廠務(wù)公開(kāi)工作總結(jié)【廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作總結(jié)】

1、竭誠(chéng)為您提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，優(yōu)質(zhì)的文檔，謝謝閱讀/雙擊去除第14頁(yè)共15頁(yè)廠務(wù)公開(kāi)工作總結(jié)【廠務(wù)公開(kāi)民主管理 工作總結(jié)】廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作總結(jié)自20XX年10月26日召開(kāi)全區(qū)廠務(wù)公開(kāi)工作電視電話會(huì)議以來(lái)，在地委、行署 的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各有關(guān)部門(mén)的合力推進(jìn)下，在 企事業(yè)單位和廣大職工群眾的共同努力下，我*區(qū)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作在探索中前進(jìn)，在發(fā)展中完善，取得了重大進(jìn) 展和明顯成效，有力地促進(jìn)了企事業(yè)單位的改革和發(fā)展。3年來(lái)，我們按照中央、區(qū)黨委以及 *委、行署的要求開(kāi)展廠 務(wù)公開(kāi)民主管理工作，健全機(jī)構(gòu)，完善各項(xiàng)制度，規(guī)范運(yùn)作， 公開(kāi)內(nèi)容不斷充實(shí)，公開(kāi)形式實(shí)現(xiàn)多樣化，不斷創(chuàng)新思路， 充實(shí)新

2、的內(nèi)容，把廠務(wù)公開(kāi)的要求融入企業(yè)管理體制、機(jī)制 之中，實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化和程序化，進(jìn)一步鞏固、規(guī)范、 深化了廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作，職工滿意度較高。（轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明我們認(rèn)真總結(jié)三多年來(lái)的廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作，主要體現(xiàn)在如下幾個(gè)方面:一、基本情況及其特點(diǎn)三年多來(lái)，在自治區(qū)總工會(huì)及*委、行署的領(lǐng)導(dǎo)下，在自治區(qū)廠務(wù)公開(kāi)協(xié) 調(diào)小組的具體指導(dǎo)下，以學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神為指導(dǎo)， 以貫徹中央、國(guó)務(wù)院和區(qū)黨委、政府“兩辦”通知精神為重 點(diǎn)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊結(jié)合我地區(qū)的實(shí)際，扎實(shí)推 進(jìn)我地區(qū)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作，截止目前全地區(qū)已有73家企事業(yè)單位實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)制度，占應(yīng)推行單位的94%,同時(shí)不斷向非公企業(yè)拓展

3、。有67家企業(yè)單位實(shí)行職代會(huì)制度， 健制率達(dá)87%實(shí)踐證明廠務(wù)民主公開(kāi)管理制度已發(fā)展成為企業(yè)單位民主管理的基本制度，在推動(dòng)企事業(yè)的改革、 發(fā)展、穩(wěn)定和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)又快又好發(fā)展中發(fā)揮重要的作用。（一）以完善職代會(huì)制度為抓手，不斷推動(dòng)廠 務(wù)公開(kāi)制度化、規(guī)范化和程序化建設(shè)。各企事業(yè)單位在推行廠務(wù)公開(kāi)工作中，正確把握了廠務(wù)公開(kāi)的目的和方向，著眼于充分調(diào)動(dòng)各方面的積極 性，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，以此作為檢驗(yàn)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作 的標(biāo)準(zhǔn)，以完善職代會(huì)內(nèi)容為抓手，努力促進(jìn)職代會(huì)制度的不斷完善和提高質(zhì)量，充分發(fā)揮職代會(huì)的作用。*區(qū)電力公司在工作實(shí)踐中,推行職代會(huì)的預(yù)告制、表決制二項(xiàng)制度。 一是企業(yè)由臺(tái)的重大改革事項(xiàng)，必

