結(jié)構(gòu)化面試提綱14個(gè)維度選拔考查1

1、四川宜賓港有限責(zé)任公司面試提綱1面試氣氛營(yíng)造No.題目面試要點(diǎn)參考1歡迎你參加我們的這次面試！開(kāi)場(chǎng)語(yǔ)2過(guò)來(lái)順利嗎？到這里來(lái)上班工作地點(diǎn)能接受嗎？觀察應(yīng)聘者的第一反應(yīng)2基本情況了解No.題目面試要點(diǎn)參考1請(qǐng)你自我介紹一下了解應(yīng)試者的基本信息，同時(shí)觀察其表達(dá)能力、概括能力，語(yǔ)言是否流暢、有條理、層次分明2請(qǐng)談一下你自己性格方面的優(yōu)缺點(diǎn)，這些會(huì)對(duì)你所應(yīng)聘的工作有影響嗎？應(yīng)試者對(duì)自己能否有一個(gè)比較全面、深刻、理性的認(rèn)識(shí)，自信、自卑和自傲傾向如何，是否善于自我總結(jié)3有什么業(yè)余愛(ài)好？業(yè)余愛(ài)好可以反映應(yīng)聘者的性格傾向、觀念、心態(tài)等3求職動(dòng)機(jī)、態(tài)度No.題目面試要點(diǎn)參考1為什么選擇來(lái)我們公司工作？談?wù)勀銓?duì)港口

2、物流行業(yè)、對(duì)我們公司的了解？求職者的了解程度反映了其對(duì)該職位的重視程度，求職的態(tài)度，只為找到一份工作糊口而盲目求職的培養(yǎng)潛質(zhì)不高2請(qǐng)談?wù)勀悻F(xiàn)在的工作情況。包括待遇、工作性質(zhì)、工作滿意度等等。關(guān)鍵在于追問(wèn)對(duì)方對(duì)目前狀況的滿意程度，在綜合其它因素判斷其在本公司的穩(wěn)定性3你認(rèn)為在一個(gè)理想的工作單位里，個(gè)人事業(yè)的成敗是由什么決定的？?jī)r(jià)值觀的一種，不同的職位需要不同價(jià)值觀的人，但基本觀念不能和企業(yè)文化相差太遠(yuǎn)4職業(yè)規(guī)劃No.題目面試要點(diǎn)參考1能談?wù)勀愕穆殬I(yè)規(guī)劃嗎？個(gè)人職業(yè)目標(biāo)、職業(yè)規(guī)劃2接下來(lái)的兩到三年，你喜歡在職業(yè)方面達(dá)到一個(gè)什么樣的目標(biāo)？公司是否能夠給應(yīng)聘者提供對(duì)應(yīng)的職位及發(fā)展空間3如果有選擇的機(jī)會(huì)

3、，你最有興趣做的工作是什么？為什么？職業(yè)傾向、工作穩(wěn)定性的考察，求職者是否把這份工作僅僅當(dāng)做一個(gè)過(guò)渡5離職分析No.題目面試要點(diǎn)參考1離開(kāi)上一家公司的原因是什么？有沒(méi)有對(duì)這個(gè)問(wèn)題和你的上級(jí)溝通過(guò)？求職者離開(kāi)的原因是他在尋求下一家公司時(shí)要重點(diǎn)考慮的因素2離職前的一個(gè)月你都做了些什么？對(duì)本職工作、對(duì)公司是否負(fù)責(zé)，是否給予了公司安排接替人選的時(shí)間及是否配合等3離職后的這一段時(shí)間都在做什么？是否為未來(lái)的新工作做了必要的準(zhǔn)備6崗位了解No.題目面試要點(diǎn)參考1以你的經(jīng)驗(yàn)判斷，你所應(yīng)聘的職位工作范圍主要有哪些？對(duì)應(yīng)聘職位的了解程度，沒(méi)有相關(guān)職位的工作經(jīng)驗(yàn)就很難回答2對(duì)這份工作，你有哪些可預(yù)見(jiàn)的困難？心理預(yù)期

