一般為 2 種：一是四大段式，即做法成績不 足改進。二是逐條答復式。每條職責需逐個回答：做法效果問題改進。采取哪種方式根據(jù)人力資源部門或上級的要求進行。寫好述職報告要把握五個要點：寫出信心。 不管你的工作情況如何，寫述職報告時一定要寫出你的信心。 干好了，總結(jié)經(jīng)驗；干得不好，找出問題，分析原因，制定切實 可行的對策，樹立來年能做好此項工作的信心。一般領(lǐng)導都是向前看的。你干得不好，交了學費，知道了不足，來年會改進。若換了新人，沒準還要

2、交更多的學費。這里關(guān)鍵是看你的態(tài)度和信心。 今年沒干好，你對自己都沒信心，灰頭喪氣，別人怎能會對你有 信心？不怕有缺點，就怕沒自信。寫出成績。可不是成績不說沒不了，問題不說不得了，成績不說也不得了，現(xiàn)在都實行層次管理，況且人力資源部門對你不會有太多了解，成績 一定要寫足，這也是培養(yǎng)自信心的好辦法。寫成績時切忌兩大戒，一戒吹。讓人感覺你有一點在吹， 不實事求是，對你的好印象立即減少 50， 搞不好會歸入另類。二戒傲。只談個人的努力，大談自己的本領(lǐng)，不講領(lǐng)導和同事的幫助，不 講客觀上遇到好的機遇，自信心過強，叫自大了。這樣也會進入驕傲、不合群、不成熟的另類。寫出特點。一定要發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢與特點，即你

3、與眾不同的地方在工作中的具 體體現(xiàn)。不論是寫文章，還是在做事時就要發(fā)揮自己的獨特優(yōu)勢，發(fā)現(xiàn)實 踐中的的特出規(guī)律，采取與眾不同的做法作出成績來。述職報告 90 都是千篇一律，像吹眠曲，讓聽的人昏昏欲睡。你講得與眾不同，讓評委們精神一振，就會記住你的。寫出不足。不足之處一要找準， 二要分析透徹， 三要有切實可行的改進措施。 不足即使給別人聽的，讓他們看到你的實事求是的客觀分析，監(jiān) 督你不斷改進；更是講給自己聽的，不斷改進、完善自己，在市場競 爭中才會立于不敗之地。寫出方向。要通過述職報告，給自己定一個來年的前進方向，建立一年前進 一大步的信心；給別人一個振奮，看到一個自信的、充滿活力的你在 前進！總之，不要把述職報告當成是

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