就業(yè)指導(dǎo)課后習(xí)題2017

1、1“人-職匹配”包括人與（）方面之間的匹配。（1.0分）1.0分窗體頂端 A、職業(yè) B、單位性質(zhì) C、地區(qū)亞文化 D、以上均是窗體底端我的答案：D2就業(yè)信息收集方法中的全方位搜集法，其弊端在于（）。（1.0分）1.0分窗體頂端 A、不利于橫向?qū)Ρ?B、對(duì)擇業(yè)者的電腦技術(shù)要求較高 C、經(jīng)濟(jì)成本大 D、信息量大，花費(fèi)時(shí)間多窗體底端我的答案：D3在圓桌上，最尊貴的座位的位置是（）。（1.0分）1.0分窗體頂端 A、斜對(duì)門(mén)口的位置 B、緊鄰門(mén)口的位置 C、正對(duì)門(mén)口的位置 D、背對(duì)門(mén)口的位置窗體底端我的答案：C4社會(huì)對(duì)人才的整體要求中，企業(yè)要求排在第一位的是（）。（1.0分）1.0分窗體頂端 A、團(tuán)隊(duì)精

2、神 B、專(zhuān)業(yè)知識(shí) C、綜合素質(zhì) D、快速學(xué)習(xí)能力窗體底端我的答案：C5“鷹有時(shí)飛的比雞還低，但雞卻沒(méi)有飛到鷹那么高”是誰(shuí)的名言？（）（1.0分）1.0分窗體頂端 A、丘吉爾 B、比爾蓋茨 C、斯大林 D、左宗棠窗體底端我的答案：C6簡(jiǎn)歷中應(yīng)放在顯著位置的要素是（）。（1.0分）1.0分窗體頂端 A、個(gè)人信息 B、獲獎(jiǎng)情況 C、學(xué)歷 D、考試成績(jī)窗體底端我的答案：A7面試對(duì)答中，應(yīng)避免下列哪種行為？（）（1.0分）1.0分窗體頂端 A、攀龍附鳳 B、拿腔拿調(diào) C、透露熟人 D、以上都應(yīng)避免窗體底端我的答案：D8“STAR”法則中的“T”指的是（）。（1.0分）1.0分窗體頂端 A、目標(biāo)任務(wù) B、

3、原則 C、時(shí)間 D、行動(dòng)方案窗體底端我的答案：A9以下不能體現(xiàn)英語(yǔ)水平的等級(jí)考試是（）。（1.0分）1.0分窗體頂端 A、CET-6 B、BEC考試 C、TOEIC考試 D、CPA考試窗體底端我的答案：D10在應(yīng)聘培訓(xùn)師助理面試視頻中，馬克的專(zhuān)業(yè)是（）。（1.0分）1.0分窗體頂端 A、教育學(xué) B、行政管理學(xué) C、應(yīng)用心理學(xué) D、人力資源管理學(xué)窗體底端我的答案：C11簡(jiǎn)歷中的教育背景信息欄中，必有的信息是（）。（1.0分）1.0分窗體頂端 A、學(xué)校名稱(chēng) B、學(xué)歷情況 C、專(zhuān)業(yè)名稱(chēng) D、以上都是窗體底端我的答案：D12下列關(guān)于“自信是一點(diǎn)一點(diǎn)成功的積累”的看法正確的是？（）（1.0分）1.0分窗

4、體頂端 A、贊同。自卑者可以變得自信，自負(fù)者難以回落到自信。 B、不贊同。自卑者可以變得自信，自負(fù)者也能回落到自信。 C、不贊同。自卑者不能變得自信，自負(fù)者難以回落到自信。 D、贊同。自卑者可以變得自信，自負(fù)者也可以回落到自信。窗體底端我的答案：A13下列關(guān)于打破依賴(lài)的敘述不正確的是？（）（1.0分）1.0分窗體頂端 A、尋求幫助是行為 B、依賴(lài)是一種消極心態(tài) C、獨(dú)立自主者才能最終贏得成功 D、依賴(lài)是一種積極心態(tài)窗體底端我的答案：D14關(guān)于“求職者為什么要做好心理準(zhǔn)備”描述完全正確的是？（）（1.0分）1.0分窗體頂端 A、知、情、意、行相互作用，態(tài)度決定心情，心情影響行為和行動(dòng)。 B、好的

