2022年工會會員培訓(xùn)活動總結(jié)范文.doc

1、2022年工會會員培訓(xùn)活動總結(jié)范文_公司工會會員評家工作總結(jié)_公司工會通過學(xué)習(xí)，自覺把“會員評家”作為切實加強和改進工會自身建設(shè)、發(fā)揮工會作用的重要平臺，為開展工會各項工作奠定了基礎(chǔ)，現(xiàn)將會員評家工作總結(jié)如下：一、落實三個到位，奠定會員評家的思想_基礎(chǔ)（一）思想認識到位。我們通過召開會議、_會員座談、會員代表培訓(xùn)等方式引導(dǎo)全體會員提高對會員評家的認識，使干部職工認識到會員評家既是加強工會建設(shè)、增強工會活力的內(nèi)在要求，也是凝心聚力的重要保證。根據(jù)_、自治區(qū)黨委_加強和改進黨的群團工作的實施意見有關(guān)精神，中華全國總工會關(guān)于新形勢下加強基層工會建設(shè)的意見、中華全國總工會_開展會員評議職工之家活動的意

2、見、及時_干部職工學(xué)習(xí)理解，糾正了部分會員認為評家是虛架子、走過場的錯誤想法，克服了會員厭煩、應(yīng)付的心理，激發(fā)了大家的工會意識和參與意識，奠定了會員評家思想基礎(chǔ)。（二）_領(lǐng)導(dǎo)到位。會員評家工作在公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下由工會牽頭負責(zé)，以會員大會為基礎(chǔ)建立了工會主席任組長，工會委員、會員代表參加的工作小組會議。工作小組人員采取自下而上的辦法，由會員提名推薦、工會小組初選提出候選_，最后在會員代表大會上差額選舉產(chǎn)生。評家工作小組負責(zé)制訂評家方案、宣傳發(fā)動、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、_評議、匯總統(tǒng)計、反饋上報、書面報告等工作。（三）制度措施到位。我們根據(jù)_做好_年度基層工會會員評家工作_號）文件要求，認真開展會員評家工

3、作，根據(jù)會員評家的工作標準和評議范圍、程序、方法開展工作。二、嚴格評議程序，保證評家工作高標準高質(zhì)量經(jīng)過多年的實踐和探索，公司會員評家工作逐步走上了標準明確、步驟緊密、程序規(guī)范的路子。（一）內(nèi)容具體、標準明確。我們始終把職工滿意不滿意、贊成不贊成、擁護不擁護作為衡量工會工作的根本標準。同時，把黨政的認可度和會員群眾的滿意度作為評判建設(shè)職工之家的工作標準，堅持圍繞工會法、中國工會章程和有關(guān)文件中的相關(guān)要求和工會的各項職能，結(jié)合特點和自身實際，明確了評家范圍，制定了評議標準，在評議標準上，從筑造“六有家園”，夯實建家基礎(chǔ)；建設(shè)“效益之家”，促進科學(xué)跨越；建設(shè)“文明之家”，實施素質(zhì)工程；建設(shè)“民主之

4、家”，履行_職責(zé)；建設(shè)“溫暖之家”，真情服務(wù)職工；建設(shè)“安康之家”，構(gòu)筑生命防線；建設(shè)“法治之家”六個方面，分滿意、基本滿意、不滿意三個檔次逐條評議；對工會主席從政治堅定、心系職工、業(yè)務(wù)精通、履職盡責(zé)、公正清廉五個方面，滿意、基本滿意、不滿意進行打分，通過工會會員評家測評標準，滿意率達_%。（二）嚴格程序、環(huán)環(huán)相扣。認真做好宣傳工作，并在會員會議上認真_學(xué)習(xí)解讀相關(guān)法律法規(guī)中對工會工作的具體要求，讓他們清楚工會的職能，幫助會員明確評議的目的、尺度和評判標準。評議中，工會主席向會員報告工會職工之家工作，匯報履職情況，提出下一步工作設(shè)想；報告后，再由會員對工會工作、建家情況和工會主席以無記名投票方式進行民主測評。通過民主測評拉近了工會與會員的距離，滿意率達_%。（三）評考結(jié)合、重在求實。為更快的將評家中提出的建議工作小組都將評家信息一一反饋，限期抓好落實。有關(guān)工會活動方面的意見或建議，在工會全年工作中認真加以完善；有關(guān)工會自身建設(shè)方面的問題，工會委員會負責(zé)查找原因認真改進。我們規(guī)范了工會一系列制度及公司勞動紀律考勤制度及假期待遇規(guī)定，使職工對家的意見和愿望變成了現(xiàn)實。三、推動工會_民主化建設(shè)密切工會與會員的聯(lián)系（一）工會建家工作再創(chuàng)新績。我們始終把工會建設(shè)成為_健全、_到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家，作為一以貫之的目標去追求，切實加強工會基