2018年記者評職稱工作總結(jié)

1、2018年記者評職稱工作總結(jié)-范文精選記者：據(jù)說美國大學(xué)在評職稱時看三項，分別是學(xué)術(shù)研究能力、教學(xué)能力和社會服務(wù)能力。評定這三個方面能力的主要指標(biāo)是什么？田曉菲：在評正教授的時候，主要看學(xué)術(shù)研究能力和教學(xué)情況。學(xué)術(shù)研究能力則主要看出版情況，出版數(shù)雖只是一方面，主要還是看質(zhì)雖，看著作出版后的評介和產(chǎn)生的學(xué)術(shù)影響。教學(xué)能力則主要依據(jù)歷年來的學(xué)生評議。社會服務(wù)也占一定分雖，但是轉(zhuǎn)正之后才更注重，每年做個人總結(jié)都要談到。記者：從您個人的經(jīng)驗和感受看，您認(rèn)為哈佛在教授職稱評定問題上是如何最大限度確保公平和公正的？這樣的評定體制能否將全世界最優(yōu)秀的人才吸引過來？田曉菲：評審結(jié)果由多人、多方因素決定；職稱評

2、定對當(dāng)事人絕對保密，使校內(nèi)同事和校外同行都可以暢所欲言，這些都是保證公平學(xué)術(shù)體制的重要基礎(chǔ)。但是必須指出，這樣的評定體制不是哈佛一所學(xué)校所能獨力支撐的，而是有賴于大氣候、大環(huán)境，也就是美國大學(xué)整體上學(xué)術(shù)體制的完善否則，一兩所名牌大學(xué)再怎么改善職稱評定體制也是沒有用的。記者：我們前面談到，職稱評定主要看學(xué)術(shù)能力、教學(xué)能力和社會服務(wù)能力。但是坦率講，有沒有潛規(guī)則？比如年齡、性別、國籍、血統(tǒng)、家庭背景、與單位同事乃至和學(xué)術(shù)圈內(nèi)人溝通和相處的能力，這些因素是否會影響評職稱？田曉菲：年齡、性別、國籍、血統(tǒng)、家庭背景，和職稱評定沒有關(guān)系。學(xué)術(shù)交流與溝通是一回事，人際關(guān)系則是另回事。前者是一個優(yōu)秀的學(xué)者自然

3、應(yīng)該具備的，后者在我看來在職稱評定里沒有決定性影響。一個人盡可以擅長“搞關(guān)系”，但是如果沒有碩功夫，再搞關(guān)系也沒有用。記者：聽說美國高校教師的收入跟他們所在系在全美的排名有關(guān)，排名越高，收入就越高，是不是這樣？除了職稱外，還有哪些因素會影響到教授們的薪水？田曉菲：教師的收入跟他們所在系在全美的排名有關(guān)？這我倒沒有聽說過。但是，每一個職稱級別都有相應(yīng)的薪水。在聘請終身教授時，屬于同一個年齡階段的教授，薪水大致相當(dāng)。此后，每位教授的薪水每年都會有一定幅度的增長，但是在這些一視同仁的增長之外，每年初我們都要向?qū)W校交一份全年個人活動報告，從教學(xué)、發(fā)表學(xué)術(shù)著作、參加學(xué)術(shù)活動，到參加系里和學(xué)校里的行政活動

4、，都要一一做出匯報，學(xué)校會按照每個人全年的活動總結(jié)，決定進(jìn)一步的薪水增長。據(jù)我所知，這和中國有些大學(xué)的做法有兩點不同：第一,這些匯報全都是不公開的，只有系主任和院長才可以看到，但就連系主任也不知道各位教授們的薪水多少以及每年增長多少；二，學(xué)術(shù)論文和書籍的發(fā)表數(shù)雖只是判斷一位教授工作的一部分，另外還要看教學(xué)質(zhì)雖，特別是要看對系、對學(xué)校、以及對專業(yè)研究領(lǐng)域作出的“社會服務(wù)”有多少，這包括在系、校內(nèi)外各種委員會上擔(dān)任職務(wù)，為出版社和學(xué)術(shù)刊物審閱稿件，等等。交版面費，就給*文；發(fā)了論文，就能評職稱；職稱上去了,種種好處就會跟著來所以，為了得好處就要評職稱，想評職稱就得*文，論文水平不夠就花錢買版面。這