5、心情就會(huì)有好的結(jié)果 C、雖然心情不會(huì)影響行為，但是好心情總是好的 D、做好準(zhǔn)備會(huì)奠定好的基礎(chǔ)窗體底端我的答案：A15小組討論過(guò)程，記錄員的角色應(yīng)當(dāng)注意（）。（1.0分）1.0分窗體頂端 A、重點(diǎn)明確，記錄清晰 B、顧到團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員的利益 C、淘汰不優(yōu)秀的成員 D、領(lǐng)導(dǎo)與決策窗體底端我的答案：A16馬斯諾把人的需求分為五個(gè)層次，第二個(gè)層次是（）。（1.0分）1.0分窗體頂端 A、生理需要 B、安全需要 C、愛(ài)與歸屬的需要 D、尊重的需要窗體底端我的答案：B17個(gè)人信息里面，電話(huà)的編輯形式建議是（）這種格式。（1.0分）1.0分窗體頂端 A、* B、* C、* D、*窗體底端我的答案：C18關(guān)于課

6、程中簡(jiǎn)歷的說(shuō)法，下列說(shuō)法正確的是（）。（1.0分）1.0分窗體頂端 A、簡(jiǎn)歷是一種市場(chǎng)推廣手段 B、簡(jiǎn)歷是個(gè)人能力的映射 C、簡(jiǎn)歷是一份產(chǎn)品說(shuō)明書(shū) D、以上都對(duì)窗體底端我的答案：D19以下女裝中，適合面試穿著的是（）。（1.0分）1.0分窗體頂端 A、超短裙 B、職業(yè)套裝 C、深V連衣裙 D、緊身包裙窗體底端我的答案：B20人力資源的英文縮寫(xiě)為（）。（1.0分）1.0分窗體頂端 A、HM B、HR C、HD D、RH窗體底端我的答案：B21以下不屬于面試中的職業(yè)規(guī)劃類(lèi)問(wèn)題的是（）。（1.0分）1.0分窗體頂端 A、進(jìn)入我們單位你準(zhǔn)備干幾年？ B、如有其他的工作機(jī)會(huì)，你怎樣看待？ C、假如你被錄

7、用，你準(zhǔn)備怎樣開(kāi)展工作？ D、你為什么來(lái)到本公司應(yīng)聘？窗體底端我的答案：D22以下不屬于就業(yè)信息網(wǎng)的是（）。（1.0分）1.0分窗體頂端 A、學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng) B、專(zhuān)業(yè)招聘網(wǎng)站 C、學(xué)校教務(wù)處網(wǎng)站 D、企業(yè)網(wǎng)站招聘專(zhuān)欄窗體底端我的答案：C23企業(yè)招聘的高峰期一般是在以下哪個(gè)時(shí)期？（）（1.0分）1.0分窗體頂端 A、5、6月份 B、7、8月份 C、1、2月份 D、3、9、10月份窗體底端我的答案：D24在面試競(jìng)爭(zhēng)比心態(tài)的視頻中，班長(zhǎng)面試通過(guò)的主要原因是（）。（1.0分）1.0分窗體頂端 A、學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異 B、競(jìng)爭(zhēng)心態(tài)良好 C、好勝心強(qiáng) D、著裝得當(dāng)窗體底端我的答案：B25就業(yè)信息管理方法中的客戶(hù)

8、關(guān)系管理法，其英文縮寫(xiě)為：（）。（1.0分）1.0分窗體頂端 A、CRM B、HRM C、HPM D、CDR窗體底端我的答案：A26以下原則中，屬于最基本的禮儀原則的選項(xiàng)是（）。（1.0分）1.0分窗體頂端 A、守時(shí)原則 B、尊重原則 C、禮儀適度原則 D、以上均是窗體底端我的答案：D27下列關(guān)于“如何上大學(xué)”敘述正確的是？（）（1.0分）1.0分窗體頂端 A、找工作也是一種工作，需要早作準(zhǔn)備，成功，絕非偶然，機(jī)遇，偏愛(ài)有準(zhǔn)備的頭腦。 B、找工作雖然一種工作，但無(wú)需早作準(zhǔn)備，成功，絕非偶然，機(jī)遇，偏愛(ài)有準(zhǔn)備的頭腦。 C、找工作不是一種工作，但是需要早作準(zhǔn)備，成功，絕非偶然，機(jī)遇，偏愛(ài)有準(zhǔn)備的頭

