勞務(wù)派遣服務(wù)合同污水公司保安保潔食堂

1、廣州市番禺區(qū)建泉自來水工程有限公司2016年勞務(wù)派遣服務(wù)合同甲方（用工單位）：廣州市番禺區(qū)建泉自來水工程有限公司乙方（勞務(wù)派遣單位）： 為了滿足甲方經(jīng)營需要，甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供人力資源管理服務(wù)等相關(guān)事宜達(dá)成如下條款，雙方共同恪守：第一章總則第一條根據(jù)甲方的需要，乙方向甲方提供被派遣勞動者并負(fù)責(zé)其在甲方工作期間的人力資源管理和服務(wù)工作。乙方應(yīng)按照勞動法勞動合同法勞務(wù)派遣暫行規(guī)定之相關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)約定，承擔(dān)屬于勞務(wù)派遣單位（用人單位）之義務(wù)。甲方向乙方支付勞務(wù)派遣費(fèi)（含管理費(fèi)）或本合同所約定的其

2、它費(fèi)用。第二章合同期限及合同范圍第二條 本合同有效期暫定自2016年 月 日起至2016年12月31日止。合同范圍詳見附件1用戶需求書第三章釋義第三條 合同定義：除本合同另有規(guī)定外，本合同中下列名詞的定義如下：（一）、被派遣勞動者：系指與乙方建立勞動關(guān)系并與乙方簽訂勞動合同，被乙方派遣到甲方工作的勞動者。（二）、被派遣勞動者工資：系指乙方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接付給被派遣勞動者的勞動報(bào)酬。（三）、管理費(fèi)：系指根據(jù)甲、乙雙方在本合同中約定的乙方管理費(fèi)，由甲方每月按被派遣勞動者人數(shù)向乙方支付的費(fèi)用。（四）、勞務(wù)派遣費(fèi)用：因勞務(wù)派遣一事，甲方依據(jù)本合同約定向乙方支付的全部費(fèi)用

3、：包括被派遣勞動者工資、被派遣勞動者的法定社會保險(xiǎn)（單位繳納部分）和住房公積金（單位繳納部分）、國家法定節(jié)假日加班費(fèi)、高溫津貼、服裝費(fèi)和稅金等。第四章 勞務(wù)派遣關(guān)系的確立第四條本合同生效之日起，甲乙雙方的勞務(wù)派遣關(guān)系即告確立。乙方以勞務(wù)派遣的方式向甲方提供被派遣勞動者，為甲方提供指定崗位的服務(wù)。甲方享受乙方提供的人力資源服務(wù)。第五條 被派遣勞動者的勞動關(guān)系屬乙方，乙方為被派遣勞動者的用人單位，并負(fù)責(zé)被派遣勞動者的人員招聘、人事管理、工資發(fā)放、社保、公積金等工作。第六條 乙方向甲方提供人力資源管理服務(wù)，并按照合同約定向甲方收取勞務(wù)派遣費(fèi)（含管理費(fèi)）以及本合同約定的其他費(fèi)用，同時(shí)向甲方提供勞務(wù)費(fèi)發(fā)

4、票等財(cái)務(wù)憑證。第五章 被派遣勞動者的管理過程及雙方權(quán)利義務(wù)第七條 被派遣勞動者的甄選（一）、乙方接到甲方關(guān)于增加被派遣勞動者的通知后，根據(jù)甲方工作崗位對被派遣勞動者的要求，向甲方提供候選人。甲方有權(quán)對乙方推薦的被派遣勞動者進(jìn)行選擇，或自行確定合適人員交由乙方聘用。（二）、乙方負(fù)責(zé)擬錄用人員政治條件、學(xué)歷及技能資格條件、用工條件的審核驗(yàn)證，對錄用人員資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并辦理錄用人員的所有用工手續(xù)。如乙方推薦人員不符合甲方要求，甲方有權(quán)要求乙方重新推薦。（三）、甲方凡決定增加使用被派遣勞動者，應(yīng)提前10個(gè)工作日向乙方發(fā)出通知，便于乙方進(jìn)行前期準(zhǔn)備，確保所需員工按時(shí)到位。第八條 被派遣勞動者的派遣（