4、須在職代會(huì)上向職工代表 預(yù)告，經(jīng)過(guò)職工代表討論才能由臺(tái)實(shí)施；二是凡是涉及職工切身利益的，如企業(yè)職工福利分配、 職工勞動(dòng)保護(hù)等事項(xiàng)，必須經(jīng)職代會(huì)表決通過(guò)后才能執(zhí)行。 特別是職工的提案都在班子會(huì)議上討論，并提由解決的措施， 保證提案件件有落實(shí)，事事有回音。職代會(huì)“兩項(xiàng)制度”的 實(shí)施，不僅激活了企業(yè)民主管理，又充分調(diào)動(dòng)了廣大職工參 加與民主管理的積極性?？h廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的工作思路清晰，有創(chuàng)新、 有突破，縣貿(mào)易公司統(tǒng)籌管理，主要是畜產(chǎn)品收購(gòu)工作，畜 產(chǎn)品是群眾生產(chǎn)生活的保障，也是全縣經(jīng)濟(jì)的支柱。由于受 國(guó)際金融危機(jī)影響，在20XX年，畜產(chǎn)品價(jià)格下降幅度較大， 給畜產(chǎn)品收購(gòu)工作帶來(lái)了難度。為了能增

5、加群眾現(xiàn)金收入的 同時(shí)，為本級(jí)財(cái)政提供保障，*縣積極采取各項(xiàng)措施最大限 度保證收購(gòu)的數(shù)量和質(zhì)量。一是認(rèn)真分析20XX年畜產(chǎn)品收區(qū)中學(xué)、*區(qū)中心小學(xué)、孔繁森 小學(xué)、*縣九年義務(wù)教育學(xué)校等學(xué)校，在開(kāi)展校務(wù)公開(kāi)過(guò)程 中，不斷豐富教代會(huì)的內(nèi)容，提高了教代會(huì)的質(zhì)量，進(jìn)一步 激發(fā)了教職工參與學(xué)校事務(wù)管理的熱情，紛紛表示為我地區(qū) 的教育事業(yè)貢獻(xiàn)力量。購(gòu)工作中可能由現(xiàn)的難題，起草了關(guān)于做好區(qū)外貿(mào)公司也根據(jù)自身的特點(diǎn)，探索由具有特色的民 主管理模式，建立健全各項(xiàng)管理制度特別是職工民主管理制 度和員工年會(huì)制度，對(duì)涉及員工利益的事項(xiàng)須向員工公開(kāi)，縣20XX年畜產(chǎn)品收購(gòu)相關(guān)工作的通知，收購(gòu)的各項(xiàng)措施比往年更加 細(xì)化；

6、二是得知畜產(chǎn)品收購(gòu)價(jià)格后，及時(shí)向縣政府匯報(bào)，并在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）進(jìn)行了傳達(dá)。同時(shí)，廣泛向群眾講解收購(gòu)價(jià)格下降 的緣由，建立了群眾與我們的相互信任，調(diào)動(dòng)了群眾參與畜 產(chǎn)品收購(gòu)的積極性和主動(dòng)性；三是為了保證工作效率，實(shí)行畜產(chǎn)品收購(gòu)期間24小時(shí)值班制度，保證收購(gòu)工作的及時(shí)進(jìn)行：四是為了確保收購(gòu)的公平、公證，特邀請(qǐng)縣監(jiān)督職能部門(mén)工作人員參與過(guò)秤期間 的監(jiān)督。同時(shí)，積極協(xié)調(diào)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村領(lǐng)導(dǎo)參與過(guò)秤的記錄、 核算工作；五是為了防止畜產(chǎn)品價(jià)格回落而導(dǎo)致群眾利益損失，每 到畜產(chǎn)品達(dá)到一定數(shù)量后，縣貿(mào)易公司工作人員就及時(shí)開(kāi)展 運(yùn)送工作，保證地區(qū)外貿(mào)公司能及時(shí)將畜產(chǎn)品運(yùn)由。如職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)等事項(xiàng)必須向職工公開(kāi)，職工十分滿

