普通高校畢業(yè)生就業(yè)合同范本_第1頁
普通高校畢業(yè)生就業(yè)合同范本_第2頁
普通高校畢業(yè)生就業(yè)合同范本_第3頁
普通高校畢業(yè)生就業(yè)合同范本_第4頁
普通高校畢業(yè)生就業(yè)合同范本_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、普通高校畢業(yè)生就業(yè)合同范本甲方乙方簽訂時期_年_月_日江西省勞動和社會保障廳甲方法定代表人企業(yè)地址施工地址工商注冊機關乙方居民身份證號出生日期_年_月_日家庭住址郵政編碼戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)( )1、有固定期限勞動合同本合同于_年_月_日生效,于_年_月_日終止。其中試用期至_年_月_日止。( )2、以完成一定工作為期限的合同。本合同生效日期為_年_月_日;以乙方完成工作任務為合同終止時間。( )3、無固定期限勞動合同本合同于_

2、年_月_日生效,于法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止。其中試用期至_年_月_日止。二、工作內(nèi)容和工作時間第二條 甲方招用乙方在(項目名稱)工程中擔任崗位(工種)工作。乙方的崗位(工種)上崗證號碼為.第三條 甲方安排乙方執(zhí)行下列第種工作時間制度。( )1、執(zhí)行定時工作制(乙方每日工作8小時,每周工作40小時)( )2、執(zhí)行綜合計算工時工作制(乙方每月工作不超167.4小時)( )3、執(zhí)行不定時工作制(在保證完成甲方工作任務情況下,乙方自行安排工作和休息時間)第四條 實行計時工資制的,甲方安排乙方加班,應符合律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,應支付不低于工

3、資的150的工資報酬。甲方安排乙方在休息日工作,又不能安排補休的,應支付不低于工資200的工資報酬。甲方安排乙方在法定節(jié)日工作的,應支付不低于工資300的工資報酬。三、勞動保護和勞動條件第五條 甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育,并組織對乙方學習成果的書面考試,考試結果甲方應保存在施工現(xiàn)場備查,考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,乙方取得相應的操作證書方可上崗。第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水

4、、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛(wèi)生要求,其中建筑施工現(xiàn)場要符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準(jgjl46_)第七條 甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。四、工資保險待遇第八條 雙方約定的工資不得低于江西省政府頒布的當?shù)刈畹凸べY標準和本企業(yè)工資集體協(xié)商的最低標準。1、計時工資乙方在試用期間的工資為每月(日)元,試用期滿后月(日)工資為元。2、按工程量計付工資(1)按工程量單價計取工資;(2)按工程量總量總價計取工資。雙方約定的工程量單價不得低于江西省建設工程定額人工費標準。實行按工程量計付工資的

5、,每月支付工資額不得低于當月完成工程量的70。甲方應在每月日前以貨幣形式計發(fā)乙方的工資,并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除后5天內(nèi)應當一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定:第九條 甲方應為乙方辦理養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險手續(xù),并為乙方繳納養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險費用。五、勞動紀律和勞動合同的解除第十條 乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。第十一條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同;(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;(三)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定及施工質量管理規(guī)定的;(四)被依法追究刑事責任的。第十二條 乙方解除本合同,應當提前日(3天以上30天以內(nèi))以書面形式通知甲方,不得擅自離職。六、當事人約定的其他內(nèi)容第十三條 乙方違法解除勞動合同,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應當承擔賠償責任。第十四條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容:七、勞動爭議處理及其他第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動爭議發(fā)生之日起,_日內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請促裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起_日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V第十六條 甲方依法制定的規(guī)章制度作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。第十七條 本合同未盡事宜或國家、江西省規(guī)定相悖的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論