5、一）、乙方根據(jù)本合同的約定和甲方的要求增加或減少派遣被派遣勞動者。（二）、乙方負(fù)責(zé)辦理被派遣勞動者招用工手續(xù)，與其簽訂勞動合同、購買法定社會保險(xiǎn)、繳納住房公積金、建立工作檔案等，并按照甲方的要求派遣到指定的工作崗位，乙方應(yīng)與被派遣勞動者簽訂勞動合同及相關(guān)法律文件。（三）、甲方按照甲方的管理規(guī)定、程序和要求將不符合甲方要求的被派遣勞動者退回乙方，乙方根據(jù)甲方出具的退回的書面證明，依法處理被派遣勞動者的勞動關(guān)系及辦理相關(guān)手續(xù)。第九條 被派遣勞動者的上崗管理（一）、乙方在接到甲方關(guān)于接受被派遣勞動者的通知后，安排工作人員與被派遣勞動者見面辦理相關(guān)的入職手續(xù)。（二）、乙方在為被派遣勞動者辦理有關(guān)入職手

6、續(xù)時(shí)，甲方應(yīng)為乙方提供便利，協(xié)助或督促被派遣勞動者提供有關(guān)證件及證明。（三）、甲方有權(quán)對被派遣勞動者進(jìn)行生產(chǎn)組織管理。被派遣勞動者應(yīng)該服從甲方的工作安排。同時(shí)甲方有權(quán)根據(jù)本單位生產(chǎn)、經(jīng)營活動的需要對乙方提供的人員進(jìn)行指揮。（四）、若被派遣勞動者人數(shù)少于定額人數(shù)，乙方需于15個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)充人員，并確保甲方工作正常運(yùn)行，因此造成甲方的損失，由乙方負(fù)責(zé)。 （五）、乙方應(yīng)依法建立被派遣勞動者的管理規(guī)章制度，對被派遣勞動者進(jìn)行規(guī)范化管理，并將有關(guān)情況及時(shí)通知甲方。（六）、甲方應(yīng)將被派遣勞動者員工守則和規(guī)章制度等通知乙方，乙方應(yīng)根據(jù)甲方上述條件與被派遣勞動者簽訂勞動合同，并確保甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度與乙方與被

7、派遣勞動者簽訂的勞動合同不可分割，具有同等的法律效力。（七）、被派遣勞動者應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度及各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作規(guī)程，保守甲方的商業(yè)秘密；被派遣勞動者同時(shí)應(yīng)遵守乙方用工管理制度，遵從乙方合法的管理。（八）、乙方應(yīng)該將其規(guī)章制度和勞動紀(jì)律告知被派遣勞動者。（九）、被派遣勞動者應(yīng)當(dāng)接受甲方企業(yè)文化、業(yè)務(wù)技能、安全操作以及勞動紀(jì)律等方面的教育培訓(xùn)。（十）、乙方負(fù)責(zé)被派遣勞動者工作證和工作服的制作。（十一）、甲方可依據(jù)國家、廣東省的有關(guān)法律法規(guī)以及甲方的有關(guān)管理規(guī)定對被派遣勞動者進(jìn)行管理，直至退回乙方。（十二）、乙方應(yīng)積極聽取甲方意見，不斷改進(jìn)工作。（十三）、乙方有權(quán)對甲方違反本合同和侵害被

8、派遣勞動者權(quán)益的行為提出書面意見，進(jìn)行交涉。（十四）、被派遣勞動者與甲方發(fā)生爭議時(shí)，乙方負(fù)責(zé)與被派遣勞動者調(diào)解及應(yīng)訴（仲裁或訴訟），并承擔(dān)訴訟風(fēng)險(xiǎn)，甲方應(yīng)予以必要的協(xié)助。（十五）、乙方必須確保被派遣勞動者持證上崗并具備相關(guān)的資質(zhì)證書，否則甲方有權(quán)無條件退回，若造成甲方損失的，由乙方承擔(dān)。第十條被派遣勞動者的考勤、考核和勞動紀(jì)律管理（一）、乙方應(yīng)根據(jù)被派遣勞動者崗位的具體情況及甲方的要求，制訂切實(shí)可行的考勤、考核和勞動紀(jì)律等方面的規(guī)章制度及管理方法。（二）、乙方對制訂的上述規(guī)章制度及管理方法進(jìn)行實(shí)施或者要求甲方協(xié)助實(shí)施。（三）、被派遣勞動者應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得非法向外界提供甲

