幼兒園保教工作總結(jié)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上保教工作總結(jié)本部門保教工作中，堅持以幼兒園工作規(guī)程和幼兒園教育指導綱要為指導，嚴格按照區(qū)教委與幼教研室工作要求，結(jié)合本園實際生動創(chuàng)新，大力的開展；堅持以人本管理為指導，進一步規(guī)范教師工作常規(guī)，提高業(yè)務水平；加強教研工作管理，提高參與教研的積極性，培養(yǎng)研究型；全面提升幼兒園的保教工作質(zhì)量，更好地促進兒童富有個性的發(fā)展。保教部門工作本學期得以深入有效的開展，離不開大家的共同努力，更在于在學期初制定了詳盡的計劃，有步驟有計劃有重點的開展工作。在工作要求和方法上有所調(diào)整，更注意加大管理力度，堅持以人為本的量化科學管理。本學期保教工作重點放在了：1、加強日常保教管理與督導力度，

2、將部門內(nèi)部合理分工，充分發(fā)揮年級組長和班長的一線管理作用；堅持巡視、指導、監(jiān)督相結(jié)合，進一步細化量化評比和獎懲制度，加大要求執(zhí)行力度，提高教師自覺性，促保教工作。2、細化規(guī)范保教工作，注重實效性：*進一步優(yōu)化幼兒一日活動；規(guī)范一日生活常規(guī)。引導教師關注教育中的細節(jié)，抓住每個教育的點培養(yǎng)幼兒，促進其發(fā)展。*積極開展業(yè)務學習，加強教研工作，切實解決保教工作中實際問題，通過學習講座，研討觀摩等多種形式指導教師半日活動、教育活動，提高保教質(zhì)量。3、加強學習、交流與實踐，繼續(xù)深入發(fā)揮新老教師互幫互學的作用；為每位教師建立成長檔案，有目標有計劃的學習進步。4、使幼兒園藝術特色教育更加深入，切實豐富的全面的

3、開展，而不是只局限于部分孩子的演出上；與保教工作相結(jié)合，形成藝術教育主題日?；?、全面化，并挖掘提高教師的藝術素養(yǎng)。5、加強教師家長工作，建立多渠道的溝通平臺，與家長能夠平等、和諧、互為信任的溝通。一 規(guī)范、提高保教各項工作，堅持保教結(jié)合，促進幼兒全面發(fā)展。 嚴抓保教日常工作，規(guī)范教師工作常規(guī)、遵守各項制度。開學初，完善梳理一日工作常規(guī)，規(guī)范各環(huán)節(jié)要求。保教保健部門在開學初召開部門會議，明確一日生活各環(huán)節(jié)教師與幼兒常規(guī)要求；并深入各年級組各班指導常規(guī)工作，梳理規(guī)范活動各環(huán)節(jié)。以班級為單位確立班級幼兒常規(guī)，依據(jù)園內(nèi)教師工作規(guī)程規(guī)范各環(huán)節(jié)教師工作。通過班會、年級組交流，找出問題，繼續(xù)改進完善。幼兒常

4、規(guī)的培養(yǎng)是教師日常工作的重要一環(huán)，但在上學期的工作中常出現(xiàn)培養(yǎng)不到位、老教師不重視、青年教師不知道的現(xiàn)象。加強這方面的工作指導尤為迫切，主任和保健醫(yī)都下到一線，從實際操作中幫助指導，指導教師培養(yǎng)常規(guī)一定要從幼兒年齡特點教育目標出發(fā)，循序漸進不要過于急躁。同時，與學習活動相結(jié)合，進一步明確幼兒常規(guī)培養(yǎng)的內(nèi)容與重要性，老教師鞏固并培養(yǎng)堅持性一貫性，新教師則從最基礎的內(nèi)容與要求學起，做到爛熟于胸。通過組織學習“保教人員、幼兒一日生活常規(guī)”“幼兒一日生活的組織與指導”、“幼兒的養(yǎng)成教育”、“生活活動與教育活動的相結(jié)合” ，開展半日活動評優(yōu)活動，促進保教業(yè)務工作開展提高。等的內(nèi)容，教師能根據(jù)<幼兒

