企業(yè)員工自查自糾交流材料

1、企業(yè)員工自查自糾交流材料尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！我是來自高平水泥公司的 xxx。在上次的自查自糾交流會上我的分值不夠 70 分。賈總點評說：咱們公司的考核分數(shù)是 80 分及格， 70 分80分可 以再鍛煉、再提升，而不足 70 分的就是一個不信奉集團理念的人，請 你們離開。當(dāng)時聽了，我真的很不甘心。我自認為是一個信奉集團理念，又想做出成績的員工，怎么在這 里就成了一個不信奉集團理念的人了？回去后，我拿著楊總在 xxx 年 工作總結(jié)大會上的講話和在崗前培訓(xùn)時記的集團文化理念的筆記看 了一遍又一遍，深刻的反思、剖析自己，還存在以下不足：一、思想 不到位，思想境界不夠。自我畢業(yè)后，從工作到

2、學(xué)習(xí)，就沒有離開過晉城，包括以后的再 學(xué)習(xí)，也一直想在晉城發(fā)展， 但當(dāng)我到公司面試的時， 讓我到 xxx 水泥 公司，這個太出乎我的意料了，我真有點接受不住。我決定去也是抱著試試的心態(tài)去的。在崗前培訓(xùn)時，學(xué)習(xí)了楊總的講話：一個員工有什么樣的基礎(chǔ)就 有什么樣的未來?；鶎拥腻憻?，除了積累工作經(jīng)驗、人緣外，主要是鍛煉一種意志 和品質(zhì)，一種人生處世的態(tài)度如果沒有經(jīng)歷基層員工心態(tài)鍛煉和足夠的感受，連員工的一些想 法都不了解，不能知己知彼，未來如何堪以重任。我才恍然大悟，明白領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心，明白自己錯了。作為一名員工應(yīng)該做好迎接一切困難的準(zhǔn)備，吃別人吃不了的苦,默默地、腳踏實地完成工作，即使是一名撞鐘的和

3、尚，也應(yīng)該撞出洪 亮、圓潤、渾厚、深沉、悠遠的鐘聲。二、思想的自由散漫由于思想的散漫，思維不縝密，沒有聽清引 導(dǎo)人的對填寫合同的內(nèi)容及要求，導(dǎo)致在填寫合同的時候?qū)戝e了十份 合同都是一個人的；導(dǎo)致在打印名單的時候也犯了好多名字重復(fù)出現(xiàn) 的錯誤；這些都是我的粗心造成的，我應(yīng)該承擔(dān)主要責(zé)任。企業(yè)本著用人要疑，疑人要用的原則，給了我們提供了發(fā)展的平 臺，我卻沒有把精業(yè)作為自己的目標(biāo)，真是慚愧。就拿上次的事，中午下班了，來了一個散裝車，我給他開完票后 發(fā)現(xiàn)在票上的公斤的那個地方?jīng)]打叉，然后我趕緊叫住這個客戶，改 正過來。生活中無小事，如果我沒看見、沒改正，讓他走了。后果使公司受到損失，我就有逃脫不掉的責(zé)

4、任。所以我們處處把公司的利益放在第一位，一點點的小紕漏對于公 司也是不小的損失，只要企業(yè)受到損失就是你的責(zé)任，因為企業(yè)與員 工是分不開的。三、服務(wù)不周到。商會事件，我雖然不清楚事情的緣由，我只是知道與客戶有關(guān)。我們作為一線工廠， 經(jīng)常與客戶打交道， 應(yīng)吸取商會事件的教訓(xùn)。 對待客戶應(yīng)熱情接待。上面的票據(jù)的事情也是服務(wù)不周到的表現(xiàn)，即使不是上班時間也 應(yīng)把客戶的時間、效益和利益放在首位，才能為公司贏得好的榮譽。一點微笑，一杯熱茶，一句溫暖的話語 楊總的話我深深的記在心里，即使我們的技術(shù)再好、 產(chǎn)品再好，服務(wù)跟不上效益照樣跟不上。我們是企業(yè)的窗口，無論是上班還是下班還是晚上，都應(yīng)像正常 上班一樣，對于客戶都應(yīng)熱情接待，工作嫻熟，一點馬虎不得，堅持 提供好的服務(wù)是我們的宗旨。學(xué)習(xí)不但意味著接受新知識， 同時還有修正錯誤及對錯誤的認識。 唯有不斷的學(xué)習(xí)和提高才是永遠不變的真理。楊總的話一句句都是名人指路。我們作為業(yè)務(wù)員， 面對以上的不足，我唯一能做的就是改變自己， 重新認識自己，趁著現(xiàn)在還沒有被淘汰，不斷學(xué)習(xí)，提高思想認識， 公司的目標(biāo)高于一切。雖然思想境界不高，但我們會在以后工作中，以公司制度和文化 理念約束自己，努力提升自己，跟公司步伐，我是函授畢業(yè)，基礎(chǔ)薄 弱，更應(yīng)該向引導(dǎo)人、同事虛心學(xué)習(xí)，在干中學(xué)，在學(xué)中干。在工作中不分內(nèi)外，少說多干。 以上是我