9、方任何文件、資料和其他信息，否則追究其責(zé)任。第十一條 培訓(xùn)（一）、由乙方根據(jù)甲方的工作特點(diǎn)，對被派遣勞動者進(jìn)行敬業(yè)愛崗、執(zhí)業(yè)道德、服務(wù)禮儀等方面的入職培訓(xùn)。（二）、甲方有權(quán)要求乙方與被派遣勞動者簽訂培訓(xùn)協(xié)議，并履行協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)。（三）、甲方有責(zé)任加強(qiáng)對被派遣勞動者的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和溝通，并教育督促甲方員工支持配合乙方被派遣勞動者履行工作職責(zé)，在工作中團(tuán)結(jié)合作，共同發(fā)展。第十二條 勞務(wù)派遣地點(diǎn)、崗位、人數(shù)、費(fèi)用、服務(wù)資格期和支付方式（一）、擬安排勞務(wù)派遣的工作崗位及人數(shù)：工作崗位：司機(jī)、工程安裝員。人數(shù)：司機(jī)5人，安裝工16人。（二）、根據(jù)甲方的計(jì)算方法：工程安裝員結(jié)合勞務(wù)人員每月實(shí)際發(fā)生的工作量

10、計(jì)算，司機(jī)按照甲方確定的薪酬計(jì)算發(fā)放；由甲方每月結(jié)算一次，（計(jì)算方法詳見附件2）。每月8號前乙方根據(jù)甲方提供的上月結(jié)算總數(shù)開具等額合格發(fā)票，甲方向乙方支付上一個(gè)月的勞務(wù)派遣費(fèi)用（含管理費(fèi)）。乙方發(fā)放到個(gè)人的工資應(yīng)與甲方結(jié)算數(shù)一致（除管理費(fèi)及稅金）。（三）、從甲乙雙方確認(rèn)的被派遣勞動者實(shí)際到崗時(shí)間起計(jì)發(fā)勞務(wù)派遣費(fèi)用。（四）、乙方不得無故拖欠被派遣勞動者工資及其他待遇。甲方有權(quán)定期或不定期對乙方執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。（五）、甲方有權(quán)在本合同期內(nèi)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整被派遣勞動者薪酬，甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。（六）支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。銀行賬戶資料如下：單位名稱： 銀行名稱： 銀行賬戶：第十三條 被派遣勞動者

11、的計(jì)劃生育管理（一）、甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和省、市計(jì)劃生育政策規(guī)定，共同做好被派遣勞動者的計(jì)生工作。乙方承擔(dān)被派遣勞動者計(jì)劃生育的管理、指標(biāo)責(zé)任。（二）、乙方負(fù)責(zé)被派遣勞動者上崗前的計(jì)生證件查驗(yàn)審核工作、在崗被派遣勞動者計(jì)生證件年審記錄的查驗(yàn)工作，并將被派遣勞動者的計(jì)生情況列入個(gè)人工作檔案。（三）、乙方定期組織已婚女工進(jìn)行婚育檢查，了解未婚被派遣勞動者的計(jì)劃生育動態(tài)情況。（四）、甲方配合乙方開展計(jì)劃生育管理工作，發(fā)現(xiàn)違反計(jì)劃生育規(guī)定情況，及時(shí)知會乙方，協(xié)調(diào)處理。（五）、乙方被派遣勞動者在甲方工作期間，如發(fā)生符合計(jì)劃生育的生育問題，產(chǎn)假期間的工資福利待遇享受社保生育待遇，由乙方負(fù)責(zé)辦理。第十四

