制藥股份公司廠長職務說明書

1、制藥股份公司廠長職務說明書 浙江XX制藥股份有限公司 職務說明書 職務名稱： 廠長 職務級別 ：職務編號： 工作部門： 動力機修廠 上級主管：副總經理 撰寫日期： 撰寫人：zz 部門審核：人力資源部批準： 一.職務目標： 崗位設立目的，職權范圍和主要內容。 為最大限度地穩(wěn)定公司水、電、汽的供應及生產廠配套設備的正常運行，確保公司生產的正常進行，在指定的工作范圍內及公司制度下履行職務，接受分解公司的各項指令，制訂內部考核及工資安排方案，督促班組和員工完成各自工作目標。 二.主要職責 根據(jù)由主到次挨次書寫，列舉主要工作內容，用關鍵動詞表述所擔負責任。 1、依據(jù)上級下達的工作任務，制定分解工作方案。

2、 2、檢查班組的各項工作完成狀況，發(fā)覺問題準時協(xié)調解決。 3、組織召開月度工作會議，總結月度工作完成狀況，制定月度工作方案。 4、對各崗位工作質量進行檢查和考核。 5、完成分廠月度、季度、年度工作方案和總結的編寫，負責與各部門間的工作協(xié)調。 三.職位要素; 1.學問結構 描述完成此項工作所需的相關學問，與之相關的理論，術語，概念，原則，規(guī)程，技術等理解力的要求，描述專業(yè)、學歷要求，專業(yè)崗位培訓，自我進修以及工作實踐閱歷、年限的要求。 1、大專以上電氣、機械、制冷或相關專業(yè)學歷。 2、三年以上設備管理閱歷，把握計算機的操作技能，會使用辦公軟件。 2.簡單程度 從工作本身的性質、任務的多樣性、獲得

3、指導與關心的可能性、工作的范圍以準時效性等幾方面考慮，描述此項工作對于一個受過全面培訓或已可稱為合格的員工來說，其難易程度。 1、合理支配工作任務和制訂工資安排方案，對各種緊急、突發(fā)大事作出推斷，并實行有效措施。 2、推斷下屬工作質量，制定有效的激勵、監(jiān)督機制并公正執(zhí)行。 3、需要具備較強的人際溝通、協(xié)調技能，并具有較強的組織協(xié)調力量。 4、需要把握較強的領導和引導技能，不斷領導和培育下屬，提高下屬工作技能。 3.責任范圍 ( 1) 工作的自由度： 從以下幾方面說明該工作的自由度：內部的書面指示，規(guī)程，政策以及外部法律，法規(guī)對之的束縛力;完成該項工作的時間要求，任務的多樣化以及所需的主動能動性

4、。 在內須遵守公司的各項規(guī)章制度、SMP、SOP，對外須遵守國家法律法規(guī)，平衡完成公司月度、季度、年度工作方案，依據(jù)實際狀況作相應調整，對內部人員的合理調度、工資安排方案的合理調整、工作任務的支配方面，具有較強的主觀能動性。 ( 2) 范圍： 描述工作直接影響的最大范圍：科室、部門或工作單位，生產線、車間或全公司。 本職務履行將直接影響到全公司生產任務的完成和日常工作的進行。 4.人際關系 描述完成此項工作需與公司內外其他人的聯(lián)系的工作要求。留意從簡潔的信息交換到簡單的爭論和談判的關系的排列。描述詳細聯(lián)系的機構和對象，相互關系的重要性和頻率，以及對公司的潛在影響。 1、在公司內部與工程部、物資

5、部、總經辦下屬的行政事務室、各生產廠有頻繁業(yè)務聯(lián)系，與其他部門有業(yè)務聯(lián)系。 2、外部與鍋檢所、供電局、環(huán)保局有業(yè)務聯(lián)系。 5.實施管理 (1)人員管理： 描述直接和間接管理著的員工的層次和數(shù)量，在供應指導和掌握功能中的角色。 1、本職務直接管理6位管理人員、班組長，間接管理員工66人。 2、通過檢查等形式對班組進行考核。 (2) 職能監(jiān)督 描述對機構的組織、決策、指導功能。包括水平、類型、管理多樣性，個人打算人、財、物權限。 本職務對下屬領用的材料、工具等有審批權，對每月100元的交通費、300元的通訊費有支配權，對員工工作及工資具有安排權。 6.操作技能 (1)技能水平 描述完成此項工作對于

6、手臂，手，手指的敏捷性、精確性、速度和協(xié)調性的要求。 包括活動和需要培訓的性質。操作技能對于此項工作重要程度如何? 嫻熟操作計算機、計算器等，這些技能會直接影響工作效率。 (2)應用程度 描述每日應用操作技能的時間有多少? 每天操作約1小時。 7.集中視力 描述所要求集中視力的程度?？紤]可能因閱讀，測量儀器，標尺度，查疵點等長時間用眼和集中視力而引起的眼睛緊急和疲憊。每日需集中視力的時間有多少? 每天操作計算機和閱讀、編寫各類表格、方案總結等需要集中視力2小時。 8.體力消耗 描述完成此項工作所需的力量和努力的總和由于完成工作所產生的緊急和不適。指出被移動物體的重量，工作的重復性，進行的速度，走，站，舉，拉，推，運輸，上升等的程度。 每天對各崗位進行巡察，與各部門進行協(xié)調等，有肯定的體力消耗。 9.工作環(huán)境 (1)工作條件 描述完成工作時環(huán)境引起的身體的不適。使一個身體(力量和靈敏性)正常的人感覺不舒適和厭煩的