9、腦。 D、找工作不是一種工作，也不需要早作準(zhǔn)備，成功，絕非偶然，機(jī)遇，偏愛(ài)有準(zhǔn)備的頭腦。窗體底端我的答案：A28“STAR原則”里面的“A”代表（）。（1.0分）1.0分窗體頂端 A、背景知識(shí) B、任務(wù) C、行動(dòng) D、結(jié)果窗體底端我的答案：C29以下不屬于就業(yè)信息收集原則的是（）。（1.0分）1.0分窗體頂端 A、真實(shí)性原則 B、就近性原則 C、完整性原則 D、針對(duì)性原則窗體底端我的答案：B30面試過(guò)后可以通過(guò)哪些方式表示感謝？（）（1.0分）1.0分窗體頂端 A、電話(huà) B、短信 C、郵件 D、以上都可以窗體底端我的答案：D31應(yīng)屆畢業(yè)生求職的第一步是（）。（1.0分）1.0分窗體頂端 A、寫(xiě)

10、簡(jiǎn)歷 B、求職信 C、市場(chǎng)調(diào)查，了解企業(yè)需求 D、學(xué)習(xí)面試技巧窗體底端我的答案：C32下列哪些選項(xiàng)不屬于參加校園專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)的注意事項(xiàng)？（）（1.0分）1.0分窗體頂端 A、事先了解用人單位； B、認(rèn)真聽(tīng)企業(yè)宣講； C、了解需求崗位、應(yīng)聘要求； D、制作個(gè)性化求職簡(jiǎn)歷； E、可以應(yīng)聘不同崗位； F、注意儀表；窗體底端我的答案：E33下列關(guān)于“家-職平衡”敘述正確的是？（）（1.0分）1.0分窗體頂端 A、從事一項(xiàng)工作，如果能得到家人支持或注重處理好生活、工作的關(guān)系更有利于成功 B、從事一項(xiàng)工作，如果不能得到家人支持就不能成功 C、從事一項(xiàng)工作，就要放棄生活 D、從事一項(xiàng)工作，能不能得到家人支持或

11、注重處理好生活、工作的關(guān)系并不重要窗體底端我的答案：A34創(chuàng)業(yè)的基本要素不包括（）。（1.0分）1.0分窗體頂端 A、項(xiàng)目 B、資金 C、學(xué)歷 D、團(tuán)隊(duì)窗體底端我的答案：C35下列關(guān)于理性看待社會(huì)關(guān)系在求職過(guò)程中的作用敘述不正確的是？（）（1.0分）1.0分窗體頂端 A、正確認(rèn)識(shí)社會(huì)關(guān)系 B、利用社會(huì)關(guān)系求職不是走后門(mén)，而是起到信息獲取、推薦的作用；不能過(guò)分依賴(lài)社會(huì)關(guān)系，求職歸根結(jié)底是自己的事情，要發(fā)揮自身的主觀能動(dòng)性。 C、人際資源能起到的作用是：提供信息、提供推薦 D、利用社會(huì)關(guān)系求職就是走后門(mén)窗體底端我的答案：D36關(guān)于簡(jiǎn)歷中填寫(xiě)“興趣愛(ài)好”、“個(gè)人評(píng)價(jià)”，下列敘述錯(cuò)誤的是？（）（1.0

12、分）1.0分窗體頂端 A、一般情況可以不寫(xiě) B、如果需要寫(xiě)則能突出與應(yīng)聘公司的相關(guān)性 C、如果需要寫(xiě)則能突出與工作崗位的相關(guān)性 D、寫(xiě)不寫(xiě)都不能則能突出與應(yīng)聘公司或工作崗位的相關(guān)性窗體底端我的答案：D37（）對(duì)于我們的職業(yè)規(guī)劃有決定性作用。（1.0分）1.0分窗體頂端 A、興趣 B、能力 C、性格 D、價(jià)值觀窗體底端我的答案：D38我們對(duì)以下哪類(lèi)就業(yè)信息應(yīng)當(dāng)提高警惕？（）（1.0分）1.0分窗體頂端 A、路邊粘貼的招聘小廣告 B、職位高、門(mén)檻低、薪酬高的職位 C、需繳納巨額保證金的工作 D、以上都是窗體底端我的答案：D39以下不屬于簡(jiǎn)歷的構(gòu)成要素的是（）。（1.0分）1.0分窗體頂端 A、教育

