批評與自我批評文章

1、批評與自我批評文章【各位讀友，本文僅供參考，望各位讀 者知悉，如若喜歡或者需要本文，可點 擊下載下載本文，謝謝！】祝人家工作順利】批評與自我批評文章批評與自我批評，既是一種工作方法，也是一種良好 的自我修煉。在開展工作過程中需要它， 在為人處事、社會交往人際關(guān)系當(dāng)中同 樣離不開它。工作當(dāng)中出現(xiàn)失誤，同事 之間產(chǎn)生矛盾，意見產(chǎn)生分歧， 臾無完 人”，每個人都有自己的問題和不足。針 對這種現(xiàn)象，如果不及時化解，問題積 聚久了，必然給工作造成障礙帶來被動， 而 批評與自我批評”則是解決這種問 題、化解這種矛盾的最好方法之一。通常的概念，批評”是針對別人而 言：指出別人存在的問題，幫助別人進 步；而只

2、有 自我批評”才是針對自己： 通過不斷反省認識自我，找出自己存在 的問題與不足，進而及時修正與改進。 如果當(dāng)真的是這樣認為，是否會不可避 免地陷入這樣的誤區(qū)：在批評別人的時 候，似乎問題是別人的與自己無關(guān)，自 己可以幸免，不必多憂多慮，不必過多 深層地去考慮自我，自己則可以安然與 高枕無憂；誤區(qū)的結(jié)果還可能導(dǎo)致在組 織批評的時候，會出現(xiàn) 就事論事”的現(xiàn) 象，會 以點代面”、枉加指責(zé)”，會過于 挑剔，會推諉責(zé)任；以這樣的批評結(jié)果， 不僅不能達到預(yù)期的效果，還可能會產(chǎn) 生意想不到的隔閡，造成相互間無法彌 補的矛盾產(chǎn)生、問題加重，弄巧成拙。 認識上的不足，導(dǎo)致我們在批評別人的 時候，常常把被批評的對

3、象有意無意的 當(dāng)成敵對的一面，明顯不自主的劃清界 限、拉開距離，態(tài)度上本來的善意也會 有些變味和勉強，表現(xiàn)的語氣不是婉轉(zhuǎn) 而是針鋒相對；在這樣的氣氛下，被批 評者表面認同，但內(nèi)心是否完全接受并 真正達到預(yù)期目的卻值得懷疑？！必須 清醒的認識到： 批評與自我批評”只有建立在相互尊重、相互平等、真心善意 幫助他人進步的基礎(chǔ)上，才有可能達到 內(nèi)心徹底的交流與溝通；批評”與 被批評者”應(yīng)該是站在同一個界面上，在批評 別人的同時也是在反思尋找對照我們自 己；實際上，借被批評者的問題正是自 我查找有無同樣問題原因的最好參照 物，暫時我們可能沒有，今后我們是否 會岀現(xiàn)同樣的錯誤？岀現(xiàn)了該怎么辦？ 是提前預(yù)防

4、”，還是置若罔聞”；是事 不關(guān)己，咼咼掛起”；還是 前車之鑒， 引以為戒”！批評與自我批評”，是要求在批評 別人的同時，首先在內(nèi)心做一番自我批 評；批評不是孤立的，批評不是局部的； 批評既是幫助別人解決問題與不足，也 是在間接幫助自己解決潛在隱性的問題 與不足，此所謂 防微杜漸”；希望別人 進步，我們自己豈能落后？ 批評與自我 批評”，最終目的：是要達到改進不足， 共同進步！召開會議，展開 批評與自我 批評”，這只是其中的一種形式，是需要 長期堅持不懈的；因為社會要發(fā)展，人 類要進步，就需要人類經(jīng)常不斷反思、 學(xué)習(xí)，經(jīng)常加強自我修煉，以致這種修 煉最后要進入一種自覺自發(fā)的境界形成 一種良好的自

5、然習(xí)慣，不是別人的督促 與勉強；倘若僅靠形式上的解決，那這 種進步只能是微不足道與暫時的，這種 進步也只能是被動而不是主動的，本質(zhì) 的問題解決不了，學(xué)無止境，永遠進步 就只能是一句空談！生活在社會群體之 內(nèi)，工作當(dāng)中，需要上下左右經(jīng)常開展 批評與自我批評”活動，這是一種集體 行為；工作之外，為人處事與人交往， 諧和人際關(guān)系， 取人之長，補己之短” 同樣需要 批評與自我批評”，這純屬自 覺的個體行為；別人有不足，你不便直 言，如果處于真誠的善意，你可采取私 下婉轉(zhuǎn)的提示，只要是真心幫助他人進 步，相信他會接受你的正確建議，畢竟 也是一件助人為樂”之事；假若一時溝 通不了，倘能將他人問題與不足及時轉(zhuǎn) 換為進行自我對照反思、自我鞭策、自我修正，別人的過錯，是自己提前的預(yù) 防針”，經(jīng)常性地提示自己 知不