2022年勞務(wù)員-崗位技能(勞務(wù)員)新版試題含答案78

1、2022年勞務(wù)員-崗位技能(勞務(wù)員)新版試題含答案1. 【單選題】勞動(dòng)合同中,不屬于勞動(dòng)合同法規(guī)定的必備條款有( )。（  C  ）A、勞動(dòng)合同期限B、工作內(nèi)容C、試用期時(shí)間D、保險(xiǎn)待遇2. 【單選題】實(shí)名制管理系統(tǒng)中的“雙卡”是指( )。（  D  ）A、工作卡和工資卡B、工資卡和床頭卡C、床頭卡和金融卡D、工作卡和床頭卡3. 【多選題】編制勞動(dòng)定額常用的方法有( )。（  ABCD  ）A、經(jīng)驗(yàn)估工法B、統(tǒng)計(jì)分析法C、比較類推法D、技術(shù)測定法E、頭腦風(fēng)暴法4. 【判斷題】

2、發(fā)包人、承包人在未簽訂書面勞務(wù)分包合同并備案的情況下,可以先進(jìn)場施工,在10天內(nèi)將合同訂立備案即可。（  ×  ）5. 【單選題】關(guān)于統(tǒng)計(jì)分析法,以下說法錯(cuò)誤的是( )。（  C  ）A、簡便易行B、需要有較多的數(shù)據(jù)資料C、適用于批量小的施工作業(yè)D、更能反映實(shí)際施工水平6. 【單選題】下列不屬于勞動(dòng)合同鑒定所審查的內(nèi)容是( )。（  D  ）A、雙方當(dāng)事人是否具備鑒定勞動(dòng)合同的資格B、合同內(nèi)容是否符合法規(guī)和政策C、雙方當(dāng)事人是否在平等自愿和協(xié)商一直的基礎(chǔ)上簽訂勞動(dòng)合

3、同D、合同字跡是否工整、清晰7. 【單選題】在勞務(wù)分包中,分包單位必須在現(xiàn)場設(shè)一名技術(shù)負(fù)責(zé)人,專業(yè)技術(shù)人員不少于( )人。（  C  ）A、1B、2C、3D、48. 【多選題】勞務(wù)企業(yè)施工作業(yè)人員進(jìn)入現(xiàn)場后,項(xiàng)目部統(tǒng)一管理的“三證八統(tǒng)一”中的三證指的是( )。（  BDE  ）A、工作出入證B、身份證C、健康證D、暫住證E、上崗證9. 【單選題】醫(yī)療期的長度根據(jù)職工本人連續(xù)工齡和本單位工齡分檔次確定,最長可達(dá)到( )個(gè)月。（  D  ）A、12B、15C、24D、3010.

4、【多選題】發(fā)包人、承包人應(yīng)當(dāng)在勞務(wù)分包合同中明確約定( )。（  ACD  ）A、勞務(wù)作業(yè)驗(yàn)收的時(shí)限B、勞務(wù)合同價(jià)款結(jié)算的時(shí)限C、勞務(wù)作業(yè)的作業(yè)量D、勞務(wù)作業(yè)驗(yàn)收的內(nèi)容E、勞務(wù)合同價(jià)款支付的時(shí)限11. 【單選題】下列選項(xiàng)中,屬于外部渠道勞務(wù)培訓(xùn)教師的優(yōu)點(diǎn)是( )。（  B  ）A、培訓(xùn)具有針對性B、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)豐富C、責(zé)任心較強(qiáng),費(fèi)用較低D、可以與受訓(xùn)人員進(jìn)行很好的交流12. 【單選題】工程承包人確認(rèn)勞務(wù)分包人遞交的結(jié)算資料后,( )天內(nèi)向勞務(wù)分包人支付勞務(wù)報(bào)酬。（  A  ）A

5、、14B、28C、15D、3013. 【多選題】工傷職工有下列情形( ),（  ACDE  ）A、喪失享受待遇條件的B、職工被派遣出境工作受工傷的C、拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的D、拒絕治療的E、被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的停止享受工傷保險(xiǎn)待遇。14. 【單選題】一般情況下,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前( )以( )形式通知用人單位。（  B  ）A、30日;書面或口頭B、30日;書面C、1個(gè)月;書面或口頭D、15日;口頭15. 【單選題】屬于農(nóng)民工流出地的責(zé)任是( )。（  D  ）A、