7、意。 同時(shí)通過(guò)職工管理箱收集員工的意見(jiàn)和建議，對(duì)員工的意見(jiàn) 和建議，都在公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議上研究，并作由承諾，對(duì)職工提 由的意見(jiàn)和建議，有條件解決的及時(shí)解決，沒(méi)有條件解決的 也向員工說(shuō)明，員工也十分諒解。該公司通過(guò)廠務(wù)公開(kāi)，建 立和完善各項(xiàng)制度，使員工有機(jī)會(huì)參與公司管理活動(dòng)，從而 調(diào)動(dòng)了員工的積極性，促進(jìn)了企業(yè)和諧與發(fā)展。（二）創(chuàng)新管理機(jī)制，激活廠務(wù)公開(kāi)民主管理工 作。在實(shí)施廠務(wù)公開(kāi)制度中，我們要求各企事業(yè)單位堅(jiān)持以 人為本，通過(guò)工作實(shí)踐，探索適合本單位實(shí)際的運(yùn)行機(jī)制， 才能有效保障廠務(wù)公開(kāi)工作落實(shí)到實(shí)處，使“依靠職工辦企 業(yè)、辦好企業(yè)為職工”的觀念進(jìn)一步加強(qiáng)，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮了職 工參與企業(yè)民主的主動(dòng)性

8、、積極性和創(chuàng)造性。*區(qū)電力公司根據(jù)企業(yè)的實(shí)際和發(fā)展需要，制定由了*區(qū)電力公司廠務(wù)公開(kāi)管理辦法使公司的廠務(wù)公開(kāi)工作在機(jī)制上得到保障， 公司的廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作扎實(shí)推進(jìn)。各縣糧食公司都實(shí) 施“三公開(kāi)、一監(jiān)督”積極推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作，充 分調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性。糧食采購(gòu)價(jià)格公開(kāi)，財(cái)務(wù)賬 目公開(kāi)，重大項(xiàng)目關(guān)系職工切身利益的問(wèn)題公開(kāi)；將民主監(jiān)督納入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，建立規(guī)范的監(jiān)督約束機(jī) 制。全地區(qū)各企事業(yè)單位也結(jié)合本單位的實(shí)際，相應(yīng)地建立 廠務(wù)公開(kāi)的各項(xiàng)制度，并建立起工作責(zé)任制和目標(biāo)管理制度， 并使之上升為廠務(wù)公開(kāi)工作的長(zhǎng)效機(jī)制，推進(jìn)了廠務(wù)公開(kāi)民 主管理工作的進(jìn)程。（三）公開(kāi)的內(nèi)容不斷擴(kuò)大，公開(kāi)

9、形式多樣化， 使公開(kāi)質(zhì)量不斷提高。我們積極推動(dòng)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的領(lǐng)域不 斷向企業(yè)管理的深層次拓展，堅(jiān)持企事業(yè)重大事項(xiàng)、涉及職 工切身利益的事項(xiàng)和必知事項(xiàng)須向職工公開(kāi)，特別是職工關(guān) 注的熱點(diǎn)問(wèn)題必須全方位向職工公開(kāi)。在實(shí)踐中，各單位不 斷深化公開(kāi)的內(nèi)容，使公開(kāi)更加民主。地區(qū)郵政公司、移動(dòng) 公司、電信公司、石油公司等單位除公開(kāi)公司重大決策、人 事任免、重大資產(chǎn)的使用和黨風(fēng)廉政建設(shè)等事項(xiàng)外，還將相 關(guān)服務(wù)信息、公司服務(wù)價(jià)格信息和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)等內(nèi)容進(jìn)行 公開(kāi)，公開(kāi)層面擴(kuò)大、形式多樣，以職代會(huì)、簡(jiǎn)報(bào)、公開(kāi)欄 等多種形式向社會(huì)、向客戶、向職工等層面公開(kāi)，接受社會(huì) 和職工的監(jiān)督，不斷提高公開(kāi)的質(zhì)量，社會(huì)

10、滿意度也得到斷 提高。二、做法與體會(huì)（一）健全機(jī)制，為廠務(wù)公開(kāi)工作提供組織保證。實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)是一項(xiàng)系統(tǒng)性較強(qiáng)、涉及面廣的“民心工程”。在全地區(qū)各企事業(yè)單位中實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)開(kāi)制 度，必須加強(qiáng)組織機(jī)制建設(shè)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。三年多來(lái)，我們高 度重視廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作，多次召開(kāi)會(huì)議，研究工作對(duì) 策和修訂廠務(wù)公開(kāi)工作方案，并根據(jù)有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)變動(dòng)情況， 及時(shí)調(diào)整廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，擴(kuò)充領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位， 進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)廠務(wù)公開(kāi)工作的領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)進(jìn)一步完善了*區(qū)廠務(wù)公開(kāi)工作實(shí)施意見(jiàn)，并對(duì)公開(kāi)的內(nèi)容、形式、具體 做法都作了明確的規(guī)定。各單位結(jié)合實(shí)際，分別修訂了各自 的廠務(wù)公開(kāi)工作方案。在公開(kāi)形式上，我們要求以職代會(huì)為

