會計(jì)后續(xù)教育題目實(shí)用精品資料

1、職工薪酬1 企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系一般應(yīng)當(dāng)確認(rèn)因解除與職工的勞動關(guān)系給予補(bǔ)償而產(chǎn)生的（ ）。應(yīng)付工資 應(yīng)付福利費(fèi) 應(yīng)付職工薪酬 預(yù)計(jì)負(fù)債 2 非貨幣性薪酬主要為非貨幣性福利，通常不包括的內(nèi)容有（ ）。向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) 為職工無償提供類似醫(yī)療保健等服務(wù) 向職工無償提供自己擁有的住房等固定資產(chǎn)使用 企業(yè)以自己的產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福利 3 按照企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第9號職工薪酬的規(guī)定，職工薪酬不包括的內(nèi)容有（ ）。以股份為基礎(chǔ)的薪酬 工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi) 住房公積金 醫(yī)療保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)費(fèi) 4 下列事項(xiàng)中，不通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算的是（ ）。為管理層提供非貨幣

2、性福利 支付離退休人員工資 發(fā)放管理人員工資 交納生產(chǎn)工人的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi) 5 下列職工薪酬中，不應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象計(jì)入成本費(fèi)用的是（ ）。因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償 構(gòu)成工資總額的各組成部分 工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi) 社會保險(xiǎn)費(fèi) 判斷題（共5題）6 辭退工作一般應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)實(shí)施完畢，但因付款程序等原因使部分款項(xiàng)推遲至一年后支付的，應(yīng)于一年后實(shí)際支付時(shí)確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬。（ ）錯(cuò)誤 正確 7 養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，包括根據(jù)國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，以及根據(jù)企業(yè)年金計(jì)劃向企業(yè)年金基金相關(guān)管理人繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。（ ）錯(cuò)誤 正確 8 企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)

3、老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計(jì)期間，根據(jù)工資總額的一定比例計(jì)算，記入資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。（ ）正確 錯(cuò)誤 9 工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)不屬于職工薪酬的范圍，不通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算。（ ）正確 錯(cuò)誤 10 職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而基于各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。（ ）錯(cuò)誤 正確 1 企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系一般應(yīng)當(dāng)確認(rèn)因解除與職工的勞動關(guān)系給予補(bǔ)償而產(chǎn)生的（ ）。應(yīng)付工資 應(yīng)付福利費(fèi) 應(yīng)付職工薪酬 預(yù)計(jì)負(fù)債 2 下列關(guān)于職工的范圍表述正確的是（ ）。職工不包括勞務(wù)用工合同人員 職工

4、不包括臨時(shí)人員 職工不包括兼職人員 職工包括董事會成員、監(jiān)事會成員等 3 應(yīng)由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，應(yīng)當(dāng)（ ）。計(jì)入銷售費(fèi)用 確認(rèn)為當(dāng)期費(fèi)用 計(jì)入管理費(fèi)用 計(jì)入存貨成本或勞務(wù)成本 4 下列說法錯(cuò)誤的是（ ）。職工薪酬不包括因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償 職工薪酬包括因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償 職工薪酬包括醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會保險(xiǎn)費(fèi) 職工薪酬包括工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi) 5 應(yīng)由生產(chǎn)產(chǎn)品負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入（ ）。產(chǎn)品成本 勞務(wù)成本 固定資產(chǎn)成本 無形資產(chǎn)成本 判斷題（共5題）6 養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，包括根據(jù)國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳

5、納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，以及根據(jù)企業(yè)年金計(jì)劃向企業(yè)年金基金相關(guān)管理人繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。（ ）錯(cuò)誤 正確 7 因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的收益對象分別計(jì)入成本費(fèi)用。（ ）錯(cuò)誤 正確 8 企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計(jì)期間，根據(jù)工資總額的一定比例計(jì)算，記入資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。（ ）正確 錯(cuò)誤 9 職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而基于各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。（ ）正確 錯(cuò)誤 10 被辭退職工雖然不能再給企業(yè)帶來任何經(jīng)濟(jì)利益，辭退福利應(yīng)當(dāng)記入資產(chǎn)成本，而不應(yīng)該作

6、為當(dāng)期損益。（ ）錯(cuò)誤 正確 1 企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系一般應(yīng)當(dāng)確認(rèn)因解除與職工的勞動關(guān)系給予補(bǔ)償而產(chǎn)生的（ ）。應(yīng)付工資 應(yīng)付福利費(fèi) 應(yīng)付職工薪酬 預(yù)計(jì)負(fù)債 2 企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的個(gè)人所得稅，貸記的會計(jì)科目是（ ）。銀行存款 應(yīng)繳稅費(fèi)應(yīng)交個(gè)人所得稅 其他應(yīng)收款 其他應(yīng)付款 3 非貨幣性薪酬主要為非貨幣性福利，通常不包括的內(nèi)容有（ ）。向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) 為職工無償提供類似醫(yī)療保健等服務(wù) 向職工無償提供自己擁有的住房等固定資產(chǎn)使用 企業(yè)以自己的產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福利 4 下列項(xiàng)目中，不屬于職工薪酬的是（ ）。職工出差報(bào)銷的火車票 醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi) 職工

7、工資 職工福利費(fèi) 5 企業(yè)因解除與職工的勞動關(guān)系給予的職工補(bǔ)償而發(fā)生的職工薪酬，應(yīng)借記的會計(jì)科目是（ ）。管理費(fèi)用 財(cái)務(wù)費(fèi)用 營業(yè)外支出 銷售費(fèi)用 判斷題（共5題）6 因自愿接受裁減建議的職工數(shù)量、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)等不確定而產(chǎn)生的或有負(fù)債，應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第13 號或有事項(xiàng)披露。（ ）錯(cuò)誤 正確 7 應(yīng)由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入當(dāng)期損益。（ ）錯(cuò)誤 正確 8 以股份為基礎(chǔ)的薪酬，適用企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第9號職工薪酬。（ ）正確 錯(cuò)誤 9 支付工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)用于工會活動和職工培訓(xùn)，借記“其他應(yīng)收款”科目，貸記“銀行存款”等科目。（ ）正確 錯(cuò)誤 10 住房公積金不屬于職工薪酬。（ ）

8、錯(cuò)誤 正確 1 下列項(xiàng)目中，不屬于職工薪酬的是（ ）。職工工資 職工福利費(fèi) 醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi) 職工出差報(bào)銷的火車票 2 下列關(guān)于職工的范圍表述正確的是（ ）。職工不包括勞務(wù)用工合同人員 職工不包括臨時(shí)人員 職工不包括兼職人員 職工包括董事會成員、監(jiān)事會成員等 3 下列事項(xiàng)中，不通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算的是（ ）。支付離退休人員工資 為管理層提供非貨幣性福利 發(fā)放管理人員工資 交納生產(chǎn)工人的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi) 4 按照企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第9號職工薪酬的規(guī)定，職工薪酬不包括的內(nèi)容有（ ）。以股份為基礎(chǔ)的薪酬 工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi) 住房公積金 醫(yī)療保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)費(fèi) 5 企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)

