生產(chǎn)一線員工分級管理辦法

1、同方光電（沈陽）有限公司TONGFANG OPTOELECTRONIC(SY) LIMITED 同方光電（沈陽）有限公司生產(chǎn)一線員工職業(yè)發(fā)展管理辦法為了吸引、留住、激勵企業(yè)發(fā)展所需要的一線員工，強化激勵效果，提升公司整體業(yè)績水平，特制訂本職業(yè)發(fā)展辦法。該辦法適用于公司所屬生產(chǎn)一線普通操作工人。技工由各生產(chǎn)單位結合自身的技術特點自行劃分，但原則上，國家有明確職業(yè)技術資格等級鑒定的工種應歸為技工類，如電工、鉗工、電焊工等。一、員工崗位等級及技能評定 1、等級分類等級無一級二級三級四級五級名稱試用期員工初級技工中級技工高級技工技師高級技師 2、技工崗位劃分為五個等級，即：一級（初級技工）、二級（中級

2、技工）、三級（高級技工）、四級（技師）、五級（高級技師）。二、崗位等級評定的基本要求1、崗位等級評定時間、方式與程序名稱等級評定周期與時間申報鑒定單位審批權高級技師五級一年一次，時間由公司決定部門申報評審委員會副總經(jīng)理技師四級高級技工三級中級技工二級初級技工一級注：評定委員會成員由生產(chǎn)部、品質(zhì)部、工程部、倉儲部、行政人力資源部等組成。2、評定測試成績要求崗位等級評定測試項目：筆試、實操、績效、綜合評議，各項的權重分別是30%、50%、10%、10%，總分100分。3、員工等級評定的年審評定后的員工每年要進行復審，年審時間可與評定時間同步，各相關部門配合。 三、崗位補貼數(shù)額 對一到五級員工進行崗

3、位補貼如下：崗位分類崗位等級崗位補貼高級技師五級500元/月技師四級400元/月高級技工三級300元/月中級技工二級200元/月初級技工一級100元/月崗位補貼發(fā)放辦法1、有如下情形崗位補貼停發(fā)：(1)當月出勤不滿20天的，當月停發(fā)；(2)提出離職申請的，當月停發(fā)；(3)員工有嚴重違紀行為，或者工作態(tài)度、績效等出現(xiàn)嚴重的不良記錄，影響較大的，視情節(jié)輕重，確定當月或當年停發(fā)；(4)其他導致停發(fā)的情形。2、對于內(nèi)部調(diào)崗的，由所在部門根據(jù)前后崗位的區(qū)別性，提議崗位補貼的調(diào)整事宜。3、對于確定終止發(fā)放崗位補貼的，相應榮譽稱號一并取消。4、員工所在部門或人力資源部根據(jù)出現(xiàn)的相關情形，可提出申請經(jīng)相關領導

4、審批后對該員工即時降級，不必等到年審時間再降級。四、附則本辦法在2016年1月實行。附件:申報等級考核、評定標準（參考標準）申報等級考核、評定標準（參考標準）一、獲聘必要條件和優(yōu)先條件1、工齡必要條件 等級 工齡學歷五級四級三級二級一級大專以上4年3年2年1年轉(zhuǎn)正6個月以后中專、高中5年4年3年1.5年初中6年5年4年2年初中以下5年2.5年備注：（1）工齡是指在本企業(yè)從事本崗位技工工作的時間； （2）對于表現(xiàn)優(yōu)異且公司急需的員工，經(jīng)特批，年限可縮短。2、其他必要條件和優(yōu)先條件名稱等級必要條件優(yōu)先條件高級技師五級1、中?；蚋咧幸陨蠈W歷；2、通過公司組織的技能測試3、至少培養(yǎng)1名以上技師；4、在

5、公司工作經(jīng)歷中至少有2項小改革獎。1、有特殊貢獻（由評審委員會判定）；2、平均每年有3次以上合理化建議且被采納，創(chuàng)造效益顯著；3、獲得本崗位或其他崗位高級技師職業(yè)資格證書；4、除獲得本崗位證書外，還有其他同級別證書（雙證）；技師四級1、中?；蚋咧幸陨蠈W歷；2、通過公司組織的技能測試3、至少培養(yǎng)1名以上高級技工；4、在公司工作經(jīng)歷中至少有1項小改革獎。1、有特殊貢獻（由評審委員會判定）；2、平均每年有2次以上合理化建議且被采納，創(chuàng)造效益顯著；3、獲得本崗位或其他崗位技師職業(yè)資格證書；4、除獲得本崗位證書外，還有其他同級別證書（雙證）；高級技工三級1、中?；蚋咧幸陨蠈W歷（在職員工如果學歷為初中以下

6、的或無資格證書的，須通過公司組織的文化考試）。2、通過公司組織的技能測試；3、至少培養(yǎng)2名以上中級技工。1、累計有2次以上合理化建議且采納，創(chuàng)造效益顯著；2、獲得本崗位或其他崗位高級工職業(yè)資格證書；3、除獲得本崗位證書外，還有其他同級別證書（雙證）；4、在公司從事基層管理工作。5、公司組織技能競賽前三名。中級技工二級1、中?；蚋咧幸陨蠈W歷（學歷不達標或無資格證書的須通過公司組織的文化考試）；2、通過公司組織的技能測試。1、累計有2次以上合理化建議且被采納，創(chuàng)造效益顯著；2、獲得本崗位或其他崗位中級工職業(yè)資格證書；3、在公司從事基層管理工作；4、公司組織技能競賽前三名。初級技工一級1、中?；蚋咧幸陨蠈W歷（學歷不達標或無資格證書的須通過公司組織的