武漢醫(yī)療器械園的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理制度

1、武漢醫(yī)療器械園的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理制度1企業(yè)的安全生產(chǎn)目標(biāo)的管理制度（目標(biāo)的制定）1目的：根據(jù)AQ/T9006-2010企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范要素要求，企業(yè)的安全生產(chǎn)的目標(biāo)得到實(shí)現(xiàn)。2適用范圍：本制度主要是對(duì)公司所屬的各職能部門(mén)和個(gè)人的安全生產(chǎn)的工作要求。3具體要求：31公司的安全生產(chǎn)目標(biāo)是公司的各項(xiàng)工作的綱領(lǐng)，是全公司全年各項(xiàng)工作的首要完成任務(wù)。32公司的安全生產(chǎn)目標(biāo)由公司的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組制定。33公司的安全生產(chǎn)目標(biāo)（年度目標(biāo)）每年的年初要根據(jù)公司上一年度的安全標(biāo)準(zhǔn)化的自評(píng)即安全績(jī)效來(lái)確定。并將安全生產(chǎn)目標(biāo)作為企業(yè)每年度企業(yè)的一號(hào)文件發(fā)布。34公司的安全生產(chǎn)目標(biāo)在下列情況下要進(jìn)行修改：

2、341公司的主要負(fù)責(zé)人發(fā)生調(diào)整，342公司的管理屬性發(fā)生變化；或是管理規(guī)模發(fā)生變化。343公司的安全生產(chǎn)中發(fā)生了重大安全事故。4公司的安全生產(chǎn)目標(biāo)在公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)的情況下，每半年都要根據(jù)其各項(xiàng)檢查的記錄情況進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估，如需要修訂的應(yīng)及時(shí)修訂。5。將修訂后的新目標(biāo)要在公司職能部門(mén)中進(jìn)行教育培訓(xùn)；同時(shí)還要以公司的文件形式重新發(fā)布，收回舊的安全生產(chǎn)目標(biāo)的文件。6安全生產(chǎn)目標(biāo)的分解和考核61公司每年都要把制定安全生產(chǎn)目標(biāo)分解到公司內(nèi)的各職能部門(mén)，才能使安全生產(chǎn)目標(biāo)得到如期的實(shí)現(xiàn)。62公司的安全生產(chǎn)目標(biāo)的分解是同公司的各職能部門(mén)的主要負(fù)責(zé)人簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)。并且是在公司的安全生產(chǎn)管理委員會(huì)的專(zhuān)題會(huì)議

3、簽定。63公司對(duì)各職能部門(mén)都有安全考核的要求。公司每月設(shè)有安全績(jī)效獎(jiǎng)金。對(duì)每月的安全檢查的記錄進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，對(duì)發(fā)生安全生產(chǎn)的異?，F(xiàn)象進(jìn)行部門(mén)歸口劃分，并進(jìn)行排名，對(duì)異?，F(xiàn)象出現(xiàn)最多的部門(mén)進(jìn)行處罰，扣除當(dāng)月的安全績(jī)效獎(jiǎng)。2企業(yè)的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和管理人員的管理制度1目的：為了公司安全工作的穩(wěn)定和持續(xù)地抓好，保持安全人員的穩(wěn)定性和專(zhuān)業(yè)性；特制定本制度。2適用范圍；本制度主要是對(duì)本公司的安全管理機(jī)構(gòu)和安全管理人員3具體要求3，1公司根據(jù)安全生產(chǎn)法的相關(guān)規(guī)定設(shè)置兼職的安全管理部門(mén)和設(shè)置一人為兼職的安全管理人員。32公司的安全管理機(jī)構(gòu)和安全管理人員都以總經(jīng)理提名，公司下文任命。33公司的安全管理人員必須具有

4、安全生產(chǎn)管理資格證，同時(shí)每年還要有關(guān)12學(xué)時(shí)的培訓(xùn)要求。34安全生產(chǎn)管理人員不能隋便變動(dòng)其工作崗位。并且公司的安全管理人員崗位不能有空崗現(xiàn)象，如果原有的安全管理人員確因其他的原因需要變動(dòng)，必須是有相同資質(zhì)的人員來(lái)交接工作。35公司的安全管理機(jī)構(gòu)調(diào)整要在公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組討論后再?zèng)Q定。36公司的管理機(jī)構(gòu)發(fā)生了調(diào)整后，公司要重新發(fā)文任命。3安全生產(chǎn)管理制度1 目的為適應(yīng)目前生產(chǎn)體系各部門(mén)安全管理需要，確保安全生產(chǎn)順利進(jìn)行，嚴(yán)格執(zhí)行各層安全責(zé)任制。2 范圍公司的各職能部門(mén)和全體員工3 職責(zé)3.1公司最高管理者：是企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)全廠安全工作負(fù)總的責(zé)任。3.2各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人：為本部門(mén)安全

5、直接責(zé)任人，直接管理本部門(mén)的安全工作。3.3各班組長(zhǎng)：是本班組的安全直接責(zé)任人，直接管理本班組的安全工作。3.4各崗位員工：是本崗位的安全直接責(zé)任人，直接管理本崗位的安全工作。4安全生產(chǎn)投入保障制度為了進(jìn)一步加強(qiáng)公司安全管理，建立公司安全生產(chǎn)投入的長(zhǎng)效機(jī)制，確保公司對(duì)安全生產(chǎn)管理、事故隱患整改和安全技術(shù)措施費(fèi)用的提出和使用能及時(shí)、到位，根據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)法的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司的實(shí)際，制定本制度。一、公司設(shè)立安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)資金賬戶，安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)資金賬戶由計(jì)劃財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)管理。二、安全投入1、公司決策機(jī)構(gòu)、主要負(fù)責(zé)人應(yīng)保證安全生產(chǎn)條件所必需的資金投入。2、公司決策機(jī)構(gòu)、主要負(fù)責(zé)人對(duì)由于安全生產(chǎn)條件所必

6、需的資金投入不足導(dǎo)致的后果承擔(dān)責(zé)任。3、財(cái)務(wù)部、人事保衛(wèi)部每年做好安全投入資金的相關(guān)報(bào)告。4、安全投入費(fèi)用包括：1）安全生產(chǎn)管理費(fèi)用；2）安全資料的編印、安全標(biāo)志牌的購(gòu)置、安全宣傳欄的設(shè)置、安全報(bào)刊、書(shū)籍、標(biāo)語(yǔ)的購(gòu)置等費(fèi)用；3）安全培訓(xùn)及教育費(fèi)用（包括從業(yè)人員的培訓(xùn)、特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、安全管理人員的培訓(xùn)等）；4）從業(yè)人員配備勞動(dòng)防護(hù)用品費(fèi)用（包括一般勞動(dòng)防護(hù)用品和特種勞動(dòng)防護(hù)用品等）；5）危險(xiǎn)源（包括重大危險(xiǎn)源）、事故隱患（包括重大事故隱患）的評(píng)估、整改、監(jiān)控等費(fèi)用；6）安全生產(chǎn)技術(shù)措施計(jì)劃包括的費(fèi)用；7）事故應(yīng)急救援器材、設(shè)備的投入、維護(hù)、保養(yǎng)費(fèi)用；應(yīng)急救援預(yù)案的維護(hù)和應(yīng)急救援預(yù)案演練的費(fèi)

