2015年度組織人事處工作總結(jié)

1、2015年度組織人事處工作總結(jié)2015年，組織人事處主要完成了以下工作：1、 黨建工作扎實開展1、組織13個基層黨（總）支部完成換屆選舉；7個黨（總）支部補選、改選工作；組織黨（總）支部書記、支部委員集中培訓2次。2、完成“三嚴三實”專題教育實施方案制定、落實及三次專題研討的組織、材料整理、上報等工作。3、組織開展專題民主生活會和專題組織生活會，嚴格按市委組織部要求組織征集意見、談心談話、回頭看、自查自糾、落實整改等工作。4、組織2期入黨積極分子培訓班，797名入黨積極分子（其中教職工2名）順利結(jié)業(yè)。5、嚴把黨員發(fā)展關(guān)，全年發(fā)展黨員151名（教職工6名、學生145名），153名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正（教

2、職工9名、學生144名）。6、組織開展了2015年黨（總）支部書記述黨建及支部考評、2015年創(chuàng)先爭優(yōu)評選、學習型黨組織建設(shè)“四評”活動，評選了一批優(yōu)秀基層黨（總）支部和優(yōu)秀黨員。7、完成黨費賬戶變更工作，收繳黨費67814元；黨組織轉(zhuǎn)移179次。8、承擔了三村一校的扶貧幫困任務(wù)（炎陵縣坳頭村、茅坪村、茶龍村、靖州中等職業(yè)學校），擔任炎陵縣平樂鄉(xiāng)茅坪村、下村鄉(xiāng)坳頭村的隊長單位，完成了精準識貧工作，制定了扶貧幫困工作方案，看望并慰問了困難戶10戶，提供坳頭村、茅坪村扶貧幫困資金6萬余元。二、干部作風整體提升1、優(yōu)化能上能下的用人機制，5名中層干部主動讓賢退出領(lǐng)導(dǎo)崗位（其中提拔五級職員3人）；新聘

3、中層干部7人，加大了組織考察力度，形成了公平競爭、擇優(yōu)錄用的用人環(huán)境。2、加強干部教育和管理。組織副處以上干部開展三次“三嚴三實”專題研討；開展“一進二訪”活動；全體干部開展網(wǎng)絡(luò)學習，并將學習情況納入年度考核；選送3名干部參加省教育工委黨校和市委黨校的培訓學習；選送19人赴新加坡培訓10天（其中黨員18人，干部15人），學習了新加坡先進的管理理念。3、修訂了學院領(lǐng)導(dǎo)干部“六個一”活動考評細則，嚴格落實學院中層干部考核辦法，干部素質(zhì)和作風整體提升。三、師資建設(shè)卓有成效1、卓越建設(shè)做貢獻。完成卓越校建設(shè)中教師隊伍建設(shè)實施方案教師隊伍建設(shè)任務(wù)書和十三五教師隊伍建設(shè)規(guī)劃的撰寫和編制工作，提煉出師資隊伍

4、“365”建設(shè)模式；制定了教學名師管理辦法、新進研究生考核方案等制度；配合完成數(shù)據(jù)采集工作。2、人才引進獲豐收。組織公開招聘4次，現(xiàn)場招聘2次，引進專任教師10人（其中教授1人）；簽約2人；柔性引才2人，引進外籍教師1人。并爭取市人才辦人才引進經(jīng)費支持7萬元。3、職稱評審有收獲。完成2014年職稱評審工作，2014年新晉教授3人、副教授8人。2015年完善了職稱評審方案，組織開展了綜合考評。4、教師培訓有特色。積極開展教師技能培訓和柔性引才：組織百名教師技能競賽116人參賽、新教師培訓34人、選送天津職業(yè)技術(shù)師范大學委培7人、赴新加坡培訓19人、崗前培訓41人、公需科目培訓35人；完成21人次