12、條 被派遣勞動者的勞動安全保障（一）、甲乙雙方必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和省、市有關(guān)安全生產(chǎn)工作的方針、政策。被派遣勞動者必須遵守甲方各項(xiàng)安全生產(chǎn)、勞動保障規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程。（二）、被派遣勞動者的勞保用品由乙方提供。（三）、如被派遣勞動者發(fā)生工傷或職業(yè)病事故，甲方應(yīng)及時(shí)送傷者就醫(yī)急診，并應(yīng)及時(shí)通知乙方，在乙方未到達(dá)之前為被派遣勞動者墊付入院和搶救費(fèi)用，甲方可憑醫(yī)院的單據(jù)向乙方報(bào)銷，乙方負(fù)責(zé)辦理被派遣勞動者的就醫(yī)、職業(yè)病、工傷保險(xiǎn)申報(bào)及認(rèn)定、勞動能力鑒定、賠付等有關(guān)的善后處理工作。被派遣勞動者的工傷費(fèi)用按國家工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定執(zhí)行。（四）、乙方應(yīng)按照中華人民共和國勞動法的相關(guān)規(guī)定發(fā)放工

13、資，服務(wù)人員工資不得低于廣州市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)（工資不含按國家規(guī)定供應(yīng)方必須支付的社會保險(xiǎn)及其他應(yīng)付費(fèi)用）；乙方應(yīng)按照中華人民共和國社會保險(xiǎn)法和住房公積金管理?xiàng)l例的相關(guān)規(guī)定，支付國家規(guī)定必須購買的社會保險(xiǎn)費(fèi)用（基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）和繳存住房公積金。第十五條 為被派遣勞動者出具結(jié)婚、生育、升學(xué)等方面的證明和代理需由單位辦理的各項(xiàng)證明文件（一）、被派遣勞動者如有上述要求時(shí)，應(yīng)直接與乙方聯(lián)系辦理。（二）、乙方依據(jù)被派遣勞動者的工作檔案出具證明材料，并將辦理情況匯總以書面形式函告甲方。（三）、甲方對被派遣勞動者申辦證明或證件有異議時(shí)，乙方應(yīng)充分考慮甲方意見，妥

14、善處理。第十六條 商業(yè)秘密的管理甲乙雙方不得泄露對方因簽訂或履行本合同獲悉對方的商業(yè)秘密。第十七條 被派遣勞動者的退回（一）、被派遣勞動者有下列情況之一的，甲方可退回給乙方，甲方不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金或遣散費(fèi)：1、試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或雙方的規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職、營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成重大損害的；4、違反治安、計(jì)生等政策性規(guī)定或被司法機(jī)關(guān)依法追究責(zé)任的；5、不符合甲方勞務(wù)派遣崗位工作職責(zé)要求的；6、被派遣勞動者患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作；7、乙方與甲方合同期滿，甲方不再續(xù)約的，但應(yīng)提前30天通知乙方。（二）、被派遣勞動

15、者有下列情況者，甲方有權(quán)將其退回給乙方，但必須提前30天以書面形式通知乙方：甲方與乙方訂立本合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行；（三）、被派遣勞動者在工作中因故意或過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)由被派遣勞動者賠償而未賠償?shù)?，由乙方承?dān)賠償責(zé)任后，再由乙方向該被派遣勞動者進(jìn)行追償；（四）、被派遣勞動者因被甲方退回（或其他原因）與乙方發(fā)生勞動糾紛而提起仲裁、訴訟時(shí)，甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理。（五）、乙方應(yīng)為已達(dá)到國家法定退休年齡的被派遣勞動者辦理退休手續(xù)。第六章 違約責(zé)任第十八條 甲方無正當(dāng)理由延遲向乙方支付勞務(wù)派遣費(fèi)，因此造成乙方或被派遣勞動者的經(jīng)濟(jì)損失，由甲方承擔(dān)由此所