7、用；8）消防設(shè)施與消防器材的配置、維護(hù)、保養(yǎng)費(fèi)用；9）新、改、擴(kuò)建和在役生產(chǎn)裝置的安全評(píng)價(jià)費(fèi)用；10）為從業(yè)人員繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用；三、安全費(fèi)用的提取和使用1、財(cái)務(wù)部按規(guī)定建立相應(yīng)的安全費(fèi)用提取和使用制度，加強(qiáng)對(duì)安全投入的管理。2、安全費(fèi)用按年銷(xiāo)售收入的 提取。3、建設(shè)、工程項(xiàng)目應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及建設(shè)施工過(guò)程中足額提取安全費(fèi)用，并用于項(xiàng)目的安全設(shè)施建設(shè)中。4、安全費(fèi)用由財(cái)務(wù)部計(jì)入成本費(fèi)用，專(zhuān)項(xiàng)用于安全生產(chǎn)，不得挪作他用。四、對(duì)不按規(guī)定使用安全技術(shù)措施費(fèi)用或安全技術(shù)措施落實(shí)不到位的，公司將依照有關(guān)規(guī)章制度給予處罰，罰款數(shù)額由公司決策機(jī)構(gòu)核定，罰款的收入，應(yīng)如數(shù)上繳公司安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)資金帳戶，

8、統(tǒng)一調(diào)配使用；因此而發(fā)生職業(yè)病或傷亡事故的，應(yīng)追究有關(guān)人員的責(zé)任。五、對(duì)于安全生產(chǎn)工作成績(jī)優(yōu)異的部門(mén)、班組或個(gè)人給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)資金不使用安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)資金。5公司安全法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的識(shí)別獲取管理制度一、目的：為了認(rèn)識(shí)和了解與我公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求，并將這些信息及時(shí)傳達(dá)給從業(yè)人員和相關(guān)方，規(guī)范安全生產(chǎn)行為，特制定本制度。二、職責(zé)：1、安全組織機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)各途徑識(shí)別和獲取的適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求進(jìn)行批閱并批準(zhǔn)轉(zhuǎn)發(fā)至相關(guān)部門(mén)；每年組織一次“獲得適用的安全年生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他文件”符合性評(píng)審會(huì)議；負(fù)責(zé)公司級(jí)不符合“安全生產(chǎn)法律、法規(guī)

9、、標(biāo)準(zhǔn)及其他文件”項(xiàng)的糾正措施和預(yù)防措施、整改方案的審批、檢查和驗(yàn)證；指定公司辦公室制定公司年度“獲取適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他文件”的計(jì)劃和落實(shí)必要的經(jīng)費(fèi)。2、各部門(mén)負(fù)責(zé)不定期獲取相關(guān)的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求，識(shí)別其適用性，追蹤新的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及其他要求并及時(shí)交安全員備案；負(fù)責(zé)“安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他文件年度執(zhí)行情況報(bào)告”3、安全員根據(jù)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及其他要求匯總清單后，負(fù)責(zé)文件的發(fā)放。選擇適合本公司的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求，并定期更新。負(fù)責(zé)編制公司“安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他文件年度評(píng)價(jià)報(bào)告”4、各部門(mén)對(duì)本公司適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)及

10、其他要求及時(shí)進(jìn)行宣貫，傳達(dá)給相關(guān)方。三、內(nèi)容：1、獲取渠道和時(shí)機(jī)1.1國(guó)家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求，通過(guò)官方網(wǎng)站、行業(yè)報(bào)刊、數(shù)據(jù)庫(kù)和中介服務(wù)機(jī)構(gòu)、媒體及上級(jí)有關(guān)部門(mén)等渠道獲取。1.2地方性安全生產(chǎn)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求從各級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督行政管理部門(mén)獲取。1.3企業(yè)各職能管理部門(mén)通過(guò)上述渠道以走訪、電話、傳真、信件、會(huì)議等方式獲取有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及其他要求，同時(shí)建立必要的聯(lián)系；1.4企業(yè)各職能管理部門(mén)通過(guò)閱讀和整理有關(guān)報(bào)刊收集有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及其他要求，登記在法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求的獲取記錄表上，并及時(shí)傳遞到安全員備案。各管理部門(mén)對(duì)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求進(jìn)行適用性判定，報(bào)

11、主管公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，立即實(shí)施。安全員適時(shí)調(diào)整企業(yè)適用安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求清單；每年在符合性評(píng)審會(huì)議前整理一次企業(yè)適用安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求清單，保持所使用的法律法規(guī)處于最新?tīng)顟B(tài)。2、識(shí)別適用性2.1安全員根據(jù)公司的特點(diǎn)，國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，識(shí)別安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及其他要求的適用性，并每年進(jìn)行一次評(píng)審工作。2.2安全員將各部門(mén)應(yīng)將獲取的有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求中的適用條款對(duì)從業(yè)人員和相關(guān)方傳達(dá)。2.3當(dāng)現(xiàn)行的安全生產(chǎn)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求更新時(shí)，應(yīng)重新對(duì)相應(yīng)的安全生產(chǎn)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求進(jìn)行識(shí)別。3、安全生產(chǎn)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求的管理3.1各部門(mén)應(yīng)對(duì)本部門(mén)獲取和識(shí)別的

12、安全標(biāo)準(zhǔn)妥善保管。3.2安全員應(yīng)對(duì)各部門(mén)已獲取和識(shí)別的安全標(biāo)準(zhǔn)和安全生產(chǎn)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求進(jìn)行匯總，建立安全生產(chǎn)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求檔案，并監(jiān)督檢查各部門(mén)的執(zhí)行情況。3.3安全員應(yīng)將適用的安全生產(chǎn)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)給相關(guān)部門(mén)，相關(guān)部門(mén)應(yīng)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行宣傳和培訓(xùn)，并傳達(dá)給相關(guān)方。3.4安全員應(yīng)將過(guò)期或作廢的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)文件及時(shí)收回并進(jìn)行管理。4、符合性評(píng)價(jià)4.1各部門(mén)于“適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求符合性評(píng)價(jià)會(huì)議”前將本部門(mén)“安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他文件年度執(zhí)行情況報(bào)告”遞交給安全員。4.2由安全員及管理部于“適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求符合性評(píng)價(jià)

13、會(huì)議”前，編制“安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他文件年度評(píng)價(jià)報(bào)告”4.3主要負(fù)責(zé)人應(yīng)每年組織一次對(duì)適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求進(jìn)行符合性評(píng)價(jià)，評(píng)審“安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他文件年度評(píng)價(jià)報(bào)告”、“安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他文件年度執(zhí)行情況報(bào)告”。消除違規(guī)現(xiàn)象和行為，從而確保公司和從業(yè)人員相關(guān)方能夠按照法律法規(guī)的要求進(jìn)行安全生產(chǎn)和開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)，對(duì)于不符合的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求，提出不符合項(xiàng)整改要求。4.4各部門(mén)對(duì)評(píng)價(jià)出的“安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他文件” 不符合項(xiàng)提出糾正措施和預(yù)防措施、整改方案。4.5主要負(fù)責(zé)人對(duì)“安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他文件” 不符合

