山東事業(yè)單位面試特點及技巧

1、山東事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試特點及技巧事業(yè)單位考試中的面試則完全是測驗實際應(yīng)用能力的，想要成為一名合格事業(yè)單位工作人員，這是必須接受的考驗和一定要具備的能力。結(jié)構(gòu)化面試作為事業(yè)單位考試面試中最常見的一種形式，目前仍是大多數(shù)省市面試中選擇的主要考核方式。一、結(jié)構(gòu)化面試的特點結(jié)構(gòu)化面試亦稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，是一種能力測試，而不是一般的面談。結(jié)構(gòu)化面試由多名考官按照預(yù)先設(shè)計的一套包括各種測評要素在內(nèi)的試題向考生提問，根據(jù)考生的回答，給出考生在各個測評要素上的得分，各個測評要素得分的總和就是考生結(jié)構(gòu)化面試的最后成績.結(jié)構(gòu)化面試的特點：一是結(jié)構(gòu)化，二是標(biāo)準(zhǔn)化結(jié)構(gòu)化面試的題目在事先都確定了評分的標(biāo)準(zhǔn)，在面試過程中，有

2、多位考官進(jìn)行同時評分，取平均值，有效地避免了主觀誤差。結(jié)構(gòu)化面試為特定的崗位選拔人才，所以在出題上會緊扣該職位的職能要求，和崗位的特殊構(gòu)成要素。將社會上的熱點事件融入面試題目中，考察應(yīng)試者的獨立思考能力，對事情的判斷能力。也是事業(yè)單位在步入崗位后，實際工作中可能遇到各種問題解決的能力，達(dá)到了較強(qiáng)的預(yù)測效果。在結(jié)構(gòu)化面試中，每位的考生的題目都相同，給每位應(yīng)試者回答問題的時間也基本上相同，從某種程度上顯示了公平合理，一視同仁。通往結(jié)構(gòu)化面試成功的階梯 面試內(nèi)容準(zhǔn)備：1.掌握報考的職位信息考生在筆試結(jié)束前，大部分的經(jīng)歷都應(yīng)該放在了申論和行測等專業(yè)知識的學(xué)習(xí)上，而極少對自己所報的職位有詳細(xì)的了解。結(jié)構(gòu)

3、化面試非常注重職位的匹配度，所以考生在面試準(zhǔn)備階段，一定要盡可能的了解自己報考的部門和職位的信息。包括部門職位的日常工作性質(zhì)，工作職責(zé)和應(yīng)該遵守的相關(guān)規(guī)章制度等。只有這樣，回答問題時才能有針對性，讓考官覺得你對工作非常了解，并且做了充足的功課，確實是他們需要的人才。2.了解往年考試情況，對今年的準(zhǔn)備更有益處考生在進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試的相關(guān)信息了解時，一定不要忘了掌握近年報考部門職位的信息，如面試考官人數(shù)，題目的數(shù)量和難度，出題的風(fēng)格等等，從中發(fā)現(xiàn)思路，更有針對性的為今年的考試備考。近年來，事業(yè)單位考試不斷進(jìn)行改革和創(chuàng)新，結(jié)構(gòu)化面試也是如此，比如今年浙江省事業(yè)單位考試結(jié)構(gòu)化面試題目中就引入了背景材料，

4、凸顯出了求新、求變的精神。這就要求考生做好各種準(zhǔn)備，注重各方面綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，才能胸有成竹，穩(wěn)操勝券。實戰(zhàn)訓(xùn)練方面：結(jié)構(gòu)化面試實際上也是考生和考官面對面作的交流，所以在回答考官問題時，怎樣將話說的得體非常關(guān)鍵。言語技巧是取得面試高分的重中之重，注意以下幾個要點，將幫助考生更好的得到考官的肯定。第一，注意稱呼的使用。面試中恰當(dāng)?shù)姆Q呼會增強(qiáng)對方的好感，在面試中稱呼“各位考官”比“各位老師”或者“各位領(lǐng)導(dǎo)”要合適很多。第二，提問要掌握技巧。在面試過程中，考生很有可能沒聽清題目或者其他原因需要向考官提問，這時一定要注意有禮貌的提問，在考官回答時不要打斷考官，虛心請教。第三，說明問題要恰當(dāng)解釋。解釋是向

