人社業(yè)務(wù)資格業(yè)務(wù)考試題說課材料

1、姓名單位某某縣人力資源和社會保障局人社業(yè)務(wù)資格考試試題（時間40分鐘 滿分100分）題號-一一-二二總分得分閱卷人注：試題答案填寫到試卷第8頁答題卡中，否則不予計分。密封線一、選擇題（每題至少一個選項正確。每小題1分，共70分）1下列法律施行最早的是 （C）。A.勞動合同法B.就業(yè)促進法C.公務(wù)員法D.社會保險法2企業(yè)職工提前退休的工種有哪些（BCDE ）。A.司機B.采煤工C.瓦工D.鑄造工E.漂白工（造紙業(yè)）3城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)岀現(xiàn)下列情況之一的，取消定點資格。（ABCD ）A.醫(yī)療機構(gòu)及其職工未參加社會保險C.私自轉(zhuǎn)讓、挪動定點刷卡機設(shè)備的B.經(jīng)營假藥劣藥，被藥檢部門查實的D.

2、為冒領(lǐng)醫(yī)療保險基金出具虛假醫(yī)藥發(fā)票或醫(yī)院處方的4目前我縣創(chuàng)業(yè)培訓采取的教學模式簡稱為（A ）A.SYBB.SIYBC.SCYB5社會保障的責任主體是哪一個 （A ）。A.國家B.企業(yè)C.個人6勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿（D.SBYBD.其他社會組織B ）年以上，當事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應(yīng)當訂立無固定期限的勞動合同A.5B.10C.15D.207. 失業(yè)人員可以享受哪些失業(yè)保險待遇（ABD ） oA.失業(yè)保險金B(yǎng)領(lǐng)取失業(yè)保險金期間的醫(yī)療保險待遇C領(lǐng)取失業(yè)保險金期間失業(yè)人員供養(yǎng)的配偶、直系親屬撫恤金D女性失業(yè)人員符合規(guī)定生育的生育補助金8. 下列社

3、會保險項目中，哪些保險項目依法必須建立個人帳戶（AC）A.基本養(yǎng)老保險B.失業(yè)保險C.基本醫(yī)療保險D.工傷保險9. 勞動合同中試用期最長不得超過（B ）個月。A3BC9D1210領(lǐng)取失業(yè)保險金的最長第限頁（共蟲頁）第1頁（共8頁）A24個月B12個月11.下列屬于勞動爭議的是（B ）oA勞動者對傷殘等級鑒定結(jié)論發(fā)生的糾紛C退休人員因發(fā)放養(yǎng)老金發(fā)生的糾紛12.用人單位依法享有（B ）的權(quán)利。A.隨意用人B自主用人C擇優(yōu)用人C18個月D30個月B勞動者因履行勞動合同發(fā)生的糾紛D農(nóng)村承包經(jīng)營戶與受雇人員發(fā)生的糾紛D.指定用人13.勞動合同法規(guī)定：勞務(wù)派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性

4、的工作崗位上實 施。臨時性工作崗位是指存續(xù)時間不超過（B ）個月的崗位。A3C9D1214.社會保險具有（ABCDA普遍性B強制性等特征。C互濟性D非營利15.勞動者可以立即解除勞動合同，A.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的不需事先告知用人單位的情形是（C用人單位以暴力的手段強迫勞動者勞動的B未及時足額支付勞動報酬的D未依法為勞動者繳納社會保險費的16.城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)可在全市上年度在崗職工月平均工資 _ %和_%之間選擇，繳費比例為%，其中_%記入職工養(yǎng)老保險個人賬戶A0%100%20%8%C60%100%18%8%17.新錄用的公務(wù)員試用期為