14、項(xiàng)提出糾正措施和預(yù)防措施、整改方案進(jìn)行審批、檢查和驗(yàn)證。4.6各部門(mén)對(duì)“安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他文件” 不符合項(xiàng)進(jìn)行糾正、整改。4.7各部門(mén)制定“安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他文件”保持或持續(xù)改進(jìn)的計(jì)劃。6公司的安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程和管理制度 目的為使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有法可依，有章可循，從而更好地發(fā)揮企業(yè)管理制度對(duì)完善企業(yè)管理、提升企業(yè)素質(zhì)的作用，特制定本企業(yè)規(guī)章制度管理制度。 2 適用范圍本制度規(guī)定了企業(yè)規(guī)章制度的制訂、修改、審批、發(fā)布及貫徹實(shí)施的具體要求及方法。本制度適用于公司規(guī)章制度規(guī)范化管理。 職責(zé)本程序由各部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，公司辦公室負(fù)責(zé)審核及監(jiān)督執(zhí)行。 4工作流程

15、和要求41制度的制訂411總則制訂企業(yè)規(guī)章制度應(yīng)滿足國(guó)家、地方法律法規(guī)要求，應(yīng)符合國(guó)家政策，應(yīng)有利于推進(jìn)公司管理現(xiàn)代化和專(zhuān)業(yè)化，達(dá)到提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的目的。412起草帶有公司全局性或涉及面廣的重要規(guī)章制度，由公司辦公室組織有關(guān)專(zhuān)業(yè)部門(mén)共同起草；局域性、專(zhuān)業(yè)性或涉及面有限的一般規(guī)章制度，由各事業(yè)部、職能單位及車(chē)間起草。413征詢起草部門(mén)應(yīng)將規(guī)章制度草案在相關(guān)范圍內(nèi)征求意見(jiàn)，被征詢者應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提出意見(jiàn)，否則視為同意。414審核規(guī)章制度征詢意見(jiàn)后，由公司辦或由專(zhuān)業(yè)職能部門(mén)對(duì)其內(nèi)容進(jìn)行審核，主要包括：與法律法規(guī)和上級(jí)要求是否有抵觸；與公司內(nèi)其他規(guī)定是否協(xié)調(diào)；制度制訂的依據(jù)是否充分、合理、可行；是

16、否嚴(yán)格執(zhí)行了審批程序。重大的規(guī)章制度交由總經(jīng)理辦公會(huì)審核討論，對(duì)討論通過(guò)的決議和規(guī)定要有審核人員會(huì)簽或形成會(huì)議紀(jì)要。42制度的審批經(jīng)審核通過(guò)的規(guī)章制度，根據(jù)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位人員管理職責(zé)分工，由相關(guān)授權(quán)人員批準(zhǔn)后發(fā)布。帶有全局性的重要規(guī)章制度由總經(jīng)理代表公司辦公會(huì)審批。 對(duì)人事勞資、財(cái)務(wù)、物資、安全、保衛(wèi)、公司辦等專(zhuān)業(yè)管理部門(mén)制定的規(guī)章制度由對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)分管的公司領(lǐng)導(dǎo)審批。技術(shù)管理、質(zhì)量管理等文件按質(zhì)量管理體系規(guī)定審批。  文件審批同意后,由公司的主要負(fù)責(zé)人簽發(fā)并報(bào)公司辦核準(zhǔn)。4.3發(fā)布和存檔審批生效后的規(guī)章制度，由公司辦正式發(fā)布；并用文件的形式按規(guī)定加蓋公章。 發(fā)布生效的規(guī)章制度由公司辦按電

17、子文件版統(tǒng)一納入公司企業(yè)管理制度匯編。對(duì)以公司統(tǒng)一紅頭文件、統(tǒng)一行文編號(hào)的規(guī)章制度還須報(bào)公司檔案室存檔。 4.4更新與修改公司的規(guī)章制度若有增減變化由公司辦隨時(shí)更新。對(duì)生效的規(guī)章制度,每年由公司辦組織評(píng)審,各部門(mén)在平時(shí)可根據(jù)實(shí)際需要將修改意見(jiàn)形成書(shū)面文字報(bào)起草部門(mén)和公司辦統(tǒng)一修改,修改的規(guī)章制度仍執(zhí)行上述有關(guān)規(guī)定。在新制度生效時(shí)應(yīng)告示有關(guān)部門(mén)和人員同時(shí)做好對(duì)廢止文件的處理。441公司在下列情況時(shí)規(guī)章制度要進(jìn)行修訂：公司的主要負(fù)責(zé)人發(fā)生了變化管理機(jī)構(gòu)發(fā)生了調(diào)整，公司的管理屬性發(fā)生了改變，公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模發(fā)生了改變，公司發(fā)生了重大的安全事故等。5  制度執(zhí)行情況的檢查與考核5

18、1對(duì)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，各部門(mén)均可進(jìn)行橫向考核，并將考核意見(jiàn)分別報(bào)公司辦。52由公司辦會(huì)同有關(guān)部門(mén)每半年對(duì)規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，對(duì)存在的問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議。檢查結(jié)果將納入部門(mén)考評(píng)。7安全教育培訓(xùn)管理制度1目的建立企業(yè)的安全教育培訓(xùn)制度，為了提高職工的安全保護(hù)能力，使全體員工從安全意識(shí)上和安全保護(hù)能力上都得到提升和強(qiáng)化，保障公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常進(jìn)行，使公司實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展的目的。2適用范圍：公司的全體員工都要進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。3權(quán)責(zé)31公司辦負(fù)責(zé)全體員工的安全教育培訓(xùn)工作。32公司辦和安全生產(chǎn)部門(mén)聯(lián)合制定公司的全年的安全教育培訓(xùn)計(jì)劃。33公司的各職能部門(mén)要配合安全教育工作，對(duì)沒(méi)有接受安全教育

19、的員工不能安排崗位。并有督促和落實(shí)三級(jí)教育的責(zé)任。4安全教育的內(nèi)容：41新員工的安全教育有入職安全教育并要考核，將考核成績(jī)記入員工的檔案。42企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員每年的安全培訓(xùn)。43公司的電工的特種作業(yè)培訓(xùn)的管理。44法律法規(guī)和基本規(guī)范等法規(guī)的培訓(xùn)。45公司的規(guī)章制度的培訓(xùn)。46外來(lái)人員和參觀學(xué)習(xí)人員的安全教育。5教育培訓(xùn)管理51對(duì)教育培訓(xùn)實(shí)行檔案管理，有的培訓(xùn)內(nèi)容需要考核的一定要將考核成績(jī)同個(gè)人當(dāng)期的業(yè)績(jī)掛鉤。52對(duì)公司需要有資質(zhì)的人員不定期實(shí)行證書(shū)檢查和定期要求組織培訓(xùn)。8三同時(shí)”管理制度為了公司的安全發(fā)展，規(guī)定新建、改建、擴(kuò)建等建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造工程項(xiàng)目（以下簡(jiǎn)稱(chēng)建設(shè)項(xiàng)目）的安

