公司職工文化體育協(xié)會(huì)章程

1、公司職工文化體育協(xié)會(huì)章程（通用）第一章總則第一條公司職工文化體育協(xié)會(huì)（以下簡(jiǎn)稱文體協(xié)會(huì)）,是公司職工文化體育愛好者自愿結(jié)合的群眾性業(yè)余社團(tuán) 組織。第二條文體協(xié)會(huì)在公司工會(huì)指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹公司黨委關(guān)于開展職工精神文明建設(shè)的指示精神，積極組織開 展豐富多彩的職工群眾性文化體育活動(dòng)。第三條努力發(fā)展公司企業(yè)文化和企業(yè)精神，增強(qiáng)職工的文化體育素質(zhì)，為提高公司職工文體活動(dòng)水平服務(wù)。第二章職責(zé)分工第四條公司工會(huì)的職責(zé)：審批協(xié)會(huì)組織機(jī)構(gòu)，審核協(xié)會(huì)章程，安排主要活動(dòng)， 對(duì)協(xié)會(huì)工作計(jì)劃定期進(jìn)行檢查，安排資金使用。負(fù)責(zé)公 司職工文化體育協(xié)會(huì)章程的修訂、培訓(xùn)、實(shí)施、檢查。第五條專項(xiàng)協(xié)會(huì)的職責(zé)：制定協(xié)會(huì)章程，選舉協(xié)會(huì)領(lǐng)

2、導(dǎo)，組織協(xié)會(huì)活動(dòng)，管理 經(jīng)費(fèi)，每年年初到公司工會(huì)注冊(cè)并上交上年度工作總結(jié)和本年度工作計(jì)劃，選拔高水平的會(huì)員加入公司級(jí)團(tuán)隊(duì)，完成公司工會(huì)安排的各項(xiàng)任務(wù)。第六條會(huì)員代表會(huì)的職責(zé)：（ 一 ） 決定本專項(xiàng)協(xié)會(huì)的工作方針和職責(zé)審議（二）理事會(huì)工作報(bào)告和會(huì)費(fèi)使用情況報(bào)告；選舉（三）產(chǎn)生新的理事會(huì)。第七條理事會(huì)的職責(zé)：（一）制訂協(xié)會(huì)活動(dòng)計(jì)劃；（二）審議協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況；（三）增補(bǔ)協(xié)會(huì)理事會(huì)理事。第三 章 宗 旨 、 任 務(wù)及 組 織 活 動(dòng)原 則第八宗旨條堅(jiān)持以人為本，發(fā)揮職工在公司創(chuàng)新發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)中的主體作用，引導(dǎo)職工以自我表現(xiàn)、自我提高、自我服務(wù)為主要形式，組織開展群眾樂于參與、便于參與的文體活動(dòng)

3、，推動(dòng)企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)不斷深入。第九 條 任務(wù)（ 一）調(diào)動(dòng)一切積極因素，宣傳和推動(dòng)職工開展群眾性的文化體育事業(yè)。（ 二）通過組織開展積極向上、健康有益、形式多樣的群眾性業(yè)余文體活動(dòng)，增強(qiáng)廣大職工的凝聚力和愛國(guó)主義、英雄主義、集體主義情懷，培養(yǎng)高尚的道德情操，增強(qiáng)遵紀(jì)守法觀念，不斷提高職工身體素質(zhì)和文化修養(yǎng)。（ 三 ） 發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)文體人才，壯大職工業(yè)余文化體育隊(duì)伍，使蘊(yùn)藏在職工中的文體活動(dòng)潛能充分發(fā)揮。（ 四）組織會(huì)員參加專項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、交流文體信息和參加各種形式的文藝、體育、娛樂活動(dòng)。（ 五）組織代表隊(duì)參加上級(jí)舉辦的各類文體活動(dòng)以及社會(huì)上的文化體育交流，展示公司的企業(yè)形象。（ 六）反映會(huì)員

4、的意見和要求，維護(hù)會(huì)員的合法權(quán)益。（ 七）接受公司工會(huì)的監(jiān)督、檢查和管理。第十 條 組織活動(dòng)原則堅(jiān)持以群眾性活動(dòng)、業(yè)余時(shí)間活動(dòng)為主；堅(jiān)持自主開展、自成體系、自我服務(wù)、自?shī)首詷?；?jiān)持自行組織與公司集中組織活動(dòng)相結(jié)合。第四 章 組 織第十 一 條 全稱“公司職工文化體育協(xié)會(huì)”。第十二條為適應(yīng)公司發(fā)展，協(xié)會(huì)采取公司工會(huì)指導(dǎo)，各協(xié)會(huì)自我管理的原則。第十三條積極支持有一定群眾基礎(chǔ)、條件比較成熟的各類文體項(xiàng)目，采取“成熟一個(gè)、建立一個(gè)”的方式，促進(jìn)各文體協(xié)會(huì)積極開展活動(dòng)。第十 四 條 各協(xié)會(huì)要設(shè)立理事會(huì)，根據(jù)具體情況可設(shè)名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)或顧問1 名，設(shè)會(huì)長(zhǎng)1 名。名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)或顧問、會(huì)長(zhǎng)由公司工會(huì)與協(xié)會(huì)商定或由協(xié)會(huì)推

