某縣幼兒園保教質(zhì)量評(píng)價(jià)方案

1、某縣幼兒園保教質(zhì)量評(píng)價(jià)方案一、指導(dǎo)思想為了加強(qiáng)幼兒園的管理，提高幼兒園的保教質(zhì)量及辦園水平，促進(jìn)幼兒素質(zhì)的全面發(fā)展，依據(jù)幼兒園教育指導(dǎo)綱要36歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南教育部關(guān)于印發(fā)<幼兒園保育教育質(zhì)量評(píng)估指南>的通知、中共貴州省委貴州省人民政府關(guān)于學(xué)前教育深化改革規(guī)范發(fā)展的實(shí)施意見和中共XX市委銅仁市人民政府關(guān)于印發(fā)<XX市學(xué)前教育深化改革規(guī)范發(fā)展實(shí)施方案>的通知等相關(guān)要求，制定本評(píng)價(jià)方案。二、評(píng)價(jià)內(nèi)容（一）園務(wù)管理。重點(diǎn)評(píng)價(jià)常規(guī)管理、保教過程管理、安全衛(wèi)生、領(lǐng)導(dǎo)水平、發(fā)展成效等。（二）隊(duì)伍建設(shè)。重點(diǎn)評(píng)價(jià)師德建設(shè)、人員配備、崗位能力、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、園本教研等。（三）保教水平。重

2、點(diǎn)評(píng)價(jià)一日常規(guī)、課程建設(shè)、游戲活動(dòng)、幼兒發(fā)展水平等。三、評(píng)價(jià)原則（一）全面性原則。面向所有幼兒園，面向全體幼兒，面向一日活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)。對(duì)保教質(zhì)量評(píng)價(jià)既注重實(shí)績(jī)，也重視幼兒個(gè)性發(fā)展、能力提高等要素。（二）科學(xué)性原則。對(duì)保教質(zhì)量的評(píng)價(jià)必須建立在科學(xué)的基礎(chǔ)上，要有充分的科學(xué)依據(jù)、態(tài)度和方法。堅(jiān)持發(fā)展性評(píng)價(jià)，做到評(píng)價(jià)與教學(xué)管理相結(jié)合，評(píng)價(jià)與教學(xué)研究相結(jié)合，評(píng)價(jià)與教師發(fā)展相結(jié)合，評(píng)價(jià)與保教質(zhì)量的持續(xù)提高相結(jié)合。（三）保教并重原則。“保教并重”被視為幼兒園教育的基本原則，體現(xiàn)著幼兒園教育的特殊性。對(duì)幼兒園保教質(zhì)量的評(píng)價(jià)，要從保育和教育兩方面進(jìn)行定性和定量。四、評(píng)價(jià)辦法（一）評(píng)價(jià)構(gòu)成要素1.過程性評(píng)價(jià)（4

3、0分）。通過保教工作常規(guī)檢查、幼兒發(fā)展水平測(cè)評(píng)、社會(huì)滿意度調(diào)查等項(xiàng)目進(jìn)行。2.綜合性評(píng)價(jià)（60分）。通過保教工作視導(dǎo)的方式，涉及幼兒園管理、保教水平、幼兒入園率、教師合格率、創(chuàng)建達(dá)標(biāo)、幼兒發(fā)展水平測(cè)評(píng)等內(nèi)容。（二）評(píng)價(jià)構(gòu)成分值保教質(zhì)量總分（100分） = 過程性評(píng)價(jià)（40分） + 綜合性評(píng)價(jià)（60分）（三）評(píng)價(jià)折算辦法1.過程性評(píng)價(jià)?（40分）評(píng)價(jià)內(nèi)容見印江自治縣幼兒園常規(guī)工作檢查記錄表，記載分值為100分。折算方法：過程性評(píng)價(jià)得分=被查幼兒園歷次常規(guī)檢查總分÷檢查次數(shù)×40%2.綜合性評(píng)價(jià)（60分）評(píng)價(jià)內(nèi)容見印江自治縣幼兒園保教工作綜合評(píng)價(jià)表，記載分值為100分。折算方法

4、：綜合性評(píng)價(jià)得分=被查幼兒園綜合評(píng)價(jià)得分×60%。3.評(píng)價(jià)的組織實(shí)施過程性評(píng)價(jià)工作由學(xué)前教育指導(dǎo)中心牽頭組織實(shí)施，每學(xué)期一次；綜合性評(píng)價(jià)工作與縣教育局對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）中心校（學(xué)區(qū)辦）年度教育高質(zhì)量考核同步統(tǒng)籌安排實(shí)施。五、評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用（一）獎(jiǎng)勵(lì)幼兒園保教質(zhì)量評(píng)價(jià)成績(jī)作為評(píng)比先進(jìn)單位的重要條件。在此基礎(chǔ)上縣教育局設(shè)立“保教質(zhì)量先進(jìn)單位”“保教質(zhì)量先進(jìn)個(gè)人”等獎(jiǎng)項(xiàng)。對(duì)于保教質(zhì)量評(píng)價(jià)成績(jī)優(yōu)秀幼兒園授予年度“保教質(zhì)量先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)，優(yōu)秀占比15%左右。對(duì)在幼兒發(fā)展水平測(cè)評(píng)中評(píng)價(jià)優(yōu)秀的幼兒教師，按15%的比例進(jìn)行個(gè)人表彰，授予本年度“保教質(zhì)量先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)稱號(hào)。（二）問責(zé)1.縣教育局對(duì)幼兒園

5、保教質(zhì)量評(píng)價(jià)結(jié)果建立通報(bào)制度，表?yè)P(yáng)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)；保教質(zhì)量評(píng)價(jià)結(jié)果，作為對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）中心校、幼兒園年度目標(biāo)考核的重要依據(jù)，與教師績(jī)效工資考核兌現(xiàn)掛鉤。2.凡評(píng)價(jià)中存在弄虛作假行為的幼兒園，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重和后果給予園長(zhǎng)、業(yè)務(wù)園長(zhǎng)誡勉談話、通報(bào)批評(píng)，必要時(shí)采取組織措施。3.對(duì)師德師風(fēng)敗壞、保教行為失范、保教效果差的教師，視其情節(jié)輕重，給予通報(bào)批評(píng)、扣除績(jī)效工資、待崗（待崗期間進(jìn)行跟班學(xué)習(xí)并根據(jù)有關(guān)規(guī)定發(fā)放部分工資）等處罰，并對(duì)師德建設(shè)不力、保教質(zhì)量差的幼兒園園長(zhǎng)和分管園長(zhǎng)進(jìn)行責(zé)任追究。4.凡在評(píng)價(jià)過程中，評(píng)價(jià)人員參與徇私舞弊、弄虛作假的，將根據(jù)情節(jié)輕重，給予必要的批評(píng)教育，直至紀(jì)律處分。5.縣教育局學(xué)前教育指導(dǎo)中心對(duì)幼兒園保教質(zhì)量評(píng)價(jià)結(jié)果