職業(yè)病防治法試題及答案

1、職業(yè)病防治法試題及答案一、選擇題1 .職業(yè)病防治法是2001年（），經(jīng)第九屆全國(guó)人民代表大會(huì)常 務(wù)委員會(huì)第二十四次會(huì)議審議通過(guò)的。A、9月1日 B、5月29日 C、10月27日2 .職業(yè)病防治法于（B ）正式實(shí)施。A、2001 年 10 日 27 日B、2002 年 5 月 1 日 C、2002 年 1 月 1日3 .職業(yè)病防治的宗旨是為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，防治職 業(yè)病，（）。A、保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益B、保護(hù)勞動(dòng)者健康，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展C、保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展4 .職業(yè)病防治工作堅(jiān)持預(yù)防為主、（）。A、分類管理、綜合治理 B、防治結(jié)合，綜合治理C、防治結(jié)合的方針，

2、實(shí)行分類管理、綜合治理5 .職業(yè)病指（）。A、勞動(dòng)者在工作中所患的疾病B、用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素 而引起的疾病C、工人在勞動(dòng)過(guò)程中因接觸粉塵、有毒、有害物質(zhì)而引起的疾病6 .職業(yè)病防治法規(guī)定（）依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。A、勞動(dòng)者B、用人單位C、地方政府7 .職業(yè)病防治法中所稱用人單位是指（）。A、企業(yè)、事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)B、企業(yè)、科研單位、政府機(jī)關(guān) C、企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織8 .（）必須依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)。A、勞動(dòng)者 B、各級(jí)政府C、用人單位9 .國(guó)家實(shí)行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督制度。（）統(tǒng)一負(fù)責(zé)全國(guó)職業(yè)病防治的 監(jiān)督管理工作。A國(guó)務(wù)院

3、衛(wèi)生行政部門B、國(guó)務(wù)院有關(guān)部門 C、中華全國(guó)總工會(huì)10 .有關(guān)防治職業(yè)病的國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，由（）制定并公布。A、國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門B、國(guó)務(wù)院技術(shù)監(jiān)督部門 C、行業(yè)主管部門11 .工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素強(qiáng)度或者濃度應(yīng)當(dāng)符合（）。A、國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)B、世界衛(wèi)生組織標(biāo)準(zhǔn) C、國(guó)際勞工組織標(biāo)準(zhǔn)12 .工作場(chǎng)所的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的設(shè)置應(yīng)（）。A、按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一設(shè)置B、與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)C、根據(jù)生產(chǎn)規(guī)模設(shè)置13 .工作場(chǎng)所的設(shè)備、工具、用具等設(shè)施應(yīng)（）。A、考慮保護(hù)勞動(dòng)者身體健康的要求B、符合保護(hù)勞動(dòng)者生理、心理健康的要求C、滿足生產(chǎn)要求14 .工作場(chǎng)所的生產(chǎn)布局合理，應(yīng)當(dāng)符合（A、效益原則B、有

4、害與無(wú)害作業(yè)分開的原則C、滿足生產(chǎn)需要的原則15 .職業(yè)病危害項(xiàng)目實(shí)行（）制度。用人單位設(shè)有依法公布的職 業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害項(xiàng)目的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)向衛(wèi)生行政部門 申報(bào)，接受監(jiān)督。A、申報(bào)B、審批C、許可16 .職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)管理辦法由（）制定。A、國(guó)務(wù)院B、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局 C、國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門17 .可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)單位應(yīng)在（）階段向衛(wèi)生行政部 門提交職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告書。A、設(shè)計(jì)B、可行性論證C、竣工驗(yàn)收18 .職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)、職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)由依法設(shè)立的 取得省級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認(rèn)證的（）進(jìn)行。A、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu) B、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)C、中介機(jī)構(gòu)19

5、 .建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施所需費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)納入（）預(yù)算。A、地方財(cái)政 B、中央財(cái)政 C、建設(shè)項(xiàng)目工程20 .建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)與主體工程（）。A、同時(shí)設(shè)計(jì)，同時(shí)投入生產(chǎn)B、同時(shí)設(shè)計(jì)，同時(shí)施工C、同時(shí)設(shè)計(jì)，同時(shí)施工，同時(shí)投入生產(chǎn)和使用21 .職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項(xiàng)目的防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)（）進(jìn)行衛(wèi)生審查，符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，方可施工。A、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu) B、衛(wèi)生行政部門 C、疾病預(yù)防控制中心22.建設(shè)項(xiàng)目在（），建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)。A、竣工驗(yàn)收前B、竣工驗(yàn)收后C、設(shè)計(jì)階段23 .國(guó)家對(duì)從事放射、高毒等作業(yè)實(shí)行（）。A、專項(xiàng)管理B、計(jì)劃管理C、特殊

6、管理24 .（）應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專 職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。A、衛(wèi)生行政部門B、工會(huì)組織C、用人單位25 .用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和（）檔案。A、勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)B、工資C、人事26 .（）必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為勞動(dòng)者提供符合 職業(yè)病防治要求的個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。A、衛(wèi)生行政部門 B、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)C、用人單位27 .用人單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動(dòng)者健康 的新技術(shù)、新工藝、新材料，（）職業(yè)病危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、材 料。A、逐步替代B、禁止使用C、淘汰28 .對(duì)產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的

