簽訂實(shí)習(xí)合同的注意事項(xiàng)有什么范文

1、簽訂實(shí)習(xí)合同的注意事項(xiàng)有什么范文 簽訂實(shí)習(xí)合同的注意事項(xiàng)有什么? 1、實(shí)習(xí)期內(nèi)工作時(shí)間的約定?？杉s定每日不超過(guò)8小時(shí)，如確因特殊情況超過(guò)8小時(shí)的，應(yīng)約定相應(yīng)的加班時(shí)間和報(bào)酬。 2、實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)報(bào)酬的約定。雖然實(shí)習(xí)期內(nèi)實(shí)習(xí)生的報(bào)酬不受最低工資標(biāo)準(zhǔn)的約束，但實(shí)習(xí)生與單位可以約定一定的報(bào)酬或者補(bǔ)助，而且最好是確定約定給付的時(shí)間以及相應(yīng)的違約責(zé)任。 3、實(shí)習(xí)過(guò)程中實(shí)習(xí)生發(fā)生傷亡的處理。實(shí)習(xí)生一般是不享受工傷待遇的，所以實(shí)習(xí)生應(yīng)與實(shí)習(xí)單位約定好實(shí)習(xí)期內(nèi)發(fā)生傷亡的處理方法，以免事后自己的權(quán)益得不到保障。 4、實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬的約定。 5、發(fā)生糾紛的處理?？杉s定友好協(xié)商及訴訟的處理方式： 一旦單位

2、將一份實(shí)習(xí)協(xié)議放在學(xué)生面前時(shí)，條款常常難以有所異化。因?yàn)閱挝挥袉挝坏娘L(fēng)險(xiǎn)控制流程，非常對(duì)于大企業(yè)來(lái)說(shuō)，如果要修改協(xié)議，需要通過(guò)法務(wù)等流程才行。如果遇見這樣的情況，主要對(duì)那些可以填寫的項(xiàng)目好好與單位做好協(xié)商。對(duì)于那些固定的條款，自己要認(rèn)真讀懂，一旦發(fā)現(xiàn)對(duì)自己太過(guò)不利的，做好拒絕單位的心理準(zhǔn)備。 對(duì)于一般的小公司來(lái)說(shuō)，實(shí)習(xí)協(xié)議上可以協(xié)商的余地比較大。小公司相互不規(guī)范，所以他們的協(xié)議內(nèi)容也比較容易出問(wèn)題，丟三落四。這個(gè)時(shí)候，實(shí)習(xí)生可以多看重要條款是否具備，缺少的盡量要求單位補(bǔ)上。 實(shí)習(xí)合同與勞動(dòng)合同有什么不同? 1、法律性質(zhì)不同 勞動(dòng)合同是確立勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù)，屬于勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法調(diào)整的范圍;而勞務(wù)

3、合同是建立民事、經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的依據(jù)，屬于民法和經(jīng)濟(jì)法調(diào)整的范圍。 2、合同主體要求不同 勞動(dòng)合同的主體是勞動(dòng)者和用人單位;勞務(wù)合同對(duì)主體沒有特殊要求。 3、合同主體的地位不同 勞動(dòng)合同簽訂后，勞動(dòng)者便成為用人單位的一員;勞務(wù)合同的主體之間不存在這種隸屬關(guān)系。 4、合同的內(nèi)容不同 勞動(dòng)合同的一方當(dāng)事人用人單位要為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞保用品;勞務(wù)合同沒有這方面規(guī)定。 5、明確報(bào)酬的原則不同 在勞動(dòng)合同中，用人單位遵照勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量及國(guó)家的有關(guān)規(guī)定給付勞動(dòng)報(bào)酬，體現(xiàn)按勞分配的原則;而勞務(wù)合同中的勞務(wù)價(jià)格是按等價(jià)有償?shù)氖袌?chǎng)原則支付。 勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者同用人單位雙方確立勞動(dòng)關(guān)系、確定