20、全、設(shè)備等“三同時(shí)”評(píng)審、驗(yàn)收的內(nèi)容和有關(guān)要求，制定本制度。一、“三同時(shí)”的定義生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位在新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目和技術(shù)改造項(xiàng)目中的環(huán)境保護(hù)設(shè)施、職業(yè)健康與安全設(shè)施，必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)驗(yàn)收投入生產(chǎn)和使用。二、“三同時(shí)”評(píng)審1、建設(shè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)部門(mén)根據(jù)建設(shè)項(xiàng)目可能產(chǎn)生的環(huán)境污染、職業(yè)健康危害和安全方面存在的問(wèn)題，以及采取的具體措施，準(zhǔn)備并提供下列資料報(bào)安環(huán)保。（1）建設(shè)項(xiàng)目名稱(chēng)、工藝流程圖、工程選址位置平面圖，可能產(chǎn)生環(huán)境污染程度、職業(yè)健康危害以及安全問(wèn)題的說(shuō)明書(shū)；（2）建設(shè)和技術(shù)改造工程任務(wù)書(shū)或建議書(shū)；（3）采取的預(yù)防措施及可行性技術(shù)論證報(bào)告。2、安全生產(chǎn)部對(duì)建設(shè)項(xiàng)目的報(bào)審資料審核

21、后，組織召開(kāi)“三同時(shí)”評(píng)審會(huì)，建設(shè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)部門(mén)、安全生產(chǎn)部、工程部等部門(mén)同時(shí)參加。3、在評(píng)審會(huì)上由建設(shè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)部門(mén)向參加評(píng)審的各主管部門(mén)介紹建設(shè)項(xiàng)目可能產(chǎn)生的環(huán)境污染情況、職業(yè)健康危害和安全問(wèn)題及采取的具體措施。4、安全生產(chǎn)部、工程部分分別就安全、環(huán)保、設(shè)備等方面作出的評(píng)審意見(jiàn)，只有全部通過(guò)方可進(jìn)入項(xiàng)目建設(shè)。三、對(duì)園區(qū)招商引資金的項(xiàng)目要進(jìn)行如下的管理；四、“三同時(shí)”的驗(yàn)收1、施工組織部門(mén)在竣工后，負(fù)責(zé)通知安全生產(chǎn)部等部門(mén)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查， 2、驗(yàn)收內(nèi)容（1）項(xiàng)目的設(shè)施是否與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用；（2）建設(shè)項(xiàng)目與之配套的職業(yè)健康安全設(shè)施、環(huán)保設(shè)施是否符合國(guó)家法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)（

22、3）建設(shè)項(xiàng)目和運(yùn)行狀況管理是否正常、安全、可靠。3、參加驗(yàn)收的各部門(mén)確認(rèn)建設(shè)項(xiàng)目符合標(biāo)準(zhǔn)和要求后，在“技改項(xiàng)目、新建項(xiàng)目竣工驗(yàn)收會(huì)簽表”上簽字。達(dá)不到設(shè)計(jì)要求的建設(shè)項(xiàng)目不予驗(yàn)收，并對(duì)工程項(xiàng)目發(fā)現(xiàn)的隱患和存在的問(wèn)題提出整改意見(jiàn)和建議。建設(shè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)部門(mén)針對(duì)存在的問(wèn)題改進(jìn)設(shè)計(jì)方案，改進(jìn)施工組織部門(mén)立即組織整改，待問(wèn)題解決后重新進(jìn)行驗(yàn)收。4、園區(qū)對(duì)未經(jīng)“三同時(shí)”驗(yàn)收或驗(yàn)收不合格的建設(shè)項(xiàng)目不得投入使用。9管理園區(qū)的安全設(shè)施的管理制度一目的：為了保障園區(qū)的各種安全設(shè)備設(shè)施的完好，保證園區(qū)的安全狀況。二范圍： 對(duì)園區(qū)內(nèi)的所有安全設(shè)備設(shè)施和通道。三：管理要求；31對(duì)園區(qū)的安全設(shè)備設(shè)施實(shí)行建檔管理；并且進(jìn)行分類(lèi)

23、，如消防、通道、樓梯、圍欄、標(biāo)識(shí)等。32對(duì)園區(qū)的安全設(shè)備設(shè)施要進(jìn)行定人分類(lèi)管理。33對(duì)園區(qū)的安全設(shè)備設(shè)施的維修、變更和拆除等要實(shí)行評(píng)估和審核制度，任何人不得隋意進(jìn)行對(duì)園區(qū)的安全設(shè)備設(shè)施的改變其使用功能。34如因需要改變安全設(shè)備設(shè)施的要在園區(qū)發(fā)布通告，并要有大幅的提示牌。10管理園區(qū)的配電開(kāi)關(guān)所的管理制度1每個(gè)開(kāi)關(guān)所的外面要有顯目的危險(xiǎn)標(biāo)識(shí)2每個(gè)開(kāi)關(guān)所應(yīng)配有相應(yīng)的安全設(shè)備如：絕緣手套、絕緣膠鞋和工具3各種絕緣工具都要在法定要求的檢測(cè)期內(nèi)使用。4禁止非電工的人員進(jìn)入開(kāi)關(guān)所內(nèi)。5園區(qū)的電工要定期對(duì)開(kāi)關(guān)所進(jìn)行查并做好記錄6如果發(fā)生突然停電時(shí)，進(jìn)入開(kāi)關(guān)所進(jìn)行處理故障時(shí)，不準(zhǔn)一人進(jìn)入作業(yè)，必須是在兩人以上

24、的情況下進(jìn)行故障排除作業(yè)。11園區(qū)管理工作人員的安全注意事項(xiàng)1園區(qū)工作人員在園區(qū)檢查時(shí)要注意行走的路線是否是準(zhǔn)許行走的區(qū)域或路線。2進(jìn)入在施工的場(chǎng)所要配戴相關(guān)的安全設(shè)施。3園區(qū)的工作人員對(duì)外來(lái)人員有提示安全的要求。4園區(qū)工作人員如酗酒不得到園區(qū)實(shí)行查工作。更不能進(jìn)行園區(qū)的其他企業(yè)檢查工作。12園區(qū)的相關(guān)方的管理制度1 相關(guān)方的檔案管理11對(duì)園區(qū)的所有企業(yè)實(shí)行檔案管理，其中有有安全評(píng)價(jià)和安全達(dá)標(biāo)和環(huán)境評(píng)價(jià)等的檔案管理。12對(duì)相關(guān)方實(shí)行資質(zhì)審查管理2 相關(guān)方的安全協(xié)議對(duì)進(jìn)入園區(qū)的企業(yè)都要同公司簽定安全生產(chǎn)的管理協(xié)議這項(xiàng)工作由招商部負(fù)責(zé)。3相關(guān)方的定期檢查綜合部負(fù)責(zé)對(duì)園區(qū)的企業(yè)進(jìn)行常規(guī)性的檢查，并做