9、系一般應(yīng)當(dāng)確認(rèn)因解除與職工的勞動關(guān)系給予補(bǔ)償而產(chǎn)生的（ ）。應(yīng)付工資 應(yīng)付福利費(fèi) 應(yīng)付職工薪酬 預(yù)計(jì)負(fù)債 判斷題（共5題）6 辭退福利應(yīng)全部計(jì)入當(dāng)期產(chǎn)品成本。（ ）正確 錯(cuò)誤 7 辭退工作一般應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)實(shí)施完畢，但因付款程序等原因使部分款項(xiàng)推遲至一年后支付的，應(yīng)于一年后實(shí)際支付時(shí)確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬。（ ）錯(cuò)誤 正確 8 被辭退職工雖然不能再給企業(yè)帶來任何經(jīng)濟(jì)利益，辭退福利應(yīng)當(dāng)記入資產(chǎn)成本，而不應(yīng)該作為當(dāng)期損益。（ ）正確 錯(cuò)誤 9 應(yīng)由在建工程、無形資產(chǎn)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入建造固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)成本。（ ）正確 錯(cuò)誤 10 對于在職工提供服務(wù)的會計(jì)期末以后一年以上到期的應(yīng)付職工薪酬，企業(yè)應(yīng)當(dāng)

10、選擇恰當(dāng)?shù)恼郜F(xiàn)率，以應(yīng)付職工薪酬折現(xiàn)后的金額記入相關(guān)資產(chǎn)成本或者當(dāng)期損益；應(yīng)付職工薪酬金額與其折現(xiàn)后金額相差不大的也可以按照未折現(xiàn)金額記入相關(guān)資產(chǎn)成本或者當(dāng)期損益。（ ）錯(cuò)誤 正確 1 下列事項(xiàng)中，不通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算的是（ ）。發(fā)放管理人員工資 交納生產(chǎn)工人的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi) 為管理層提供非貨幣性福利 支付離退休人員工資 2 非貨幣性福利，不包括（ ）。為職工無償提供醫(yī)療保健服務(wù) 將企業(yè)擁有的資產(chǎn)無償提供給職工使用 以自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福利 工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi) 3 企業(yè)為職工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計(jì)期間，根據(jù)（ ）的一定比例計(jì)算?；竟べY 工資總額

11、 利潤 銷售收入 4 企業(yè)在專利技術(shù)研究階段發(fā)生的職工薪酬，應(yīng)當(dāng)（ ）。計(jì)入固定資產(chǎn)成本 計(jì)入無形資產(chǎn)成本 計(jì)入當(dāng)期損益 計(jì)入在建工程成本 5 應(yīng)由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，應(yīng)當(dāng)（ ）。計(jì)入存貨成本或勞務(wù)成本 計(jì)入管理費(fèi)用 確認(rèn)為當(dāng)期費(fèi)用 計(jì)入銷售費(fèi)用 判斷題（共5題）6 以購買商業(yè)保險(xiǎn)形式提供給職工的各種保險(xiǎn)待遇，不屬于職工薪酬。（ ）錯(cuò)誤 正確 7 辭退工作一般應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)實(shí)施完畢，但因付款程序等原因使部分款項(xiàng)推遲至一年后支付的，應(yīng)于一年后實(shí)際支付時(shí)確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬。（ ）錯(cuò)誤 正確 8 職工薪酬，是指職工在職期間和離職后提供給職工的全部貨幣性薪酬和非貨幣性薪酬，既包括提供給職工

12、本人的薪酬，也包括提供給職工配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人的福利等。（ ）錯(cuò)誤 正確 9 應(yīng)由在建工程、無形資產(chǎn)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入建造固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)成本。（ ）正確 錯(cuò)誤 10 應(yīng)由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入當(dāng)期損益。（ ）錯(cuò)誤 正確 公共部門績效管理1 容易造成平均主義，考核結(jié)果可能不公正的績效評估方法是（ ）。兩兩對比法 排序比較法 強(qiáng)迫分配法 量表評價(jià)法 2 我國公共部門績效管理中存在的問題不包括（ ）。目標(biāo)難以確定 資金投入不夠 管理方法落后 法律制度不完善 3 下列各項(xiàng)中不屬于公共部門績效評估體系的是（ ）。質(zhì)量 結(jié)果 產(chǎn)出 投入 4 身心建康狀況屬于公務(wù)員考核體系中的（

13、 ）。績 德 能 勤 5 如果公共部門績效評估標(biāo)準(zhǔn)不清楚，可以解決的措施是（ ）。強(qiáng)迫分布法 目標(biāo)管理法 平衡計(jì)分卡 排序比較法 判斷題（共5題）6 關(guān)鍵績效指標(biāo)是用于考核和管理員工績效的可量化的或可行為化的標(biāo)準(zhǔn)體系。（ ）正確 錯(cuò)誤 7 公共部門的績效管理應(yīng)全員參與，并鼓勵(lì)社會公眾參與公共事務(wù)管理。（ ）錯(cuò)誤 正確 8 績效管理的職責(zé)是改善個(gè)人和組織績效，以成本和效率作為衡量績效的重要標(biāo)準(zhǔn)。（ ）錯(cuò)誤 正確 9 避免績效評估中出現(xiàn)的居中趨勢的方法是采用強(qiáng)迫分布法。（ ）錯(cuò)誤 正確 10 平衡計(jì)分卡中的顧客維度是最終目標(biāo)，學(xué)習(xí)和成長維度是核心。（ ）錯(cuò)誤 正確 1 下列各項(xiàng)中是360度績效考核

14、法的缺點(diǎn)的是（ ）。評價(jià)結(jié)果可能不公正 不利于團(tuán)隊(duì)合作 公共部門的層級管理影響評價(jià)結(jié)果 不利于人事部門開展工作 2 完成工作的質(zhì)量屬于公務(wù)員考核體系中的（ ）?？?勤 能 德 3 整個(gè)績效管理的過程就是全方位的考核、檢測和評估的過程，所依據(jù)的原則是（ ）?？茖W(xué)考核原則 有效溝通原則 目標(biāo)一致原則 以人為本原則 4 對員工進(jìn)行績效評估時(shí)對員工近期的記憶效果優(yōu)于遠(yuǎn)期效果的現(xiàn)象，稱為（ ）。多米諾效應(yīng) 近因效應(yīng) 暈輪效應(yīng) 居中趨勢 5 要求管理人員與員工共同制定一套便于衡量的具體工作目標(biāo)的績效評估方法是（ ）。平衡計(jì)分卡 關(guān)鍵績效法 360度評估法 目標(biāo)管理法 判斷題（共5題）6 績效評估是績效管理