5、有關(guān)方面或?qū)ο笳f明某事的含義、原因或理由等等。在對具體問題的給出解釋時，要注意問題的針對性、恰當(dāng)性和真實性。第四，提升語言的邏輯性。面試就是考官和考生進(jìn)行交流的一個過程，考生在說話時語言要簡潔、精煉、流利和清晰。第五，加強(qiáng)語言的說服力?？忌谧尶脊傩欧愕倪^程中，可以適當(dāng)采用舉例的方法來使自己的論據(jù)更為充分，更讓考官贊同。第六，切勿使用禁忌語。在面試中，考生一定要切忌不可隨意使用平時說話的口頭語，或某些敏感詞匯。注意事項面試畢竟不同于筆試，對考生綜合素質(zhì)的要求更高，考察范圍也更全面。希望這條經(jīng)驗可以幫助到大家，嘿嘿面試得高分的八個要點好的面試必須經(jīng)過充分的準(zhǔn)備和練習(xí)，才能使自己在面試中大放異彩

6、。你可以從以下幾個方面來磨煉你的面試技巧：1、注意力集中在開始面試前通過沉思和冥想來去除心中的雜念，把注意力集中在當(dāng)前的面試上，從而不至陷入緊張、自責(zé)和自我懷疑的狀態(tài)。2、以平常之心對待這種自然來自于你面試前的充分準(zhǔn)備。要表現(xiàn)出真實的自我，表現(xiàn)出自己的專業(yè)性，與面試者誠實地對話。面試前，應(yīng)與你的家人或朋友做幾次模擬面試，就像期末考試前設(shè)想可能出現(xiàn)的試題一樣。3、把握機(jī)會推介自己要做到在結(jié)束面試前盡可能多地向面試者介紹自己的技能、能力、經(jīng)歷和成就。如果有什么誤解的地方，在離開前一定要澄清。如果你感到面試者沒有問到你認(rèn)為很重要的問題，直接或間接地引導(dǎo)其提出這些問題并給出圓滿的回答。在面試中一定要提

7、出你自己的問題，并盡可能爭取第二次面試。4、探尋問題實質(zhì)事實上，所有的問題最終都?xì)w結(jié)為這樣一個問題，即：“為什么我們應(yīng)該錄用你？”有些問題實際上是想了解你的個人生活，擔(dān)心你的家庭是否會干擾你未來的工作。這時你應(yīng)該有意識地避免給面試者造成這樣的印象。5、換位思考面試者的責(zé)任重大，她所選擇的必須是眾多候選者中最棒的?！澳愦_實有能力做這份工作嗎？”“你有什么獨特的地方嗎？”“你能很快適應(yīng)公務(wù)員工作嗎？”這些問題時?？M繞在面試者的腦海中。作為候選者，換位思考很重要，你不僅應(yīng)該表現(xiàn)得剛好合格，還應(yīng)該超越工作所要求的最低標(biāo)準(zhǔn)。6、精心準(zhǔn)備自我介紹“請介紹一下你本人的情況”，這是每個面試者都會被問到的問題。

8、你的回答應(yīng)該圍繞這樣一個問題來展開，即：“為什么我們應(yīng)該錄用你？”面試前詳細(xì)準(zhǔn)備好這個問題的答案，一定要包括有你過去工作經(jīng)歷中的例子，并盡量與你當(dāng)前報考的職位要求相吻合。因此，事前盡可能多地了解你所求職的職位的情況必不可少。7、把握好自己的身體語言據(jù)專家分析，口頭語言只表達(dá)了我們要交流內(nèi)容的30%-35%，而其余的是靠面部表情和身體動作來傳達(dá)的。以一種自信的姿態(tài)走進(jìn)面試者并就座，向面試者稍微傾斜上身以顯示自己的興趣和熱情，保持眼睛接觸，說話時語調(diào)自然而略帶興奮以顯示你是多么渴望得到這份工作。8、小心無關(guān)的話題不要有意暴露自己的內(nèi)心世界，談?wù)撆c面試無關(guān)的人和事。以正面的態(tài)度談?wù)撟约哼^去的經(jīng)歷。即

