網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員績效考核表.

1、- 精品 word 文檔 值得下載值得擁有 -序號123類別崗位職責(zé)考核（ 35 分）從業(yè)考評（ 40 分）技能評測（ 25 分）工作內(nèi)容架構(gòu)流程合理性模塊級成熟度程序編碼質(zhì)量工時效率規(guī)范管理品質(zhì)態(tài)度紀(jì)律溝通合理建議創(chuàng)新精神項目中所使用技術(shù)的掌握度再學(xué)習(xí)能力年月技術(shù)部（程序員）工作考核表考核內(nèi)容衡量標(biāo)準(zhǔn)計劃完成時間熟悉企業(yè)網(wǎng)站及相關(guān)產(chǎn)品的業(yè)務(wù)流程與網(wǎng)站構(gòu)架，能夠合理配置網(wǎng)站結(jié)構(gòu)部署全月所開發(fā)產(chǎn)品的成熟度，符合企業(yè)級代碼規(guī)范。具體指：代碼訪問安全，程全月序優(yōu)化，數(shù)據(jù)無冗余，代碼復(fù)用性強(qiáng)，操作簡單明了。程序代碼結(jié)構(gòu)合理，數(shù)據(jù)操作分離清晰，可讀性強(qiáng)。全月能夠按時或超時提前完成任務(wù)指標(biāo)。全月熟悉各項工

2、作的登記和歸檔整理，尤其是每日工作須及時備份存檔。全月強(qiáng)烈的責(zé)任感、積極主動地團(tuán)隊協(xié)作精神、良好的個人修養(yǎng)等。工作主動積極 , 能很好地服從并執(zhí)行公司的各項決策及規(guī)定。達(dá)成工作目標(biāo)過程中所表現(xiàn)出的紀(jì)律性、儀容儀表、及其他工作要求等。有效地與上級及其他部門同事溝通，傾聽并清楚地理解其他人的觀點(diǎn)，并能在部門中營造良好的溝通氛圍。工作中能夠主動為公司提出合理化建議，促進(jìn)部門事業(yè)發(fā)展的。工作中勇于探索，積極研發(fā)新業(yè)務(wù)，使用新技術(shù)解決工作中存在的問題。項目中所使用技術(shù)掌握程度，衡量標(biāo)準(zhǔn)符合企業(yè)級開發(fā)方案。能夠適應(yīng)公司發(fā)展需求，積極調(diào)整自己的知識結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)再學(xué)習(xí)能力。- 精品 word 文檔 值得下載值得

3、擁有 -評分預(yù)設(shè)本人部門最終分值評分負(fù)責(zé)人得分510510510555105510- 精品 word 文檔 值得下載值得擁有 -資源利用能力擅于使用互聯(lián)網(wǎng)、周邊同事等相關(guān)資源，處理工作中存在的問題。10合計100員工本人簽字 / 日期：部門負(fù)責(zé)人簽字 / 日期：年月技術(shù)部（美工）工作考核表序號類別考核內(nèi)容評分工作內(nèi)容衡量標(biāo)準(zhǔn)計劃完預(yù)設(shè)本人部門綜考成時間分值評分負(fù)責(zé)人得分界面設(shè)計可瞻性熟悉企業(yè)網(wǎng)站及相關(guān)產(chǎn)品的業(yè)務(wù)流程，能夠設(shè)計出符合企業(yè)特色的界面設(shè)全月10崗位職責(zé)計1考核富含創(chuàng)意性所設(shè)計產(chǎn)品具有一定的藝術(shù)創(chuàng)意性，具有一定的企業(yè)VI 風(fēng)格。全月5（ 35分）設(shè)計布局合理性美工設(shè)計體現(xiàn)層次清晰，布局

4、結(jié)構(gòu)合理，符合企業(yè)需求。全月5工時效率能夠按時或超時提前完成任務(wù)指標(biāo)。全月10規(guī)范管理熟悉各項工作的登記和歸檔整理，尤其是每日工作須及時備份存檔。全月52從業(yè)考評品質(zhì)強(qiáng)烈的責(zé)任感、積極主動地團(tuán)隊協(xié)作精神、良好的個人修養(yǎng)等。10（ 40分）工作主動積極 , 能很好地服從并執(zhí)行公司的各項決策及規(guī)定。5態(tài)度- 精品 word 文檔 值得下載值得擁有 - 精品 word 文檔 值得下載值得擁有 -紀(jì)律達(dá)成工作目標(biāo)過程中所表現(xiàn)出的紀(jì)律性、儀容儀表、及其他工作要求等。5溝通有效地與上級及其他部門同事溝通，傾聽并清楚地理解其他人的觀點(diǎn)，并能在部門5中營造良好的溝通氛圍。合理建議工作中能夠主動為公司提出合理化建議，促進(jìn)部門事業(yè)發(fā)展的。10創(chuàng)新精神工作中勇于探索，積極研發(fā)新業(yè)務(wù)，使用新技術(shù)解決工作中存在的問題。5項目中所使用技項目中所使用技術(shù)掌握程度，衡量標(biāo)準(zhǔn)符合企業(yè)級開發(fā)方案。5術(shù)的掌握度技能評測3再學(xué)習(xí)能力能夠適應(yīng)公司發(fā)展需求，積極調(diào)整自己的知識結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)再學(xué)習(xí)能力。10（25 分）資源利用能力擅于使用互聯(lián)網(wǎng)、周邊同事等