財(cái)務(wù)管理制度與積分管理掛鉤獎(jiǎng)扣分制度

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上財(cái)務(wù)管理制度與積分管理掛鉤獎(jiǎng)扣分制度1. 考勤，滿勤每月獎(jiǎng)勵(lì)20分，缺勤一天扣5分，缺勤2天扣10分。2. 遲到1-10鐘扣5分，遲到10分鐘以上扣10分。3. 每月打掃衛(wèi)生或打水超過(guò)10次獎(jiǎng)勵(lì)10分，超過(guò)20次獎(jiǎng)勵(lì)20分。4. 下班未關(guān)電腦、電源、最后走未關(guān)燈關(guān)窗一次扣積分10分，未出現(xiàn)每月獎(jiǎng)勵(lì)積分10分。5. 上班時(shí)間接打私人電話超過(guò)5分鐘，扣5分，超過(guò)10分鐘扣10分，一天累計(jì)接打私人電話超過(guò)5次扣30分。6. 日常工作提交下一個(gè)環(huán)節(jié)，出現(xiàn)錯(cuò)誤，下一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，每次扣5分，對(duì)下一個(gè)環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)造成影響的每次扣10分。7. 與部門間的協(xié)調(diào)配合，收到其他部門每投訴一次扣

2、10分，每月超過(guò)三次扣50分，未收到其他部門投訴，每月獎(jiǎng)勵(lì)50積分。8. 領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作，及時(shí)完成，根據(jù)工作的難易程度及完成質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)20-50分。9. 對(duì)與控制經(jīng)營(yíng)過(guò)程中風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)發(fā)現(xiàn)并提出控制措施的獎(jiǎng)勵(lì)50-100分。10. 講解一項(xiàng)工作流程并寫出文字性（或ppt形式）及每個(gè)步驟需要注意的事項(xiàng)，或組織一次部門內(nèi)部培訓(xùn)，每次獎(jiǎng)勵(lì)50分。11. 參與公司的項(xiàng)目申報(bào)材料組織，開拓資金申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)100分；科技項(xiàng)目申報(bào)每個(gè)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)300積分，項(xiàng)目申報(bào)成功，收到補(bǔ)貼款或獲得證書，獎(jiǎng)勵(lì)1000積分。12. 積極學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，參加會(huì)計(jì)職稱考試，通過(guò)初級(jí)考試獎(jiǎng)勵(lì)200積分，每通過(guò)一門中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試獎(jiǎng)勵(lì)積分1

3、00分，一次性通過(guò)全部考試科目，獲得中級(jí)會(huì)計(jì)職稱獎(jiǎng)勵(lì)500分。13. 工作出現(xiàn)失誤，未給公司造成損失的，5次以內(nèi)扣5分，5次以上扣10分；給公司造成損失的100元一下扣50分，100-1000元扣500分，1000-10000元扣1000分，10000元以上扣2000分.14. 違反現(xiàn)金管理制度，報(bào)銷或支付款項(xiàng)，一次扣積分500分。15. 泄漏公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，未造成損失的，扣積分300分，給公司造成損失的視損失金額扣除不同積分，1000元以下扣除500積分，1000-10000元扣除1000積分，10000元以上扣除2000積分。16. 違反公司財(cái)務(wù)管理制度，私自兼職，扣除5000積分。財(cái)務(wù)部人員跨崗位作業(yè)獎(jiǎng)扣分標(biāo)準(zhǔn)1. 對(duì)本部門或其他部門人員進(jìn)行工作指導(dǎo)，每次獎(jiǎng)勵(lì)10分2. 組織跨部門的培訓(xùn)，一次獎(jiǎng)勵(lì)50分。3. 本部門跨崗位工作視工作的復(fù)雜程度給予獎(jiǎng)勵(lì)50分。4. 對(duì)公司其他部門工作兼職，每次獎(jiǎng)勵(lì)100分5. 對(duì)公司組織的活動(dòng)積極參與（包括參與活動(dòng)及后勤工作）每次獎(jiǎng)勵(lì)50分。6. 參加公司的文藝演出活動(dòng)每次獎(jiǎng)勵(lì)100積分7. 公司的文藝活動(dòng)中做主持獎(jiǎng)勵(lì)500積分。8.