11、 主要載體，以公開(kāi)欄為主體，同時(shí)輔以書(shū)面報(bào)告、召開(kāi)會(huì)議 等形式相結(jié)合進(jìn)行公開(kāi)。在公開(kāi)程序上，要求公開(kāi)材料經(jīng)領(lǐng) 導(dǎo)小組研究、審定后，再上墻公開(kāi)，并做好公開(kāi)材料的存檔 工作。*區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)高度重視校務(wù)公開(kāi)工作，把機(jī)制建設(shè) 放在重中之重工作來(lái)抓，并定期組織人員深入學(xué)校指導(dǎo)狠抓 落實(shí)，使校務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)展順利并逐步形成制度化。（二）抓規(guī)范化管理，促進(jìn)全面提高。為了使我地區(qū)廠務(wù)公開(kāi)工作扎實(shí)有效地向廣度和深度發(fā)展，推動(dòng)廠務(wù)公開(kāi)規(guī)范化管理，不斷提高廠務(wù)公開(kāi) 的質(zhì)量，讓職工群眾滿意。我地區(qū)認(rèn)真貫徹自治區(qū)黨委辦公 廳、自治區(qū)人民政府辦公廳下發(fā)的關(guān)于在國(guó)有企業(yè)、集體 企業(yè)及其控股企業(yè)深入實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)制度的實(shí)施意見(jiàn)和

12、自 治區(qū)廠開(kāi)辦下發(fā)的關(guān)于進(jìn)一步實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作 的通知的通知精神，狠抓規(guī)范化管理，促進(jìn)全面提高。一 是下發(fā)關(guān)于進(jìn)一步做好廠務(wù)公開(kāi)工作的通知，要求廠務(wù)公開(kāi)要進(jìn)一步制度化、規(guī)范化，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上鞏固、完善、 提高，在公開(kāi)內(nèi)容、方式、時(shí)間和公開(kāi)欄都作由具體的規(guī)定， 使其公開(kāi)易于操作和便于規(guī)范化管理。二是健全制度，規(guī)范 管理，注重實(shí)效。按照上級(jí)要求，從公開(kāi)內(nèi)容、公開(kāi)形式、 程序和時(shí)間上都提由明確的要求，并規(guī)范了公開(kāi)程序、公開(kāi) 內(nèi)容、公開(kāi)形式等。首先從制度建設(shè)著手，明確目標(biāo)，抓好 建章立制，規(guī)范運(yùn)作程序，保證公開(kāi)的質(zhì)量，杜絕搞假公開(kāi) 和形式主義。地區(qū)電力公司廠務(wù)公開(kāi)工作堅(jiān)持職代會(huì)的基本 制度，又

13、不拘泥于職代會(huì)的一些形式和作法，注重充實(shí)新的 內(nèi)容，制定了 “三會(huì)”制度，即每周支部會(huì)、每月黨政工領(lǐng) 導(dǎo)聯(lián)度碰頭會(huì)、每季度職代會(huì)。同時(shí)狠抓制度的建設(shè)，在廣 泛聽(tīng)取職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，制訂了*區(qū)電力公司廠務(wù)公開(kāi)管理辦法，使公司的廠務(wù)公開(kāi)工作規(guī)范化、制度化。其次是突生重點(diǎn)，努力在解決問(wèn)題上下功夫。許多單位結(jié)合自身實(shí)際，圍繞職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題確定公開(kāi)內(nèi)容， 并注重抓好整改，使職工群眾感到內(nèi)容客觀、真實(shí)、可信， 廠務(wù)公開(kāi)工作收到預(yù)期效果。地區(qū)人民醫(yī)院把院的資金使用 情況、工程項(xiàng)目投招標(biāo)情況、藥品招標(biāo)情況、干部廉政情況 等作為公開(kāi)的主要內(nèi)容，提交職代會(huì)定期公布。（三）典型示范，全面推進(jìn)推進(jìn)廠務(wù)公