5、園一日生活常規(guī)>要求，把幼兒良好習慣培養(yǎng)落到實處，重視加強對幼兒的常規(guī)培養(yǎng)。繼續(xù)做好各項常規(guī)工作評價標準，獎懲細則；加大管理督導力度，日常督導與評價相結(jié)合，與評價和崗位練兵活動相結(jié)合，促進肯定教師的成績成長，積極投入新的工作。收集培養(yǎng)中有效的策略與方法，并在各班學習推廣進行幼兒發(fā)展的抽查與評價。確保保教工作順利開展，日常巡視評價和常規(guī)檢查評價結(jié)合。 二 本部門從管理策略上，做到了量化管理、嚴格各項指導評價活動，充分體現(xiàn)以人為本的科學的管理。協(xié)調(diào)好本部門各項工作，定期召開部門會議，大家常溝通，能各負其責，人性化管理；做到保教并重，教養(yǎng)結(jié)合。保教工作的繁多而重要、充滿研究不斷創(chuàng)新等特點，良好

6、整合利用分工合作尤為重要。這學期在園領導支持調(diào)配下充分調(diào)動了部門內(nèi)管理人員積極性，合理的分工合作，保障了保教工作的順利開展。在工作中樹立服務意識，為教師著想，在生活中真誠的關心體恤，業(yè)務上堅持深入一線悉心指導，評價中遵循民主科學的進行評議投票，這一系列的舉措有效的增進部門與教師間的感情，增強了一線教師對管理工作的信任，從而激發(fā)了工作的積極性。日常指導激勵為主，評價為輔的原則，促進了教師積極主動的發(fā)展。與教師建立起信任了解的關系基礎上開展工作，和大家做朋友、做導師，更有效的促教師工作，增添勤奮工作的信心； 根據(jù)教師崗位不同、工作年限不同進行分層指導管理，使每個人在原有的基礎上有所提高，有所進步就

7、是成功。像教師組分為年輕教師和新教師兩組、班長組分為老班長和小班長兩組，我們會為各組不同的情況制定相應的學習指導，針對各組出現(xiàn)不同的共性個性問題分層指導，收到了一定的效果。三 教育教學及家長工作：根據(jù)（綱要）和幼兒發(fā)展目標、本班幼兒特點，認真制定班級計劃；通過討論-指導-修改-實踐，形成有班級特色的有實效性的學期班級計劃。貫徹（綱要）精神，按時高質(zhì)量的開展教育教學活動，運用新觀念關注細節(jié)、注重實效，落實教育教學各項計劃，落實目標的制定，豐富活動內(nèi)容，挖掘有效適宜的教育手段與策略，最終促進幼兒全面發(fā)展。1教學備課：開學初明確備課要求，教案書寫認真、按要求，格式準確；活動目標正確、清晰，符合幼兒發(fā)

8、展和活動內(nèi)容的選擇；課前準備教具學具充分，加強幼兒已知經(jīng)驗的考慮；過程步驟清楚，層次分明，重難點準確，策略得當。按時備月、區(qū)域計劃，按時上交周、日計劃及個案反思。提高計劃反思質(zhì)量，養(yǎng)成教師活動前后理清思路善于思考的習慣。 每日認真開展各項教學活動，每月兩位主任為每位教師記聽課記錄一到兩次，及時反饋指導；學期末為每位教師記錄一次聽課總成績。 帶班教師加強指導保育教師或教師配合進行教育活動。按半日活動評優(yōu)標準，認真組織半日活動，形成班級特色；合理安排室內(nèi)外活動，促幼兒身心和諧發(fā)展。做到有計劃有目的的實現(xiàn)：小班游戲化的生活、中班目標化的活動區(qū)、大班合作化的共同學習。 教學中，開展說課活動，培養(yǎng)研究型

9、的教師，要求教師口才與思維活躍、嚴謹，條理清晰，層次突出，能夠把握住活動的目標及重難點。指導教師將理論聯(lián)系實際，開展了觀摩課活動；作課過程中教師們認真?zhèn)湔n，準備教學具，從目標上突出年齡特點，本班特色及藝術特色，注意突出重難點和解決的有效策略，很多教師的活動非常出色，體現(xiàn)教師業(yè)務教學能力的提高，教學水平在大踏步的前進。2環(huán)境活動區(qū)：1）環(huán)境：各班能夠明確創(chuàng)設目標，創(chuàng)設良好的教育環(huán)境，為幼兒全面發(fā)展做保障。優(yōu)美良好的環(huán)境創(chuàng)設，總的出發(fā)點是孩子，注意符合其年齡特點興趣特點、發(fā)揮環(huán)境育人的作用，有一定的動態(tài)性、參與性、可操作性；加強了互動小墻為近期短期目標服務的作用，切實達到主墻與遠期長期相結(jié)合的原則