15、的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，有賴于上下級的溝通。（ ）正確 錯(cuò)誤 7 公共部門績效管理的意義在于提高工作效率，衡量工作效果。（ ）錯(cuò)誤 正確 8 我國應(yīng)建立專業(yè)獨(dú)立的評估機(jī)構(gòu)對公共部門進(jìn)行績效管理。（ ）錯(cuò)誤 正確 9 績效評估的經(jīng)濟(jì)性標(biāo)準(zhǔn)關(guān)心的是投入和產(chǎn)出的比例關(guān)系。（ ）錯(cuò)誤 正確 10 公共部門的平衡計(jì)分卡提升了顧客維度，而財(cái)務(wù)維度居于劣勢。（ ）錯(cuò)誤 正確 1 根據(jù)某一指標(biāo)，將全體員工的績效按照從好到差的次序進(jìn)行排列的績效評估方法是（ ）。兩兩對比法 排序比較法 強(qiáng)迫分配法 量表評價(jià)法 2 對員工進(jìn)行績效評估時(shí)根據(jù)個(gè)人的好惡進(jìn)行判斷的現(xiàn)象，稱為（ ）。馬太效應(yīng) 蝴蝶效應(yīng) 暈輪效應(yīng) 近因效應(yīng) 3 對員工

16、進(jìn)行績效評估時(shí)對員工近期的記憶效果優(yōu)于遠(yuǎn)期效果的現(xiàn)象，稱為（ ）。多米諾效應(yīng) 居中趨勢 暈輪效應(yīng) 近因效應(yīng) 4 要求以盡可能低的投入提供盡可能多的公共產(chǎn)品或服務(wù)的績效評估標(biāo)準(zhǔn)是（ ）。公平 經(jīng)濟(jì) 效率 效果 5 將員工的關(guān)鍵事件和行為劃分維度并打分，并將各個(gè)維度的得分求和得到該員工的整體得分，這種績效評估方法是（ ）。兩兩對比法 排序比較法 強(qiáng)迫分配法 量表評價(jià)法 判斷題（共5題）6 強(qiáng)迫分配法類似于一種正態(tài)分布效應(yīng)，在企業(yè)和公共部門都被廣泛應(yīng)用。（ ）正確 錯(cuò)誤 7 績效管理的職責(zé)是改善個(gè)人和組織績效，以成本和效率作為衡量績效的重要標(biāo)準(zhǔn)。（ ）錯(cuò)誤 正確 8 關(guān)鍵績效指標(biāo)體現(xiàn)對組織戰(zhàn)略目標(biāo)有

17、增值作用的績效指標(biāo)。（ ）錯(cuò)誤 正確 9 公共部門的平衡計(jì)分卡提升了顧客維度，而財(cái)務(wù)維度居于劣勢。（ ）錯(cuò)誤 正確 10 績效評估就是對員工個(gè)人的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)和考核。（ ）錯(cuò)誤 正確 1 將員工的關(guān)鍵事件和行為劃分維度并打分，并將各個(gè)維度的得分求和得到該員工的整體得分，這種績效評估方法是（ ）。兩兩對比法 排序比較法 強(qiáng)迫分配法 量表評價(jià)法 2 容易出現(xiàn)趨中誤差的評估方法是（ ）。排序比較法 兩兩比較法 量表評價(jià)法 強(qiáng)迫分布法 3 對員工進(jìn)行績效評估時(shí)根據(jù)個(gè)人的好惡進(jìn)行判斷的現(xiàn)象，稱為（ ）。馬太效應(yīng) 蝴蝶效應(yīng) 暈輪效應(yīng) 近因效應(yīng) 4 下列各項(xiàng)中是360度績效考核法的缺點(diǎn)的是（ ）。不利于

18、人事部門開展工作 評價(jià)結(jié)果可能不公正 不利于團(tuán)隊(duì)合作 公共部門的層級管理影響評價(jià)結(jié)果 5 績效評估方法中評語法的缺點(diǎn)是（ ）。主觀性強(qiáng) 評價(jià)不直觀 造成平均主義 方法比較復(fù)雜 判斷題（共5題）6 績效評估是績效管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，有賴于上下級的溝通。（ ）正確 錯(cuò)誤 7 公共部門以提供公共服務(wù)為目標(biāo)，不以利潤為導(dǎo)向，因而不能使用平衡計(jì)分卡的財(cái)務(wù)維度。（ ）錯(cuò)誤 正確 8 我國應(yīng)建立專業(yè)獨(dú)立的評估機(jī)構(gòu)對公共部門進(jìn)行績效管理。（ ）錯(cuò)誤 正確 9 避免績效評估中出現(xiàn)的居中趨勢的方法是采用圖表評價(jià)法。（ ）錯(cuò)誤 正確 10 績效評估就是對員工個(gè)人的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)和考核。（ ）錯(cuò)誤 正確 1 績效管理重

19、視自我考評，不強(qiáng)調(diào)相互比較考核結(jié)果，所依據(jù)的原則是（ ）。以人為本原則有效溝通原則 科學(xué)考核原則 目標(biāo)一致原則 1 要求以盡可能低的投入或成本，提供與維持既定數(shù)量和質(zhì)量的公共產(chǎn)品或服務(wù)的績效評估標(biāo)準(zhǔn)是（ ）。經(jīng)濟(jì)效果 公平 效率 判斷題（共1題）2 避免績效評估中出現(xiàn)的偏松或偏緊的方法是建立員工投訴制度。（ ）錯(cuò)誤正確 1 目前我國公共部門績效的評估形式大多為（ ）。領(lǐng)導(dǎo)評估下屬自評與互評相結(jié)合 360度評估 下屬評估領(lǐng)導(dǎo) 2 我國公共部門績效管理存在管理方法落后、重結(jié)果輕形式的問題。（ ）錯(cuò)誤正確 5 下列各個(gè)部門不屬于公共部門的是（ ）。中央政府 交通部 公立醫(yī)院 私立學(xué)院 判斷題（共5題

20、）6 公共部門的績效管理應(yīng)全員參與，并鼓勵(lì)社會公眾參與公共事務(wù)管理。（ ）正確 錯(cuò)誤 7 在公共部門里，員工的個(gè)人績效目標(biāo)比較容易圍繞組織目標(biāo)，雙方可以協(xié)調(diào)。（ ）錯(cuò)誤 正確 8 目標(biāo)管理法主要集中與結(jié)果而非行為，注重員工對組織目標(biāo)的貢獻(xiàn)程度。（ ）錯(cuò)誤 正確 9 我國應(yīng)建立專業(yè)獨(dú)立的評估機(jī)構(gòu)對公共部門進(jìn)行績效管理。（ ）錯(cuò)誤 正確 10 避免績效評估結(jié)果受人際關(guān)系影響的方法是建立員工投訴制度。（ ）錯(cuò)誤 正確 1 績效評估方法中兩兩對比法的缺點(diǎn)是（ ）。不適用于對管理層的評價(jià) 考核人數(shù)較多時(shí)浪費(fèi)時(shí)間 容易受主觀因素影響 容易造成平均主義 2 下列哪一個(gè)不屬于我國公務(wù)員的考核指標(biāo)（ ）。出勤率