16、產(chǎn)生的賠償責(zé)任。第十九條 乙方在收到甲方勞務(wù)派遣費(fèi)用后，未按時(shí)為被派遣勞動者繳納社會保險(xiǎn)的，因此造成被派遣勞動者的經(jīng)濟(jì)損失和由此產(chǎn)生的一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。第二十條 甲方未按本合同約定向乙方支付勞務(wù)派遣費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用的，拖欠期在十天內(nèi)（含非工作日），乙方不追究違約責(zé)任；從第十一天起，甲方應(yīng)按每天應(yīng)繳納費(fèi)用千分之三的標(biāo)準(zhǔn)向乙方計(jì)付違約金。甲方連續(xù)拖欠款項(xiàng)達(dá)三個(gè)月或以上的，乙方有權(quán)單方面解除本合同，并依法向甲方追回各項(xiàng)欠費(fèi)、違約金。甲方應(yīng)在乙方的解除合同通知書送達(dá)之日起30天內(nèi)支付上述費(fèi)用，逾期不支付的，按本條約定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)收違約金，屬乙方過錯造成的責(zé)任部分由乙方承擔(dān)。第二十一條 違約方應(yīng)就未按本合同約

17、定履行義務(wù)而導(dǎo)致對方蒙受經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)賠償責(zé)任。（一）、如因乙方派遣的被派遣勞動者違反有關(guān)管理制度而導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償，但應(yīng)向乙方提供相關(guān)的損失證據(jù)，并說明原因。（二）、本合同有效期內(nèi)，如乙方解除派遣至甲方工作的被派遣勞動者的勞動合同關(guān)系，且未通知甲方的，由此給甲方造成的一切損失由乙方負(fù)責(zé)賠償。第二十二條 自本合同生效之日起，任何一方無法定或合同約定的條件單方面變更或解除合同的，視為違約，違約方應(yīng)除承擔(dān)造成對方的經(jīng)濟(jì)損失外，還應(yīng)向守約方支付相當(dāng)于上一月度費(fèi)用的3倍作為違約金。如任何一方需變更或解除本合同的，應(yīng)提前30天書面通知對方，雙方協(xié)商變更或解除。如雙方未能就變更或解

18、除合同達(dá)成一致意見的，雙方仍按本合同的約定執(zhí)行。第七章 其他條款第二十三條 乙方應(yīng)派專責(zé)人員負(fù)責(zé)處理本合同項(xiàng)下的勞務(wù)派遣事務(wù)，雙方應(yīng)保持經(jīng)常性的溝通與聯(lián)系，及時(shí)通報(bào)、交換工作信息，協(xié)調(diào)處理本合同履行過程中出現(xiàn)的問題，促使雙方有效地履行本合同。 第二十四條 本合同簽訂后，甲方可以根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，經(jīng)與乙方友好協(xié)商，以本合同約定為基礎(chǔ)，與乙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，有關(guān)的補(bǔ)充協(xié)議及附件與本合同不可分割，具有同等法律效力。第二十五條 因甲方或甲方出資人生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展需要，須調(diào)整、撤銷、合并、分立、合資建立有關(guān)機(jī)構(gòu)時(shí)，或?qū)⒓追睫D(zhuǎn)讓的，雙方必須服從。甲方可協(xié)助新的承接方與乙方簽署新的勞務(wù)協(xié)議，并由新的承接人與乙

19、方簽署勞務(wù)協(xié)議，約定權(quán)利和義務(wù)。如有其它變動,協(xié)商解決。如因本條情形致本合同權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓或終止的，甲方無需向乙方支付任何形式的賠償金、補(bǔ)償金以及乙方與被派遣勞動者解除勞動關(guān)系的遣散費(fèi)用。第二十六條 乙方須全部接收甲方原有的被派遣勞動者。第二十七條 本合同履行過程中，如遇不可抗力或政策變化等原因致使本合同無法繼續(xù)履行或履行成為不必要時(shí)，本合同即告解除，互不追究違約責(zé)任，雙方可按法定程序協(xié)商處理。第二十八條 雙方履行合同過程中發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)平等、友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，任何一方均可向廣州市番禺區(qū)人民法院提出訴訟，違約方應(yīng)承擔(dān)守約方因處理本合同項(xiàng)下糾紛所產(chǎn)生的訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、差旅費(fèi)等一切損失。第二十

