村級(jí)協(xié)管員聘用合同.docx

1、聘用合同書(shū)甲 方：XXXX法定代表人：XXXX職務(wù)：XXXX方:身份證:根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng) 法等法律和貴州省相關(guān)政策規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，自愿 簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。一、聘用期限第一條本合同聘用期限為自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作內(nèi)容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，到甲方工作，主要職 責(zé)是：（一）就業(yè)工作1、建立健全所駐村（居）的城鄉(xiāng)人力資源統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，按時(shí)上 報(bào)各項(xiàng)表格。2、負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款政策的宣傳、發(fā)動(dòng)、調(diào)查、走訪等 工作。3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)就業(yè)信息工作，招聘信息發(fā)布、各類信息的收集。4、負(fù)責(zé)技能培訓(xùn)的宣傳、發(fā)動(dòng)、組織等相關(guān)工

2、作。5、完成縣人社局臨時(shí)安排的其它臨時(shí)工作，完成所駐村（居） 委會(huì)交辦的其它工作任務(wù)。（二）社會(huì)保險(xiǎn)工作1、負(fù)責(zé)組織完成城鄉(xiāng)居民醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)參保工作。2、協(xié)助完成參保信息收集整理，填寫(xiě)工作。3、協(xié)助完成待遇領(lǐng)取相關(guān)工作。4、負(fù)責(zé)所駐村參保、養(yǎng)老待遇、醫(yī)療補(bǔ)貼信息進(jìn)行公示。5、負(fù)責(zé)所駐村（居）內(nèi)衛(wèi)生室工作情況上報(bào)。6、負(fù)責(zé)受理所駐村（居）群眾的咨詢、舉報(bào)、參保查詢等工 作。7、辦理人力資源和社會(huì)保障部門交辦的其它工作。（三）負(fù)責(zé)完成鎮(zhèn)人民政府和所駐村（居）交辦的其它工作 任務(wù)。第三條乙方工作應(yīng)按甲方要求達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)，服從甲方工作 考核。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條乙方執(zhí)行全日制工作制度，自覺(jué)遵

3、守甲方工作紀(jì)律。第五條甲方為乙方提供必要的辦公條件。乙方生活、交通條 件自行負(fù)責(zé)。第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提供有關(guān)學(xué)習(xí) 資料。第七條乙方發(fā)生工傷事故，按國(guó)務(wù)院制定的工傷保險(xiǎn)條例 和貴州省工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定辦理，享受相關(guān)待遇，非工作 時(shí)間和非工作地點(diǎn)所涉及的安全事宜由乙方自行負(fù)責(zé)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，甲方按每月950元工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。五、保險(xiǎn)福利待遇第九條 甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)（醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工 傷、生育五險(xiǎn)），個(gè)人繳納部分每月從乙方工資中代扣上繳。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十條 甲方根據(jù)工作需要，制定相應(yīng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。 乙方違反甲方指定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)

4、進(jìn)行處理， 直至解除本合同。第十一條 乙方應(yīng)自覺(jué)遵守甲方規(guī)定的相關(guān)規(guī)章制度和勞動(dòng) 紀(jì)律，遵守職業(yè)道德，保守工作秘密。積極參加甲方的業(yè)務(wù)培訓(xùn), 提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。七、本合同的變更、解除、終止第十二條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更本合同并及 時(shí)簽訂變更合同。（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本 合同無(wú)法履行或無(wú)履行必要的；（三）訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)和國(guó)家政策發(fā)生變化的; 第十三條 在本合同有效期內(nèi)，任何一方情況發(fā)生變化，有必要變更本合同內(nèi)容時(shí)，因及時(shí)通知對(duì)方，可變更合同。第十四條 乙方有下列情形之一的，甲方可提前解除本合同， 乙方接到解除合

5、同通知后自行到興仁縣人力資源和社會(huì)保障局辦 理各種福利保險(xiǎn)手續(xù)。（一）通過(guò)其他途徑實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的；（二）將本崗轉(zhuǎn)包他人，自己享受保險(xiǎn)待遇的；（三）嚴(yán)重違反甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；連續(xù)缺曠 5天以上或者累計(jì)缺曠15天以上的；事假累計(jì)超過(guò)30天的；（四）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失或者重大社會(huì)負(fù)面影 響的；（五）依法被追究刑事責(zé)任的。第十五條 乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)提前三十日以 書(shū)面形式通知乙方解除本合同。（一）乙方患病或非因工負(fù)傷，累計(jì)超過(guò)30天不能堅(jiān)持正 常工作的；（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)仍不能勝任工作的；（三）本合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本 合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能變更本合同內(nèi)容、簽訂新合同的。第十六條 乙方需解除本合同、應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面或者 口頭形式通知甲方，并自行到興仁縣人力資源和社會(huì)保障局辦理 保險(xiǎn)福利手續(xù)。第十七條 有下列情形之一，乙方可要求甲方解除本合同。 （一）甲方無(wú)客觀原因未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；（二）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十八條甲乙雙方簽訂本合同期限為一年，期滿后自然終 止。勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放至合同終止當(dāng)月止。八、合同爭(zhēng)議處理第十九條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解 決。協(xié)商不成，按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定程序解決。第二十條 本合同未盡事宜，凡屬國(guó)家有關(guān)規(guī)定的，按有關(guān) 規(guī)