9、使你與過去的老板有過節(jié)，也應(yīng)盡可能地表達(dá)你對過去工作的熱情。在面試中，你對任何人或事所做的負(fù)面評論都會使你顯得像是一個難以與人相處的人。2010年山東各個市縣事業(yè)單位公開招聘工作人員考試，面試名單也已公布，面試時間一般為筆試后一個月左右，時間比較緊，考生應(yīng)該及時為面試做準(zhǔn)備，天道酬勤，只要好好準(zhǔn)備，夢想就會實現(xiàn)，現(xiàn)在將山東省事業(yè)單位面試的特點及備考策略分析一下。一、山東事業(yè)單位面試考情分析根據(jù)往年情況分析，山東事業(yè)單位考試的面試形式是結(jié)構(gòu)化面試，一般是3道題，不會超過4道題目，題型與公務(wù)員面試題型類似，涉及到自我認(rèn)知與職位匹配類、計劃組織類、溝通協(xié)調(diào)類、綜合分析類（社會現(xiàn)象分析、名言警句、聯(lián)想

10、類等）。面試由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施，面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例，計算應(yīng)聘人員考試總成績。二、山東事業(yè)單位面試備考策略1、做好職位匹配山東事業(yè)單位面試經(jīng)?？嫉念}型之一就是自我認(rèn)知與職位匹配類的，有時候會涉及到兩道題目，所以考生對這一部分應(yīng)該予以重視，要對自己的過往經(jīng)歷進(jìn)行一下梳理和總結(jié)，對報考的職位和單位職能進(jìn)行充分的了解和調(diào)研，明白自己報考職位的優(yōu)劣勢，以及入職后如何開展工作?？忌鷳?yīng)該結(jié)合報考職位認(rèn)真總結(jié)一下這一部分內(nèi)容，形成最終的總結(jié)，避免到時候手忙腳亂，語無倫次。2、熟練社會熱點山東事業(yè)單位面試的綜合分析類題目一般是社會熱點或名言警句，有時候是

11、聯(lián)想發(fā)散類題目或演講類題目，比如對一則寓言故事的認(rèn)識和理解，或者就一主題發(fā)表演講。這一類題目需要考生對熱點現(xiàn)象進(jìn)行關(guān)注，通過各大媒體相關(guān)評論拓展答題思路，提高自己的綜合分析能力。3、處理人際關(guān)系溝通協(xié)調(diào)技能是每個社會人必須掌握的技能，也是步入工作崗位后順利開展工作的前提。人際關(guān)系類題目一般是反思自己，包容他人，多看到同事的長處，積極幫助改正其不足。溝通協(xié)調(diào)類題目主要把握好原則性與靈活性及輕重緩急原則，大多數(shù)考生對于這一類問題表現(xiàn)出來的弱點主要是原則性太強(qiáng)而靈活性不足，給人一種虛假的感覺。工作中原則性很重要，但是牽扯到親情友情同事情誼的時候，只要不違背原則，就可以靈活處理，否則給人一種不近人情的

12、感覺，容易惹人反感，所以在回答這類題目的時候，一定要把握好靈活性。4、做好計劃類的題目計劃組織類題目是模板性最強(qiáng)的一類題型，每個考生都會回答，但是要想答好答出亮點卻不太容易，因為小的要點太多，就容易出現(xiàn)混亂、重點不突出的問題，所以在準(zhǔn)備時應(yīng)該注意先把重點、難點答出來，讓考官順跟著我們的思路走，不太重要的一句話帶過即可，不要太繁瑣。面試掌握技巧很重要，練習(xí)更重要，不僅要會答題，而且還要注意禮儀、形態(tài)、儀表，不能忽略任何細(xì)節(jié)，因為所有的一切都是成功的基石。2011年事業(yè)單位面試題目1， 請你簡單介紹一下自己2， 對你影響最大的一件事情是什么3， 對你影響最大的一本書是什么4， 你的座右銘銘是什么5