21、 關(guān)鍵事件 組織能力 思想品德 3 下列各個(gè)部門不屬于公共部門的是（ ）。中央政府 交通部 公立醫(yī)院 私立學(xué)院 4 組織紀(jì)律性屬于公務(wù)員考核體系中的（ ）。德 能 勤 績 5 下列各項(xiàng)中不屬于傳統(tǒng)公共部門績效評估方法的是（ ）。兩兩對比法 強(qiáng)迫分配法 關(guān)鍵事件法 目標(biāo)管理法 判斷題（共5題）6 排序比較法既適用于公共部門基層人員的評估，又適用于管理層的評估。（ ）錯(cuò)誤 正確 7 我國公共部門績效管理存在管理方法落后、重結(jié)果輕形式的問題。（ ）正確 錯(cuò)誤 8 公共部門的績效管理應(yīng)全員參與，并鼓勵(lì)社會公眾參與公共事務(wù)管理。（ ）正確 錯(cuò)誤 9 平衡計(jì)分卡中的顧客維度是最終目標(biāo)，學(xué)習(xí)和成長維度是核心

22、。（ ）正確 錯(cuò)誤 10 效果通常以產(chǎn)出和結(jié)果之間的關(guān)系加以衡量，關(guān)心的是“目標(biāo)或結(jié)果”。（ ）正確 錯(cuò)誤 金融企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)則1 委托貸款必須堅(jiān)持的原則是（ ）。先貸后存、先用后撥 有償服務(wù)、自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn) 先存后貸、先撥后用 防范風(fēng)險(xiǎn)、確保盈利 2 一般準(zhǔn)備是指金融企業(yè)按照一定比例從（ ）中提取的，用于彌補(bǔ)尚未識別的可能損失的準(zhǔn)備。未分配利潤 利潤總額 營業(yè)費(fèi)用 凈利潤 3 金融企業(yè)實(shí)際發(fā)生的與經(jīng)營業(yè)務(wù)活動無直接關(guān)系的各項(xiàng)支出作為（ ）。收益性支出 資本性支出 營業(yè)外支出 成本支出 4 金融企業(yè)除國家規(guī)定的專用賬戶外，每一個(gè)獨(dú)立核算單位分幣種能設(shè)立（ ）個(gè)費(fèi)用存款專戶。根據(jù)需要 三 一 二 5 下列

23、不屬于金融企業(yè)關(guān)聯(lián)方的是（ ）。高級管理人員 董事成員 監(jiān)事成員 普通員工 判斷題（共5題）6 金融企業(yè)不得編制和對外提供虛假的或隱瞞重要事實(shí)的財(cái)務(wù)信息。（ ）錯(cuò)誤 正確 7 資本充足率、償付能力充足率、凈資本負(fù)債率未達(dá)到有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，不得向投資者分配利潤。（ ）錯(cuò)誤 正確 8 財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的監(jiān)控系統(tǒng)是按一定的指標(biāo)體系，分析金融企業(yè)財(cái)務(wù)活動和財(cái)務(wù)管理環(huán)境，對潛在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)測，并在發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)信號后提醒決策者及時(shí)采取防范和化解措施。（ ）正確 錯(cuò)誤 9 金融企業(yè)發(fā)生關(guān)聯(lián)交易，必須履行規(guī)定的程序，并執(zhí)照規(guī)定控制總量和規(guī)模，遵循公開、公平、公正的原則，確定并及時(shí)結(jié)算資源、勞務(wù)或

24、者義務(wù)的價(jià)款，當(dāng)企業(yè)發(fā)生財(cái)務(wù)困難時(shí)，可以利用關(guān)聯(lián)交易操縱交易利潤、逃避稅收。（ ）正確 錯(cuò)誤 10 對經(jīng)批準(zhǔn)核銷的表內(nèi)應(yīng)收利息，已經(jīng)納入損益核算的，無論其本金或利息是否已逾期，均作沖減利息收入處理。（ ）錯(cuò)誤 正確 1 下列不屬于資產(chǎn)質(zhì)量狀況指標(biāo)的是（ ）。生息資產(chǎn)比例 不良貸款率 不良資產(chǎn)率 凈利息收益率 2 金融企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)則對虧損彌補(bǔ)的程序規(guī)定依次是（ ）。任意盈余公積、法定盈余公積、未分配利潤 稅前利潤、稅后利潤、資本公積 稅前利潤、稅后利潤、盈余公積 實(shí)收資本、盈余公積、未分配利潤 3 法定盈余公積金按照本年實(shí)現(xiàn)凈利潤的10%提取，可不再提取的條件是法定盈余公積金累計(jì)達(dá)到注冊資本的（

25、）。50% 35% 20% 25% 4 企業(yè)重組中清查出的資產(chǎn)損失，經(jīng)批準(zhǔn)后依次沖減的會計(jì)科目是（ ）。資本公積、盈余公積、實(shí)收資本、未分配利潤 未分配利潤、實(shí)收資本、資本公積、盈余公積 未分配利潤、資本公積、盈余公積、實(shí)收資本 未分配利潤、盈余公積、資本公積、實(shí)收資本 5 金融企業(yè)的稅后利潤主要是用于（ ）和用于經(jīng)營兩個(gè)方面。轉(zhuǎn)增資本公積 職工分配 考核獎(jiǎng)勵(lì) 分配投資者 判斷題（共5題）6 金融企業(yè)在審計(jì)年度之內(nèi)，如果實(shí)施了金融企業(yè)的重組，需要進(jìn)行整體資產(chǎn)評估或財(cái)務(wù)咨詢的，可以將年度財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告審計(jì)業(yè)務(wù)委托給執(zhí)行資產(chǎn)評估或財(cái)務(wù)咨詢業(yè)務(wù)的同一家會計(jì)師事務(wù)所，或相同出資人的會計(jì)師事務(wù)所。（ ）正