10、，有班級特色。 教師共同研討實踐，學習觀摩。在九月和十月我們進行了班級環(huán)境、樓道環(huán)境評價工作，在創(chuàng)設時注意體現(xiàn)主題的教育性、游戲性，加強了幼兒的參與性、師幼互動的作用，切實達到環(huán)境育人作用。 這學期與教師共同研討學習了如何發(fā)揮小墻的作用、為目標服務的問題，在互動小墻創(chuàng)設上各班有所提高，具有一定的動態(tài)性、參與性，體現(xiàn)了與主題整合。還組織教師們學習了環(huán)境創(chuàng)設的要求要點，并要求外出觀摩環(huán)境的教師拍下照片資料，組織專門的交流會，開闊眼界資源共享；開展了環(huán)境評價活動，促進了教師的積極性和工作熱情，教師們曾加班加點布置環(huán)境，放棄了中午休息的時間，使各班環(huán)境創(chuàng)設更加豐富創(chuàng)新； 2）活動區(qū)：本學期豐富了室內(nèi)活

11、動區(qū)環(huán)境與材料，適于幼兒游戲，促進幼兒發(fā)展。以年級組為單位建立學習教研組，探究開展<在活動區(qū)活動中促進幼兒全面發(fā)展>的研究；探究指導中有效策略與方法、創(chuàng)新豐富的內(nèi)容、有趣富有層次投放活動材料等，年級組內(nèi)的教師每個人都是活動的主人，一起找問題、想辦法，一起經(jīng)歷實踐反思再實踐再小結(jié)的積極思考，研究出來多種各區(qū)指導的有效策略與方法、創(chuàng)新豐富的內(nèi)容以及有趣富有層次投放的的活動材料。每天教師都有重點的指導活動區(qū)活動；每周堅持兩次新材料的投放使用。教師注意對保育教師輔助活動區(qū)教學的指導；按教師青年及老教師年齡層劃分、按制作材料類型分，開展了兩次玩具材料制作評價活動，教師們積極參加準備，制作出精

12、美新穎、功能多樣的區(qū)域材料，提高了業(yè)務水平技能。加強平時的積累與學習，了解活動區(qū)活動的重要性，充分引起了教師的重視；部門注重日常的指導與督導，提高了活動區(qū)的質(zhì)量與效果。 3 年級組及班級管理工作：發(fā)揮年級組作用，相互交流拓展思路；發(fā)揮班長一線管理作用，管理好班級。我部門注意發(fā)揮年級組間同年齡段、差別小、團結(jié)、集思廣益等特點，在各方面輔助保教部門進行業(yè)務研究活動，充分發(fā)揮了四個年級組長在各項活動、研究中的帶頭做用。班級工作中，強化了班會制度，提高班會的實效性。各班利用學習時間，重申了幼兒園各項規(guī)章制度，明確職責，班內(nèi)常規(guī)培養(yǎng)上在開學初達成共識，共同加強班級常規(guī)管理。各班工作中注意幼兒園全園性工作

13、與本班工作的結(jié)合，象環(huán)境與活動區(qū)的創(chuàng)設、家長工作有效開展，注重教育的一致性等都是其中的一部分。本學期強化班長的管理意識，重視本班保教的銜接工作，教師與教師之間的團結(jié)、配合、交接工作，對幼兒的保教要求三位教師經(jīng)常溝通交流；班長要定期分析本班班務工作現(xiàn)狀，每月兩次班會記錄，管理好本班的班務工作。4 家長工作：做好家園共育工作， 繼續(xù)按照家訪、家園聯(lián)系等制度開展家長工作，保持了上學期的優(yōu)勢，不斷創(chuàng)新家園共育工作，提高教育質(zhì)量。本學期緊抓家園聯(lián)系制度，針對上學期家長反應溝通少的問題，豐富有效的開展家園聯(lián)系卡的工作，引領教師學習如何開展工作，并請做得好的班級介紹經(jīng)驗，從內(nèi)容上做到有效豐富，家長認可，從畫