25、好檢查記錄；對(duì)提出的整改要求要實(shí)行追索和跟蹤。4對(duì)外用工的安全教育：公司如需聘用臨時(shí)用工，對(duì)臨時(shí)用工的人員進(jìn)行安全教育，經(jīng)考核合格后方能上崗，由綜合部負(fù)責(zé)。5對(duì)外來(lái)參觀和學(xué)習(xí)的人員公司要首先組織安全教育，然后由專(zhuān)人帶領(lǐng)進(jìn)行園區(qū)進(jìn)行學(xué)習(xí)和參觀者。13公司建立隱患排查和治理的管理制度1目的發(fā)現(xiàn)查明各種安全隱患，督促各責(zé)任部門(mén)及時(shí)整改，減少事故發(fā)生，防止人員傷害。2. 范圍：園區(qū)的綜合管理辦公大樓和園藝的公共場(chǎng)所（各企業(yè)的安全由各企業(yè)自行檢查）3. 職責(zé)3.1綜全部門(mén)：主導(dǎo)公司例行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)向各部門(mén)進(jìn)行反饋，并及時(shí)追蹤改善完成情況。3.2公司各部門(mén)：接到綜合部門(mén)所開(kāi)具安全隱患整改通知

26、單后，立即組織本部門(mén)人員著手進(jìn)行安全隱患整改，并對(duì)整改完成結(jié)果反饋環(huán)安部門(mén)。4. 定義a. 即改隱患：現(xiàn)場(chǎng)檢查判定屬于高風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)人員影響大，隱患明顯呈現(xiàn)類(lèi)項(xiàng)目。b. A級(jí)隱患：屬重大安全隱患，涵蓋消防設(shè)施設(shè)備安全類(lèi)、電氣安全類(lèi)、及作業(yè)環(huán)境安全類(lèi)現(xiàn)場(chǎng)呈現(xiàn)及存在安全風(fēng)險(xiǎn)極大，極易造成人員傷亡，后果十分嚴(yán)重，影響極大之項(xiàng)目。c. B級(jí)隱患：屬?lài)?yán)重安全隱患，消防安全類(lèi)、電氣類(lèi)、作業(yè)環(huán)境安全類(lèi)等現(xiàn)場(chǎng)檢查判定風(fēng)險(xiǎn)實(shí)事存在，爆發(fā)性可能性較大，其后果可能造成人員傷亡，經(jīng)濟(jì)損失較大之項(xiàng)目。d. C級(jí)隱患：屬一般安全隱患，現(xiàn)場(chǎng)存在其后果可能導(dǎo)致人員受到傷害及經(jīng)濟(jì)損失較小，影響較輕微之項(xiàng)目。5檢查的內(nèi)容：51檢

27、查的方式和方法：公司的安全檢查要實(shí)行月查，專(zhuān)項(xiàng)檢查，節(jié)假日檢查，半年檢查和年度檢查。52檢查參加的人員主要是安全生產(chǎn)委員會(huì)的人員53檢查的結(jié)果要有會(huì)議進(jìn)行總結(jié)，對(duì)提出的隱患及時(shí)地提出整改要求，并將整改通知單下發(fā)到相應(yīng)的管理部門(mén)。54對(duì)隱患整改驗(yàn)收要實(shí)行考核，沒(méi)有及時(shí)完成整改的項(xiàng)目，要處罰到人。55綜合管理部門(mén)督促整改完成。14公司應(yīng)急救援管理制度一、目的：為保護(hù)員工人身安全，確保在意外情況發(fā)生時(shí)，搶救隊(duì)員和全體員工能有條不紊地按照應(yīng)急預(yù)案、迅速及時(shí)地?fù)尵葌麊T，最大限度地降低傷亡、傷害程度。二、適用范圍：適用于公司所屬范圍內(nèi)傷亡、傷害的應(yīng)急處理。三、依據(jù)的文件：質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理手冊(cè)應(yīng)急準(zhǔn)

28、備和響應(yīng)程序建設(shè)工程安全管理?xiàng)l例等四、應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案：1、安全事故發(fā)生后，需做到有組織處理，妥善處理被傷害對(duì)象，盡量養(yǎng)活傷害程度。2、當(dāng)發(fā)生傷亡、傷害事故時(shí)，一般的磕、碰工傷類(lèi)可采取自救，由當(dāng)事人報(bào)告工長(zhǎng)，工長(zhǎng)安排專(zhuān)人到最近的醫(yī)院進(jìn)行檢查治療。3、當(dāng)發(fā)生食物中毒事故時(shí)除執(zhí)行應(yīng)急預(yù)案外，主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)組織搶救小組進(jìn)行搶救，在救護(hù)車(chē)到來(lái)之前，將中毒者抬到臨近道路的房間內(nèi)，采取必要的保護(hù)措施。4、當(dāng)發(fā)生觸電事故時(shí)，依據(jù)自救原則，發(fā)現(xiàn)人首先要切斷電源，挑斷電線，對(duì)觸電者進(jìn)行人工呼吸搶救，如傷害嚴(yán)重，依據(jù)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行搶救。5、當(dāng)發(fā)生高處附落附落或物體打擊、機(jī)械傷害時(shí)，依據(jù)自救原則。觀察傷情、避免二次傷害，將受

29、傷害者抬至平坦處進(jìn)行處理，采取切實(shí)可行的醫(yī)療保護(hù)措施，以免傷勢(shì)加重，傷害嚴(yán)重的依據(jù)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行搶救。6、發(fā)生重大傷亡、傷害事故時(shí)，依據(jù)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行搶救。（1）最先發(fā)現(xiàn)情況的人員馬上進(jìn)行呼叫并立即報(bào)告公司總經(jīng)理（或安全負(fù)責(zé)人）。（2）公司總經(jīng)理（或安全負(fù)責(zé)人）作為總指揮，進(jìn)行搶救。（3）安全員撥打120急救電話，詳細(xì)說(shuō)明事故地點(diǎn)、傷亡情況、聯(lián)系電話、報(bào)警人姓名，并派專(zhuān)人接車(chē)。（4）如醫(yī)院較近，馬上送醫(yī)院搶救，以縮短時(shí)間減少傷害程度。（5）總指揮負(fù)責(zé)組織人員保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，并以最快捷的方式（30分鐘以內(nèi)）上報(bào)上級(jí)公司安委會(huì)。（6）依據(jù)“事故原因沒(méi)有分析清楚不放過(guò)，事故責(zé)任者沒(méi)有受到處理不放過(guò)，事故責(zé)

30、任者沒(méi)有受到教育不放過(guò)，沒(méi)有采取切實(shí)可行的預(yù)防措施不放過(guò)”的四不放過(guò)原則，進(jìn)行調(diào)查，分析事故原因，找出問(wèn)題根源，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。（7）對(duì)應(yīng)急場(chǎng)所的工作人員和廣大員工進(jìn)行安全教育，吸取教訓(xùn)。（8）依據(jù)分析結(jié)果制定預(yù)防和改進(jìn)措施.15事故報(bào)告調(diào)查和處理管理制度1.目的為了加強(qiáng)事故管理，及時(shí)準(zhǔn)確地報(bào)告、記錄、調(diào)查、處理、統(tǒng)計(jì)事故，依據(jù)安全事故處罰規(guī)定特制定本制度。2.適用范圍公司內(nèi)發(fā)生的所有事故3.術(shù)語(yǔ)3.1人員傷亡事故：由于企業(yè)的設(shè)備和設(shè)施不安全、勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境不良、管理不善及領(lǐng)導(dǎo)指派到企業(yè)外從事與本企業(yè)有關(guān)的活動(dòng)所發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故；3.2事故：在操作過(guò)程中，因違反工藝規(guī)程、違章指揮及管

