大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃2016期末

1、大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃期末考試（20）成績(jī)： 94.0分一、 單選題（題數(shù)：50，共 50.0 分）1人們之所以習(xí)慣于使用“癥狀解”，是因?yàn)椋?.0 分A、癥狀消退往往讓人認(rèn)為問題解決了B、癥狀解都比較容易操作C、癥狀代表著問題的本質(zhì)D、癥狀解方面研究成果比較多正確答案： A 我的答案：A2如何讓聽眾在15分鐘之后還能夠維持比較高的注意力呢？可以用視頻、圖片、講故事和（）。1.0 分A、游戲B、對(duì)話C、討論D、頭腦風(fēng)暴正確答案： A 我的答案：A3學(xué)生在簡(jiǎn)歷中常常寫“精通×××”，這主要想要表達(dá)某種S。那么這是否充分呢？1.0 分A、表明了部分SB、充分表明了SC、不

2、能確定D、根本不充分正確答案： D 我的答案：D4在喬哈里視窗（Johari Window）理論中，指“自己知道，別人也知道的信息?！钡膮^(qū)域是（ ）1.0 分A、公開區(qū)B、隱藏區(qū)C、盲區(qū)D、未知區(qū)正確答案： A 我的答案：A5生涯規(guī)劃如果從“找到一個(gè)工作”范疇考慮，與從“人生幸福與發(fā)展”范疇考慮是非常不同的。1.0 分A、前者更傾向于癥狀解B、想太遠(yuǎn)可能更讓人痛苦C、幸福不是可以規(guī)劃的事D、行動(dòng)才是生涯發(fā)展的關(guān)鍵正確答案： A 我的答案：A6面試中回答問題與問問題的比例最好是：1.0 分A、各一半B、盡量少問問題C、按面試官要求來D、提前準(zhǔn)備問題正確答案： A 我的答案：A7專業(yè)能力的提升往往

3、是較長(zhǎng)的時(shí)間延遲效應(yīng)，所以1.0 分A、專業(yè)所學(xué)一定會(huì)過時(shí)，不能固守B、要堅(jiān)持努力，把目標(biāo)期待放長(zhǎng)遠(yuǎn)C、專業(yè)學(xué)習(xí)是個(gè)非常辛苦的事D、專業(yè)如果不能與時(shí)俱進(jìn)就沒用處正確答案： B 我的答案：B8求職方法中，成功率最高的方法是通過_。1.0 分A、人才中介B、校園招聘C、招聘廣告D、人際資源正確答案： D 我的答案：D9T可以區(qū)分為個(gè)人特質(zhì)與互動(dòng)特質(zhì)。其中“互動(dòng)特質(zhì)”理想的狀態(tài)是：1.0 分A、自己心安理得B、被目標(biāo)人物認(rèn)可C、努力做到完美D、達(dá)成有效的合作正確答案： B 我的答案：B10要想保持充沛的精力，我們需要注意生理的健康和（）。1.0 分A、心理的健康B、個(gè)人情緒C、生活態(tài)度D、人際關(guān)系正

4、確答案： A 我的答案：A11通過下面哪個(gè)方面不能做到健康管理？（）1.0 分A、充足的睡眠B、隨性的生活C、科學(xué)的飲食D、有效的鍛煉正確答案： B 我的答案：B12有時(shí)候，你最初嘗試某件事就受到鼓勵(lì)，你感到很開心，就繼續(xù)做，喜歡發(fā)揮這樣的能力，越做越好，良性循環(huán)，然后就充滿了興趣。這說明興趣可能是怎么來的？1.0 分A、天生的B、別人教給我的C、我自己受到鼓勵(lì)，增強(qiáng)了自信，逐步發(fā)展來的D、我自己假裝的正確答案： C 我的答案：C13喜歡與符號(hào)、概念、文字、抽象思考有關(guān)活動(dòng)，不喜歡領(lǐng)導(dǎo)、競(jìng)爭(zhēng)等需要企業(yè)能力的工作，符合哪種興趣類型的特點(diǎn)？0.0 分A、藝術(shù)型B、研究型C、實(shí)際型D、事務(wù)型正確答案