20、九條 本合同未有約定的，可按照國家相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章等約定不一致的，按新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行，雙方另行協(xié)商，并簽訂相關(guān)的補(bǔ)充協(xié)議。第三十條 本合同自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，本合同一式肆份，雙方各執(zhí)貳份，每份均具有同等的法律效力。第三十一條 合同附件：附件1：用戶需求書附件2：月度費(fèi)用計(jì)算表附件3：廉政協(xié)議書附件4：采購結(jié)果確認(rèn)書甲方（蓋章） 乙方（蓋章）甲方代表簽名或蓋章： 乙方代表簽名或蓋章：經(jīng)辦人： 經(jīng)辦人：簽署日期： 年 月 日 簽署日期： 年 月 日附件1：用戶需求書廣州市番禺區(qū)建泉自來水工程有限公司安裝員及司

21、機(jī)勞務(wù)派遣服務(wù)項(xiàng)目一、安裝工用戶需求1、人員配置及要求安裝員需求：16人。具體要求如下：年齡在23至50周歲之間，男，學(xué)歷不限，五官端正，身體健康，思想健康，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，忠誠老實(shí)，品行端正，無任何不良社會記錄。能擔(dān)任水管安裝工作，能吃苦耐勞，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)并服從工作安排。2、服務(wù)內(nèi)容安裝工服務(wù)工作主要負(fù)責(zé)水管工程安裝工作，嚴(yán)格遵守安裝工服務(wù)行為規(guī)范，嚴(yán)格按照國家現(xiàn)行施工管理規(guī)范執(zhí)行，服從公司管理人員的工作安排，服從施工現(xiàn)場管理人員的指揮。供應(yīng)方必須承諾服務(wù)期間，所有安裝工人員應(yīng)服從采購方和供應(yīng)方的雙重管理，供應(yīng)方更換安裝工人員前必須經(jīng)過采購方同意，同時(shí)采購方有權(quán)要求供應(yīng)方更換不服從安排的

22、安裝工人員。3、 服務(wù)要求3.1 供應(yīng)方全部安裝工，須符合政府用工標(biāo)準(zhǔn)要求。3.2 供應(yīng)方應(yīng)加強(qiáng)對安裝工的日常管理，根據(jù)工程的實(shí)際需要配備足夠的人員，并對安裝工進(jìn)行有針對性的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，并積極向工地了解工程施工情況，聽取員工意見，及時(shí)指出工作的不足，落實(shí)各項(xiàng)整改措施。安裝工如有不稱職行為，經(jīng)教育批評多次不改的，或經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違法違規(guī)或失職行為的，供應(yīng)方應(yīng)予以處理或更換。3.3 安裝工需按公司規(guī)定做好其他各項(xiàng)工作，保障供水安全。二、司機(jī)用戶需求1 、 人員配置及要求司機(jī)需求：5人。具體要求如下：年齡在23周歲至50周歲之間，男，學(xué)歷不限，五官端正，身體健康，思想健康，遵紀(jì)守法，品行端正，無任

23、何不良社會記錄。必須持有機(jī)動車行駛證，熟悉掌握機(jī)動車駕駛技術(shù)，能吃苦耐勞，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)并服從工作安排，有責(zé)任心，服務(wù)意識強(qiáng)。2、 服務(wù)內(nèi)容司機(jī)服務(wù)工作主要負(fù)責(zé)工程機(jī)動車輛駕駛工作，保持良好的職業(yè)道德，熱誠的服務(wù)態(tài)度，自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)配，定期匯報(bào)車輛的運(yùn)行情況，保證車輛在安全的狀態(tài)下行使，并記錄車輛的行使路線及行程。供應(yīng)方必須承諾服務(wù)期間，所有司機(jī)人員應(yīng)服從采購方和供應(yīng)方的雙重管理，供應(yīng)方更換司機(jī)人員前必須經(jīng)過采購方同意，同時(shí)采購方有權(quán)要求供應(yīng)方更換不服從安排的司機(jī)人員。3、服務(wù)要求3.1 供應(yīng)方全部司機(jī)，須符合政府用工標(biāo)準(zhǔn)要求。3.2 供應(yīng)方應(yīng)加強(qiáng)對司機(jī)的日常管理，根據(jù)工程的實(shí)際需要配備司機(jī)，并對其進(jìn)行有針對性的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，及時(shí)指出司機(jī)的工作不足，落實(shí)各項(xiàng)整改措施。司機(jī)如有不稱職行為，經(jīng)教育批