31、理原因、崗位安全操作規(guī)程或由于誤操作或操作不當(dāng)造成停（減）產(chǎn)、跑料、串料、原輔料、半成品或成品損失，但沒(méi)有人員傷亡的事故。3.3質(zhì)量事故：成品、半成品不符合國(guó)家或企業(yè)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，原輔料或產(chǎn)品因保管、包裝不良而變質(zhì)等造成經(jīng)濟(jì)損失和影響公司聲譽(yù)的事故。3.4設(shè)備事故：在過(guò)程中，造成裝置、機(jī)械器具、動(dòng)力設(shè)備、電力通訊設(shè)施、儀器儀表、鍋爐壓力容器、輸送設(shè)備、管道及建（構(gòu)）筑物，等發(fā)生故障或非正常損壞，造成停機(jī)、產(chǎn)量損失或修復(fù)費(fèi)用達(dá)到規(guī)定數(shù)額的，但沒(méi)有人員傷亡的事故；3.5火災(zāi)事故：在過(guò)程中，失去控制的燃燒（包括由于爆炸物品、易燃可燃液體、可燃?xì)怏w、粉塵以及其他化學(xué)易燃易爆物品爆炸引起的燃燒），并造

32、成人員傷亡和財(cái)產(chǎn)燒毀的事故；3.6發(fā)生化學(xué)性或物理性爆炸造成人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失的為爆炸事故。3.7爆鳴事故：指發(fā)生爆鳴現(xiàn)象，僅造成輕微的經(jīng)濟(jì)損失（少于1000元）和未造成人員傷亡的事故。3.8交通事故：企業(yè)機(jī)動(dòng)車(chē)、在行駛過(guò)程中由于違反交通法規(guī)及機(jī)械設(shè)備故障等造成車(chē)輛損壞、財(cái)產(chǎn)損失或人員傷亡的事故；3.9未遂事故：因操作不當(dāng)，維護(hù)不周等原因，已經(jīng)構(gòu)成事故發(fā)生條件，足以釀成災(zāi)害，幸虧發(fā)現(xiàn)及時(shí)或僥幸未造成嚴(yán)重后果的事故。3.10“三廢”及有毒有害物質(zhì)由于排放或處理不當(dāng)，造成環(huán)境污染，使周?chē)鷨T工、居民和行人等受到危害或影響工農(nóng)業(yè)的為污染事故。3.11工傷事故：?jiǎn)T工（包括合同工、臨時(shí)工）在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生

33、人身傷害、急性中毒的事故。3.12自然事故：凡屬外界原因而發(fā)生不可抗拒的災(zāi)害，或尚未認(rèn)識(shí)到技術(shù)原因，造成人身傷害或經(jīng)濟(jì)損失的事故。3.13破壞事故：凡屬人為因素，為達(dá)到一定目的而蓄意制造的事故。3.14直接經(jīng)濟(jì)損失：指因事故造成人身傷亡及善后處理支出的費(fèi)用和毀壞財(cái)產(chǎn)的價(jià)值。4.職責(zé)4.1公司安委會(huì)負(fù)責(zé)本制度的起草和管理工作，4.2公司安委會(huì)負(fù)責(zé)事故發(fā)生后的調(diào)查和上報(bào)工作。5.工作程序5.1事故的傷害程度的等級(jí)劃分：事故傷害程度分類(lèi)：按傷害程度分為輕傷、重傷和死亡。.1輕傷：指損失工作日低于105日的失能傷害；.2重傷：損失工作日等于或超過(guò)105日的失能傷害；.3死亡：指發(fā)生交通、火災(zāi)、及有關(guān)事

34、故中造成的人身傷亡（包括當(dāng)時(shí)死亡和傷后當(dāng)月死亡）。事故等級(jí)劃分：根據(jù)事故傷害程度、經(jīng)濟(jì)損失及情節(jié)輕重，可將各類(lèi)事故分為一般事故、重大事故、特大事故。.1一般事故（下列之一）：.1.1一次重傷1至2人（含2人）；.1.2一次輕傷3至10人（含10人）；.1.3一次直接經(jīng)濟(jì)損失10萬(wàn)元以下（含10萬(wàn)元）；.2重大事故（下列之一）：.2.1一次死亡1至2人；.2.2一次重傷3至10人（含10人）；.2.3一次輕傷11人以上（含11人）；.2.4一次直接經(jīng)濟(jì)損失10萬(wàn)元至50萬(wàn)元以下（含50萬(wàn)元）；.3特大事故（下列之一）：.3.1一次死亡3人以上（含3人）；.3.2一次重傷10人以上（含10人）；.

35、3.3一次直接經(jīng)濟(jì)損失50萬(wàn)元以上（含50萬(wàn)元）；.3.4一次泄漏化學(xué)危險(xiǎn)品50噸以上。傷亡事故嚴(yán)重程度分類(lèi)、經(jīng)濟(jì)損失程度分級(jí)和損失計(jì)算方法，按GB6441-86企業(yè)職工傷亡事故分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)和GB6721-86企業(yè)職工傷亡事故經(jīng)濟(jì)損失統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定執(zhí)行。5.1.4事故、質(zhì)量事故和設(shè)備事故的等級(jí)劃分分別按照系統(tǒng)事故等級(jí)劃分的規(guī)定執(zhí)行。交通、火災(zāi)、污染等其它事故按各系統(tǒng)有關(guān)事故等級(jí)劃分辦法辦理。5.2事故管理的分工各類(lèi)事故的管理，在總經(jīng)理統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由各有關(guān)的分管副總負(fù)責(zé)。各職能部門(mén)在各自業(yè)務(wù)范圍內(nèi)對(duì)分工管理的事故，負(fù)責(zé)調(diào)查、登記、統(tǒng)計(jì)和報(bào)告。除另有規(guī)定外，本公司各類(lèi)事故的綜合統(tǒng)計(jì)上報(bào)和日常管理由安委

36、會(huì)負(fù)責(zé)。質(zhì)量事故由質(zhì)量部負(fù)責(zé)管理，其它事故均由安全部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)管理。涉及兩個(gè)或兩個(gè)以上部門(mén)所管的事故，可按起始原因判定事故類(lèi)別。在界限不清時(shí)，由公司指定一個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)管理。5.3事故報(bào)告程序事故最先發(fā)現(xiàn)者，除立即采取緊急措施處理外，應(yīng)同時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)報(bào)告，而后逐級(jí)上報(bào)；對(duì)重大事故，應(yīng)立即用快速方法向上級(jí)有關(guān)部門(mén)報(bào)告。發(fā)生死亡、重大傷亡事故的部門(mén)應(yīng)保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)，并迅速采取措施搶救人員和財(cái)產(chǎn)，防止事故擴(kuò)大。發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸及多人傷亡（含急性中毒）應(yīng)同時(shí)立即報(bào)告安委會(huì)。發(fā)生事故的部門(mén)（或部門(mén)）應(yīng)按規(guī)定填寫(xiě)事故報(bào)告，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審查后，報(bào)送上級(jí)有關(guān)部門(mén)。一般事故不超過(guò)一天，重大事故不超過(guò)一