5、： B 我的答案：A14下列哪項(xiàng)不是我們可以通過教練技術(shù)掌握的方面？1.0 分A、更有效地更好的提升自我的狀態(tài)與他人互動(dòng)B、更有效地與他人互動(dòng)C、更有效的與家人溝通D、更好地做個(gè)人職業(yè)規(guī)劃正確答案： D 我的答案：D15以下哪點(diǎn)不是傾聽的作用（ ）0.0 分A、獲取重要信息B、激發(fā)對(duì)方談話欲C、獲得友誼和信任D、表達(dá)自身情感正確答案： D 我的答案：A16求職是一個(gè)S的過程，所以：1.0 分A、需要通過演練來提升求職技能B、只要學(xué)歷背景足夠厲害即可C、求職需要一一次去試錯(cuò)以提升D、求職技能是一個(gè)很難提升的事正確答案： A 我的答案：A17一個(gè)越成熟的社會(huì)，規(guī)則體系越健全。所以，隨著中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)

6、的發(fā)展，個(gè)人生涯最關(guān)鍵的努力，應(yīng)該是：1.0 分A、及早進(jìn)入社會(huì)B、加強(qiáng)專業(yè)能力提升C、提升關(guān)際技能D、大學(xué)期間就去打工正確答案： B 我的答案：B18大學(xué)期間把過多的時(shí)間用于兼職，可能導(dǎo)致的損失是？1.0 分A、入職后可能“上手快”，但“后勁不足”B、沒有更好地同學(xué)建立良好的關(guān)系C、過早地“社會(huì)化”不利于人成長(zhǎng)D、獲得短期利益，而失去長(zhǎng)期價(jià)值正確答案： D 我的答案：D19如果一個(gè)人不喜歡自己當(dāng)前的專業(yè)，那么對(duì)其進(jìn)行“癥狀解”會(huì)是怎么樣的？1.0 分A、了解“不喜歡”的根源，以應(yīng)對(duì)B、引導(dǎo)其培訓(xùn)對(duì)專業(yè)的興趣C、去主動(dòng)學(xué)習(xí)感興趣的專業(yè)D、從細(xì)化的能力提升入手去應(yīng)對(duì)正確答案： C 我的答案：C2

7、0溝通（Communication）在CASVE循環(huán)中代表什么意思？（ B ）1.0 分A、交流溝通B、認(rèn)識(shí)到現(xiàn)狀和理想的差距C、交談D、解決理想和現(xiàn)實(shí)的差距正確答案： B 我的答案：B21保守謹(jǐn)慎、按部就班、注意細(xì)節(jié)、有責(zé)任感、工作仔細(xì)、有效率、盡職盡責(zé)、值得信賴的人，相對(duì)更適合哪類職業(yè)？1.0 分A、銷售類B、. 文秘類C、建筑類D、藝術(shù)創(chuàng)造類正確答案： B 我的答案：B22求職的過程中，職業(yè)禮儀起什么樣的作用：1.0 分A、沒有什么大的作用B、純粹是包裝而來的C、呈現(xiàn)一種整體印象D、可能會(huì)給人帶來誤導(dǎo)正確答案： C 我的答案：C23與同學(xué)發(fā)生了矛盾，那么以下處理方法哪個(gè)是杠桿解？0.0

8、分A、考慮畢業(yè)后十年的重逢，再來定位當(dāng)前的矛盾B、直接向?qū)Ψ奖磉_(dá)自己的不滿C、只要把自己學(xué)習(xí)搞好就行了，其它不重要D、道不同不相為謀，找其他同學(xué)交往正確答案： A 我的答案：D24演講的（ ）指的是希望在聽眾腦海里留下的內(nèi)容以及聽完講話后他們會(huì)采取的行動(dòng)。1.0 分A、目標(biāo)B、內(nèi)容C、主題D、準(zhǔn)備正確答案： A 我的答案：A25引領(lǐng)整個(gè)討論進(jìn)行，不斷進(jìn)行總結(jié)和升華，經(jīng)常透過現(xiàn)象看本質(zhì)，不斷分析他人的觀點(diǎn)，不斷將大家的觀點(diǎn)整合成新的觀點(diǎn)，形成完整的、有邏輯的體系。這是對(duì)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中哪個(gè)角色的行為要求？1.0 分A、破冰者B、領(lǐng)導(dǎo)者C、組織者D、總結(jié)者正確答案： B 我的答案：B26根據(jù)霍蘭德

9、理論，會(huì)計(jì)師這一職業(yè)的三字碼最有可能是：0.0 分A、ISB、SC、SID、ES正確答案： A 我的答案：C27（ ）影響人的選擇、表現(xiàn)、情緒、心理健康、身體健康、自信心和人格的發(fā)展、成績(jī)表現(xiàn)和潛力的發(fā)揮、在困難面前的態(tài)度。1.0 分A、自我效能感B、情緒C、決策D、人際交往正確答案： A 我的答案：A28“你知道有可能會(huì)在電梯里遇到你的銷售對(duì)象，在電梯里面的時(shí)間大概有15秒，你如何在這段時(shí)間里打動(dòng)他？”這是一道什么類型的面試題？1.0 分A、情景面試B、結(jié)構(gòu)化面試C、壓力面試D、行為面試正確答案： A 我的答案：A29目標(biāo)侵蝕的核心原因是？1.0 分A、目標(biāo)經(jīng)常過于宏大B、我們總改變目標(biāo)期望

