10月自考公務員制度（01848）試題及答案解析

1、2021年10月高等教育自學考試全國統(tǒng)一命題考試公務員制度 試卷(課程代碼 01848)本試卷共5頁，總分值l00分，考試時間l50分鐘。 考生答題考前須知：1本卷所有試題必須在答題卡上作答。答在試卷上無效，試卷空白處和反面均可作草稿紙。2第一局部為選擇題。必須對應試卷上的題號使用2B鉛筆將“答題卡的相應代碼涂黑。3第二局部為非選擇題。必須注明大、小題號，使用05毫米黑色字跡簽字筆作答。4合理安排答題空間，超出答題區(qū)域無效。第一局部 選擇題(共40分)一、單項選擇題(本大題共30小題，每題1分，共30分)在每題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其選出并將“答題卡的相應代碼涂黑。錯

2、涂、多涂或未涂均無分。1在海關部門從事商品檢驗工作的公務員屬于A行政執(zhí)法類 B. 專業(yè)技術類C綜合管理類 D檢察官類2職位數(shù)量最多的公務員類別是A行政執(zhí)法類 B專業(yè)技術類C綜合管理類 D. 法官檢察官類3以下判斷正確的一項為哪一項A級別越低，反映公務員業(yè)績越小 B公務員既有職務又有級別C公務員的職務與級別可以互相取代 D公務員的職務把人與事分開了4從?國家公務員暫行條例?施行到?公務員法?施行，跨越A8年 B10年 C12年 D14年5公務員對于機關領導人侵犯其合法權益的行為，可以行使A批評權 B建議權 C申訴權 D. 控告權6根據(jù)?公務員法?關予公務員義務與權利的規(guī)定，參加培訓A既是公務員的

3、權利，又是公務員的義務B是公務員的權利，但不是公務員的義務C不是公務員的權利，是公務員的義務D. 既不是公務員的權利，也不是公務員的義務7公務員錄用考試制度形成于A美國 B德國C英國 D中國8我國新錄用公務員的試用期為A三個月 B半年C一年 D兩年 9對擬晉升領導職務的公務員進行的培訓稱為A初任培訓 B任職培訓C專門業(yè)務培訓 D更新知識培訓10對于公務員來說，職務任免與升降是一種有效的A. 獎勵手段 B鼓勵手段C懲戒手段 D處分手段11運用現(xiàn)代管理理論分析解決政府管理中的問題，表達的公務員培訓原那么是A理論聯(lián)系實際 B按需施教C. 學用一致 D講求實效12鼓勵學員提出問題并與教師相互探討的培訓

4、方法是A課堂講授法 B案例分析法C. 研討法 D角色扮演法13公務員工資中的根本工資包括A根底工資、工齡工資、職務工資、級別工資B職務工資、級別工資C職務工資、級別工資、獎勵工資、工齡工資D津貼、補貼、獎金14對暫時或永久喪失勞動能力的公務員給予物質(zhì)幫助的制度稱為A. 工資制度 B福利制度C保險制度 D津貼制度15下面屬于提前退休的條件是A到達國家規(guī)定的應當退休年齡 B. 完全喪失工作能力C工作年限滿30年 D因病無法堅持工作16. 下面選項中符合被辭退條件的是A年度考核被評為不稱職的 B連續(xù)曠工超15天的C. 在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)患病住院的 D女性公務員在哺乳期的17擔任領導職務的公務員，因工作

5、嚴重失誤、失職，造成重大損失或惡劣影響，不宜再擔任現(xiàn)職的，應當 A引咎辭職 B. 責令辭職C因公辭職 D自愿辭職18公務員年度考核的第一項程序是A學習文件 B個人總結C群眾評議 D. 領導鑒定19公務員定期考核結果分為A五個等次 B四個等次C三個等次 D. 二個等次 20?公務員法?有關限制公務員在機關外兼職的規(guī)定，有利于A政府創(chuàng)新 B提高效率C廉政建設 D新陳代謝21通過選舉確定任用對象的任用方式是A考任制 B聘任制C委任制 D. 選任制22公務員對機關的交流決定應當A服從 B拒絕C. 控告 D申訴23調(diào)任是公務員交流方式之一，其含義是A機關內(nèi)部人員調(diào)換 B機關外部從事公務的人員調(diào)入機關內(nèi)部

6、C機關之間人員互調(diào) D調(diào)出公務員隊伍24受理公務員申訴的機關在立案后，應當組成負責審理案件的臨時性機構是A人事仲裁委員會 B勞動仲裁委員會C公正委員會 D審判委員會25. 特別申訴程序適用予A全體公務員 B. 黨委機關公務員C行政機關公務員 D司法機關公務員26在公務員懲戒中，對于調(diào)查中認定的違法違紀事實，懲戒機關A必須告知被調(diào)查的公務員B可以告知也可以不告知被調(diào)查的公務員C無須告知被調(diào)查的公務員 D請示上級機關決定是否告知被調(diào)查的公務員27在公務員懲戒中，“檢舉他人重大違法違紀行為是A從輕處分的條件之一 B減輕處分的條件之一C免予處分的條件之一 D解除處分的條件之一28公務員享受福利和保險待

7、遇的權利，這項權利屬于A獲得工作條件權 B身份保障權C獲得報酬權 D申訴控告權29關予“公務員是否可以在營利性組織中兼職問題，表述正確的選項是A可以兼職，但需經(jīng)所在機關批準 B. 可以兼職，但不得獲取薪酬C不得兼職，任免機關批準者除外 D. 不得兼職30我國公務員申訴制度堅持的原那么是 A一級申訴 B二級申訴C三級申訴 D四級申訴二、多項選擇題(本大題共5小題，每題2分，共l0分)在每題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其選出并將“答題卡的相應代碼涂黑。錯涂、多涂、少涂或未涂均無分。31以下工作人員中，不屬于公務員管理范圍的有A審判機關工作人員 B政協(xié)機關工勤人員C民主黨派機關

8、工作人員 D作家協(xié)會工作人員E縣政府機關的工會工作人員32，我國可以借鑒西方國家的公務員管理原那么有A公開 B政治中立C. 平等競爭 D功績制E擇優(yōu)33. 對擔任一定領導職務的公務員任職，應當認真聽取群眾意見，具體方式是A面試 B民主考評C民意測驗 D筆試E公示34公務員義務的結構要素包括A自主性 B非自主性C標準性 D. 保障性E強制性35在以下選項中，屬予公務員申訴事由的包括A處分 B取消錄用C降職 D定期考核定為根本稱職E扣減工資第二局部 非選擇題(共60分)三、筒答題(本大題共4小題，每題6分。共24分)36簡述公務員回避的含義。37簡述建立公務員辭退制度的意義。38簡述公務員福利的作用。39簡述公務員級別的功能。四、論述題(本大題共2小題，每題l3分，共26分) 40試述我國公務員錄用中的平等競爭原那么。41試述公務員培自考包過q29914638訓的程序與方法。五、案例分析題(本大題共l0分)42案例分析王某是B省政府財政廳的處長，到了年終忙著考核部下一年來的工作。可王萊這才發(fā)現(xiàn)自己平時忙于業(yè)務工作，忽略了平時對下屬的考核，一年忙到頭，已經(jīng)記不得部下們干了些什