[工作計(jì)劃]關(guān)于召開部分企事業(yè)單位工會主席座談會匯報(bào)材料03

1、關(guān)于召開部分企事業(yè)工會主席座談會匯報(bào)材料豐富職工化生活 凝心聚力助推發(fā)展2008年末建成并投產(chǎn)的天津住宅集團(tuán)新型建材基地是在“十一五”期間集團(tuán)遵循國家發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)資源綜合利用的產(chǎn)業(yè)政策發(fā)展住宅產(chǎn)業(yè)化戰(zhàn)略投資興建的。是以節(jié)能、環(huán)保、綠色、低碳建材的生產(chǎn)制造和生態(tài)環(huán)保技術(shù)的研發(fā)為核心的產(chǎn)業(yè)集群，是住宅集團(tuán)實(shí)施住宅產(chǎn)業(yè)化戰(zhàn)略的龍頭板塊，以生產(chǎn)節(jié)能保溫墻體材料、高檔保溫門窗、保溫復(fù)合式幕墻以及各類粉體材料為主產(chǎn)品。天津天筑建材有限公司是基地的核心企業(yè)，砂加氣混凝土生產(chǎn)線引進(jìn)德國工藝裝備和工藝技術(shù)，是目前國內(nèi)規(guī)模最大、工藝裝備國際一流、技術(shù)應(yīng)用和配套完善的現(xiàn)代建材企業(yè)，所生產(chǎn)的砂加氣混凝土制品質(zhì)量達(dá)

2、到國家優(yōu)等品的標(biāo)準(zhǔn)，是建筑節(jié)能達(dá)到65%標(biāo)準(zhǔn)的單一墻體材料。公司共有職工150余名，其中92名35歲以下員工中，有本科以上大學(xué)生45名（包括研究生6名），大專學(xué)歷47名。其中擔(dān)任公司經(jīng)理助理的4名，中層領(lǐng)導(dǎo)干部8名，擔(dān)任班組長、帶班主任的27名，優(yōu)秀人才骨干占青年員工總數(shù)的44%。年輕的企業(yè)，年輕的員工，企業(yè)要獲得長足發(fā)展，不僅要在生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略上獨(dú)樹一幟，同時(shí)豐富的文化生活也是留住人才、穩(wěn)定職工隊(duì)伍的關(guān)鍵之一。自08年起，天筑公司員工的文化活動可謂是多彩多姿，不僅提高了員工素質(zhì)，更是在推動企業(yè)發(fā)展過程中發(fā)揮了重要作用。主要做法如下：一、領(lǐng)導(dǎo)重視，建立組織，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)職工文化建設(shè) 為進(jìn)一步推動

3、企業(yè)職工文化建設(shè)，大力發(fā)展社會主義先進(jìn)文化，公司工會積極籌劃，搭建平臺，公司藝術(shù)團(tuán)已見雛形。藝術(shù)團(tuán)下設(shè)歌唱隊(duì)、合唱隊(duì)、樂隊(duì)、曲藝隊(duì)、創(chuàng)作組等，并聘請師范學(xué)院以及武清當(dāng)?shù)厍囆g(shù)的有關(guān)老師作輔導(dǎo)，創(chuàng)作出很多具有天筑特色的文藝節(jié)目，并做到了以藝術(shù)團(tuán)為主，全員共同參與的良好局面，已連續(xù)成功舉辦了三屆文化藝術(shù)節(jié)，目前公司正緊鑼密鼓籌備建黨90周年的文藝匯演。二、實(shí)施“四個(gè)一”工程，讓企業(yè)文化建設(shè)多樣化。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂，可以作為一種無形資產(chǎn)推進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，同時(shí)也是職工生活后勤保障工作的重要內(nèi)容。近年來，我們結(jié)合“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，在公司積極實(shí)施樹立一種企業(yè)精神，唱響一首企

4、業(yè)之歌，建造一處職工文體活動場所，成立一支文藝骨干隊(duì)伍，取得了較好效果。公司樂隊(duì)及創(chuàng)作組共同創(chuàng)作的“天筑之歌”唱響公司上上下下，歌中的“尊重知識、尊重勞動、尊重科學(xué)、尊重創(chuàng)新”體現(xiàn)了公司發(fā)展中所倡導(dǎo)的人才建設(shè)核心，“不變的天筑情，住宅產(chǎn)業(yè)旌旗揚(yáng)，天筑興旺永遠(yuǎn)輝煌”表達(dá)了天筑所有員工的共同愿景，一首歌把大家的心連在了一起。公司設(shè)有專用的文體活動場地，建有籃球場、乒乓球室、網(wǎng)吧等，各種比賽也在這些場地中積極開展。藝術(shù)團(tuán)也在積極發(fā)展和壯大，今年藝術(shù)團(tuán)準(zhǔn)備成立舞蹈隊(duì)，挖掘員工的藝術(shù)潛力，為員工才藝提供更為寬闊的平臺。三、抓住重點(diǎn)，務(wù)求實(shí)效，著力開展“職工書屋”建設(shè)。開展“職工書屋”建設(shè)，是公司深入開展