5、是一條可恥的“利益鏈”，某些期刊收取版面費是其中一環(huán)它因風(fēng)氣敗壞而生，乂助長了風(fēng)氣敗壞。許多人對“版面費”恨得牙癢癢，最近更是集中聲討。但是，在國際學(xué)術(shù)期刊行業(yè)，收取版面費可以說是一種慣例；世界上許多頂級學(xué)術(shù)期刊，都對發(fā)表的論文收費。慣例傳到我們這里怎會變成“怪例”？記者作了一番探尋。“學(xué)術(shù)期刊收版面費，很正常”“收取版面費，在許多國際學(xué)術(shù)期刊是很普通也很正常的一件事。”李黨生對眼下網(wǎng)友們之于版面費的“怨氣沖天”不以為然。他曾在國際頂級學(xué)術(shù)期刊細(xì)胞做過科學(xué)編輯，現(xiàn)任我國著名期刊細(xì)胞研究的常務(wù)副主編。參照國際慣例，細(xì)胞研究不給作者稿費，還反過來收取版面費，400元一頁。從2006年至今，這本學(xué)術(shù)

6、雜志的影響因子從不足3,“飛升”到了8.151,在國際細(xì)胞生物學(xué)領(lǐng)域發(fā)表原創(chuàng)論文的147種核心期刊中排名第14位，已堪稱“權(quán)威期刊”。李黨生坦言，不收版面費，細(xì)胞研究肯定會有生計問題。一般來說，學(xué)術(shù)期刊的收入有三個主要來源：發(fā)行、廣告和版面費；由于非?！靶”姟保虼丝堪l(fā)行、廣告賺足運營費用，做不到，“除了自然、細(xì)胞這樣的國際名牌大刊，很少有學(xué)術(shù)期刊可以離開版面費而活?！辟M收入過日子，但也向論文作者收取彩圖費，每幅彩圖幾白美元，換句話說，作者要“分擔(dān)一點印刷制作的成本”?！笆樟隋X就發(fā)”還是“給錢也不發(fā)”中科院上海生命科學(xué)研究院的一位研究員接受記者采訪時說，他認(rèn)為支付版面費很正常，因為除了印刷之類

7、的成本，期刊編輯部更為論文付出了不一般的勞動：編輯和編輯部約請的審稿專家，往往獨具眼光和見識，會指導(dǎo)作者補充實驗、修改論文，“對我們搞研究的人，這是在科學(xué)上提高和完善的過程?！崩铧h生介紹，編輯部除了辦公、印刷等成本，為一篇科學(xué)論文發(fā)表所提供的服務(wù)，也有著相當(dāng)高的成本：從初選稿件到送請相關(guān)專家審稿，從科學(xué)編輯到語言修訂，以及版面處理，每一項都需要高素質(zhì)的編輯來做，“這樣的人才，薪水當(dāng)然不低。”至于國內(nèi)那些“收版面費的期刊”，完全是兩碼事。編輯部不審稿，既根本不懂審稿原來是“嚴(yán)格把關(guān)和幫助作者完善提高論文的過程”，也根本沒這個能力。它們收了錢就發(fā)，就是一部大雖處理“垃圾論文”的機器。它們稱不上“學(xué)

8、術(shù)期刊”，而指責(zé)它們喪失“學(xué)術(shù)品位”，實在大可不必，因為這是高看了它們。“即使肯出10萬美元，也休想在好雜志上發(fā)出一篇低質(zhì)雖的論文！”事實上，“收了錢就發(fā)”與“給錢也不發(fā)”，是判別一疊裝訂成冊的紙能不能稱作“學(xué)術(shù)期刊”的標(biāo)準(zhǔn)。禁收版面費，受傷的反倒是“規(guī)矩人”中科院2003年那個有關(guān)收取發(fā)表費的“暫行辦法”明確指出：“一切來稿均需經(jīng)過審稿程序進(jìn)行嚴(yán)格評審，確認(rèn)符合發(fā)表標(biāo)準(zhǔn)后，方能通知收取發(fā)表費。不得以收取發(fā)表費方式變相出售版面?！碧岢鼍荆驗椤白兿喑鍪郯婷妗碑?dāng)時在我們身邊就已常見，而今更是肆無忌憚。在網(wǎng)友們的聲討中，許多人要求明令禁止收取版面費，但圈內(nèi)人都知道，這未必有用，因為心眼一旦歪了，“變相”的斂財辦法多的是，比如期刊搞*一個“聯(lián)誼會”，讓加入的人付會費，成了“會員”就有文的“無障礙通道”。結(jié)果，禁收版面費，受傷的反倒是真正的學(xué)術(shù)期刊。為何在歐美、日本等國家，極少發(fā)生我們這兒的亂象？上海生科院生命科學(xué)期刊社社長助理周兆康告訴記者，如果一本學(xué)術(shù)期刊只要給錢就*文，論文水平必然不高，就談不上學(xué)術(shù)價值，學(xué)者們就會排斥它，于是雜志漸漸就被自然淘汰。中國的學(xué)術(shù)期刊缺的正是這種“自凈化”！非但沒有“自凈化”，而且似乎越無恥日子過得越滋潤，越不講學(xué)術(shù)價值，光顧的“買家”越多。追究原因，既是“*文、升職稱”，