13、背景 B、實(shí)踐經(jīng)歷 C、期待薪酬 D、求職意向窗體底端我的答案：C40大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)如何看待待遇和機(jī)遇？（）（1.0分）1.0分窗體頂端 A、待遇第一 B、兩者兼顧 C、坐等機(jī)遇 D、藐視待遇窗體底端我的答案：B二、 多選題（題數(shù)：30，共30.0分）1下列哪些屬于辦公室的忌諱？（）（1.0分）1.0分窗體頂端 A、偷聽(tīng) B、把辦公室當(dāng)家 C、過(guò)分打扮 D、煙酒不離口 E、大聲打電話(huà)窗體底端我的答案：ABCDE2網(wǎng)絡(luò)就業(yè)信息的特點(diǎn)是（）。（1.0分）1.0分窗體頂端 A、信息量大 B、真實(shí)性高 C、種類(lèi)齊全 D、網(wǎng)申的必要通道窗體底端我的答案：ACD3以下選項(xiàng)屬于職業(yè)化素養(yǎng)的有？（）（1.0分

14、）1.0分窗體頂端 A、認(rèn)真 B、責(zé)任心 C、主動(dòng)性 D、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí) E、專(zhuān)業(yè)化窗體底端我的答案：ABCDE4在撰寫(xiě)個(gè)人技能水平時(shí)，需注意（）。（1.0分）1.0分窗體頂端 A、與職位相關(guān) B、技能水平要有一定分量 C、技能越多越好 D、體現(xiàn)含金量窗體底端我的答案：ABD5下列哪些是中國(guó)大陸勞動(dòng)力市場(chǎng)的特點(diǎn)？（）（1.0分）1.0分窗體頂端 A、民工荒與返鄉(xiāng)潮 B、“富士康”效應(yīng) C、“40、50”問(wèn)題與結(jié)構(gòu)性失業(yè) D、大學(xué)生就業(yè)容易 E、職場(chǎng)馬太效應(yīng) F、勞動(dòng)力市場(chǎng)無(wú)序窗體底端我的答案：ABCEF6按面試的結(jié)構(gòu)分，面試可以分為（）。（1.0分）1.0分窗體頂端 A、非結(jié)構(gòu)化面試 B、結(jié)構(gòu)化

15、面試 C、半結(jié)構(gòu)化面試 D、封閉式面試窗體底端我的答案：ABC7復(fù)試或試用中有哪些注意事項(xiàng)？（）（1.0分）1.0分窗體頂端 A、適當(dāng)?shù)淖晕姨宦叮?B、公平競(jìng)爭(zhēng)； C、尊重同輩、敬重前輩； D、少問(wèn)為什么多問(wèn)怎么做窗體底端我的答案：ABCD8面試中的心理策略都有哪些種類(lèi)？（）（1.0分）1.0分窗體頂端 A、自我控制類(lèi) B、調(diào)整關(guān)系類(lèi) C、巧問(wèn)妙答類(lèi) D、合理競(jìng)爭(zhēng)類(lèi)窗體底端我的答案：ABCD9關(guān)于試用期和見(jiàn)習(xí)期正確的說(shuō)法有哪些？（）（1.0分）0.0分窗體頂端 A、兩者一回事 B、見(jiàn)習(xí)期有強(qiáng)制性 C、見(jiàn)習(xí)期可延長(zhǎng) D、試用期可延長(zhǎng)窗體底端我的答案：BD10餐桌的禮儀包括哪些？（）（1.0分）1

16、.0分窗體頂端 A、坐位置 B、喝酒 C、夾菜 D、點(diǎn)煙 E、結(jié)束用餐窗體底端我的答案：ABCDE11關(guān)于興趣描述正確的有哪幾個(gè)？（）（1.0分）1.0分窗體頂端 A、興趣是人們從事某項(xiàng)活動(dòng)的積極情緒狀態(tài) B、興趣可以轉(zhuǎn)變?yōu)闃?lè)趣 C、興趣影響績(jī)效 D、興趣培養(yǎng)源于早期生活環(huán)境窗體底端我的答案：ABCD12廣義的就業(yè)信息的內(nèi)容包括（）。（1.0分）0.0分窗體頂端 A、社會(huì)信息 B、供求信息 C、個(gè)人基本信息 D、學(xué)校概況窗體底端我的答案：ABC13用人單位如何去判斷應(yīng)聘者的求職誠(chéng)意與個(gè)人素質(zhì)？會(huì)提問(wèn)哪方面的問(wèn)題？（）（1.0分）1.0分窗體頂端 A、你為什么申請(qǐng)這個(gè)職位? B、你了解這份工作的