6、加大對農(nóng)民工崗前或其他職業(yè)技能的培訓(xùn)B、為農(nóng)民工接受繼續(xù)教育提供便利C、為農(nóng)民工子女接受教育創(chuàng)造條件D、加大對農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力法律知識的培訓(xùn)16. 【多選題】在實(shí)名制管理中,需對進(jìn)場人員的( )進(jìn)行備案管理。（  ABDE  ）A、花名冊B、身份證C、工作經(jīng)歷D、勞動(dòng)合同E、崗位技能證書17. 【判斷題】工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病時(shí),可以適當(dāng)享受工傷醫(yī)療待遇。（  ×  ）18. 【單選題】下列不屬于變更勞動(dòng)合同的程序是( )。（  B  ）A、提出要求B、協(xié)商研究

7、C、做出答復(fù)D、簽訂協(xié)議19. 【判斷題】用人單位可以實(shí)行計(jì)件工資,而不執(zhí)行最低工資制度。（  ×  ）20. 【判斷題】發(fā)生群體性突發(fā)事件,項(xiàng)目經(jīng)理部是第一責(zé)任人。（  ×  ）21. 【單選題】傷害程度中,輕傷是指損失工作日低于( )日的失能傷害。（  C  ）A、90B、100C、105D、11022. 【多選題】勞務(wù)分包企業(yè)需要按照不同要求區(qū)分資質(zhì)的有( )。（  AB  ）A、木工作業(yè)分包企業(yè)B、砌磚作業(yè)分

8、包企業(yè)C、抹灰作業(yè)分包企業(yè)D、混凝土作業(yè)分包企業(yè)E、石制作分包企業(yè)23. 【判斷題】應(yīng)當(dāng)建立多層次、多渠道的建筑勞務(wù)人員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)分擔(dān)機(jī)制。（    ）24. 【單選題】勞務(wù)分包企業(yè)施工隊(duì)伍須配備不低于注冊人數(shù)( )的管理人員。（  A  ）A、8%B、10%C、12%D、15%25. 【多選題】實(shí)行勞務(wù)用工實(shí)名制的企業(yè)包括( )。（  ABC  ）A、施工總承包企業(yè)B、專業(yè)承包企業(yè)C、勞務(wù)分包企業(yè)D、勞務(wù)派遣企業(yè)E、代建制企業(yè)26. 【單選題】關(guān)于比較類推法,以下說法錯(cuò)誤的是

9、( )。（  C  ）A、簡便易行B、工作量小C、適用于批量大的施工作業(yè)D、需要測定比例關(guān)系27. 【單選題】對于工傷保險(xiǎn),以下說法正確的是( )。（  A  ）A、由國家強(qiáng)制實(shí)行B、由用人單位自愿參加C、不會促進(jìn)安全生產(chǎn)D、不會減輕用人單位負(fù)擔(dān)28. 【單選題】在下列各項(xiàng)中,可以在工作時(shí)間定額中適當(dāng)考慮的是( )。（  A  ）A、由于氣候條件而引起的停工時(shí)間B、由于工人在工作時(shí)間聊天而造成的工時(shí)損失C、由于工人遲到早退而造成的工時(shí)損失D、由于工人擅自離開工作崗位而引起的停

10、工時(shí)間29. 【多選題】建筑勞務(wù)糾紛常見的形式有( )。（  ABCD  ）A、因資質(zhì)問題而產(chǎn)生的糾紛B、因履約范圍不清而產(chǎn)生的糾紛C、因轉(zhuǎn)包而產(chǎn)生的糾紛D、因拖欠農(nóng)民工工資而引發(fā)的糾紛E、因工程質(zhì)量不合格而引發(fā)的糾紛30. 【多選題】社會保險(xiǎn)制度具有以下哪些特征( )。（  ABCD  ）A、強(qiáng)制性B、繳費(fèi)性C、互濟(jì)性D、福利性E、均等性31. 【判斷題】實(shí)名制管理系統(tǒng)中的“雙卡”是指工作卡和工資卡。（  ×  ）32. 【單選題】勞務(wù)分包合同及人員備案的主管單位

11、是( )。（  C  ）A、總承包企業(yè)B、業(yè)主方C、政府建設(shè)主管部門D、工程項(xiàng)目經(jīng)理部33. 【單選題】勞務(wù)用工數(shù)量和工種需求量的預(yù)測要圍繞工程項(xiàng)目的工期、施工部位和( )。（  A  ）A、工程量B、勞務(wù)分包合同C、施工技術(shù)方案D、材料供應(yīng)狀態(tài)34. 【單選題】用人單位自用工之日起超過一個(gè)月但不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付( )的工資。（  A  ）A、兩倍B、三倍C、四倍D、一倍35. 【多選題】享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的必要條件包括以下哪幾項(xiàng)( )。（&