26、確 錯(cuò)誤 7 金融企業(yè)收取、保管和處置抵債資產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)按照內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度規(guī)定的工作程序辦理。抵債資產(chǎn)不得轉(zhuǎn)為自用。因客觀條件需要轉(zhuǎn)為自用的，應(yīng)當(dāng)履行規(guī)定的程序后，納入相應(yīng)的資產(chǎn)進(jìn)行管理。（ ）錯(cuò)誤 正確 8 金融企業(yè)必須根據(jù)資產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)程度及時(shí)、足額提取呆賬準(zhǔn)備，呆賬準(zhǔn)備提取不足的，不得進(jìn)行稅后利潤分配。（ ）正確 錯(cuò)誤 9 在一定條件下，表外業(yè)務(wù)可以轉(zhuǎn)化為資產(chǎn)負(fù)債業(yè)務(wù)，表外業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)同時(shí)也就轉(zhuǎn)化為資產(chǎn)負(fù)債表的風(fēng)險(xiǎn)。（ ）正確 錯(cuò)誤 10 已核銷的資產(chǎn)損失，以后又收回的，應(yīng)沖減貸款損失準(zhǔn)備（ ）錯(cuò)誤 正確 1 金融企業(yè)固定資產(chǎn)賬面價(jià)值和在建工程賬面價(jià)值之和占凈資產(chǎn)的比重，從事銀行業(yè)務(wù)和從事保險(xiǎn)及

27、其他非銀行業(yè)務(wù)的比重分別最高不得超過（ ）。30%，40% 40%，50% 50%，40% 40%，30% 2 金融企業(yè)在籌集資本金活動中，投資者繳付的出資額超出資本金的差額（包括發(fā)行股票的溢價(jià)凈收入），計(jì)入（ ）。盈余公積 資本公積 營業(yè)外收入 利潤分配 3 從事銀行業(yè)務(wù)的金融企業(yè)，應(yīng)按規(guī)定比例向人民銀行交存（ ）。業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)金 存款準(zhǔn)備金 結(jié)算保證金 備付金 4 由全體股東組成，行使投資者的職權(quán)，也是金融企業(yè)的權(quán)力機(jī)構(gòu)的是（ ）。監(jiān)事會 股東代表大會 職工代表大會 董事會 5 金融企業(yè)依法行使債權(quán)或擔(dān)保物權(quán)而受償于債務(wù)人、擔(dān)保人或第三人的實(shí)物資產(chǎn)或財(cái)產(chǎn)權(quán)利是（ ）?；蛴匈Y產(chǎn) 抵債資產(chǎn) 流動資

28、產(chǎn) 風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn) 判斷題（共5題）6 資本充足率、償付能力充足率、凈資本負(fù)債率幾項(xiàng)指標(biāo)是衡量一個(gè)金融企業(yè)承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)能力的綜合指標(biāo)。（ ）錯(cuò)誤 正確 7 已交付使用而未辦理竣工決算的在建工程項(xiàng)目，不應(yīng)列入固定資產(chǎn)管理。（ ）錯(cuò)誤 正確 8 財(cái)務(wù)管理是對企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的確認(rèn)、計(jì)量、記錄、和報(bào)告；會計(jì)管理是通過對企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的規(guī)劃、預(yù)測、計(jì)劃、預(yù)算、控制、監(jiān)督、考核、評價(jià)和分析。（ ）正確 錯(cuò)誤 9 金融企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度規(guī)定，定期清查核實(shí)各類固定資產(chǎn)，落實(shí)使用和管理責(zé)任。（ ）正確 錯(cuò)誤 10 會計(jì)管理貫穿于財(cái)務(wù)管理始終，著眼于提升企業(yè)的經(jīng)營管理水平，會計(jì)準(zhǔn)則與財(cái)務(wù)規(guī)則應(yīng)是并行不悖、相互促進(jìn)、互

29、為補(bǔ)充的。（ ）錯(cuò)誤 正確 1 金融企業(yè)財(cái)務(wù)管理的根本目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)（ ）。金融企業(yè)投資分配最大化 金融企業(yè)價(jià)值最大化 金融企業(yè)利潤最大化 金融企業(yè)員工工資收入最大化 2 法定盈余公積金轉(zhuǎn)增為資本時(shí)，所留存的該項(xiàng)公積金不得少于轉(zhuǎn)增前金融企業(yè)注冊資本的（ ）。25% 15% 20% 50% 3 貸款損失準(zhǔn)備包括專項(xiàng)準(zhǔn)備和特種準(zhǔn)備兩種，專項(xiàng)貸款準(zhǔn)備的計(jì)提比例由金融企業(yè)根據(jù)貸款資產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)程度和回收的可能性合理確定，一般可參照的提取比例是（ ）。關(guān)注類2%、次級類20%、可疑類70%、損失類100% 關(guān)注類2%、次級類10%、可疑類50%、損失類100% 關(guān)注類2%、次級類25%、可疑類50%、損失類10

30、0% 關(guān)注類2%、次級類10%、可疑類70%、損失類100% 4 以下預(yù)算中，是金融企業(yè)成本控制的主要方法，也是金融企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算中最基本的預(yù)算的是（ ）?，F(xiàn)金預(yù)算 日常業(yè)務(wù)預(yù)算 財(cái)務(wù)預(yù)算 成本預(yù)算 5 區(qū)分財(cái)務(wù)管理與會計(jì)管理的基本標(biāo)志之一的是（ ）。財(cái)務(wù)核算的基本方法 財(cái)務(wù)分析的基本方法 財(cái)務(wù)管理的基本方法 財(cái)務(wù)監(jiān)督的基本方法 判斷題（共5題）6 財(cái)務(wù)管理的基本方法包括規(guī)劃、預(yù)測、計(jì)劃、預(yù)算、控制、監(jiān)督、考核、評價(jià)和分析等,這是區(qū)分財(cái)務(wù)管理與會計(jì)管理的基本標(biāo)志之一。（ ）錯(cuò)誤 正確 7 金融企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)則規(guī)定，取消了業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)按業(yè)務(wù)收入一定比例計(jì)提或列支的規(guī)定，改為按規(guī)定據(jù)實(shí)列支，不

31、得預(yù)提。（ ）錯(cuò)誤 正確 8 金融企業(yè)經(jīng)營者不可以提請聘任或者解聘財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。（ ）正確 錯(cuò)誤 9 金融企業(yè)的成本核算，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格區(qū)分本期成本與下期成本的界限、成本支出與營業(yè)性支出的界限、收益性支出與資本性支出的界限。（ ）正確 錯(cuò)誤 10 從事銀行業(yè)務(wù)的金融企業(yè)，應(yīng)按規(guī)定交存存款準(zhǔn)備金，留足備付金；從事保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的金融企業(yè)，應(yīng)按注冊資本的20%提取資本保證金，存入指定銀行，除清算時(shí)用于清償債務(wù)外，不得動用；從事證券業(yè)務(wù)的金融企業(yè)，負(fù)債與凈資產(chǎn)的比例應(yīng)滿足規(guī)定的數(shù)額要求。（ ）錯(cuò)誤 正確 1 金融企業(yè)財(cái)務(wù)管理的根本目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)（ ）。金融企業(yè)價(jià)值最大化 金融企業(yè)利潤最大化 金融企業(yè)投資分配最大化 金