37、小時(shí)。對(duì)重大事故，應(yīng)寫(xiě)出調(diào)查報(bào)告，并于二十天內(nèi)報(bào)送上級(jí)機(jī)關(guān)。對(duì)待事故報(bào)告必須嚴(yán)肅認(rèn)真，填寫(xiě)時(shí)要內(nèi)容仔細(xì)、字跡清楚，時(shí)間、地點(diǎn)、原因、部位、情節(jié)、損失等內(nèi)容都要準(zhǔn)確，防范措施落實(shí)，責(zé)任明確，按時(shí)上報(bào)，不得無(wú)誤拖延、弄虛作假或隱瞞不報(bào)。如事故情節(jié)復(fù)雜，不能按期上報(bào)者，應(yīng)事先說(shuō)明原因，否則，除責(zé)成上報(bào)外，并追究所在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，嚴(yán)肅處理。傷亡事故的報(bào)告應(yīng)按國(guó)務(wù)院企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定執(zhí)行。凡外部門(mén)人員在本公司勞動(dòng)、實(shí)習(xí)、代培時(shí)發(fā)生的事故，由本公司按表外統(tǒng)計(jì)上報(bào)，并說(shuō)明傷亡者部門(mén)、姓名和來(lái)廠原由。凡因公負(fù)傷者必須及時(shí)去醫(yī)院檢查，經(jīng)醫(yī)生診斷為需要休息者，須持有休息證明方能填寫(xiě)工傷事故報(bào)告。如工傷

38、者從發(fā)生事故受傷起，一個(gè)月內(nèi)未能確定為重傷者，按輕傷事故統(tǒng)計(jì)，若一個(gè)月以后，由輕傷轉(zhuǎn)為重傷或由重傷轉(zhuǎn)為死亡，則不再按重傷或死亡事故上報(bào)，也不再作專(zhuān)題調(diào)查報(bào)告。凡因?qū)偻饨缭蚧蛴捎谧匀粭l件造成的事故，也要按規(guī)定上報(bào)，但不作為所在部門(mén)的責(zé)任事故。5.4事故搶險(xiǎn)和救護(hù)一旦發(fā)生事故，必須積極組織搶救，妥善處理，以防事故蔓延擴(kuò)大。發(fā)生事故時(shí)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)親臨現(xiàn)場(chǎng)，直接指揮組織搶救，并注意保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)。對(duì)有毒有害物料大量外泄的事故場(chǎng)所和火場(chǎng)，必須設(shè)立警戒線，搶救人員應(yīng)佩帶好防毒面具，對(duì)中毒、灼傷、燙傷人員應(yīng)及時(shí)搶救處理。5.5安全事故責(zé)任劃分及處理安全管理實(shí)行總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)和各主管副總分管負(fù)責(zé)相結(jié)合的責(zé)任制

39、。實(shí)行一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)。安委會(huì)對(duì)安全負(fù)監(jiān)督管理責(zé)任。正職分配的工作，副職不執(zhí)行或拖拉未辦而導(dǎo)致事故的，由副職負(fù)主要責(zé)任；副職向正職反映，建議得不到重視和支持，或不研究解決而造成后果的，由正職負(fù)主要責(zé)任。由于公司的安全規(guī)章制度不健全、不完善、不科學(xué)造成事故的，由安全管理部門(mén)負(fù)主要責(zé)任。管理部門(mén)已制訂或已建議制訂規(guī)章制度，領(lǐng)導(dǎo)不頒發(fā)或不組織實(shí)施的，由領(lǐng)導(dǎo)者負(fù)責(zé)。屬各部門(mén)分管業(yè)務(wù)內(nèi)事務(wù)，由各部門(mén)負(fù)責(zé)。設(shè)計(jì)有缺陷或不符合設(shè)計(jì)規(guī)范的，由設(shè)計(jì)者和審批者負(fù)責(zé)；在施工和過(guò)程中發(fā)現(xiàn)設(shè)計(jì)有缺陷，可以采取措施彌補(bǔ)而沒(méi)采取的，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者負(fù)責(zé)；已制訂措施，卻不執(zhí)行而釀成事故的，由違反者負(fù)責(zé)。操作員工必須經(jīng)培訓(xùn)考核合格，

40、持安全作業(yè)證才能獨(dú)立操作。無(wú)安全作業(yè)證者被 安排從事作業(yè)的，發(fā)生事故，應(yīng)由 主任負(fù)主要責(zé)任，無(wú)安全作業(yè)證者，擅自上崗作業(yè)造成事故的，由其本人負(fù)主要責(zé)任，同時(shí)所在部門(mén)主管、基層領(lǐng)導(dǎo)和安全監(jiān)管部門(mén)應(yīng)負(fù)一定責(zé)任。已取得安全作業(yè)證者，違章發(fā)生事故，由操作者本人負(fù)全部責(zé)任。違章指揮造成事故的，由違章指揮者負(fù)主要責(zé)任，同時(shí)追究實(shí)際操作者的責(zé)任。進(jìn)廠新員工，必須指定師傅，在師傅帶領(lǐng)下進(jìn)行工作。凡未指定師傅，該員工上崗操作造成事故的，所在部門(mén)主管負(fù)主要責(zé)任；凡不聽(tīng)?zhēng)煾抵笇?dǎo)擅自操作造成事故由其本人負(fù)主要責(zé)任；在師傅指導(dǎo)下操作造成事故的，由師傅負(fù)主要責(zé)任。凡轉(zhuǎn)讓、應(yīng)用、推廣的科技成果，必須經(jīng)過(guò)技術(shù)鑒定，提出防塵、

41、防毒、防火、防爆及“三廢”處理的措施以及安全操作規(guī)程，否則要追究科研設(shè)計(jì)部門(mén)的責(zé)任。制造、施工部門(mén)，未嚴(yán)格按圖施工，未經(jīng)設(shè)計(jì)或修改設(shè)計(jì)未經(jīng)批準(zhǔn)而施工者，要對(duì)由此發(fā)生的事故負(fù)責(zé)。因管理不善，紀(jì)律渙散，違章違紀(jì)嚴(yán)重，發(fā)生重大事故時(shí)，要追究領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。5.6事故統(tǒng)計(jì)、調(diào)查和處理事故統(tǒng)計(jì)范圍.1員工范圍：.1.1企業(yè)在冊(cè)的合同工、合同制員工；.1.2企業(yè)以各種勞務(wù)合同形式招聘或雇用的合同工、臨時(shí)工等。.2事故范圍：.2.1員工在區(qū)域（含野外臨時(shí)住房）、工作場(chǎng)所（含機(jī)關(guān)及輔助部門(mén)）從事勞動(dòng)和工作過(guò)程中發(fā)生的傷亡事故；.2.2員工雖然不是在勞動(dòng)工作崗位，但由于企業(yè)設(shè)備、設(shè)施不安全，勞動(dòng)條件、作業(yè)環(huán)境不良而