13、， 你有什么特長（這些題目可想想，一般正規(guī)的面試不會碰到，但是我在醫(yī)院防?？泼嬖嚨臅r候，那些主任就有可能會問）（一般很正統(tǒng)的，一個系統(tǒng)所有的考生都是一樣的題目，所以面試和公務(wù)員是一樣的）求職動機(jī)1， 在單位有時需要你做些端茶倒水的事情，你將怎么辦？不積硅步無以致千里，不積小流無以成江河（從小事做起，開心的做，只要有助于單位的工作順利進(jìn)行）職位型1， 你被錄用了，怎么開展你的工作？1， 盡快熟悉工作，適應(yīng)環(huán)境，進(jìn)一步了解本單位的工作職能，組織結(jié)構(gòu)及基本狀況，尤其是我所在崗位職責(zé)2， 積極學(xué)習(xí)，肯于求教 剛進(jìn)入新單位，新的環(huán)境，新的崗位，需要學(xué)習(xí)，向領(lǐng)導(dǎo)，老同志，同事，爭取早日勝任工作3， 服從安

14、排，踏實做事 貫徹好領(lǐng)導(dǎo)工作意見和要求，按時 高質(zhì)量完成，為自己創(chuàng)造有利的環(huán)境4， 謙虛謹(jǐn)慎，低調(diào)做人 與同事多交流，溝通，增加感情，識大體，顧大局。5， 努力工作，開拓創(chuàng)新2， 如果被錄用了，怎么配合同事的工作1， 領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)，明確要求我在這項工作中配合，那我（服從，大力）2， 根據(jù)單位工作制度和程序，應(yīng)當(dāng)配合的 (積極聯(lián)系同事。爭取做好)3， 同事需要我的，爭取做好本職工作4， 配合同事工作，不能影響工作正常進(jìn)行3， 剛進(jìn)入單位，現(xiàn)階段目標(biāo)和今后打算目標(biāo)是什么做為年輕人，我認(rèn)為，首先虛心學(xué)習(xí)，要想老同事，向單位，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，不斷豐富，提高自我的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，在此基礎(chǔ)上，近期能達(dá)到盡

15、快的適應(yīng)工作，投入工作，創(chuàng)造成績的目標(biāo)，遠(yuǎn)期則在工作中有所突破，有所創(chuàng)新，不斷提高 工作水平。4， 怎么處理與同事之間的關(guān)系1， 尊重同事，尊重同事的人格，職權(quán)，工作成績2， 團(tuán)結(jié)同事，積極向同事學(xué)習(xí)，取其之長，補(bǔ)我之短，共同把工作做好3， 與同事多交流，多溝通，積極參加業(yè)余活動，加深了解，增進(jìn)感情4， 不斤斤計較，不爭名奪利，抱著一顆平常心，面對名利，一切以工作為重，識大體，顧大局5， 堅定的配合同事工作5， 怎樣處理與群眾之間的關(guān)系熱情深入虛心接受監(jiān)督6， 怎么處理與上級領(lǐng)導(dǎo)之間關(guān)系1， 尊重領(lǐng)導(dǎo)是單位核心，對整個組織運轉(zhuǎn)有效起重要作用2， 服從堅決的貫徹好領(lǐng)導(dǎo)工作意見和要求，腳踏實地，按

16、時高質(zhì)量3， 虛心謙虛，領(lǐng)導(dǎo)工作能力強(qiáng)，工作經(jīng)驗豐富，見多時廣，考慮全面4， 多向領(lǐng)導(dǎo)匯報，以使他們能及時了解工作情況5， 正確面對領(lǐng)導(dǎo)的批評，有則改之，無則加冕7，如果這次面試沒有被錄取，你會怎么辦1， 有個正確認(rèn)識2， 調(diào)整好心態(tài)（如果能被錄取，固然可喜，我也相信能在新的崗位上有良好的表現(xiàn)，但萬一失敗，并不意味我不優(yōu)秀，可能是我不是最適合的人，我不會否定自己，一如既往保持樂觀向上）3， 對此逕行反思4， 從自身找一些差距，正確對待自己，實事求是的評價自己5， 無論結(jié)果如何，正確處理，吧這次面試的經(jīng)歷和各位考官給我的指點作為我人生中的財富、綜合分析能力1， 對事物進(jìn)行宏觀方面進(jìn)行總體考慮2，