32、融企業(yè)員工工資收入最大化 2 按商業(yè)銀行法的規(guī)定，從事銀行業(yè)務(wù)的金融企業(yè)，撥付各分支機(jī)構(gòu)營運(yùn)資金的總和，不得超過金融企業(yè)資本金總額的（ ）。50% 40% 30% 60% 3 金融企業(yè)應(yīng)根據(jù)權(quán)責(zé)發(fā)生制和成本與收入配匹原則，結(jié)合具體情況確定待攤和預(yù)提的費(fèi)用。待攤費(fèi)用的攤銷期限一般不得超過（ ）。一年 五年 三年 二年 4 下列屬于金融企業(yè)重點(diǎn)監(jiān)控的費(fèi)用項(xiàng)目的是（ ）。準(zhǔn)備金 折舊費(fèi) 會議費(fèi) 資產(chǎn)推銷費(fèi) 5 金融企業(yè)財(cái)務(wù)管理的最低目標(biāo)是（ ）。實(shí)現(xiàn)持續(xù)經(jīng)營 實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的最大化 實(shí)現(xiàn)股東財(cái)富的最大化 實(shí)現(xiàn)成本的最小化 判斷題（共5題）6 資本充足率、償付能力充足率、凈資本負(fù)債率幾項(xiàng)指標(biāo)是衡量一個(gè)金

33、融企業(yè)承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)能力的綜合指標(biāo)。（ ）錯(cuò)誤 正確 7 經(jīng)金融企業(yè)管理層集體商議后，資本公積可用于轉(zhuǎn)增資本金。（ ）錯(cuò)誤 正確 8 財(cái)務(wù)制度是通過企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的控制、計(jì)量、評價(jià)和分析，規(guī)范和約束企業(yè)的理財(cái)行為，從而控制企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，并形成企業(yè)績效評價(jià)的基礎(chǔ)和根本依據(jù)。（ ）正確 錯(cuò)誤 9 已核銷的資產(chǎn)損失，以后又收回的，應(yīng)沖減貸款損失準(zhǔn)備（ ）正確 錯(cuò)誤 10 金融企業(yè)應(yīng)當(dāng)按季對各項(xiàng)債權(quán)和股權(quán)資產(chǎn)進(jìn)行檢查，對預(yù)計(jì)可能發(fā)生的貸款損失，計(jì)提貸款損失準(zhǔn)備；對預(yù)計(jì)可能產(chǎn)生的壞賬損失，計(jì)提壞賬準(zhǔn)備；對預(yù)計(jì)可能產(chǎn)生的長期投資損失，計(jì)提長期投資減值準(zhǔn)備。（ ）錯(cuò)誤 正確 1 法定盈余公積金轉(zhuǎn)增為資本時(shí)，所留存

34、的該項(xiàng)公積金不得少于轉(zhuǎn)增前金融企業(yè)注冊資本的（ ）。25% 20% 50% 15% 2 金融企業(yè)發(fā)生分立、合并、設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，以及主要工商登記事項(xiàng)發(fā)生變更時(shí)，在依法完成工商變更登記后（ ）天內(nèi)，向同級財(cái)政部門提交有關(guān)的變更文件復(fù)印件。180 60 30 15 3 按照商業(yè)銀行法規(guī)定，從事商業(yè)銀行業(yè)務(wù)的金融企業(yè)，注冊資本應(yīng)是實(shí)繳資本，其中，農(nóng)村商業(yè)銀行的注冊資本最低限額為人民幣（ ）。1億元 5000萬元 4000萬元 7000萬元 4 由全體股東組成，行使投資者的職權(quán)，也是金融企業(yè)的權(quán)力機(jī)構(gòu)的是（ ）。監(jiān)事會 股東代表大會 職工代表大會 董事會 5 金融企業(yè)應(yīng)當(dāng)綜合運(yùn)用規(guī)劃、預(yù)測、計(jì)劃、預(yù)算、

35、控制、監(jiān)督、考核、評價(jià)和分析等方法，籌集資金，營運(yùn)資產(chǎn)，控制成本，分配收益，配置資源，反映經(jīng)營狀況，防范和化解財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)（ ）。利潤最大化 投資者分配最大化 成本管理最合理化 持續(xù)經(jīng)營和價(jià)值最大化 判斷題（共5題）6 政府是金融市場的管理者、監(jiān)督者，同時(shí)也是系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)的最終承擔(dān)者。（ ）錯(cuò)誤 正確 7 金融企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)則規(guī)定資本充足率未達(dá)到有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，不得向投資者分配利潤。（ ）錯(cuò)誤 正確 8 金融企業(yè)高層管理人員的境外培訓(xùn)和考察，其一次性單項(xiàng)支出較高的費(fèi)用應(yīng)當(dāng)從職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)中列支，不得擠占日常的其他管理費(fèi)用。（ ）錯(cuò)誤 正確 9 按照商業(yè)銀行法規(guī)定，從事商業(yè)銀行業(yè)務(wù)的

36、金融企業(yè)，在境內(nèi)不得從事信托投資和證券經(jīng)營業(yè)務(wù)，不得向非自用不動產(chǎn)投資或者向非銀行金融機(jī)構(gòu)和企業(yè)投資，但國家另有規(guī)定的除外。（ ）錯(cuò)誤 正確 10 存款準(zhǔn)備金是銀行為保證客戶提取存款和貸款資金需要而準(zhǔn)備的存放中央銀行的款項(xiàng)。（ ）正確 錯(cuò)誤 1 下列哪項(xiàng)不是金融行業(yè)的特點(diǎn)（ ）。負(fù)債率高，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)高 系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)一旦爆發(fā)必須由政府出手救助 資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)高 風(fēng)險(xiǎn)不具有外溢性，個(gè)體風(fēng)險(xiǎn)不會引發(fā)系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)1 金融企業(yè)應(yīng)當(dāng)于每年年度終了根據(jù)承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)和損失的資產(chǎn)余額的一定比例提取一般準(zhǔn)備。一般準(zhǔn)備的計(jì)提比例由金融企業(yè)綜合考慮其所面臨的風(fēng)險(xiǎn)狀況等因素決定，但原則上一般準(zhǔn)備余額不低于風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)期末余額的（ ）。1%2

37、% 1 1.5% 2 資產(chǎn)減值準(zhǔn)備應(yīng)以原幣計(jì)提，即人民幣資產(chǎn)和外幣資產(chǎn)均應(yīng)以人民幣計(jì)提，并分別核算和反映。（ ）錯(cuò)誤正確 1 選擇適當(dāng)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)管理策略，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)事前、事中、事后全過程管理，可以有效控制（ ）發(fā)生的可能性及其造成的損失。財(cái)務(wù)管理 支付風(fēng)險(xiǎn) 交易風(fēng)險(xiǎn) 財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)2 金融企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照風(fēng)險(xiǎn)程度對表外業(yè)務(wù)進(jìn)行授權(quán)，并嚴(yán)格按照授權(quán)執(zhí)行，禁止違規(guī)操作。（ ）正確錯(cuò)誤 1 下列屬于正常關(guān)聯(lián)交易的是（ ）。為關(guān)聯(lián)人間調(diào)整企業(yè)利潤發(fā)生的交易 銀行發(fā)放優(yōu)于正常貸款條件發(fā)放的關(guān)聯(lián)人貸款 關(guān)聯(lián)人間按公平合理的交易價(jià)格進(jìn)行商品交易銀行向董事成員發(fā)放優(yōu)惠利率貸款 判斷題（共1題）2 金融企業(yè)發(fā)生關(guān)聯(lián)交易，必