42、造成的傷亡事故；.2.3員工雖不是在區(qū)域內(nèi)，但是在執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)的工作時(shí)間和地點(diǎn)內(nèi)發(fā)生的傷亡事故；.2.4員工在過(guò)程中因有毒物質(zhì)在短期內(nèi)大量侵入人體，使員工立即中斷工作關(guān)系進(jìn)行急救的中毒事故；.2.5所有火災(zāi)不論損害大小，都列入火災(zāi)統(tǒng)計(jì)上報(bào)范圍；.2.6凡因操作失誤、設(shè)備故障、管線凍凝、物料跑損、或其它事故狀態(tài)下，造成裝置切斷進(jìn)料或被迫停工的事故，均列入統(tǒng)計(jì)上報(bào)范圍；.2.7所有交通事故，不論損失、責(zé)任大小，都列入交通事故統(tǒng)計(jì)上報(bào)范圍；.2.8所有爆炸事故不論損害大小，都列入統(tǒng)計(jì)上報(bào)范圍。上報(bào)程序及時(shí)限.1發(fā)生一般和一般以下事故，在1小時(shí)之內(nèi)，當(dāng)面或以電話形式報(bào)安全部門(mén)，并在12小時(shí)之內(nèi)以

43、書(shū)面材料上報(bào)公司；.2發(fā)生重大、特大事故，要立即向分廠安全部門(mén)報(bào)告；分廠安全部門(mén)要立即向公司安全管理部門(mén)報(bào)告；.4拖報(bào)、瞞報(bào)事故一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除按全部責(zé)任論處外，按事故等級(jí)加倍處罰。事故管理范圍：.1凡和有關(guān)的傷亡、火災(zāi)、交通事故、質(zhì)量事故等，由安全部門(mén)織進(jìn)行調(diào)查、登記、統(tǒng)計(jì)、報(bào)告、處理；.2凡屬設(shè)備方面、跑損、停水、停電的事故由設(shè)備科、電氣動(dòng)力科、主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織進(jìn)行調(diào)查、登記、統(tǒng)計(jì)、報(bào)告、處理，并備案；事故調(diào)查：.1發(fā)生事故后，所在部門(mén)和部門(mén)都要按“四不放過(guò)”的原則，調(diào)查分析，找出原因，查明責(zé)任，確定改進(jìn)的措施。.2一般事故或重大未遂事故，應(yīng)在事故發(fā)生當(dāng)天內(nèi)由安全部門(mén)負(fù)責(zé)調(diào)查、處理；重大事故，

44、由分管副總及時(shí)組織有關(guān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)查和分析。.3傷亡事故的調(diào)查處理按國(guó)務(wù)院企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定、工傷保險(xiǎn)條例和GB6442-86企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查分析規(guī)則的規(guī)定執(zhí)行。.4輕傷、重傷事故由分管副總或指定人員組織、技術(shù)、動(dòng)力、安全等有關(guān)人員以及工會(huì)成員參加事故調(diào)查。.5死亡事故由安全部門(mén)會(huì)同當(dāng)?shù)貏趧?dòng)、公安、人民檢察院、工會(huì)及其它有關(guān)部門(mén)人員和專(zhuān)家組成事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。.6重大死亡事故按企業(yè)隸屬關(guān)系由安全部門(mén)會(huì)同同級(jí)勞動(dòng)、公安、人民檢察院、工會(huì)以及其它有關(guān)部門(mén)人員和專(zhuān)家組成事故調(diào)查組，進(jìn)行調(diào)查。.7在事故調(diào)查中，要實(shí)事求是地分清事故的性質(zhì)和責(zé)任，并提出處理意見(jiàn)。對(duì)事故責(zé)任者的處分，可根據(jù)

45、事故大小、損失多少、情節(jié)輕重以及影響程度等情況，令其賠償經(jīng)濟(jì)損失或給予行政警告、記過(guò)、降職、降薪、撤職、留廠察看、開(kāi)除廠籍，直至追究刑事責(zé)任。.8對(duì)一般事故責(zé)任者的處理意見(jiàn)，由所在 部門(mén)提出，由安委會(huì)審核報(bào)副總批準(zhǔn)；對(duì)重大事故，應(yīng)由調(diào)查組提出處理意見(jiàn)，經(jīng)總經(jīng)理簽署意見(jiàn)，根據(jù)審批權(quán)限報(bào)上級(jí)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)；.9對(duì)重大責(zé)任事故、破壞安全事故需追究刑事責(zé)任的，應(yīng)提交司法機(jī)關(guān)依法處理。.10對(duì)發(fā)生事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、故意拖延不報(bào)或破壞事故現(xiàn)場(chǎng)以及無(wú)正當(dāng)理由拒絕調(diào)查的部門(mén)和個(gè)人，要追究責(zé)任，從嚴(yán)處理。對(duì)防止和搶救事故有功的部門(mén)和個(gè)人，應(yīng)予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。.11安全部門(mén)要建立事故檔案，各職能部門(mén)應(yīng)按分工整理，登記和

46、保管好事故資料，對(duì)所有事故調(diào)查資料,如現(xiàn)場(chǎng)檢查記錄、照片錄像、錄音、技術(shù)鑒定、化驗(yàn)分析、會(huì)議記錄、儀表記錄、旁證材料、登記表及報(bào)告書(shū)應(yīng)妥善保管,備案存檔。重大事故登記表，應(yīng)寫(xiě)明事故部門(mén)、名稱(chēng)、部位、原因、傷害情況概要、事故概況及事故分析圖等內(nèi)容。.12事故調(diào)查組成員應(yīng)當(dāng)符合下列條件：.12.1具有事故調(diào)查所需要的某一方面的專(zhuān)長(zhǎng)；.12.2與所發(fā)生事故沒(méi)有直接利害關(guān)系。.13事故調(diào)查組的職責(zé)：.13.1查明事故發(fā)生原因、過(guò)程、人員受傷狀況和經(jīng)濟(jì)損失；.13.2確定事故責(zé)任者和責(zé)任大??；.13.3提出事故處理意見(jiàn)和防范措施；.13.4寫(xiě)出事故調(diào)查報(bào)告。.14任何部門(mén)和個(gè)人都不得阻礙、干涉事故調(diào)查，

47、必須據(jù)實(shí)反映情況。.15因管理不善、紀(jì)律渙散造成事故的，除按章處理當(dāng)事人之外，同時(shí)追究所在部門(mén) 的領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。16建立績(jī)效評(píng)定和持續(xù)改進(jìn)的管理制度安全標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效考核制度第一條 通過(guò)對(duì)所有安全標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施情況的全面考核，以提高全體員工的安全意識(shí)和參與的積極性，不斷強(qiáng)化安全管理水平，持續(xù)改進(jìn)安全管理績(jī)效，實(shí)現(xiàn)安全長(zhǎng)效機(jī)制。第二條 通過(guò)安全標(biāo)準(zhǔn)化的績(jī)效考核，獎(jiǎng)勵(lì)積極的安全行為，懲罰不安全行為，以保持和強(qiáng)化正確的安全行為，控制和消除不良行為。第三條 加強(qiáng)對(duì)員工的安全標(biāo)準(zhǔn)化知識(shí)的培訓(xùn)，提高員工對(duì)安全標(biāo)準(zhǔn)化工作的認(rèn)識(shí)，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化的要求進(jìn)行操作，對(duì)于檢查發(fā)現(xiàn)的部分員工的任何非標(biāo)準(zhǔn)行為，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行一定的經(jīng)濟(jì)處罰，嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。第四條 定期對(duì)照安全標(biāo)準(zhǔn)化的內(nèi)容進(jìn)行自查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全管理工作中的隱患。并對(duì)不按規(guī)定開(kāi)展自查的崗位人員，按照公司相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制度進(jìn)