17、 微觀3， 注意整體和部分之間的相互關(guān)系及各部分之間的有機(jī)協(xié)調(diào)4， 能把握事物發(fā)展的歷史，現(xiàn)狀和產(chǎn)生的影響5， 看透事物的本資，積極發(fā)揮事物發(fā)展規(guī)律，預(yù)測發(fā)展趨勢，提出解決問題的方法紅色的我考到過，題目不一樣，但問法是一樣的，給了一個大概的方向，我自己覺得很重要，關(guān)于等多的面試技巧，還在與臨場的發(fā)揮，和自己平時的努力！一般的正規(guī)面試，一共有58名考官，坐在你前面的一排桌子上，而面試的人有自己的小桌子，桌子上有一份面試的卷子，合上的，進(jìn)去坐好后，就聽主考官的話，說好后就他們會提醒你該做什么，一般有1520分鐘的面試時間，有專門的計時人員，如果你答題只剩5分鐘了就會提醒你，進(jìn)去和出來要注意基本的禮

18、貌，鞠躬問好，還有別忘了起身的時候說謝謝，把自己的座位整理好！事業(yè)單位面試即將來到，為了達(dá)到事半功倍的備考效果，考生們不僅需要把握好復(fù)習(xí)的時間，更需要對面試考情進(jìn)行詳細(xì)的了解和分析。華圖教育通過對歷年單位面試真題的精心研究與梳理，下面華圖教育面試專家將帶領(lǐng)大家一起深入了解與把握事業(yè)單位面試的形勢與特點。 以重慶事業(yè)單位為例： （一）自我認(rèn)知與職位匹配貫穿面試全程，乃備考核心與制勝關(guān)鍵。 自我認(rèn)知類題型主要以背景性問題、知識性問題、意愿性問題的形式出現(xiàn)，目的是通過簡單地了解考生的教育、工作、性格、經(jīng)歷、價值觀等方面的信息，判斷考生的求職動機(jī)和能力是否與報考崗位相符合，是否符合單位選拔人才的要求。

19、 針對上述特點，備戰(zhàn)重慶事業(yè)單位面試的考生，要對自我認(rèn)知類題型引起足夠的重視。 自我認(rèn)知類題，看似稀松平常，簡單易答，實則暗藏玄機(jī)。作答這類題型，關(guān)鍵在于考生要對自己所報崗位的工作性質(zhì)和崗位職責(zé)有所了解，在此基礎(chǔ)上，將自己與崗位的匹配性嵌入答題之中。 事業(yè)單位面試更加強(qiáng)調(diào)“因人設(shè)崗、因崗選材”，考生在面試備考階段，一定要充分挖掘職位信息，有針對性的將個人的生長環(huán)境、知識背景、社會經(jīng)歷、個性特征進(jìn)行梳理，提煉和歸納自身與職位要求相匹配的能力、素質(zhì)、性格、經(jīng)歷等，在客觀、正確地認(rèn)識和評價自身的基礎(chǔ)上，充分挖掘職位匹配性。 （二）綜合分析穩(wěn)中求勝，強(qiáng)化思維訓(xùn)練。 綜合分析題在重慶事業(yè)單位面試中所占比

20、重較大，命題的方式包含社會現(xiàn)象、名言警句、寓言故事等。例如：“中國山寨現(xiàn)象很突出，請你談?wù)勀愕目捶ǎ俊薄爸貞c近段時間開展大規(guī)模的街道整治活動，集中的清理了街道路邊攤，大排擋等占道的行為，引起了社會各界的強(qiáng)烈反響，意見不一，對此你怎么看？” 考生在備考綜合分析類題型時，除了關(guān)注社會熱點，還應(yīng)積累一些哲理故事或管理學(xué)常識等。此外，要特別關(guān)注與重慶地區(qū)或崗位系統(tǒng)相關(guān)的知識和熱點?？忌趥淇计陂g可以系統(tǒng)學(xué)習(xí)綜合分析解題方法，注意多層次、多角度思考問題，理清脈絡(luò)、突出重點，注意從宏觀和微觀兩個層面分析問題，并從練習(xí)中訓(xùn)練獨立高效解題的技巧和能力，從而在較短的時間內(nèi)能夠?qū)σ粋€問題進(jìn)行全面的剖析，并能對不足之處給予對策建議，聯(lián)系自身有所啟示。（三）人際溝通難度略增，不可掉以輕心。從重慶事業(yè)單位考