5、教師資格證的試講工作和辦證工作；并組織各專業(yè)群開展了提升師資隊伍專業(yè)能力的汽車營銷師、二手車鑒定評估師等教師職業(yè)資格培訓與認證；發(fā)動機系統(tǒng)維修、發(fā)動機電氣檢修等技能培訓和技能大賽。并爭取市人才辦經(jīng)費支持10萬元。5、推先評優(yōu)結(jié)碩果。組織開展株洲市領(lǐng)軍人才推薦，尹萬建副院長獲株洲市領(lǐng)軍人才稱號，第一期獎勵項目經(jīng)費6.25萬元；完成送培國內(nèi)外訪問學者3人、青年骨干教師2人、教育教學評估與咨詢專家13人、省級教學名師1人、株洲市優(yōu)秀教師1人、株洲市技術(shù)能手3人、機械行指委、專指委10人等推優(yōu)工作。6、完成專業(yè)帶頭人考核及雙師型教師認定工作；完成省教科院關(guān)于開展職業(yè)院校教師隊伍建設(shè)有關(guān)情況的調(diào)研及相關(guān)

6、數(shù)據(jù)統(tǒng)計。四、人事工作規(guī)范有序1、完成10名新進教師入編的各類手續(xù)辦理；完成校內(nèi)崗位調(diào)整120余人次；完成聘用人員合同鑒定36次；完成勞動紀律督查通報5次；完成殘疾人就業(yè)工作年審工作以及外教聘請資格年審。2、完成編制年報統(tǒng)計工作454人次；完成職級異動備案44人次。3、完成副處級以上干部檔案專項審核工作，完成檔案整理、補充36本；完成市管干部因私出國（境）證件專項治理工作，建立管理資料庫，收集證件集中管理，共計36人；新進人員建檔20本；全體教職工資料歸檔，共計440人。五、勞資社保管理細致1、及時嚴格審核報批各類工資、福利、社保等經(jīng)費，保證了差錯率和投訴率為零。2、完成了教職工工資調(diào)標570

7、人次，正常晉升薪級工資464人次，崗位異動工資兌現(xiàn)41人次、新進人員的工資核定報批11人次。3、完成社會保險及公積金的的基數(shù)調(diào)整、比例核定、收繳核對、異動轉(zhuǎn)移等手續(xù)共計2200人次，并順利通過年審。4、完成了各類津補貼及撫恤金、喪葬費、工傷認定、生育津貼等報批工作。批回績效提標金264萬元、生活補貼（退休）27.6萬元、撫恤金8.7萬元、喪葬費1.4萬元、遺屬補助2.5萬元、生育津貼10.6萬元。5、完成了人事薪資網(wǎng)絡(luò)管理、湖南省機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險兩個新系統(tǒng)的數(shù)據(jù)采集、完善更新工作和各級各類勞動工資的統(tǒng)計報表工作。6、完成績效增資測算、核算，協(xié)助財務(wù)處完成市屬事業(yè)單位人員工資基本信息采集上報

8、及預(yù)算工作。7、為教職工出具收入證明，審核辦理教職工請假、休假、銷假等事宜及相關(guān)獎懲工作。六、招生工作喜獲豐收負責湘潭、邵東和沅江片區(qū)招生工作，參與湘西、長沙、岳陽片區(qū)招生工作，共計完成招生人數(shù)近200人。七、廉政建設(shè)卓有成效組織全處室開展周一晨會活動，學業(yè)務(wù)學條例，全處室積極參與普法學習和支部、黨小組組織的廉政教育活動，進行廉政集體約談，處室成員嚴格遵守廉政準則的各項規(guī)定，無任何違規(guī)違紀行為。八、今后努力的方向（一）繼續(xù)立足實際抓黨建，以黨建統(tǒng)攬工作全局，凝心聚力促卓越校的發(fā)展。（二）總結(jié)“三嚴三實”專題教育取得的成效，強化問題導(dǎo)向，切實抓好整改，鞏固“三嚴三實”專題教育成果，抓好干部隊伍作風建設(shè)。（三）緊緊圍繞卓越校建設(shè)目標，進一步加強制度的建設(shè)與落實，全面提高師資隊伍水平。（四）加大人才引進力度，特別是教授等