7、作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在醒目位置（）。A、警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明B、警示標(biāo)識(shí) C、警示說(shuō)明29 .對(duì)可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所，用人單位 應(yīng)當(dāng)設(shè)置報(bào)警裝置，配置現(xiàn)場(chǎng)急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和 必要的（）。A、消防設(shè)施 B、泄險(xiǎn)區(qū) C、隔離墻30 .對(duì)放射工作場(chǎng)所和放射性同位素的運(yùn)輸、貯存，用人單位必 須配置防護(hù)設(shè)備和報(bào)警裝置，保證接觸放射線的工作人員佩戴（）。A、安全帽 B、防護(hù)眼鏡 C、個(gè)人劑量計(jì)31 .用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，（）對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)。A、必要時(shí) B、定期 C、不定期32 .向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備的，應(yīng)當(dāng)提供

8、中 文說(shuō)明書，并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置（）。A、警示標(biāo)識(shí) B、中文警示說(shuō)明 C、警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明33 .用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過(guò)程中可能 產(chǎn)生的（）如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞或者欺 騙。A、職業(yè)病危害及其后果B、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等C、職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等34 .用人單位的（）應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治法 律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。A、職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員 B、負(fù)責(zé)人 C、安全技術(shù)人員35 .對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照 國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織（）的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果

9、如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者。A、上崗前、在崗期間和離崗時(shí)B、上崗前和在崗期間 C、在崗期間36 .用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事（）的作業(yè)。A、重體力勞動(dòng) B、其所禁忌 C、危險(xiǎn)37 .工會(huì)組織對(duì)用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動(dòng) 者合法權(quán)益的行為，有權(quán)（）。A、要求糾正 B、給予行政處罰 C、責(zé)令停產(chǎn)38 .發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)立 即（），并及時(shí)報(bào)告所在地衛(wèi)生行政部門和有關(guān)部門。A、停產(chǎn) B、組織疏散 C、采取應(yīng)急救援和控制措施39 .用人單位不得安排未成年工從事（）；不得安排孕期、哺乳 期的女職工從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。A、夜班作業(yè) B、高空作

10、業(yè) C、接觸職業(yè)病危害的作業(yè)40 .職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由（）醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。A、用人單位的 B、省級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的C、縣級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的41 .勞動(dòng)者可以在（）依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行 職業(yè)病診斷。A、 用人單位所在地 B、本人居住地C、用人單位所在地或者本人居住地42 .職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)病診斷、鑒定辦法由（）制定。A、 中華醫(yī)學(xué)會(huì) B、國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門C、全國(guó)勞動(dòng)衛(wèi)生職業(yè)病防治中心43 .職業(yè)病診斷，應(yīng)當(dāng)綜合分析（）和臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié) 果。A、病人的職業(yè)史B、職業(yè)危害接觸史、既往病史C、病人的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史和現(xiàn)場(chǎng)危害調(diào)查與評(píng)價(jià)4

11、4 .職業(yè)病診斷證明書應(yīng)當(dāng)由（）簽署。A、醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人B、參與診斷的醫(yī)師共同C、取得資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師45 .（）發(fā)現(xiàn)職業(yè)病人或者疑似職業(yè)病人時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向所在地 衛(wèi)生行政部門報(bào)告。A、 醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu) B、用人單位和主管部門C、用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)46 .（）對(duì)職業(yè)病診斷有異議的，可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī) 構(gòu)所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)鑒定。A、工會(huì)組織 B、紀(jì)律檢查部門 C、當(dāng)事人47 .職業(yè)病診斷、鑒定時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供（）資料。A、職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護(hù)等B、企業(yè)人事管理檔案C、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)48 .疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用，由（）承擔(dān)。A、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu) B、用人

12、單位 C、勞動(dòng)者49 .疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，用人單位（）解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。A、不得 B、可以 C、經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可以50 .（）依法享受國(guó)家規(guī)定的職業(yè)病待遇。A、接觸有害作業(yè)的工人 B、接觸有毒、有害的勞動(dòng)者C、職業(yè)病病人51 .（）應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定 安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù) 和定期檢查。A、用人單位 B、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu) C、地方衛(wèi)生行政部門52 .用人單位對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)（）。A、安排下崗，并給予一次性補(bǔ)貼B、解除勞動(dòng)合同C、調(diào)離原崗位，并妥善安置53 .用人單位對(duì)從事（）的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。A、體力勞動(dòng) B、腦力勞動(dòng) C、

13、接觸職業(yè)危害的作業(yè)54 .職業(yè)病病人除依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)外，依照（），尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向（）提出賠償要求。A、職業(yè)病防治法 地方政府衛(wèi)生行政部門B、有關(guān)民事法律 用人單位 C、刑法 行業(yè)主管部門55 .用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當(dāng)對(duì)從 事接觸職業(yè)危害的作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，（）。A、并向勞動(dòng)者說(shuō)明情況 B、并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善安置 職業(yè)病病人 C、并終止職業(yè)病病人依法享有的待遇56 .職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員依法執(zhí)行職務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)出示（）。A、介紹信 B、身份證 C、監(jiān)督執(zhí)法證件57 .未按規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)的建設(shè)單位，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責(zé)令限期改正