5、選產(chǎn)生。專項(xiàng)協(xié)會(huì)可視會(huì)員情況設(shè)副會(huì)長(zhǎng)1-3 名，（副會(huì)長(zhǎng)人選中，至少有一名35 歲以下的年輕職工），副會(huì)長(zhǎng)人選要向公司工會(huì)備案。第十 五 條各協(xié)會(huì)每季度召開一次理事會(huì)。每年召開一次會(huì)員代表會(huì)。第十 六 條各協(xié)會(huì)每年應(yīng)制定年度活動(dòng)計(jì)劃，單項(xiàng)活動(dòng)應(yīng)制定活動(dòng)方案，年度計(jì)劃和單項(xiàng)活動(dòng)方案須報(bào)公司工會(huì)同意后組織實(shí)施。第十七 條各協(xié)會(huì)發(fā)展會(huì)員，須建立會(huì)員管理名冊(cè)，協(xié)會(huì)自留一份、報(bào)公司工會(huì)備案一份。第十八 條公司工會(huì)是文體協(xié)會(huì)的歸口管理部門，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織各協(xié)會(huì)開展活動(dòng)。第五 章 會(huì) 員第十 九 條 實(shí)行協(xié)會(huì)會(huì)員制，凡愛好某項(xiàng)文體活動(dòng)且有一定水平，愿意參加文體協(xié)會(huì)活動(dòng)，承認(rèn)協(xié)會(huì)章程，接受協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，服從協(xié)會(huì)管理

6、，履行會(huì)員義務(wù)，積極參加本協(xié)會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)的公司職工（包括外協(xié)職工），均可報(bào)名參加。第二 十 條 職工申請(qǐng)加入專項(xiàng)協(xié)會(huì)，須由本人填寫公司職工文體協(xié)會(huì)入會(huì)登記表，交專項(xiàng)協(xié)會(huì)審查同意后即可成為本協(xié)會(huì)會(huì)員。第二 十 一 條 會(huì)員權(quán)利（ 一 ） 享有所在協(xié)會(huì)重要事情的參與權(quán)和決策權(quán)；（ 二 ） 享有參加協(xié)會(huì)組織的有關(guān)文體活動(dòng)的權(quán)利；（ 三 ） 享有特定情況下優(yōu)先參加有關(guān)文體活動(dòng)的權(quán)利；（ 四 ） 享 有對(duì)協(xié)會(huì)組織活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督和建議的權(quán)利；（ 五 ） 享有對(duì)協(xié)會(huì)會(huì)費(fèi)、經(jīng)費(fèi)使用情況提出咨詢的權(quán)利；（ 六 ） 享有退出協(xié)會(huì)的權(quán)利。第二 十 二 條 會(huì)員義務(wù)（ 一 ） 遵守協(xié)會(huì)章程，執(zhí)行協(xié)會(huì)決議，維護(hù)協(xié)會(huì)聲

7、譽(yù)；（ 二 ） 積極參與協(xié)會(huì)組織的相關(guān)文體活動(dòng)，按時(shí)完成協(xié)會(huì)布置的各項(xiàng)任務(wù)；（ 三 ） 努力學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，不斷提高思想水平和文體技能素養(yǎng)，不斷為職工文體活動(dòng)開展和企業(yè)文化建設(shè)作出努力。第二 十 三 條 會(huì)員個(gè)人不準(zhǔn)以協(xié)會(huì)名義參加有關(guān)社會(huì)活動(dòng)或經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)。第二 十 四 條 無故不參加協(xié)會(huì)活動(dòng)，違反協(xié)會(huì)章程，損害協(xié)會(huì)利益，破壞協(xié)會(huì)聲譽(yù)，經(jīng)協(xié)會(huì)討論通過，取消其會(huì)員資格。第六 章 協(xié) 會(huì) 的 建 立及 撤 銷第二 十 五 條 建立協(xié)會(huì)應(yīng)具備的條件（ 一 ） 有協(xié)會(huì)的章程及明確的活動(dòng)計(jì)劃（內(nèi)容、方式和時(shí)間安排）；（ 二） 成員在20 人以上；（ 三） 有建會(huì)的組織機(jī)構(gòu)，會(huì)長(zhǎng)作風(fēng)正派，思想覺悟高，有工作能

8、力而且自愿在協(xié)會(huì)中擔(dān)任工作。第二 十 六 條 建立協(xié)會(huì)的審批手續(xù)（ 一 ） 由協(xié)會(huì)籌備負(fù)責(zé)人向公司工會(huì)提交建會(huì)申請(qǐng)書，同時(shí)提交協(xié)會(huì)的章程、組織機(jī)構(gòu)名單、會(huì)員名單及活動(dòng)計(jì)劃的書面材料。（ 二 ） 經(jīng)公司工會(huì)審核合格后填寫“建會(huì)登記表”，辦理專項(xiàng)協(xié)會(huì)注冊(cè)手續(xù)。第二 十 七 條 撤銷協(xié)會(huì)（ 一 ） 嚴(yán)重違反憲法、法律及公司規(guī)章制度；（ 二 ） 一年內(nèi)未開展任何活動(dòng)且在新的一年沒有活動(dòng)計(jì)劃和方案；（ 三 ） 人數(shù)少于20 人。第七 章 協(xié) 會(huì) 管 理第二十八條公司工會(huì)定期召開專項(xiàng)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)會(huì)議。第二十九條認(rèn)真履行“年檢”和“注冊(cè)”手續(xù)。（ 一 ） “年檢”每年 1 月底，對(duì)協(xié)會(huì)進(jìn)行一次“年檢”。專項(xiàng)協(xié)會(huì)