12、#160; ABCD  ）A、退出勞動(dòng)領(lǐng)域B、年齡C、工齡D、繳納年限E、城鎮(zhèn)常住人口36. 【單選題】下列選項(xiàng)中,不屬于勞務(wù)分包招投標(biāo)工作的特點(diǎn)的是( )。（  A  ）A、勞務(wù)分包項(xiàng)目投標(biāo)競爭激烈,地域性強(qiáng)B、勞務(wù)分包項(xiàng)目的標(biāo)的額小、項(xiàng)目數(shù)量大C、勞務(wù)分包項(xiàng)目投標(biāo)報(bào)價(jià)復(fù)雜D、勞務(wù)分包招投標(biāo)操作周期短37. 【判斷題】農(nóng)民工教育培訓(xùn)工作不屬于總承包企業(yè)的教育管理體系。（  ×  ）38. 【多選題】農(nóng)民工概念的主要含義是( )。（  BCE &

13、#160;）A、農(nóng)民工是農(nóng)村的富余勞動(dòng)力B、農(nóng)民工沒有城市戶口C、農(nóng)民工的職業(yè)身份是工人D、農(nóng)民工需要提高職業(yè)素質(zhì)E、農(nóng)民工是農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工經(jīng)商的人員。39. 【判斷題】屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。（    ）40. 【判斷題】工傷保險(xiǎn)可以由用人單位自愿選擇參加。（  ×  ）41. 【單選題】承擔(dān)農(nóng)民工子女義務(wù)教育責(zé)任的主體是( )。（  C  ）A、輸出地政府B、輸入地政府C、輸入地政府和輸出地政府D、農(nóng)民工招用單位42. 【單選題】下列各項(xiàng)中,不屬

14、于施工勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)特點(diǎn)的是( )。（  B  ）A、勞動(dòng)力主要集中在勞務(wù)分包企業(yè)B、勞動(dòng)力主要來源于城鎮(zhèn)C、勞動(dòng)力的聘用期相對較短D、普通工人多于高技能工人43. 【多選題】勞動(dòng)者接到簽訂勞動(dòng)合同通知書后,自用工之日起一個(gè)月內(nèi)不與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,用人單位可以采取的措施有( )。（  BDE  ）A、無需通知即可終止勞動(dòng)關(guān)系B、書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系C、支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資的勞動(dòng)補(bǔ)償D、無需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償E、按照勞動(dòng)者實(shí)際工作時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬44. 【判斷題】勞務(wù)分包人可將合同項(xiàng)下的勞務(wù)作業(yè)轉(zhuǎn)包或再分包

15、給他人。（  ×  ）45. 【多選題】進(jìn)入施工現(xiàn)場的各分包單位,必須設(shè)置一專職（兼職）計(jì)量員負(fù)責(zé)本單位的計(jì)量工作,并將名單報(bào)送至總包技術(shù)部門。該計(jì)量員通常為分包單位的技術(shù)負(fù)責(zé)人并負(fù)責(zé)以下工作( )。（  ACDE  ）A、負(fù)責(zé)建立分包單位的計(jì)量器具臺賬及其器具的標(biāo)識B、負(fù)責(zé)繪制總包單位的工藝計(jì)量流程圖C、定期參加總包組織的計(jì)量工作會議D、向總包上報(bào)本單位的計(jì)量臺賬和工藝流程圖E、負(fù)責(zé)分包單位計(jì)量器具的送檢,送檢證明報(bào)總包項(xiàng)目經(jīng)理部審核,檢測合格證報(bào)總包商項(xiàng)目經(jīng)理部備案46. 【多選題】勞務(wù)分包企業(yè)不得使用以下哪些人員作為勞務(wù)作業(yè)人員( )。（  ABCD  ）A、不滿16周歲的B、超過55周歲的C、智力殘疾的D、身體殘疾的E、育齡婦女47. 【多選題】目前建筑業(yè)務(wù)工人員培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括( )。（  ABCD  ）A、安全生產(chǎn)常識B、職業(yè)基礎(chǔ)知識和崗位操作技能C、普法維權(quán)知識D、城市日常生活知識E、個(gè)人創(chuàng)業(yè)知識48. 【單選題】社會保險(xiǎn)關(guān)系中的用人單位不包括以下哪些類型( )。（