4、3假如我們錄用你，你準(zhǔn)備怎么開(kāi)展工作？工作的計(jì)劃性、適應(yīng)能力4對(duì)于這份工作，你的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)在哪里？自我認(rèn)知7工作經(jīng)驗(yàn)No.崗位題目1市場(chǎng)開(kāi)發(fā)員作為市場(chǎng)開(kāi)發(fā)人員應(yīng)如何獲取市場(chǎng)信息，并采取何種方式去執(zhí)行？2請(qǐng)說(shuō)一說(shuō)拓展一個(gè)企業(yè)的過(guò)程中，你一般是怎樣進(jìn)行的？3請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)宜賓周邊港口貨源的了解？4請(qǐng)談?wù)剬?duì)物流行業(yè)未來(lái)五年的發(fā)展方向？5對(duì)考場(chǎng)周圍的任意一件物品作即興推銷。61.請(qǐng)舉一個(gè)說(shuō)明你成功地說(shuō)服別人按照你的想法去做事情的事例。72.請(qǐng)講述你曾遇到的最困難的一次銷售經(jīng)歷，期間，你是如何與客戶溝通的？1客戶經(jīng)理你認(rèn)為客戶經(jīng)理應(yīng)該具備哪些素質(zhì)？如何做好客戶經(jīng)理？2請(qǐng)簡(jiǎn)述合同的主要內(nèi)容？3請(qǐng)講述一次你成功

5、說(shuō)服他人或團(tuán)隊(duì)接受你的意見(jiàn)的經(jīng)歷？4當(dāng)你的工作需要其他部門配合，而這個(gè)部門的人卻以各種理由來(lái)推脫時(shí)，你會(huì)如何處理？請(qǐng)舉一個(gè)類似的經(jīng)歷。5假如和你打交道的一位客戶要求解決問(wèn)題的方法和公司利益發(fā)生沖突，你認(rèn)為應(yīng)怎樣解決這個(gè)矛盾？1商務(wù)人員請(qǐng)簡(jiǎn)述合同的主要內(nèi)容？2會(huì)計(jì)的3大報(bào)表是什么？ 資產(chǎn)負(fù)債表，現(xiàn)金流量表，利潤(rùn)表（也稱為損益表）3年終獎(jiǎng)是如何計(jì)算繳納個(gè)人所得稅的？4你認(rèn)為商務(wù)人員應(yīng)該具備哪些素質(zhì)？如何做好費(fèi)收補(bǔ)貼工作？8事業(yè)心、進(jìn)取心、自信心No.題目面試要點(diǎn)參考1你怎樣看待你部門中應(yīng)付工作、混日子的現(xiàn)象？對(duì)于管理者候選人可追問(wèn)：你有什么改善的建議？2你的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃是什么？如何實(shí)現(xiàn)這

6、個(gè)計(jì)劃？有計(jì)劃的人才是真正有進(jìn)取心，但要看對(duì)方所描述的是否適合本職位，或是否適于本階段的本崗位工作3領(lǐng)導(dǎo)交給你一個(gè)很重要又很艱難的工作，你怎么處理？理想情況是對(duì)方在表述中流露出敢擔(dān)擔(dān)子、主動(dòng)解決困難的情緒9工作態(tài)度、組織紀(jì)律性、誠(chéng)實(shí)可靠性No.題目面試要點(diǎn)參考1你如何看待出差和加班？理想情況是既能接受加班，又不贊成加班2你認(rèn)為拓展業(yè)務(wù)中的唱歌、喝酒與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的東西重不重要，你會(huì)不會(huì)這樣做？ 10分析判斷能力No.題目面試要點(diǎn)參考1你認(rèn)為自己適合什么樣的工作？為什么？希望對(duì)方能切實(shí)結(jié)合自己的性格、能力、經(jīng)歷特點(diǎn)有條理地分析2你認(rèn)為怎樣才能跟上飛速發(fā)展的時(shí)代而不落后？追問(wèn)題：你平時(shí)主要采

7、取一些什么學(xué)習(xí)方式3“失去監(jiān)督的權(quán)力必然產(chǎn)生腐敗”，對(duì)于這句話你怎么理解？雖與工作無(wú)關(guān)，但主要觀察對(duì)方的觀察問(wèn)題的角度與推導(dǎo)的思路11應(yīng)變能力No.題目面試要點(diǎn)參考1在一次重要的會(huì)議上，領(lǐng)導(dǎo)做報(bào)告時(shí)將一個(gè)重要的數(shù)字念錯(cuò)了，如不糾正會(huì)影響工作。這時(shí)你會(huì)怎么辦？反饋的時(shí)間應(yīng)作為主要參考因素12組織協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系與適應(yīng)能力No.題目面試要點(diǎn)參考2你喜歡和什么樣的人交朋友？你和同事的關(guān)系相處得怎么樣？請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述。營(yíng)造輕松氛圍，盡量讓對(duì)方放低戒心，展開(kāi)闡述，從中觀察細(xì)節(jié)5從一個(gè)熟悉的環(huán)境轉(zhuǎn)入陌生的環(huán)境，你會(huì)怎樣努力去適應(yīng)？大概需要多久？不妨先舉個(gè)實(shí)例引導(dǎo)對(duì)方，如：想象你到了一個(gè)陌生的城市拓展市場(chǎng)業(yè)務(wù)6如果你調(diào)到了一個(gè)新部