轉正的介紹信

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上轉正的介紹信篇一：轉正推薦信模板員工轉正推薦尊敬的公司領導：*同志，性別：*，年齡：*歲，畢業(yè)于*大學*學院，學歷：*，*年*月來*公司參加工作。相關工作經(jīng)歷如下：1、.2、.3、.等等該同志在工作表現(xiàn)方面，積極主動，精明能干，應變能力和適應能力強，能夠及時、獨立并保質保量地完成領導交給的工作，且具有高度責任感。工作有條理，辦事效率高，有很強的團隊精神。該同志在個人品質方面，誠實善良，謙虛禮貌，堅定執(zhí)著，在困難面前不輕言放棄，而且善于溝通交流，樂于助人，能與部門及公司的同事進行良好、高效地溝通與合作。經(jīng)過近兩年的相處和了解，可以看出，該隊員對自己和公司充滿信心，具有和

2、公司共同發(fā)展成長的決心，所以我在此真誠的希望公司領導能支持并給與她一個轉正的機會。謝謝！請公司領導批準！*公司*部門 *年*月*日篇二：員工轉正推薦信員工轉正推薦信現(xiàn)有下料中心配送組員工陳廣喜，工號X684，隸屬于下料中心配送組，初中畢業(yè)，安徽鳳陽縣人；2008年1月15日進入公司，2009年7月10日擔任配送組外廣場區(qū)域負責人。 該員工在公司工作期間，在以下方面表現(xiàn)突出：一、責任心強：陳廣喜在工作期間能夠利用休息時間解決比較緊急的下料備料任務；二、執(zhí)行力強：對待本職工作從不講條件，及時高標準的按照要求完成備料任務；三、改善力強：在自己的工作崗位上，經(jīng)常開動腦筋，提出很多合理化的建議使外廣場的

3、板材劃傷率從2010年年初到下半年7月份降低了40%以上。四、管理能力：該員工自2009年7月10日擔任配送組區(qū)域負責人以來，積極參加各種培訓，在短短的半年時間管理水平大幅度的提升。五、吃苦耐勞：在外廣場上，由于客觀環(huán)境惡劣，不管是在夏天烈日炎炎，冬天寒風刺骨，仍能帶領自己的團隊克服環(huán)境帶來的不利因素，按時完成備料任務，保證了下料中心備料工作的完成，為車間制作班組贏得了時間，縮短了制作周期。由于該員工至今依然還是協(xié)議工，為了推升員工積極性，鼓勵其他員工發(fā)揮出更大的潛能，奉獻出更多的智慧為企業(yè)的發(fā)展出力。并且根據(jù)，該員工在2年多來的種種優(yōu)良表現(xiàn)，我認為已經(jīng)具備優(yōu)秀員工的標準作為該員工的班組長我強

4、烈推薦陳廣喜，希望領導能夠考慮給與轉成正式合同工。謝謝！推薦人：張方工 號：1318日 期：2010年7月16日篇三：公司員工轉正推薦信尊敬的公司領導：您好。我是*部領班*，為響應公司獨立壯大員工一同成長的理念和宗旨，在此用人之際，請允許我推薦*部隊員*同志能成為實習領班，經(jīng)領導的考察和同事的認同后，再進行轉正。該隊員在工作表現(xiàn)方面，積極主動，精明能干，應變能力和適應能力強，能夠獨立完成工作，且具有高度責任感。工作有條理，辦事效率高，有一定的領導藝術和很強的集體團隊精神。思想成熟，個性穩(wěn)重，有良好的人員管理和交際能力，能在集體中發(fā)揮帶頭作用。該隊員在個人品質方面，誠實善良，謙虛禮貌，堅定執(zhí)著，在困難面前不輕言放棄，而且善于溝通交流，樂于助人，能與團隊中不同年齡背景的隊員進行良好高效地溝通與合作。經(jīng)過近三個月的相處和了解，可以看出，該隊員對自己和公司充滿信心，看到公司日益壯大，卻為沒有一個更大的舞臺更