14、開(kāi)工作，沒(méi)有現(xiàn)成的模式和經(jīng)驗(yàn)， 為了抓好這項(xiàng)工作，20XX 年底我們認(rèn)真總結(jié)推廣了我地區(qū)中直企業(yè)的一些好的做法向全地區(qū)推廣宣傳。如：企業(yè)年度目標(biāo)和完成任務(wù)情況公開(kāi)、財(cái)務(wù)結(jié)算和盈虧情況公開(kāi)、企業(yè)的重大決策公開(kāi)、購(gòu)銷(xiāo)環(huán)節(jié)敏感事項(xiàng)公開(kāi)、社會(huì)保障制度公開(kāi)、企業(yè)干部廉政情況公開(kāi)、 職稱評(píng)聘及工資*升公開(kāi)、接待費(fèi)公開(kāi)等，從而推動(dòng)全地區(qū) 的廠務(wù)公開(kāi)工作。（四）突破難點(diǎn)，不斷的把廠務(wù)公開(kāi)工作引向深入對(duì)廠務(wù)公開(kāi)工作，我們首先是加大工作力度，要求各單位 把廠務(wù)公開(kāi)工作與企業(yè)黨的建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)、職工隊(duì) 伍的建設(shè)同深化企業(yè)改革很好地結(jié)合起來(lái)，貫穿和體現(xiàn)到企 業(yè)黨建和各項(xiàng)行政工作中去。針對(duì)廠務(wù)公開(kāi)工作存在的問(wèn)題，

15、 抓重點(diǎn)、解難點(diǎn)，在職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題上取得新的突破。如企業(yè)改革的重要舉措、人員的聘用、財(cái)務(wù)預(yù)決算、大 宗物資采購(gòu)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)和涉及職工切身利益等事項(xiàng)都要公 開(kāi)；二是不斷拓寬、完善和發(fā)展職代會(huì)，提高職代會(huì)的質(zhì)量 從幾年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，在堅(jiān)持向職代會(huì)公開(kāi)報(bào)告有關(guān)事項(xiàng) 的同時(shí)，把一些行之有效的公開(kāi)內(nèi)容、形式、程序和制度等 充實(shí)到職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理之中，這是 鞏固和發(fā)展廠務(wù)公開(kāi)工作的基本要求。（五）檢查督促，強(qiáng)化管理，提高質(zhì)量我們根據(jù)*區(qū)的實(shí)際情況，制定檢查工作制度，要求企業(yè)要按照規(guī)定半年自查一次， *區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組每年抽查一次，對(duì)做得好的單位進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)， 對(duì)后進(jìn)單位進(jìn)行批評(píng)和提

16、由限期整改意見(jiàn)。同時(shí)把廠務(wù)公開(kāi) 工作同單位評(píng)比先進(jìn)結(jié)合起來(lái)，納入單位、行業(yè)年度考核一 項(xiàng)重要內(nèi)容，作為“評(píng)模評(píng)先”的重要條件，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部 要把公開(kāi)的情況，列入本人的述職內(nèi)容，每年向職代會(huì)述職 一次。通過(guò)制度化、經(jīng)?；臋z查督促，杜絕了走過(guò)場(chǎng)和形 式主義，使廠務(wù)公開(kāi)工作逐步走向制度化、規(guī)范化，不斷提 高質(zhì)量。經(jīng)過(guò)三年多的實(shí)踐，我們做好廠務(wù)公開(kāi)工作的體會(huì)是：一是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)抓，抓領(lǐng)導(dǎo)的工作責(zé)任 制；二是黨政工共同推進(jìn)。在區(qū)總和 *委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，行 署、紀(jì)檢委、地委組織部、教育局、商務(wù)局、機(jī)關(guān)工委、工 會(huì)等部門(mén)，發(fā)揮各自的職能，各負(fù)其責(zé)，相互配合，形成齊 抓共管的局面；三是把廠務(wù)

