企業(yè)用工服務(wù)辦法

1、疫情防控期間保障企業(yè)用工服務(wù)政策操作辦法為貫徹落實XXX區(qū)關(guān)于疫情防控期間保障企業(yè)用工服務(wù)的若干政策意見（吳防控202020號）及上級有關(guān)文件精神，特制定本操作辦法。一、一次性吸納就業(yè)補貼（一）申請條件1 .企業(yè)吸納在我區(qū)登記失業(yè)半年以上的失業(yè)人員，簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費滿3個月，實施期限至2020年12月31日。2 .重點疫情防控保障企業(yè)，在春節(jié)期間（2020年1月24日至2月9日）開工生產(chǎn)、配送疫情防控急需物資的。（二）補貼標準1 .企業(yè)吸納登記失業(yè)半年以上的失業(yè)人員就業(yè)，按照每人1000元標準給予一次性吸納就業(yè)補貼。2 .區(qū)重點疫情防控保障企業(yè)，春節(jié)期間（2020年1

2、月24日至2月9日），按照在崗參保職工每人2000元（在崗17天）的標準給予一次性吸納就業(yè)補貼，在崗不滿17天的按實際在崗天數(shù)計算。以上兩項補貼同一人不可重復享受。（三）申報程序1 .企業(yè)吸納登記失業(yè)半年以上的失業(yè)人員一次性吸納就業(yè)補1xxx貼，請至區(qū)人資中心失業(yè)保險科申報，并提交以下材料：區(qū)企業(yè)一次性吸納就業(yè)補貼審批表（附表1）；XXX區(qū)企業(yè)一次性吸納就業(yè)補貼申報花名冊（附表1-1）。本項補貼申請分二期，第一期2020年7月底前申請，第二期2021年3月底前申請，逾期未提由申請的，視為自動放棄。2 .重點疫情防控保障企業(yè)一次性吸納就業(yè)補貼，請至區(qū)人資中心失業(yè)保險科申報，并提交以下材料：XXX

3、區(qū)企業(yè)一次性吸納就業(yè)補貼審批表（附表1）；XXX區(qū)企業(yè)一次性吸納就業(yè)補貼申報花名冊（附表1-1）;春節(jié)期間企業(yè)復工證明、員工由勤記錄等證明材料。申報期至2020年3月31日截止，逾期未提由申請的，視為自動放棄。3 .經(jīng)審核確定并公示通過，補貼資金直接撥付至企業(yè)賬戶。二、企業(yè)返崗獎勵（一）獎勵條件1 .區(qū)重點疫情防控保障企業(yè)和規(guī)模以上企業(yè)；2 .截至2020年2月29日，企業(yè)已復工，并在“春節(jié)返崗調(diào)查”系統(tǒng)中完成填報；3 .企業(yè)老員工2月底前返崗且穩(wěn)定就業(yè)3個月（2月至4月）的比例達到90刈上。老員工指春節(jié)前（1月份）參保的員工，2月份仍參保的視作已返崗。返崗率計算公式：返崗率100%企業(yè)4月份

4、在繳社會保險費老員工人數(shù)企業(yè)1月份繳納社會保險費的人數(shù)（二）獎勵標準以企業(yè)4月份在繳社會保險費的老員工人數(shù)為基數(shù)，按每人100元的標準給予獎勵。獎勵資金由企業(yè)統(tǒng)籌使用，主要用于疫情防控期間企業(yè)對外地員工返吳交通補助、購置員工防疫物資等保障企業(yè)復工復產(chǎn)相關(guān)支由。（三）申報程序1 .企業(yè)復工后，登錄“xxx市xxx區(qū)人社電子業(yè)務(wù)大廳”（網(wǎng)址：），在“單位申報”-“春節(jié)返崗調(diào)查”模塊中填報基礎(chǔ)信息，并按員工返崗人數(shù)動態(tài)填報“日中報”數(shù)據(jù)，填報企業(yè)視作申報返崗獎勵。2 .經(jīng)審核確定并公示通過，補貼資金直接撥付至企業(yè)賬戶。三、職業(yè)介紹補貼（一）申請條件1 .人力資源服務(wù)機構(gòu)在本區(qū)取得工商營業(yè)執(zhí)照，持有的

5、人力資源服務(wù)許可證在有效期內(nèi)，按年度在規(guī)定期限內(nèi)通過人力資源服務(wù)機構(gòu)年度報告公示；2 .成功介紹勞動者到本區(qū)重點疫情防控保障企業(yè)和規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)，與勞動者簽訂勞動合同并繳納社會保險費滿2個月及以上。勞動合同起始日期須在“疫情防控”期間并完成合同報送備案，勞動者繳納社保前3個月內(nèi)在xxx區(qū)內(nèi)無企業(yè)參保記錄；3 .人力資源服務(wù)機構(gòu)承諾為服務(wù)的用人單位減免相應(yīng)的服務(wù)費。（二）補貼標準成功介紹勞動者到區(qū)重點疫情防控保障企業(yè)和規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)的，按每人1000元標準給予職業(yè)介紹補貼；對從對口扶貧地區(qū)（貴州省銅仁市印江縣）招用的外來務(wù)工人員，按每人1500元標準給予職業(yè)介紹補貼。同一人在xxx只能享受一