14、，逾期不改正的，處（）。A、5萬(wàn)元以下的罰款B、10萬(wàn)元以下的罰款C、10萬(wàn)元以上50萬(wàn)元以下的罰款58 .用人單位工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果沒(méi)有存 檔、上報(bào)、公布的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責(zé)令限期改正，逾期 不改正的，處（）的罰款。A、1萬(wàn)元以下 B、2萬(wàn)元以下 C、3萬(wàn)元以下59 .用人單位未按照規(guī)定組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，由衛(wèi)生 行政部門給予警告，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，可處（）的罰款。A、1萬(wàn)元以下 B、2萬(wàn)元以下 C、3萬(wàn)元以下60 .存在職業(yè)病危害因素的用人單位，未按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)向 衛(wèi)生行政部門申報(bào)產(chǎn)生職業(yè)病危害項(xiàng)目的，除責(zé)令限期改正，給予警 告，可以并處

15、（）的罰款。A、1萬(wàn)元以上2萬(wàn)元以下B、2萬(wàn)元以上3萬(wàn)元以下C、2萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下61 .用人單位訂立或者變更勞動(dòng)合同時(shí)，未告知?jiǎng)趧?dòng)者（ ）真實(shí) 情況的，衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處 2萬(wàn)元以 上5萬(wàn)元以下的罰款。A、職業(yè)病危害 B、醫(yī)療待遇C、工資標(biāo)準(zhǔn)62 .用人單位未提供職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用 品，或者提供的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品不符合 國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，衛(wèi)生行政部門除給予警告，責(zé)令限 期改正，逾期不改正的，處（）20萬(wàn)元以下的罰款。A、10萬(wàn)元以上 B、8萬(wàn)元以上 C、5萬(wàn)元以上63 .（）未按規(guī)定報(bào)告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的，

16、對(duì)直接負(fù)責(zé)的主 管人員和其他直接責(zé)任人員，可以依法給予降級(jí)或者撤職的處分。A、用人單位B、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)C、用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)64 .用人單位隱瞞其職業(yè)衛(wèi)生真實(shí)情況的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令 限期治理，并處（）的罰款。A、15萬(wàn)元以上30萬(wàn)元以下 B、10萬(wàn)元以上30萬(wàn)元以下C、5萬(wàn)元以上30萬(wàn)元以下65 .用人單位違章指揮和強(qiáng)令勞動(dòng)者進(jìn)行沒(méi)有職業(yè)病防護(hù)措施的 作業(yè)的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期治理，并處（）的罰款。A、2萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下B、5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下C、5萬(wàn)元以上30萬(wàn)元以下66 .用人單位違反職業(yè)病防治法規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故 或者其他嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人

17、員和其他（），依法追究刑事責(zé)任。A、直接責(zé)任人員 B、責(zé)任人員 C、管理人員67 .出具虛假證明文件的職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)，衛(wèi)生行政部門對(duì)直 接負(fù)責(zé)的（）和其他直接責(zé)任人員，依法給予降級(jí)、撤職或者開除的 處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。A、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu) B、用人單位 C、主管人員68 .對(duì)從事職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害統(tǒng)稱（）。A、職業(yè)病危害 B、職業(yè)危害 C、職業(yè)危害因素69 .職業(yè)活動(dòng)中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在 作業(yè)過(guò)程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素統(tǒng)稱（）。A、職業(yè)病危害 B、職業(yè)危害 C、職業(yè)病危害因素70 .職業(yè)病防治法共有（）章，（）條。A、7, 78B、

18、7, 79C、8, 80二、簡(jiǎn)答題：71 職業(yè)病當(dāng)事人享受什么待遇？答：患有職業(yè)病的員工，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定可得到療養(yǎng)、休養(yǎng)、工 作調(diào)整、病假、生活補(bǔ)助及撫恤等待遇。21、職業(yè)病防治工作的基本方針是什么？答：職業(yè)病防治工作的基本方針是“預(yù)防為主、防治結(jié)合”。24. 用人單位負(fù)責(zé)人在職業(yè)病防治方面的責(zé)任是什么？答：用人單位的負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治 法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。25. 用人單位是否需要進(jìn)行職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)？答：用人單位設(shè)有依法公布的職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害項(xiàng)目 的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)向衛(wèi)生行政部門申報(bào)，接受監(jiān)督。26. 用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，職業(yè)病防治法規(guī)定應(yīng)寫明什么內(nèi)容?答：用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同（含聘用合同）時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。27. 用人單位是否必須采用職業(yè)病防護(hù)設(shè)施并提供職業(yè)病防護(hù)用品？答：用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為勞動(dòng)者提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。28. 是否可以轉(zhuǎn)移或接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)？答： （ 1）任