5、（A3個月B50%100%D50%100%C12個月20% 8%18% 8%D24個月18在解除或終止勞動合同后，竟業(yè)限制的人員竟業(yè)限制期限,不得超過（A 一年C .三年19公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的,按照規(guī)定程序如何處理（B降低一個職務(wù)層次任職20.我國現(xiàn)行的醫(yī)療保險有（ABD ） oA城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險B城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險D不予錄用C公費醫(yī)療保險D新型農(nóng)村合作醫(yī)療21.根據(jù)勞動合同法第十四條的規(guī)定，用人單位自用工之日起滿（ 同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。A.1個月C9個月D1年不與勞動者訂立書面勞動合22.就業(yè)困難人員是指因（B ）等原因難以就業(yè)，以及連續(xù)失業(yè)一定

6、時間仍未能實現(xiàn)就業(yè)的人員。A.家庭貧困、技能水平、失業(yè)人員、喪失勞動力B.身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地C身體狀況、個人原因、技能水平、失去土地23.公務(wù)員違紀的，應(yīng)當由（C ）決定對公務(wù)員違紀的情況進行調(diào)查，并將調(diào)查認定的事實及擬給予處 分的依據(jù)告知公務(wù)員本人。A.上級機關(guān)B.監(jiān)察機關(guān)C.處分決定機關(guān)D. 紀檢機關(guān)24.社會保險主要包括（第BCDE共險頁）第2頁（共8頁）A.基本養(yǎng)老保險B.失業(yè)保險C.基本醫(yī)療保險D.工傷保險E.生育保險39.行政機關(guān)、參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位繳納（ ABD ）三項保險。25.我縣社會保險繳費基數(shù)最高為上年全市在崗職工月平均工資的 均工資的A.300

7、% 60%B.300% 100%C.200% 60%D.200% 100%,最低為上年全市在崗職工月平A.醫(yī)療保險B. 工傷保險C.失業(yè)保險D.養(yǎng)老保險26就業(yè)促進法規(guī)定，對（C ）有關(guān)部門應(yīng)在經(jīng)營場地等方面給予照顧，免除行政事業(yè)性收費。A.農(nóng)民工和殘疾人B.失業(yè)人員和應(yīng)屆大中專畢業(yè)生C.從事個體經(jīng)營的符合國家規(guī)定條件的失業(yè)人員和殘疾人27.城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基金由（ABD ）組成。A.個人繳費 B.集體補助C. 單位繳費D.政府補貼28.公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為哪幾類?（BCD）A.領(lǐng)導職務(wù)類B.綜合管理類C. 專業(yè)技術(shù)類 D.行政執(zhí)法類29.我國城鎮(zhèn)職工

8、多層次的養(yǎng)老保險體系由哪幾個部分組成。（ACD ）A.基本養(yǎng)老保險 B.商業(yè)養(yǎng)老保險C. 企業(yè)補充養(yǎng)老保險D.個人儲蓄性養(yǎng)老保險40.縣級以上地方人民政府采取多種就業(yè)形式, 需求的家庭（C ）實現(xiàn)就業(yè)。拓寬公益性崗位范圍,開發(fā)就業(yè)崗位，確保城市有就業(yè)A. 一人B.全部C.至少有一人D.兩人41城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險免責期為（A.6個月B.8個月A )。C.3個月D.1個月42.以下哪種疾病不屬于職工特殊慢性病種（A.腦梗塞 B.類風濕性關(guān)節(jié)炎C.肱骨骨折D.癲癇43.城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保人員，未達到退休年齡又參加了城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的，應(yīng)按政策規(guī)定持 相關(guān)證明材料及時辦理（B ）手續(xù)。A.終保B.

9、退保C.封存D.轉(zhuǎn)接30.我縣基本醫(yī)療參保人員在退休時，醫(yī)療繳費年限男滿 受基本醫(yī)療保險待遇。（B女滿年的，退休后可按規(guī)定享44.行政機關(guān)、全額、差額事業(yè)單位（ 視為繳費年限，不需補繳。A.合同工 B. 鄉(xiāng)鎮(zhèn)選聘干部C.自1996年11月開始繳費，其實行保險前按規(guī)定計算的工齡固定工A.15 15B.30 25C.30 20D.25 1531.公務(wù)員在年度考核中,連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該（45.用人單位違反勞動合同法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟 補償標準的（B ）向勞動者支付賠償金。A.撤職 B.降低一個職務(wù)層次任職C. 免職D.予以辭退A. 一倍B.二倍C.