10、C、制訂目標(biāo)的人不是執(zhí)行者D、目標(biāo)定的不合理正確答案： B 我的答案：B30對(duì)職業(yè)信息的把握，最好從“歷史”、“現(xiàn)在”、“未來”三個(gè)維度去把握。其中“現(xiàn)在”信息里最重要的是：1.0 分A、當(dāng)前的收入狀況B、當(dāng)前的典型工作一天描述C、這個(gè)工作的發(fā)展前景D、這個(gè)工作的人際關(guān)系狀況正確答案： B 我的答案：B31向更多人表達(dá)你的目標(biāo)與需求，會(huì)：1.0 分A、樹立更多的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手B、成為別人打擊的對(duì)象C、被別人嘲笑D、得到更多的資源/信息正確答案： D 我的答案：D32職業(yè)生涯規(guī)劃可以：1.0 分A、幫人找到好工作B、提升就業(yè)率C、促人增加收入D、更有底氣生活正確答案： D 我的答案：D33兩人之間的關(guān)

11、系之所以能夠成為人脈，主要是因?yàn)楸舜酥g是（）。1.0 分A、單向的一種訴求B、某種對(duì)等的價(jià)值互動(dòng)C、不對(duì)等的價(jià)值的互動(dòng)D、互相保持聯(lián)系正確答案： B 我的答案：B34發(fā)射的信息通常有三種形式：言語、（ ）、書面。1.0 分A、面部表情B、體態(tài)表情C、情緒表達(dá)D、非言語正確答案： D 我的答案：D35相較而言，人力資本更具穩(wěn)定性，有些特征無法修正，所以：1.0 分A、人力資本是個(gè)不可規(guī)劃的變量B、性別、年齡等無法修改只能認(rèn)命C、在充分展現(xiàn)自己的人力資本價(jià)值D、要更關(guān)注社會(huì)資本正確答案： C 我的答案：C36生涯的“以終為始”的規(guī)劃是：1.0 分A、不達(dá)目的不罷休的精神動(dòng)力B、需要人設(shè)定一個(gè)固定

12、的目標(biāo)C、從“未來愿景”出發(fā)的當(dāng)下定位D、生涯發(fā)展的過程不能偏離自己的目標(biāo)正確答案： C 我的答案：C37決策平衡單的方法可以幫助大家在眾多的職業(yè)選項(xiàng)里面選擇其中的一個(gè)，而立場(chǎng)分析可在（）。1.0 分A、幫助大家做好選擇的職業(yè)B、幫助大家做出是和否的判斷C、幫助大家更深入的了解職業(yè)D、幫助大家完成生涯平衡評(píng)估正確答案： B 我的答案：B38無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試前的準(zhǔn)備不包括：1.0 分A、事先上網(wǎng)查詢面試經(jīng)驗(yàn)，了解最有可能出現(xiàn)的題型B、事先熟悉各種題型，做到心中有數(shù)C、調(diào)整好狀態(tài)，保證充分展示自身優(yōu)勢(shì)D、按照面經(jīng)要求包裝自己，把自己扮演成最棒的角色正確答案： D 我的答案：D39“先就業(yè)再擇業(yè)”

13、的最大問題是：1.0 分A、沒問題B、路徑依賴C、應(yīng)該鼓勵(lì)D、效率低正確答案： B 我的答案：B40求職不是賣白菜，因?yàn)?.0 分A、人與白菜是不同的B、人更會(huì)用技巧C、求職是個(gè)交易D、求職是雙向選擇正確答案： D 我的答案：D41大學(xué)階段，S的目標(biāo)是：1.0 分A、讓自己成為全才B、獲得心儀的工作C、掌握好本專業(yè)D、擁有職場(chǎng)技能正確答案： B 我的答案：B42K之所以是大學(xué)階段最重要的任務(wù)，那是因?yàn)椋?.0 分A、工作以后單位往往不會(huì)給大專學(xué)習(xí)知識(shí)的機(jī)會(huì)B、離開了大學(xué)，就失去了大學(xué)的教學(xué)資源C、大學(xué)里擁有豐富的學(xué)習(xí)資源，而社會(huì)上沒有D、錯(cuò)過大學(xué)時(shí)代，認(rèn)真細(xì)致建立體系化K機(jī)會(huì)非常少正確答案：

