非全日制勞動合同

1、標(biāo)準(zhǔn)版非全日制勞動合同范本甲方( 用人單位 ) 名 稱住 所勞動用工登記證編號法定代表人 ( 或主要負(fù)責(zé)人 )聯(lián)系電話乙方(勞動者)姓 名 性 別出生年月戶籍所在地身份證號碼現(xiàn)居住地址通信地址聯(lián)系電話根據(jù)中華人民共和國勞動合同法等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。第一條 本合同期限自年 月 日至 年 月 日止。第二條 乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)( 工作 ) 需要，從事工作。工作地點在 .第三條 乙方工作時間為下列第( ) 種方式1、每周工作日，分別為周 ; 每日工作小時。2、其他：第四條 甲方按乙方工作時間， 以貨幣形式支付乙方工資， 標(biāo)準(zhǔn)為每小時 元，工資結(jié)算周期為

2、 ( 日/ 周/15 日) ，工資發(fā)放時間為 ，工資發(fā)放方式為 ( 直接發(fā)放 / 委托銀行代發(fā) )第五條 甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含甲方應(yīng)為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費。乙方依照國家和地方有關(guān)規(guī)定以自由職業(yè)者身份參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。第六條 甲方依照國家和地方規(guī)定， 為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病享受工傷保險待遇。第七條 甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、 業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞動保護(hù)用品。第八條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和工作規(guī)范。第九條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗

3、位， 應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。第十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更。第十一條甲乙任何一方都可以隨時通知對方終止本合同。第十二條雙方約定的其他事項第十三條 乙方可以同時與其他用人單位訂立勞動合同 ; 但是，后訂立的勞動合同不得影響本勞動合同的履行。第十四條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決 ; 如本合同條款與國家、省有關(guān)新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。第十五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議， 可以依法申請調(diào)解、仲裁、訴訟。第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方( 公 章) 乙方(簽字)法定代表人或委托代理人(簽章)年月日年月日制度說明制度是以 執(zhí)行力為保障的。 “制度”之所以可以對個人行為起到約束的作用，是以有效的執(zhí)行力為前提的，即有強(qiáng)制力保證其執(zhí)行和實施，否則制度的約束力將無從實現(xiàn)，對人們的行為也將起不到任何的規(guī)范作用。只有通過執(zhí)行的過程制度才成為現(xiàn)實的制度，就像是一把標(biāo)尺，如果沒有被用來劃線、測量，它將無異于普通的木條或鋼板，只能是可能性的標(biāo)尺，而不是現(xiàn)實的標(biāo)尺。制度亦并非單純的規(guī)則條文，規(guī)則條文是死板的，靜態(tài)的，而制度是對人們的行為發(fā)生作用的，動態(tài)的，而且是操作靈活，時常變化的。是執(zhí)行力將規(guī)則條文由靜態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)榱?/p>