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1、普通高校畢業(yè)生就業(yè)合同范本甲方乙方簽訂時期_年_月_日江西省勞動和社會保障廳甲方法定代表人企業(yè)地址施工地址工商注冊機關乙方居民身份證號出生日期_年_月_日家庭住址郵政編碼戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)( )1、有固定期限勞動合同本合同于_年_月_日生效,于_年_月_日終止。其中試用期至_年_月_日止。( )2、以完成一定工作為期限的合同。本合同生效日期為_年_月_日;以乙方完成工作任務為合同終止時間。( )3、無固定期限勞動合同本合同于_
2、年_月_日生效,于法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止。其中試用期至_年_月_日止。二、工作內(nèi)容和工作時間第二條 甲方招用乙方在(項目名稱)工程中擔任崗位(工種)工作。乙方的崗位(工種)上崗證號碼為.第三條 甲方安排乙方執(zhí)行下列第種工作時間制度。( )1、執(zhí)行定時工作制(乙方每日工作8小時,每周工作40小時)( )2、執(zhí)行綜合計算工時工作制(乙方每月工作不超167.4小時)( )3、執(zhí)行不定時工作制(在保證完成甲方工作任務情況下,乙方自行安排工作和休息時間)第四條 實行計時工資制的,甲方安排乙方加班,應符合律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,應支付不低于工
3、資的150的工資報酬。甲方安排乙方在休息日工作,又不能安排補休的,應支付不低于工資200的工資報酬。甲方安排乙方在法定節(jié)日工作的,應支付不低于工資300的工資報酬。三、勞動保護和勞動條件第五條 甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育,并組織對乙方學習成果的書面考試,考試結果甲方應保存在施工現(xiàn)場備查,考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,乙方取得相應的操作證書方可上崗。第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水
4、、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛(wèi)生要求,其中建筑施工現(xiàn)場要符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準(jgjl46_)第七條 甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。四、工資保險待遇第八條 雙方約定的工資不得低于江西省政府頒布的當?shù)刈畹凸べY標準和本企業(yè)工資集體協(xié)商的最低標準。1、計時工資乙方在試用期間的工資為每月(日)元,試用期滿后月(日)工資為元。2、按工程量計付工資(1)按工程量單價計取工資;(2)按工程量總量總價計取工資。雙方約定的工程量單價不得低于江西省建設工程定額人工費標準。實行按工程量計付工資的
5、,每月支付工資額不得低于當月完成工程量的70。甲方應在每月日前以貨幣形式計發(fā)乙方的工資,并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除后5天內(nèi)應當一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定:第九條 甲方應為乙方辦理養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險手續(xù),并為乙方繳納養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險費用。五、勞動紀律和勞動合同的解除第十條 乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。第十一條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同;(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;(三)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定及施工質量管理規(guī)定的;(四)被依法追究刑事責任的。第十二條 乙方解除本合同,應當提前日(3天以上30天以內(nèi))以書面形式通知甲方,不得擅自離職。六、當事人約定的其他內(nèi)容第十三條 乙方違法解除勞動合同,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應當承擔賠償責任。第十四條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容:七、勞動爭議處理及其他第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動爭議發(fā)生之日起,_日內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請促裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起_日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V第十六條 甲方依法制定的規(guī)章制度作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。第十七條 本合同未盡事宜或國家、江西省規(guī)定相悖的
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