6、次職業(yè)介紹補貼。（三）申報程序1 .請至區(qū)人資中心失業(yè)保險科申報，并提交以下材料：XXX區(qū)職業(yè)介紹補貼審批表（附表2）;XXX區(qū)職業(yè)介紹補貼中報花名冊（附表2-1）;雙方合作協(xié)議復印件。申報期至“疫情防控”結(jié)束后4個月截止，逾期未提由申請的，視為自動放棄。2 .經(jīng)審核確定并公示通過，補貼資金直接撥付至企業(yè)賬戶。四、人力資源機構(gòu)規(guī)模獎勵（一）申請條件1 .人力資源服務(wù)機構(gòu)（含勞務(wù)派遣單位）在本區(qū)取得工商營業(yè)執(zhí)照，持有的人力資源服務(wù)許可證或勞務(wù)派遣許可證在有效期內(nèi)，按年度在規(guī)定期限內(nèi)通過人力資源服務(wù)機構(gòu)年度報告和勞務(wù)派遣單位年度核驗公示；2 .為我區(qū)企業(yè)輸送外來務(wù)工人員（含勞務(wù)派遣形式送工），簽訂

7、勞動合同且繳納社會保險費滿3個月及以上。勞動合同起始日期須在“疫情防控”期間并完成合同報送備案，勞動者繳納社保前3個月內(nèi)在xxx區(qū)內(nèi)無企業(yè)參保記錄；3 .人力資源服務(wù)機構(gòu)承諾為服務(wù)的用人單位減免相應(yīng)的服務(wù)費。（二）獎勵標準輸送人員達到500人獎勵25萬元，在此基礎(chǔ)上，每增加100人再獎勵5萬元，同一人力資源服務(wù)機構(gòu)只享受一次，最高不超過100萬元。（三）申報程序1 .請先上傳相關(guān)材料至郵箱，初審通過后，請至區(qū)人社局就業(yè)促進科申報，并提供以下材料：xxx區(qū)人力資源服務(wù)機構(gòu)規(guī)模送工獎勵審批表（附表3）;xxx區(qū)人力資源服務(wù)機構(gòu)規(guī)模送工獎勵申報花名冊（附表3-1）;雙方合作協(xié)議復印件。申報期至“疫情

8、防控”結(jié)束后4個月截止，逾期未提由申請的，視為自動放棄。2 .經(jīng)審核確定并公示通過，獎勵資金直接撥付至企業(yè)賬戶。五、有關(guān)事項1 .本操作辦法在疫情防控期內(nèi)有效（寫明具體實施期限的除外）。中央、省、市后續(xù)由臺相關(guān)政策的，xxx區(qū)遵照執(zhí)行。涉及重點疫情防控保障企業(yè)由區(qū)工信局認定。2 .失業(yè)保險穩(wěn)崗返還補貼、“防疫”項目制培訓補貼分別按關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于加快兌現(xiàn)失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策有關(guān)工作的通知的通知（吳人社就20203號）、關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于開展“防疫”項目制培訓的通知的通知（吳人社就20205號）等政策文件執(zhí)行。為有效防范疫情在企業(yè)發(fā)生、擴散，保障員工身體健康和生命安全，維護企業(yè)正常生產(chǎn)秩序，根據(jù)XX文件要

9、求，結(jié)合本企業(yè)實際，制定本方案。一、建立機制（一）落實主體責任。建立新冠肺炎疫情防控組織機構(gòu)和管理體系，包括領(lǐng)導體系、責任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、信息報告等內(nèi)容。企業(yè)負責人為第一責任人，成立工作專班，負責企業(yè)疫情防控工作。（二）健全信息報告和聯(lián)絡(luò)員制度。要建立與所在街道、衛(wèi)生健康等部門的信息通報機制，指定專人負責。建立疫情信息報告制度，明確流程和責任人。二、嚴密排查（三）加強返崗人員健康管理。做好員工健康狀況排查登記，確認員工健康后方可返崗。（四）建立臺賬。實行返崗職工健康狀況“一人一檔”管理，全面掌握職工返崗前14天內(nèi)的行動軌跡（地點具體到門牌號，時間具體到某日某時）、身體狀況是

10、否良好、是否與發(fā)熱患者有過密切接觸、是否接觸過野生動物、返程交通工具及行程等情況。與返崗職工簽訂誠信承諾書。（五）設(shè)置臨時隔離點。依托醫(yī)務(wù)室或轄區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)做好醫(yī)療保障，在企業(yè)醫(yī)務(wù)室、集體宿舍等區(qū)域按照要求設(shè)置臨時隔離室。不具備設(shè)置隔離場所條件的企業(yè)，根據(jù)市、區(qū)和園區(qū)統(tǒng)一安排，確定具體的隔離觀察地點，并按要求向所在園區(qū)和街道報備。三、做好防控（六）加強進由人員登記管理。每日開展兩次體溫檢測，多渠道及時了解員工健康狀況。在樓宇、園區(qū)大門及集體宿舍區(qū)等地建立體溫檢測點，加強門衛(wèi)管理，落實24小時人員值守，對進由人員、車輛實行嚴格檢查，做好信息登記，一旦發(fā)現(xiàn)發(fā)熱或呼吸道癥狀者，要求其暫停上崗，并及時就醫(yī)。（七）保持通風換氣。工作場所每天至少兩次保持30分鐘開窗通風。要關(guān)閉中央空調(diào)，確有需要的，按相關(guān)規(guī)定采取進風消毒過濾；對有回風的集中式空調(diào)系統(tǒng)，要在回風口設(shè)置低阻中效空氣過濾器，并加強新風口空氣過濾器的清潔和更換。（八）做好清潔消毒。復