17、職責(zé)嗎?哪一方面最吸引你? C、你為什么想加入本公司工作? D、你認(rèn)為考試成績(jī)能否反映你的實(shí)際才能?窗體底端我的答案：ABC14面試的短期準(zhǔn)備包括哪些方面的內(nèi)容？（）（1.0分）1.0分窗體頂端 A、著裝準(zhǔn)備 B、了解企業(yè)信息 C、面試流程 D、面試問(wèn)題預(yù)測(cè) E、心理準(zhǔn)備 F、資料準(zhǔn)備窗體底端我的答案：ABCDEF15面試結(jié)束時(shí)哪些禮節(jié)很有必要？（）（1.0分）1.0分窗體頂端 A、致謝； B、道別； C、雙手接收名片（如果有）； D、物歸原處（如椅子）窗體底端我的答案：ABCD16一份完整的求職材料一般由哪幾部分組成？（）（1.0分）1.0分窗體頂端 A、封面 B、求職信 C、簡(jiǎn)歷 D、附件

18、窗體底端我的答案：ABCD17就業(yè)信息的管理作用是（）。（1.0分）0.0分窗體頂端 A、科學(xué)管理求職過(guò)程 B、掌握求職進(jìn)展 C、及時(shí)跟進(jìn)和準(zhǔn)備下一個(gè)求職流程 D、了解企業(yè)文化窗體底端我的答案：ABCD18造成自我中心的原因有哪些？（）（1.0分）1.0分窗體頂端 A、獨(dú)生子女 B、過(guò)分溺愛(ài) C、圈養(yǎng) D、學(xué)校教育缺少針對(duì)性窗體底端我的答案：ABCD19智力與能力的關(guān)系包括哪些？（）（1.0分）1.0分窗體頂端 A、智力是能力的基礎(chǔ) B、能力是智力的表現(xiàn)形式 C、高智商者必定能力強(qiáng) D、職業(yè)能力強(qiáng)的人必定高智商窗體底端我的答案：AB20以下哪些措施有利于規(guī)避就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)？（）。（1.0分）1.0分

19、窗體頂端 A、甄別虛假就業(yè)信息； B、不相信口頭承諾； C、外文合同要中文對(duì)照； D、看清楚再簽名窗體底端我的答案：ABCD21大學(xué)生職業(yè)發(fā)展課程主要包括哪些？（）（1.0分）1.0分窗體頂端 A、大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃 B、大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo) C、大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo) D、大學(xué)生心理健康窗體底端我的答案：ABC22關(guān)于面試禮儀說(shuō)法正確的是（）。（1.0分）0.5分窗體頂端 A、禮多人不怪； B、通過(guò)禮儀表達(dá)修養(yǎng)； C、面試禮儀帶有一定得行業(yè)色彩； D、禮儀是浮云實(shí)力才重要窗體底端我的答案：ABC23觀念與信念的關(guān)系是什么？（）（1.0分）1.0分窗體頂端 A、信念比觀念程度深 B、有某觀念未必有該信念

20、 C、信念衍生觀念 D、觀念信念都影響行為窗體底端我的答案：ABCD24辦公室五大禮儀包括哪些？（）（1.0分）1.0分窗體頂端 A、電話(huà) B、迎送 C、名片 D、介紹 E、握手窗體底端我的答案：ABCDE25關(guān)于“無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試”，下面說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。（1.0分）1.0分窗體頂端 A、領(lǐng)導(dǎo)者勝出的幾率較大，所以都應(yīng)該充當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者角色 B、討論過(guò)程中，需要注意與其他成員的配合，而不是一個(gè)人獨(dú)自表現(xiàn) C、如果對(duì)于論題不熟悉，就應(yīng)該盡可能少說(shuō)話(huà)，以免犯錯(cuò)誤 D、在討論過(guò)程中，應(yīng)該盡可能選擇自己擅長(zhǎng)的角色窗體底端我的答案：AC26面試中通常會(huì)問(wèn)什么性質(zhì)的問(wèn)題？（）（1.0分）1.0分窗體頂端 A、個(gè)

