第一框 按勞分配為主體 多種分配方式并存_第1頁
第一框 按勞分配為主體 多種分配方式并存_第2頁
第一框 按勞分配為主體 多種分配方式并存_第3頁
第一框 按勞分配為主體 多種分配方式并存_第4頁
第一框 按勞分配為主體 多種分配方式并存_第5頁
已閱讀5頁,還剩6頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、第一框第一框 按勞分配為主體按勞分配為主體 多種分配方式并存多種分配方式并存第七課第七課 個人收入的分配個人收入的分配第三單元第三單元 收入和分配收入和分配P.S:P1帶橫線的地方有鏈接帶橫線的地方有鏈接 最新抽樣調(diào)查資料顯示,今年最新抽樣調(diào)查資料顯示,今年12月份,江蘇省月份,江蘇省城鎮(zhèn)居民收入快速增長,人均可支配收入為城鎮(zhèn)居民收入快速增長,人均可支配收入為2204元,元,同比增長同比增長17%,增幅較上年同期提高了,增幅較上年同期提高了12個百分點(diǎn)。個百分點(diǎn)。 去年廣州市職工平均工資增長去年廣州市職工平均工資增長15.8%,市區(qū)居民,市區(qū)居民人均可支配收入達(dá)人均可支配收入達(dá)14416.21

2、元,增長元,增長5.8%,拉動了,拉動了消費(fèi)結(jié)構(gòu)多樣化和消費(fèi)質(zhì)量的提高。消費(fèi)結(jié)構(gòu)多樣化和消費(fèi)質(zhì)量的提高。 當(dāng)前收入增長有四個主要特點(diǎn):當(dāng)前收入增長有四個主要特點(diǎn):一是增資、年終一是增資、年終獎、地方性崗位津貼增加使居民的工資性收入快速獎、地方性崗位津貼增加使居民的工資性收入快速增長。增長。12月份,我省城鎮(zhèn)居民人均工資性收入月份,我省城鎮(zhèn)居民人均工資性收入1497.7元,同比增長元,同比增長19.5%;二是個體從業(yè)人員收入二是個體從業(yè)人員收入迅速提高。迅速提高。近年來,我省出臺了一系列優(yōu)惠政策,近年來,我省出臺了一系列優(yōu)惠政策,使個體從業(yè)人數(shù)明顯增加、收入水平迅速提高。使個體從業(yè)人數(shù)明顯增加、

3、收入水平迅速提高。1-2月份,城鎮(zhèn)居民人均經(jīng)營性凈收入月份,城鎮(zhèn)居民人均經(jīng)營性凈收入139.1元,同比元,同比增長增長15.6%;三是投資、出租房屋使居民財(cái)產(chǎn)性收入三是投資、出租房屋使居民財(cái)產(chǎn)性收入有較快提高,有較快提高,1-2月人均財(cái)產(chǎn)性收入月人均財(cái)產(chǎn)性收入45元,同比增長元,同比增長85.6%;四是四是離退休人員工資按時足額發(fā)放以及連續(xù)離退休人員工資按時足額發(fā)放以及連續(xù)幾次提高工資標(biāo)準(zhǔn),加之春節(jié)期間親朋間相互饋贈較幾次提高工資標(biāo)準(zhǔn),加之春節(jié)期間親朋間相互饋贈較多,使人均轉(zhuǎn)移性收入達(dá)多,使人均轉(zhuǎn)移性收入達(dá)648.3元,同比增長元,同比增長11.9%。 按勞分配按勞分配為主體為主體多種分配多種

4、分配方式并存方式并存按勞分配為主體、多種分配方式并存的按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度的必然性分配制度的必然性按勞分配按勞分配為主體為主體基本內(nèi)容和要求基本內(nèi)容和要求客觀必然性客觀必然性意義、地位意義、地位多種分配多種分配方式并存方式并存按個體勞動者的按個體勞動者的勞動成果分配勞動成果分配按生產(chǎn)要素分配按生產(chǎn)要素分配【補(bǔ)充【補(bǔ)充】【練兵【練兵】(1)理論前提:生產(chǎn)決定分配,生產(chǎn)資料所有制)理論前提:生產(chǎn)決定分配,生產(chǎn)資料所有制 決定分配方式;決定分配方式;(2)直接原因:所有制結(jié)構(gòu)即社會主義初級階段)直接原因:所有制結(jié)構(gòu)即社會主義初級階段 的基本經(jīng)濟(jì)制度決定分配制度。的基本經(jīng)濟(jì)制度決