14、面上做到運用電腦技術更美觀，從數(shù)量上增加每月一次家園聯(lián)系。加強“小組家長交流” ， 繼續(xù)維護多種交流平臺，充分發(fā)揮家長園地、博客、郵箱、家園聯(lián)系卡作用，形成家園參與、互動。各班還充分利用家長資源，邀請家長在特色教育活動積極參與，或幫忙、或提建議、或參與，總之，充分調(diào)動了家長的積極性。我部門為了更好的與家長溝通，避免家長覺得不能進園看不到孩子的表現(xiàn)種種意見，我們搞了幼兒教學活動觀摩錄像課，錄下孩子在幼兒園的點滴生活、學習，都搞得很成功、家長們很喜歡，還反饋想再多幾次；期末采取問卷調(diào)查的形式反饋了意見，對教師進行評價，大多數(shù)評價不錯，很中肯。這種種舉措確實收到了好的回報，不斷提升了家園共育工作的質(zhì)

15、量，促進了家園一致性的教育。四 加強業(yè)務、教研學習，切實解決保教工作中實際問題。1 積極開展各項學習，促進教師專業(yè)成長。發(fā)展教師的個性特長和教育教學個性，使每位教師成為德才兼?zhèn)洹⒓妓嚫叱暮媒處?。每人開學初認真制定成長計劃，指明前進的方向；加強學習，開展廣泛的讀書活動，同業(yè)務和各項教研學習相結(jié)合，進一步促進了教師更新教育觀念及知識能力結(jié)構(gòu)。積極開展業(yè)務學習，切實解決了保教工作中實際問題；引導教師關注身邊的教育教學問題，選擇適合本園本班幼兒實際的課程開展活動，讓每個幼兒都能在愉快中獲得身心全面發(fā)展。關注每個環(huán)節(jié)的教育，促使保教質(zhì)量得到進一步的提高。認真采納分析了不同年齡、能力層次教師的學習需求，

16、進行多層次的學習和指導，組織學習郵箱網(wǎng)絡博客的應用，教師一日工作常規(guī)、如何做好家長工作等內(nèi)容外出觀摩各園課題開放以及開展教師教學間的觀摩交流等；組織了教師業(yè)務考核、說課交流、觀摩課等評價評比活動，促進業(yè)務創(chuàng)新能力的提高，提高教師教學和教科研能力，是教師們的業(yè)務工作又走上了新的臺階。每月新、老教師開放教學活動兩次，進行相互觀摩學習與指導，提高教育教學水平。發(fā)揮骨干教師及班組作用，帶動新、老教師共同成長。發(fā)揮了骨干教師的帶頭作用，為骨干教師提供展現(xiàn)的平臺，承擔區(qū)里園里的藝術課題、觀摩活動等重要任務；根據(jù)教師不同特點，這學期園里為其安排區(qū)導師帶教、區(qū)級骨干班的機會，不斷磨練自己，使其在業(yè)務知識能力上

17、更加優(yōu)秀；督促和指導年輕教師扎實的做好自己工作，積極學習綱要精神、規(guī)程要求，豐富自己，完成成為合格教師的轉(zhuǎn)變，每位年輕教師通過本學期的努力，均在原有基礎上更上了一個新臺階。這學期進行了教師職業(yè)道德培養(yǎng)，通過園內(nèi)開展師德論壇的學習活動，實踐交流，總結(jié)出園內(nèi)“如何將師德滲透一日工作中教師行為要求”； 從而提升教師師德修養(yǎng)、教師的職業(yè)素養(yǎng)；加強教師愛崗敬業(yè)、良好師德的培養(yǎng)；學習優(yōu)秀教師先進事跡；講述自己工作中愛的故事；教育筆記評比；評選師德標兵等，真正使教師的言行舉止成為幼兒學習的榜樣，切實的將新觀念轉(zhuǎn)化為教育行為，以關懷、尊重的態(tài)度與幼兒交往，全身心地投入到幼教工作中。在教師間樹立良好的師風。從觀念上理解師德的重要性，從行動上更加做到嚴守師德，通過加強日常巡視嚴格管理，督導教師日常行為規(guī)范；在參加豐臺區(qū)評選師德論文活動中，程老師還獲得了二等獎；教師整體確實從愛崗敬業(yè)、良好師德方面有很大提高。2 從課題教研工作中帶動保教工作的長足發(fā)展。加強教研工作，各教研組開展觀摩交流活動，提高了教師業(yè)務素質(zhì)，學習討論實踐觀摩反思總結(jié)，培養(yǎng)學習型教師，促進教師成長。做好繼教必修課培訓工作，制定計劃，結(jié)合業(yè)務工作定期開展。以