5、企業(yè)職工文化建設(shè)示重要內(nèi)容，也是提升職工素質(zhì)、活躍職工文化生活的重要措施。（一）、創(chuàng)建員工學(xué)習(xí)家園公司注重用文化提升員工的綜合素質(zhì)和活躍員工的精神生活，今年4月份建立了“職工書屋”，藏書3000余冊、刊物雜志和報(bào)紙50余份、音像制品100多張，刊物涉及到政治、經(jīng)濟(jì)、社科、工程技術(shù)、文學(xué)、藝術(shù)、娛樂、節(jié)能環(huán)保、健康美容等十幾個(gè)門類，電腦可以上網(wǎng)查詢各種資料，極大的方便了廣大員工，員工們在工作之余可以在此獲得精神食糧和科技知識。 （二）引導(dǎo)員工自覺學(xué)習(xí)，發(fā)揮職工書屋魅力1、不斷豐富書屋的書科類別，定期根據(jù)員工要求購進(jìn)一批新書或者電子影像以滿足廣大員工的求知需求。 2、每三個(gè)月舉辦一次讀書

6、研討會，并圍繞“多讀書、讀好書”活動舉辦論文及演講等比賽，對優(yōu)勝者予以獎勵。公司在集團(tuán)的演講比賽中已經(jīng)獲得了好名次。3、利用公司OA網(wǎng)絡(luò)，對新購買的圖書進(jìn)行推薦，成立的讀書角，為員工及時(shí)了解圖書動態(tài)和交流讀書體會搭建平臺。 通過以上活動使員工學(xué)習(xí)積極性提高，業(yè)余時(shí)間都喜歡到職工書屋去閱讀和借閱，不斷學(xué)習(xí)成為自覺行動，形成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，為公司打造“學(xué)習(xí)型、知識性”員工隊(duì)伍打下基礎(chǔ)。四、圍繞企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)，明確要求，積極拓展，不斷增強(qiáng)工會組織的凝聚力。在文化建設(shè)中，我們講究工作中的有機(jī)結(jié)合，以文化凝聚力量、以文化促進(jìn)發(fā)展，不斷增強(qiáng)工會組織的活力。（一）、把企業(yè)職工文化活動與“爭創(chuàng)”活動相

7、結(jié)合。通過開展有效競賽活動，以“比單班產(chǎn)能定額，比工藝質(zhì)量執(zhí)行，比技術(shù)革新能手，比安全生產(chǎn)穩(wěn)定，比節(jié)能降耗成效，創(chuàng)先進(jìn)生產(chǎn)班組”的“五比一創(chuàng)”內(nèi)容為主題，提高一線班組的業(yè)務(wù)能力和生產(chǎn)效率，自覺形成“比、學(xué)、趕、超”的良好氛圍，通過百分考核機(jī)制對班組進(jìn)行綜合評定，為爭創(chuàng)優(yōu)勝班組以及工人先鋒號打下基礎(chǔ)。今年年初，為創(chuàng)產(chǎn)能、質(zhì)量新高，工會組織了主要成產(chǎn)單位參加的“勞動競賽”授旗儀式,由此拉開了今年勞動競賽的序幕，到目前已取得良好效果，生產(chǎn)上實(shí)現(xiàn)了“雙突破”，即加氣單班產(chǎn)量突破七釜，加氣分廠月產(chǎn)量突破3萬立方；通過“安全優(yōu)勝班組”評比活動，從以前的“要我安全”變成了“我要安全，每個(gè)人的安全意識發(fā)生了質(zhì)

8、的變化，為保持安全穩(wěn)定的生產(chǎn)環(huán)境奠定了基礎(chǔ)。加氣分廠綜合能源小組在”節(jié)能降耗活動中，廣開思路，積極創(chuàng)新，在對球磨能耗上進(jìn)行了新方案的嘗試，并取得良好效果，月能耗平均下降10萬元。（二）把企業(yè)職工文化活動與職工技能比武有機(jī)結(jié)合，以文化強(qiáng)企，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)競爭力。工會先后組織了“成品打包”、“配料澆筑”、“叉車運(yùn)載”等技能比賽，將技能提高轉(zhuǎn)化為職工文化素質(zhì)提升的自覺行動，從而增加企業(yè)的活力和創(chuàng)造力。四、下一步的主要打算 為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)職工文化建設(shè)，進(jìn)一步繁榮職工文化，促進(jìn)我縣企業(yè)職工文化建設(shè)示范工程向更高質(zhì)量、更高水平發(fā)展。我們下一步的工作打算是：（一）進(jìn)一步加大宣傳力度。利用公司OA網(wǎng)站積極宣傳企業(yè)職工文化建設(shè)的重要性和必要性，及時(shí)報(bào)道公司企業(yè)職工文化活動的動向以及成績和典型經(jīng)驗(yàn)，介紹兄弟單位職工文化建設(shè)的做法和發(fā)展趨勢，組織探討企業(yè)職工文化建設(shè)的新思維、新模式等，從而在全社會形成人人關(guān)心企業(yè)職工文化、支持企業(yè)職工文化、參與企業(yè)職工文化活動的良好社會氛圍。（二）進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。擴(kuò)大公司藝術(shù)團(tuán)的規(guī)模，吸收新鮮血液充實(shí)到職工文化隊(duì)伍中。（三）進(jìn)一步擴(kuò)大“職工書屋”規(guī)模，在書籍種類上力求廣泛，同時(shí)開展形式多樣讀書研討活動，更高層次的提高讀書效果，切切實(shí)實(shí)擴(kuò)大員工的知識層面，提高員工自身素質(zhì)。（四）進(jìn)一步開展形式多樣的勞動競賽活動，積極推動公司生產(chǎn)的快