38、須履行規(guī)定的程序，并執(zhí)照規(guī)定控制總量和規(guī)模，遵循公開、公平、公正的原則，確定并及時(shí)結(jié)算資源、勞務(wù)或者義務(wù)的價(jià)款，當(dāng)企業(yè)發(fā)生財(cái)務(wù)困難時(shí)，可以利用關(guān)聯(lián)交易操縱交易利潤、逃避稅收。（ ）正確 錯(cuò)誤1 關(guān)聯(lián)交易應(yīng)當(dāng)分別關(guān)聯(lián)方以及交易類型予以披露。金融企業(yè)與關(guān)聯(lián)方發(fā)生關(guān)聯(lián)交易的，應(yīng)當(dāng)在（ ）中披露該關(guān)聯(lián)方關(guān)系的性質(zhì)、交易類型及交易要素。會計(jì)報(bào)表附注財(cái)務(wù)報(bào)告 金融企業(yè)工作報(bào)告 財(cái)務(wù)分析 判斷題（共1題）2 在一定條件下，表外業(yè)務(wù)可以轉(zhuǎn)化為資產(chǎn)負(fù)債業(yè)務(wù)，表外業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)同時(shí)也就轉(zhuǎn)化為資產(chǎn)負(fù)債表的風(fēng)險(xiǎn)。（ ）正確錯(cuò)誤 1 抵債資產(chǎn)處置原則上應(yīng)采用公開拍賣的方式進(jìn)行，在選擇拍賣機(jī)構(gòu)時(shí)，應(yīng)擇優(yōu)選用，對拍賣抵債金額（

39、 ）萬元（含）以上的單項(xiàng)抵債資產(chǎn)應(yīng)通過公開招標(biāo)方式確定拍賣機(jī)構(gòu)。2000 200 500 10001 金融企業(yè)每年列支成本（費(fèi)用）的年金費(fèi)用不得超過本企業(yè)職工工資總額的（ ）。3% 2% 5% 4%判斷題（共1題）2 金融企業(yè)以借款、吸收存款、發(fā)行債券、融資租賃、向人民銀行再貸款等方式籌集資金，應(yīng)當(dāng)符合國家有關(guān)規(guī)定，明確籌資目的，考慮資金需求和債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，簽訂書面合同，但金融企業(yè)可以根據(jù)市場利率的波動情況，提高或者變相提高利率以及付費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并應(yīng)適時(shí)合理調(diào)整負(fù)債結(jié)構(gòu)，降低籌資成本。（ ）錯(cuò)誤正確 2 從事銀行業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)于每年年終根據(jù)承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和損失的資產(chǎn)余額的一定比例提取一般準(zhǔn)備金，用于彌補(bǔ)尚未識

40、別的可能性損失；從事其他業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定從本年實(shí)現(xiàn)凈利潤中提取風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金，用于補(bǔ)償風(fēng)險(xiǎn)損失。（ ）錯(cuò)誤 正確1 在資產(chǎn)充足率管理辦法中，實(shí)收資本、資本公積、盈余公積、未分配利潤和少數(shù)股權(quán)組成的是（ ）。資本金總額 市場風(fēng)險(xiǎn)資本 金融企業(yè)投資總額 核心資本1 下列對委托貸款業(yè)務(wù)表述不正確的是（ ）。委托貸款業(yè)務(wù)屬銀行代理類中間業(yè)務(wù)，具有風(fēng)險(xiǎn)低、成本低、收益穩(wěn)定和社會效益好等特點(diǎn)，因而深受商業(yè)銀行的青睞 在委托代理關(guān)系下，資金充裕方作為委托方承擔(dān)全部的貸款風(fēng)險(xiǎn)，銀行等金融機(jī)構(gòu)作為受托方，負(fù)責(zé)發(fā)放、監(jiān)督使用并協(xié)助收回，提供一系列規(guī)范的金融服務(wù)并收取手續(xù)費(fèi)，不承擔(dān)任何貸款風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任 在委托

41、代理關(guān)系下，銀行作為受托方，負(fù)責(zé)發(fā)放、監(jiān)督使用并協(xié)助收回，提供一系列規(guī)范的金融服務(wù)并收取手續(xù)費(fèi)，銀行和委托方應(yīng)共同承擔(dān)貸款風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任 銀行在與合作伙伴開展聯(lián)合貸款、銀團(tuán)貸款，是合作金融機(jī)構(gòu)可將自身貸款份額交由某銀行統(tǒng)一發(fā)放、監(jiān)管和回收，避免企業(yè)多頭開戶，造成監(jiān)管漏洞和貸款損失 2 金融企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)則規(guī)定，下列年度利潤分配的順序正確的是（ ）。向投資者分配利潤、彌補(bǔ)以前年度虧損、提取任意公積金、提取法定盈余公積金、提取一般（風(fēng)險(xiǎn)）準(zhǔn)備金 彌補(bǔ)以前年度虧損、提取法定盈余公積金、提取一般（風(fēng)險(xiǎn)）準(zhǔn)備金、提取任意公積金、向投資者分配利潤 彌補(bǔ)以前年度虧損、提取任意公積金、提取法定盈余公積金、提取一般（風(fēng)

42、險(xiǎn)）準(zhǔn)備金、向投資者分配利潤 彌補(bǔ)以前年度虧損、提取一般（風(fēng)險(xiǎn)）準(zhǔn)備金、提取任意公積金、提取法定盈余公積金、向投資者分配利潤 3 金融企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)則對虧損彌補(bǔ)的程序規(guī)定依次是（ ）。實(shí)收資本、盈余公積、未分配利潤 任意盈余公積、法定盈余公積、未分配利潤 稅前利潤、稅后利潤、資本公積 稅前利潤、稅后利潤、盈余公積 4 下列屬于無風(fēng)險(xiǎn)表外業(yè)務(wù)的是（ ）。票據(jù)業(yè)務(wù) 金融衍生工具 結(jié)算業(yè)務(wù) 信用證業(yè)務(wù) 5 由全體股東組成，行使投資者的職權(quán)，也是金融企業(yè)的權(quán)力機(jī)構(gòu)的是（ ）。職工代表大會 董事會 股東代表大會 監(jiān)事會 判斷題（共5題）6 資本性支出是指受益期不超過一年或一個(gè)營業(yè)周期的支出，即發(fā)生該項(xiàng)支出是