14、D 我的答案：D43大學(xué)生主體就業(yè)在第幾產(chǎn)業(yè)？1.0 分A、第一產(chǎn)業(yè)B、第二產(chǎn)業(yè)C、第三產(chǎn)業(yè)D、平均分布正確答案： C 我的答案：C44教練的技術(shù)千變?nèi)f化，但是這些技術(shù)都是由（ ）演變出來的。1.0 分A、教練內(nèi)在的哲理B、教練技術(shù)的發(fā)展C、不斷的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)D、多種成功的案例正確答案： A 我的答案：A45以下哪個(gè)不是演講目標(biāo)的類型（ ）1.0 分A、告知B、指導(dǎo)C、娛樂D、理解正確答案： D 我的答案：D46字母記憶游戲體現(xiàn)出（ ）1.0 分A、決策的重要性B、記憶的重要性C、語言的重要性D、游戲的重要性正確答案： A 我的答案：A47提升T就需要用T的方法，那么：1.0 分A、T往往是非常難

15、以由教育提升的B、T更多是遺傳而來的C、環(huán)境可以改造人的T特征D、T只能通過內(nèi)省、慎獨(dú)的方式提升正確答案： D 我的答案：D48演講者可以通過（ ）迅速產(chǎn)生與主題相關(guān)的諸多想法，然后再?gòu)闹刑暨x關(guān)鍵點(diǎn)，調(diào)整結(jié)構(gòu)，進(jìn)而從中形成要點(diǎn)。1.0 分A、復(fù)述觀點(diǎn)B、引導(dǎo)觀眾C、頭腦風(fēng)暴D、苦思冥想正確答案： C 我的答案：C49下列哪一種方法對(duì)改變自我效能感沒有作用？1.0 分A、增加親身經(jīng)歷B、勇于放棄不擅長(zhǎng)的C、為自己創(chuàng)造成功體驗(yàn)D、聽聽榜樣的故事正確答案： B 我的答案：B50一件事情要順利完成，需要：1.0 分A、知識(shí)、技能、品質(zhì)兼具B、事情不能超過能力邊界C、完全是一個(gè)機(jī)會(huì)的問題D、必須獲得足夠

16、的支持正確答案： A 我的答案：A二、 判斷題（題數(shù)：50，共 50.0 分）1人生的溫度指的就是一個(gè)人的活力。在教練技術(shù)里面，我們要通過溫度讓自己有活力，讓別人也有活力。1.0 分正確答案： 我的答案： 2言語的交際在信息傳遞中到起93%的作用。1.0 分正確答案： × 我的答案： ×3我們應(yīng)該通過各種渠道拓寬自己的職業(yè)生涯支持系統(tǒng)。1.0 分正確答案： 我的答案： 4在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，人會(huì)無意識(shí)地暴露日常生活中的行為模式；人不僅會(huì)表現(xiàn)出理性的一面，也會(huì)有大量的情感流露，內(nèi)在自我表現(xiàn)得更充分。1.0 分正確答案： 我的答案： 5替代經(jīng)驗(yàn)指的就是跟你相似的人他做得怎么樣。

17、1.0 分正確答案： 我的答案： 6從廣義上說，可以將溝通理解為任何的一種信息交換的過程。1.0 分正確答案： 我的答案： 7探索我心目中的榜樣是為了讓我去從事和他們一樣的職業(yè)。1.0 分正確答案： × 我的答案： ×8CASVE循環(huán)的A指的是analysis 分析。（）1.0 分正確答案： 我的答案： 9演講的結(jié)尾有幾種方式：包括總結(jié)式結(jié)尾、幽默式結(jié)尾、號(hào)召式結(jié)尾等。（）1.0 分正確答案： 我的答案： 10在情緒管理方面有一個(gè)減壓系統(tǒng)，減壓系統(tǒng)分為外在減壓系統(tǒng)和內(nèi)在減壓系統(tǒng)。（）1.0 分正確答案： 我的答案： 11在壓力面試中感到緊張是正常的，HR想考察的是在緊張的情

18、況下，面試者是否能夠很好的控制自己的情緒。1.0 分正確答案： 我的答案： 12職業(yè)生涯決策的成功與否就是看大家最后在職場(chǎng)上有沒有獲得成功。（）1.0 分正確答案： × 我的答案： ×13如果我們要過上自己想要的生活，要注意兩個(gè)方面，一個(gè)是方向，另一個(gè)是效率。（）1.0 分正確答案： 我的答案： 14所有人都必須做感興趣的工作，興趣必須與工作相結(jié)合。1.0 分正確答案： × 我的答案： ×15在溝通的過程中空杯心態(tài)很重要，只有把自己內(nèi)在的放空了，別人的話才能進(jìn)去。（）1.0 分正確答案： 我的答案： 16用不職業(yè)的郵箱賬號(hào)發(fā)送求職簡(jiǎn)歷，可能會(huì)給HR你還沒