10、三倍D.五倍32.高校畢業(yè)生就業(yè)見習期限一般為（B ）個月。46.創(chuàng)業(yè)成功人員首次領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照并正常經(jīng)營（）年以上的，可申請一次性創(chuàng)業(yè)補貼。A.1-2B.3-12C.3-6D.6-24A.半B.C.D.33.下列單位中，（D ）不參加失業(yè)保險。A.城鎮(zhèn)企業(yè) B.事業(yè)單位47.小額擔保貸款申請對象有城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、軍隊復退軍人、殘疾人、隨軍家屬、（AC ）等六大C.社會團體D.國家機關(guān)類條件之一的自主創(chuàng)業(yè)人員或企業(yè)。34.我市2013年度社會保險平均繳費基數(shù)為），最低基數(shù)為)o( A )A.大中專畢業(yè)生B.事業(yè)單位在職人員C.被征地農(nóng)民、返鄉(xiāng)農(nóng)民工A.3414元/月2049元/月B.28492

11、049元/月C.2849元/月2049 元/月D.30542849元/月48.勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當自立案之日起個（ 個工作日內(nèi)完成；對情況復雜的，經(jīng)勞動保障行政部門負責人批準，可以延長30個工作日。35.引進國外專家的方式可分為（BCD )三種A.7B.30C.60D.90A.長期聘用型B.長期移民型C.短期聘用型D.協(xié)同引進型49.關(guān)于公務(wù)員兼職，下列哪項說法是錯誤的？（36.機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險繳費基數(shù)為（C )。A.個人上年度月平均工資B.當?shù)厣夏甓饶昶骄べYC.本人的檔案工資A.公務(wù)員可以兼職，但必須作出適當限制C.為保證公務(wù)員廉潔勤政，公務(wù)員

12、不得在機關(guān)外兼職B.公務(wù)員不得在企業(yè)或者其他營利性組織中兼職D.公務(wù)員因工作需要可以在機關(guān)外兼職D.上年度在崗職工月平均工資的60殊300%范圍內(nèi)自由選擇50.創(chuàng)業(yè)能力培訓主要包括（ABC ）。37.用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令其限期繳納或者補足，并自欠 費之日起，按日加收（C ）滯納金。逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳金額一倍以上三倍以下的罰 款。A.創(chuàng)業(yè)意識培訓B.創(chuàng)業(yè)知識培訓C.創(chuàng)業(yè)服務(wù)A.萬分之一B. 萬分之三C.萬分之五D.萬分之十51.機關(guān)事業(yè)單位不繳納（C）保險。A.工傷B.醫(yī)療C.生育D.失業(yè)38.正規(guī)全日制院校研究生畢業(yè)，如符合要求,可以直

13、接定（B ）級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。A.初B.C.副咼.52.我國最低工資保障制度主要適用于（A ）類型的企業(yè)。A.我國境內(nèi)的所有企業(yè)C.只適用于國有企業(yè)B.只適用于國有企業(yè)和集體企業(yè)D.我國境內(nèi)的所有企業(yè)及到境外投資的企業(yè)姓名單位64.職工被借調(diào)期間發(fā)生工傷事故的，由（A.借調(diào)單位B.原工作單位65.2006年工資改革以來，我縣共增加了（A.3B.466. 重大勞動保障行政處罰決定，應(yīng)由（A.勞動保障行政部門負責人C.勞動保障行政監(jiān)察機構(gòu)負責人67. 延長工作時間，一般每日不得超過過0（ C ）A.1小時；2小時；60小時C.1小時；3小時；36小時C.5D. 653.縣外流動人員到托管辦理手續(xù)時，