9、應(yīng)在認(rèn)真總結(jié)上年工作的基礎(chǔ)上，重新登記會(huì)員并發(fā)展會(huì)員?！澳隀z”時(shí)應(yīng)提交以下材料：1、 上年度的協(xié)會(huì)年度總結(jié)。包括：本協(xié)會(huì)自行安排的活動(dòng)內(nèi)容、次數(shù)及時(shí)間，配合公司工會(huì)組織的活動(dòng)內(nèi)容、次數(shù)及時(shí)間，開展對(duì)內(nèi)、對(duì)外培訓(xùn)的內(nèi)容、次數(shù)及時(shí)間，參加公司內(nèi)外比賽、活動(dòng)的名稱，以及參加比賽的效果和新聞報(bào)道情況；2、 協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)（會(huì)費(fèi)、合法收入、公司工會(huì)撥款）使用情況及報(bào)表；3、 本年度重新登記的老會(huì)員名單和新發(fā)展會(huì)員的名單；4、 本年度活動(dòng)計(jì)劃。（ 二 ） “注冊(cè)”工會(huì)對(duì)專項(xiàng)協(xié)會(huì)報(bào)送的“年檢”資料進(jìn)行審核評(píng)估后，對(duì)達(dá)到“合格”要求的協(xié)會(huì)，準(zhǔn)予進(jìn)行“注冊(cè)”。對(duì)“不合格”的協(xié)會(huì)依據(jù)實(shí)際情況，“限期整改”或取消“注冊(cè)”

10、資格。第八 章 經(jīng) 費(fèi) 來 源 及管 理第三 十 條 協(xié)會(huì)的經(jīng)費(fèi)來源主要由工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥款、會(huì)費(fèi)收入及其他合法收入。第三 十 一 條 經(jīng)費(fèi)管理（ 一） 新成立的協(xié)會(huì)，公司工會(huì)按每名會(huì)員50 元的標(biāo)準(zhǔn)給予啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，扶持協(xié)會(huì)建設(shè)配備必要用品。（ 二） 每次活動(dòng)前，專項(xiàng)協(xié)會(huì)需作出預(yù)算，活動(dòng)結(jié)束后，要將事前通知和過程影相記錄，提交公司工會(huì)備案，工會(huì)按每名會(huì)員30 元的標(biāo)準(zhǔn)給予活動(dòng)經(jīng)費(fèi)支持，憑正規(guī)有效發(fā)票，依據(jù)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法，經(jīng)工會(huì)副主席批準(zhǔn)后報(bào)銷。（ 三 ） 三、每個(gè)協(xié)會(huì)每年有4 次有經(jīng)濟(jì)支持的活動(dòng)機(jī)會(huì)，協(xié)會(huì)之間，活動(dòng)應(yīng)該有所交叉，可保證更多職工的參與, 原 則上每名職工參加協(xié)會(huì)的數(shù)量不超過3 個(gè)。

11、（ 四 ） 收繳會(huì)費(fèi)數(shù)額應(yīng)事先征得本協(xié)會(huì)會(huì)員的同意。協(xié)會(huì)的會(huì)費(fèi)和其他合法收入由協(xié)會(huì)自主管理和支配。（ 五 ） 公司級(jí)活動(dòng)主要以工會(huì)主辦、協(xié)會(huì)承辦的形式舉行。（ 六 ） 協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)至少由2 人管理，要堅(jiān)持勤儉節(jié)約的原則，經(jīng)理事會(huì)通過、會(huì)長(zhǎng)簽字后方可使用。（ 七 ） 每年定期公布經(jīng)費(fèi)使用情況，接受公司工會(huì)和協(xié)會(huì)全體會(huì)員的監(jiān)督。第三 十 二 條 每年的協(xié)會(huì)工作會(huì)議對(duì)協(xié)會(huì)活動(dòng)進(jìn)行考核評(píng)定。對(duì)活動(dòng)開展得好的予以獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)機(jī)構(gòu)不健全的，予以督促完善；活動(dòng)不能正常開展的將取消其活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。第九 章 獎(jiǎng) 勵(lì)第三十 三 條 對(duì)協(xié)會(huì)會(huì)員實(shí)行成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法。第三十 四 條 協(xié)會(huì)會(huì)員在全國(guó)范圍內(nèi)或市、行業(yè)、公司舉辦的比賽中獲得獎(jiǎng)項(xiàng)或榮譽(yù)稱號(hào)的，由公司工會(huì)向公司