43、僅僅為了取得本期收益。（ ）錯(cuò)誤 正確 7 金融企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)則實(shí)施后，金融企業(yè)不再計(jì)提職工福利費(fèi)，金融企業(yè)按規(guī)定發(fā)生的職工福利支出，直接在成本（費(fèi)用）中據(jù)實(shí)列支。（ ）錯(cuò)誤 正確 8 金融企業(yè)為其投資者或者實(shí)際控制人提供擔(dān)保的，應(yīng)當(dāng)由董事會決議。（ ）正確 錯(cuò)誤 9 處置抵債資產(chǎn)應(yīng)當(dāng)按照公開、透明、有效的原則進(jìn)行公開拍賣處置，處置價(jià)值可以由金融機(jī)構(gòu)自行評估。（ ）正確 錯(cuò)誤 10 人民銀行關(guān)于商業(yè)銀行開辦委托貸款業(yè)務(wù)有關(guān)問題的通知中明確規(guī)定，銀行開辦委托貸款業(yè)務(wù)，只收手續(xù)費(fèi)，不承擔(dān)任何形式的貸款風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任。（ ）錯(cuò)誤 正確4 金融企業(yè)應(yīng)按規(guī)定計(jì)提相關(guān)資產(chǎn)的減值準(zhǔn)備并計(jì)入（ ）。營業(yè)外支出 所有者權(quán)

44、益 當(dāng)期損益 利潤分配 5 金融企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)則規(guī)定，抵債資產(chǎn)收取后應(yīng)盡快處置變現(xiàn)，以協(xié)議書生效日為抵債資產(chǎn)取得日，不動產(chǎn)和股權(quán)應(yīng)自取得日（ ）內(nèi)予以處置。1年 2年 六個(gè)月 3年 利潤分析1 分析投資收益的來源的目的是分析投資收益的（ ）。風(fēng)險(xiǎn)性 合理性 持續(xù)性 現(xiàn)金可收回性 2 下列指標(biāo)中反映企業(yè)全部財(cái)務(wù)成果的是（ ）。凈利潤 利潤總額 營業(yè)利潤 營業(yè)收入 3 通過利潤表各項(xiàng)目的比重，分析各項(xiàng)目在企業(yè)經(jīng)營收入中的重要性，即利潤表的（ ）。比率分析 因素分析 結(jié)構(gòu)分析 水平分析 4 將本應(yīng)采用凈額反映的業(yè)務(wù)改用總額法反映是（ ）的一種手段。推遲確認(rèn)收入 提前確認(rèn)收入 偽裝收入 虛增收入 5 費(fèi)用

45、的確認(rèn)應(yīng)當(dāng)與（ ）的確認(rèn)相聯(lián)系。銷售收入 銷售成本 營業(yè)利潤 凈利潤 判斷題（共5題）6 銷售費(fèi)用結(jié)構(gòu)分析主要分析銷售費(fèi)用變動率和銷售費(fèi)用變動額。（ ）正確 錯(cuò)誤 7 制造費(fèi)用也屬于期間費(fèi)用的一種。（ ）錯(cuò)誤 正確 8 確認(rèn)費(fèi)用應(yīng)該遵循的原則包括配比原則、權(quán)責(zé)發(fā)生制原則、收益性支出和資本性支出劃分原則。（ ）錯(cuò)誤 正確 9 公允價(jià)值變動凈收益不屬于非經(jīng)常性收益。（ ）錯(cuò)誤 正確 10 將非經(jīng)營性收入偽裝成主營業(yè)務(wù)收入是提前確認(rèn)銷售收入的一種操縱手法。（ ）錯(cuò)誤 正確 1 所得稅納稅評估體系中，預(yù)警指標(biāo)不包括（ ）。主營業(yè)務(wù)利潤率小于零 資本收益率小于一年期商業(yè)銀行存款利率 利潤總額變動率大于5

46、0% 虧損年數(shù)超過四年 2 企業(yè)合并重組收益計(jì)入（ ）科目。公允價(jià)值變動凈收益 營業(yè)外收入 投資收入 營業(yè)收入 3 下列指標(biāo)中反映企業(yè)全部財(cái)務(wù)成果的是（ ）。凈利潤 利潤總額 營業(yè)利潤 營業(yè)收入 4 將本應(yīng)采用凈額反映的業(yè)務(wù)改用總額法反映是（ ）的一種手段。推遲確認(rèn)收入 提前確認(rèn)收入 偽裝收入 虛增收入 5 分析投資收益的來源的目的是分析投資收益的（ ）。風(fēng)險(xiǎn)性 合理性 持續(xù)性 現(xiàn)金可收回性 判斷題（共5題）6 當(dāng)主營業(yè)務(wù)收入變動率與主營業(yè)務(wù)利潤變動率均為負(fù)數(shù)、二者的比值小于1且相差較大時(shí)，可能存在的情況包括少計(jì)收入、多列成本費(fèi)用和擴(kuò)大稅前扣除范圍。（ ）正確 錯(cuò)誤 7 銷售費(fèi)用結(jié)構(gòu)分析主要分

47、析銷售費(fèi)用變動率和銷售費(fèi)用變動額。（ ）錯(cuò)誤 正確 8 凈利潤數(shù)額大說明企業(yè)收入質(zhì)量高。（ ）錯(cuò)誤 正確 9 利潤表附表反映了會計(jì)政策變動對利潤的影響。（ ）錯(cuò)誤 正確 10 如果企業(yè)某一期的存貨周轉(zhuǎn)率偏高，則說明該企業(yè)可能存在少結(jié)轉(zhuǎn)營業(yè)成本而虛增利潤的問題。（ ）錯(cuò)誤 正確 1 所得稅納稅評估體系中，預(yù)警指標(biāo)不包括（ ）。主營業(yè)務(wù)利潤率小于零 資本收益率小于一年期商業(yè)銀行存款利率 利潤總額變動率大于50% 虧損年數(shù)超過四年 2 企業(yè)合并重組收益計(jì)入（ ）科目。公允價(jià)值變動凈收益 營業(yè)外收入 投資收入 營業(yè)收入 3 下列指標(biāo)中反映企業(yè)全部財(cái)務(wù)成果的是（ ）。凈利潤 利潤總額 營業(yè)利潤 營業(yè)收入 4 以豐補(bǔ)欠、平滑收入是為了（ ）。推遲確認(rèn)收入 提前確認(rèn)收入 偽裝收入 夸大收入 5 分析投資收益的來源的目的是分析投資收益的（ ）。風(fēng)險(xiǎn)性 合理性 持續(xù)性 現(xiàn)金可收回性 判斷題（共5題）6 銷售費(fèi)用結(jié)構(gòu)分析主要分析銷售費(fèi)用變動率和銷售費(fèi)用變