14、男不能超過_歲，女不能超過 _歲。（C ）A.55 50B.4540C.5545D.605554根據(jù)勞動保障監(jiān)察條例第二十七條的規(guī)定，用人單位向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額時，瞞報工資總額或者職工人數(shù)的，由勞動保障行政部門責令改正，并處瞞報工資數(shù)額1倍以上（C ）以下的罰款。A. 一倍B. 二倍C三倍D.五倍55. 違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在（D ）內(nèi)未被勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再查處。A.6個月B.一年C.一年D.二年56. 用人單位自（A ）起即與勞動者建立勞動關(guān)系。A.用工之日B.簽訂勞動合同之日C.發(fā)放工資之日D.合同備案之

15、日57. 就業(yè)失業(yè)登記證（A ）范圍內(nèi)有效。A.全國B.山東省C.濰坊市D.臨朐縣58. 停工留薪期一般不超過（ D ）個月。A.3B.6C.9D.1259失業(yè)人員應(yīng)當在解除或終止勞動關(guān)系（ C ）內(nèi)辦理失業(yè)登記手續(xù)。A.15 天B.30 天C.60 天D.90 天60在失業(yè)職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷三險繳費戶中，個人不承擔（B ）0A.基本養(yǎng)老保險B.基本醫(yī)療保險C.工傷保險61. 用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處（C ）罰款的標準給予處罰A.1000 3000 元B.3000 元C.5000 元D.1 萬元62. 以下可以享受培訓補貼的人員是（ABCD ）A.城鎮(zhèn)新

16、成長勞動力B.失業(yè)職工C.農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力D.高校畢業(yè)生63. 縣級職改部門主要負責（ A ）職稱評審工作。A.初級B.中級C.副高級D.正高級A）承擔工傷保險責任。C.職工本人D.借調(diào)單位和原工作單位C）次津貼補貼。D ）決定。B.勞動保障行政監(jiān)察機構(gòu)負責人集體討論D.勞動保障行政部門負責人集體討論，因特殊原因，最長不得超過 ，且每月累計不得超B.1小時；2小時；36小時第b贊（共38頁）；60小時68. 我國現(xiàn)行的月工作日為（C ）天，月計薪天數(shù)為 21.75天。A.30B.20C.20.83D.21.7569. 托管代理人員在辦理退休手續(xù)時，養(yǎng)老保險需最低繳納（C ）年以上。A.25B.2

17、0C.15D.多少年多可以70. 工傷醫(yī)療期的時間由（A ）確認。A.勞動鑒定委員會B.所在單位C.醫(yī)療機構(gòu)D.經(jīng)辦機構(gòu)、判斷題（共30題，每題1分。對的劃“錯的劃“X”）1. 尚未建立工會的用人單位訂立集體合同，由上級工會與用人單位訂立。（X ）2. 大中專畢業(yè)生，是指持有大中專（含技校、職業(yè)中專）畢業(yè)證和就業(yè)報到證，且畢業(yè)5年內(nèi)尚未就業(yè)并具有創(chuàng)業(yè)愿望的人員。（V）3. 職工在省內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位之間或機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動，只轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系和個人賬戶檔案，不轉(zhuǎn)移基金。（V）4. 事業(yè)單位新進人員都要實行公開招聘。（X ）5. 禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年工。（X ）6 .勞動

18、合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。（V ）7. 公務(wù)員解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務(wù)不再受原處分的影響。但解除降級、撤職處分的，不視為 恢復原級別、原職務(wù)。（V ）8. “三支一扶，是指大學生在畢業(yè)后到農(nóng)村基層從事支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧工作。（V ）9. 職工繳納養(yǎng)老保險滿 15年后就可不再繳費。（X ）10. 自勞動能力鑒定結(jié)論作岀之日起一年內(nèi)，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。（X ）11. 晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)必須具備相應(yīng)的論文和榮譽稱號。（X ）12. 失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間參加職工基本醫(yī)療保險，應(yīng)當由單位和個人繳納的醫(yī)療保險費，全部從失業(yè)保險基金中列支，個人不繳費。（V ）13. 勞動爭議仲裁公開進行，當事人不得協(xié)議不公開。（X ）14. 農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓包括職業(yè)技能培訓和引導性培訓，以職業(yè)技能培訓為主。（V ）15. 國家職業(yè)資格等級分為初級、中級、高級、技師、高級技師共五個等級