5、定分配制度。 按勞分配為主體、多種分配方式并存的按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度的必然性分配制度的必然性:1、基本內(nèi)容和要求:、基本內(nèi)容和要求:公有制經(jīng)濟(jì)公有制經(jīng)濟(jì)扣除扣除勞動(數(shù)量、質(zhì)量)勞動(數(shù)量、質(zhì)量)多勞多得,少勞少得多勞多得,少勞少得2、必然性:、必然性:前提前提物質(zhì)基礎(chǔ)物質(zhì)基礎(chǔ)直接原因直接原因3、意義:、意義:1)調(diào)動)調(diào)動,促進(jìn),促進(jìn)2)否定)否定,體現(xiàn),體現(xiàn)4、地位:、地位: 主體地位主體地位生產(chǎn)資料公有制生產(chǎn)資料公有制社社條件下公有制的生產(chǎn)力發(fā)展水平條件下公有制的生產(chǎn)力發(fā)展水平社社條件下勞動的性質(zhì)和特點(diǎn)條件下勞動的性質(zhì)和特點(diǎn) 中國科技大學(xué)六名學(xué)生,其中博士生中國科技

6、大學(xué)六名學(xué)生,其中博士生2人,人,碩士生碩士生1人,本科生人,本科生3人,參與研制的中文語言人,參與研制的中文語言合成技術(shù),可與國際語音識別技術(shù)媲美合成技術(shù),可與國際語音識別技術(shù)媲美和互補(bǔ),由此誕生了我國首臺和互補(bǔ),由此誕生了我國首臺“能聽會說能聽會說”漢漢語的電腦。他們得到了總計(jì)語的電腦。他們得到了總計(jì)668.85萬元的技術(shù)萬元的技術(shù)股權(quán)獎勵。股權(quán)獎勵。 這屬于那一種分配方式?您認(rèn)這屬于那一種分配方式?您認(rèn)為將會產(chǎn)生什么樣的影響?你自為將會產(chǎn)生什么樣的影響?你自己有什么樣的感受?己有什么樣的感受?材材料料:BACK 按勞動成果分配按勞動成果分配 VS 按勞分配按勞分配?1、按個體勞動者的勞動

7、成果分配、按個體勞動者的勞動成果分配1)它與個體經(jīng)濟(jì)相適應(yīng);)它與個體經(jīng)濟(jì)相適應(yīng);2)它屬于合法收入,受國家保護(hù))它屬于合法收入,受國家保護(hù)2、按生產(chǎn)要素分配、按生產(chǎn)要素分配1)含義:)含義:2)具體形式:勞動、資本、技術(shù)和管理等)具體形式:勞動、資本、技術(shù)和管理等憑借所有權(quán)憑借所有權(quán)3)必然性、意義)必然性、意義 *所有制基礎(chǔ)不同所有制基礎(chǔ)不同【思考【思考】福利性分配福利性分配 沒有勞動能力的人,有勞動能力但下崗失沒有勞動能力的人,有勞動能力但下崗失業(yè)的人都應(yīng)得到社會保障。業(yè)的人都應(yīng)得到社會保障。社會保障包括:社會保障包括:社會保險社會保險社會救濟(jì)社會救濟(jì)社會福利社會福利補(bǔ)充補(bǔ)充:辨析:辨析: “按勞分配是我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)下實(shí)行按勞分配是我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)下實(shí)行的分配制度。的分配制度?!闭堈?wù)勀銓@種觀點(diǎn)的看法。請談?wù)勀銓@種觀點(diǎn)的看法。要點(diǎn):要點(diǎn):1)生產(chǎn)決定分配,生產(chǎn)資料所有制決定分配)生產(chǎn)決定分配,生產(chǎn)資料所有制決定分配 方式;方式;2)按勞分配是社會主義公有制經(jīng)濟(jì)中個人消)按勞分配是社會主義公有制經(jīng)濟(jì)中個人消 費(fèi)品分配的基本原則,但不是唯一的分配費(fèi)品分配的基本原則,但不是唯一的分配 方式。方式。3)把按勞分配和

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論