21、人屬性類(lèi) B、求職動(dòng)機(jī)類(lèi) C、資質(zhì)類(lèi)、工作世界類(lèi) D、職業(yè)規(guī)劃類(lèi)窗體底端我的答案：ABCD27求職簡(jiǎn)歷中個(gè)人信息撰寫(xiě)的原則是（）。（1.0分）0.0分窗體頂端 A、簡(jiǎn)潔 B、突出優(yōu)勢(shì)信息 C、盡可能詳細(xì) D、直觀窗體底端我的答案：ABCD28禮儀禮節(jié)的作用至少有哪幾個(gè)？（）（1.0分）1.0分窗體頂端 A、表示友好 B、表達(dá)尊重 C、表現(xiàn)修養(yǎng) D、彰顯地位窗體底端我的答案：ABC29認(rèn)識(shí)企業(yè)主要從哪些方面入手？（）（1.0分）1.0分窗體頂端 A、企業(yè)文化、用人標(biāo)準(zhǔn) B、成立時(shí)間、員工數(shù)量與結(jié)構(gòu) C、負(fù)責(zé)人、資本額、營(yíng)業(yè)額 D、產(chǎn)品、關(guān)系企業(yè)、人事制度窗體底端我的答案：ABCD30面試過(guò)程中自

22、我介紹需要注意哪些？（）（1.0分）1.0分窗體頂端 A、簡(jiǎn)明扼要 B、展示個(gè)性 C、詳細(xì)全面 D、層次分明窗體底端我的答案：ABD三、 判斷題（題數(shù)：30，共30.0分）1當(dāng)對(duì)方是女士時(shí)，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)與之握手。（）（1.0分）1.0分窗體頂端我的答案：窗體底端2在面試中，可以列舉自己獲得的相關(guān)證書(shū)和課程成績(jī)來(lái)說(shuō)明自己的英語(yǔ)水平。（）（1.0分）1.0分窗體頂端我的答案：窗體底端3校園招聘會(huì)可分為專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)和大中型招聘會(huì)。（）（1.0分）1.0分窗體頂端我的答案：窗體底端4禮儀是人際交往過(guò)程中律己敬人的行為規(guī)范。（）（1.0分）1.0分窗體頂端我的答案：窗體底端5狹義的就業(yè)指導(dǎo)，是給要求就業(yè)的勞動(dòng)

23、者傳遞就業(yè)信息，做勞動(dòng)者和用人單位溝通的橋梁。（）（1.0分）1.0分窗體頂端我的答案：窗體底端6HR會(huì)通過(guò)求職者簡(jiǎn)歷中寫(xiě)明的獲得的證書(shū)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來(lái)判斷他的能力與素質(zhì)。（）（1.0分）1.0分窗體頂端我的答案：窗體底端7面試中不宜低頭，應(yīng)平視面試官。（）（1.0分）1.0分窗體頂端我的答案：窗體底端8企業(yè)在招聘員工時(shí)，通常會(huì)要求他們對(duì)工作崗位的職責(zé)和內(nèi)容有一定了解。（）（1.0分）1.0分窗體頂端我的答案：窗體底端9面試進(jìn)門(mén)時(shí)，應(yīng)當(dāng)用拳頭敲門(mén)、巴掌拍門(mén)來(lái)為自己壯膽。（）（1.0分）1.0分窗體頂端我的答案：窗體底端10求職意向的書(shū)寫(xiě)應(yīng)注意語(yǔ)言簡(jiǎn)練和概括性強(qiáng)。（）（1.0分）1.0分窗體頂端我的答案：窗體底端11在面試時(shí)，應(yīng)盡量記住招聘者的姓名和職務(wù)。（）（1.0分）1.0分窗體頂端我的答案：窗體底端12熟人介紹和內(nèi)部推薦這種求職形式，擾亂了就業(yè)市場(chǎng)的公平性。（）（1.0分）0.0分窗體頂端我的答案：窗體底端13填寫(xiě)實(shí)踐經(jīng)歷時(shí)，一切要以事實(shí)為依據(jù)。（）（1.0分）1.0分窗體頂端我的答案：窗體底端14定方向搜集法的優(yōu)勢(shì)在于指向性更明確，且更具有針對(duì)性。（）（1.0分）1.0分窗體頂端我的答案：窗體底端15面試中，應(yīng)注意保持眼神接觸