19、有準(zhǔn)備好進(jìn)入職場(chǎng)的印象。1.0 分正確答案： 我的答案： 17除了應(yīng)聘平面設(shè)計(jì)類崗位，其他崗位的簡(jiǎn)歷均不需要制作彩色封面，干練簡(jiǎn)潔的一頁(yè)紙最好。1.0 分正確答案： 我的答案： 18在決策平衡單里，我們從四個(gè)方面來考慮：個(gè)人的物質(zhì)、他人的物質(zhì)、個(gè)人的精神、他人的精神。()1.0 分正確答案： 我的答案： 19興趣是可以在工作中慢慢培養(yǎng)的。1.0 分正確答案： 我的答案： 20選項(xiàng)越多，人的選擇越困難。1.0 分正確答案： × 我的答案： ×21生涯發(fā)展中如果缺少執(zhí)行的話，最終只是紙上談兵。1.0 分正確答案： 我的答案： 22當(dāng)HR問及我的業(yè)余愛好的時(shí)候，我需要知道這不是在

20、閑聊，我應(yīng)當(dāng)從愛好中傳達(dá)隨和的個(gè)性、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力等，與應(yīng)聘職位所需具備的特質(zhì)結(jié)合起來。1.0 分正確答案： 我的答案： 23內(nèi)在干擾主要指示是房間里的噪音。1.0 分正確答案： × 我的答案： ×24傾聽中，外在干擾主要是些物理性干擾，內(nèi)在干擾指的是內(nèi)心的一些影響。（）1.0 分正確答案： 我的答案： 25我們每個(gè)人只可能看重一種職業(yè)價(jià)值觀，如果看重多種，那肯定是因?yàn)槲姨剿鞯夭簧羁獭?.0 分正確答案： × 我的答案： ×26良好的過渡對(duì)于聽眾來說非常重要。1.0 分正確答案： 我的答案： 27不同性格的人有不同的興趣類型1.0 分正確答案： 我的

21、答案： 28在刻度化詢問中，我們有些時(shí)候更關(guān)注的是刻度分?jǐn)?shù)是怎么得到的，而不是刻度分?jǐn)?shù)是怎么失去的。（）1.0 分正確答案： 我的答案： 29在整個(gè)職業(yè)選擇梭形模型里面，為了保證職業(yè)決策的質(zhì)量，中間部分的數(shù)量是非常關(guān)鍵的，中間部分的數(shù)量越少越好。1.0 分正確答案： × 我的答案： ×30人的價(jià)值觀是穩(wěn)定的，不會(huì)發(fā)生變化。1.0 分正確答案： × 我的答案： ×31就溝通的影響力而言，內(nèi)容占55%，影響最大。1.0 分正確答案： × 我的答案： ×32要重視及好好利用職業(yè)測(cè)評(píng)工具，但是也不能過度迷信或完全依賴。（）1.0 分正確答案：

22、 我的答案： 33好的簡(jiǎn)歷可以幫助我們找到合適的崗位，所以不必進(jìn)行崗位調(diào)研。1.0 分正確答案： × 我的答案： ×34分析（Analysis）需要澄清自我知識(shí)以及職業(yè)知識(shí)。1.0 分正確答案： 我的答案： 35對(duì)一份工作是否感興趣不會(huì)影響對(duì)工作的滿意程度。1.0 分正確答案： × 我的答案： ×36能用在職業(yè)當(dāng)中的興趣指的不是單純的享受和無所事事，而是我們?nèi)プ鲆患虑樵谧鲞@件事情的過程當(dāng)中感受到了我們特別享受這個(gè)過程，那才叫興趣。1.0 分正確答案： 我的答案： 37說明主題的重要性有助于引起聽眾的注意。1.0 分正確答案： 我的答案： 38贊賞常常會(huì)強(qiáng)有力卻又那么直接地反擊由于不被欣賞而導(dǎo)致的痛苦的感覺。1.0 分正確答案： 我的答案： 39人的職業(yè)價(jià)值觀非常穩(wěn)定，不會(huì)因?yàn)榄h(huán)境發(fā)生任何變化。1.0 分正確答案： × 我的答案： ×40有些夢(mèng)想會(huì)讓人不斷的前行，而有些不切實(shí)際的夢(mèng)想會(huì)讓人止步不前。（）1.0 分正確答案： × 我的答