17、公開(kāi)與企業(yè)黨的建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、職工隊(duì) 伍的建設(shè)和深化企業(yè)改革、加強(qiáng)管理工作很好地結(jié)合起來(lái)， 貫穿到和體現(xiàn)到企業(yè)黨的工作和各項(xiàng)工作中去。從實(shí)踐上來(lái) 看，在堅(jiān)持向職代會(huì)報(bào)告有關(guān)事項(xiàng)的同時(shí)，把一些行之有效 的公開(kāi)形式、內(nèi)容、程序、責(zé)任制度等，及時(shí)充實(shí)到職代會(huì) 制度中去，是廠務(wù)公開(kāi)工作的新突破。三、推行廠務(wù)公開(kāi)效果明顯（一解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，消除疑團(tuán)，化解矛盾，理順職工 情緒。實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)后，我們十分注意職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題， 對(duì)職工反映的問(wèn)題，及時(shí)查明原因，給職工一個(gè)“明白”的 說(shuō)法，讓職滿意，從而調(diào)動(dòng)職工的積極性。（二）強(qiáng)化了民主監(jiān)督。我地區(qū)各企業(yè)以廠務(wù)公開(kāi)為契 機(jī)，進(jìn)一步完善了民主監(jiān)督制度。

18、如各縣糧食公司將糧食采 購(gòu)價(jià)格公開(kāi)，財(cái)務(wù)賬目公開(kāi)，重大項(xiàng)目關(guān)系職工切身利益的 問(wèn)題都公開(kāi)，將民主監(jiān)督納入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，建立規(guī)范的監(jiān) 督約束機(jī)制。（三）推進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)。實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)，一 方面提高了干部的廉政意識(shí)，另一方面企業(yè)干部置于職工監(jiān) 督之下，抑制了企業(yè)干部的一些不良行為。四、下一步廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的意見(jiàn) （一）切實(shí)把廠務(wù)公開(kāi)民主管理深入到經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域， 與建立現(xiàn)代企業(yè)制度結(jié)合起來(lái)。不斷向企業(yè)管理領(lǐng)域延伸是廠務(wù)公開(kāi)民主管 理工作發(fā)展的必然要求，也是廠務(wù)公開(kāi)的生命之所在。要努 力把廠務(wù)公開(kāi)的要求融入依靠職工辦企業(yè)的體制、機(jī)制和制 度之中，在企業(yè)的各項(xiàng)企業(yè)務(wù)管理制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度, 以職

19、工代表大會(huì)為基本形式的職工民主管理制度中，都要充 分體現(xiàn)廠務(wù)公開(kāi)的原則，使廠務(wù)公開(kāi)的各項(xiàng)制度成為企業(yè)管 理的有機(jī)組成部分。要按照“兩辦通知”要求，把企業(yè)的重 大決策問(wèn)題、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大問(wèn)題、涉及職工切身利益方面的問(wèn)題、與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨員廉政建設(shè)密切相關(guān)的問(wèn)題，作 為廠務(wù)公開(kāi)內(nèi)容如實(shí)加以公開(kāi)。要通過(guò)廠務(wù)公開(kāi)，進(jìn)一步堅(jiān) 持和完善平等協(xié)商集體合同制度和職工代表大會(huì)制度，不斷 提高民主管理水平。（二）落實(shí)職工群眾參與企業(yè)民主決策、民主管 理和民主監(jiān)督的權(quán)利，充分發(fā)揮職工代表大會(huì)的作用。職代會(huì)是廠務(wù)公開(kāi)的主要載體。“兩辦通知”對(duì)落實(shí)職代會(huì)職權(quán)明確提由了具體要求，這是保證廠務(wù)公開(kāi) 切實(shí)發(fā)揮作用的關(guān)鍵所在，必須認(rèn)真貫徹落實(shí)。涉及職工切 身利益的重大事項(xiàng)、職工代表大會(huì)依法行使決定權(quán)和否決權(quán)， 既未公開(kāi)的重大事項(xiàng)、職工代表大會(huì)依法行使決定權(quán)和否決 權(quán)，既未公開(kāi)又未經(jīng)職代通過(guò)的有關(guān)規(guī)定視為無(wú)效。當(dāng)前要 特別強(qiáng)調(diào)，必須對(duì)國(guó)有企業(yè)改制涉及職工利益的問(wèn)題，嚴(yán)格 履行職代會(huì)審議通過(guò)。（三