4、雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者加入用工單位，就應(yīng)承擔(dān)某一項(xiàng)工作，遵照單位的內(nèi)部紀(jì)律和其他規(guī)章制度。用人單位按勞動(dòng)者的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量支付勞動(dòng)報(bào)酬，并根據(jù)有關(guān)法律和雙方的協(xié)議，提供各種勞動(dòng)條件，保證勞動(dòng)者享受本單位職工的各種權(quán)利和福利待遇。 實(shí)習(xí)合同則不同，它一般是指學(xué)校與用人單位簽訂的、約定學(xué)生到用人單位實(shí)習(xí)期間的權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。實(shí)習(xí)的目的在于教學(xué)，讓學(xué)生接觸社會(huì)、實(shí)踐理論知識(shí)。 實(shí)習(xí)合同一般是針對(duì)尚未畢業(yè)的學(xué)生與用人單位，而很多時(shí)候?qū)W校都是會(huì)在其中牽線搭橋，也就是有些時(shí)候?qū)W生在外實(shí)習(xí)，其實(shí)都是到了與學(xué)校有一定關(guān)系的用人單位里面。不過(guò)，大家不要認(rèn)為這期間就可以不支付實(shí)習(xí)生工資了，實(shí)際

5、就實(shí)習(xí)期間的工資，允許當(dāng)事人之間協(xié)商以后明確。 實(shí)習(xí)合同范本 法定代表人或委托代表人：_職務(wù)：_ 乙方：_所在學(xué)校及院系：_ 所在專業(yè)年級(jí)：_ 性別：_年齡：_ 學(xué)生證號(hào)碼：_ _年_月_日 根據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律之規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵照本合同所列條款。 一、實(shí)習(xí)合同期限 第一條本合同生效日期_年_月_日，本合同于_終止。 實(shí)習(xí)期為_年_月_日至_年_月_日。 二、實(shí)習(xí)內(nèi)容 第二條甲方應(yīng)該在乙方實(shí)習(xí)期間，為乙方指派一到兩名實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)指導(dǎo)乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)。 甲方指派_為乙方指導(dǎo)老師，指導(dǎo)乙方在實(shí)習(xí)期間的工作。 第三條乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)該聽從指導(dǎo)老師的安置，

6、認(rèn)真完成指定的任務(wù)。 乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)該虛心學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，展現(xiàn)浙大學(xué)子風(fēng)貌。 乙方同意根據(jù)雙方協(xié)商，在_崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)。 三、實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第四條甲方安置乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方保證乙方周至少休息兩日，甲方由于工作需要，經(jīng)與和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)乙方時(shí)間，一般每日不得超1小時(shí)。 第五條甲方為乙方在實(shí)習(xí)期間提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 在乙方實(shí)習(xí)期間，甲方享有對(duì)乙方在安全、衛(wèi)生生產(chǎn)方面進(jìn)行管理、保障的權(quán)利、義務(wù)。 第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方在正式實(shí)習(xí)

7、前進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 四、實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)報(bào)酬 第七條乙方在實(shí)習(xí)期間，甲方是否支付乙方報(bào)酬，由甲乙雙方平等協(xié)商決定。 第八條如果甲乙雙方就支付實(shí)習(xí)期間報(bào)酬的達(dá)成一致意見的，甲方以每(小時(shí)日月)_元的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬，工資于(每月_日每日)統(tǒng)一結(jié)算。 實(shí)習(xí)期間加班時(shí)段的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)參照本條前款之規(guī)定執(zhí)行。 五、實(shí)習(xí)期間的保險(xiǎn)福利待遇 第九條甲方在乙方實(shí)習(xí)期間購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)。甲方保證乙方在實(shí)習(xí)期間的安全與保險(xiǎn)待遇。乙方在實(shí)習(xí)期間，享有同甲方臨時(shí)雇用員工在衛(wèi)生、安全等方面的同等的待遇及在發(fā)生損害時(shí)，同等的損害補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。 同時(shí)，甲方為乙方提供以下

8、福利待遇： 1、 2、 3、 六、實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)紀(jì)律 第十條乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵照甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范; 愛護(hù)甲方的'財(cái)產(chǎn)，遵照職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提升思想覺悟和職業(yè)技能。 第十一條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，乙方的指導(dǎo)老師，可予與教育糾正。 七、合同的變更、解除 第十二條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大異化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 八、本合同爭(zhēng)議處理 第十五條因履行本合同而發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人雙方應(yīng)本著平等、互助的精神進(jìn)行協(xié)商解決，在必要時(shí)浙江大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心可以介入并提供參考解決意見。 九