



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文檔簡(jiǎn)介
1、附件1學(xué)校節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)考核指標(biāo)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核指標(biāo)序號(hào)考核內(nèi)容分值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分細(xì)則得分節(jié)能目標(biāo)(40分)1“十二五”節(jié)能量進(jìn)度40完成節(jié)能量進(jìn)度目標(biāo),40分;節(jié)能量進(jìn)度累計(jì)目標(biāo)至2014年不低于80%。根據(jù)能源利用狀況報(bào)告和統(tǒng)計(jì)報(bào)表核算節(jié)能量,達(dá)到進(jìn)度目標(biāo)的,得40分,未達(dá)到的不得分。每超過(guò)進(jìn)度目標(biāo)10個(gè)百分點(diǎn)加1分,最多加2分。本指標(biāo)為否決性指標(biāo),未完成的不得分,并且直接考核為未完成等級(jí)。節(jié)能措施(60分)2組織領(lǐng)導(dǎo)81.建立節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組,2分;成立以企業(yè)主要負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)的節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組,定期研究部署企業(yè)節(jié)能工作,推動(dòng)工作落實(shí),得2分。核查成立領(lǐng)導(dǎo)小組文件、相關(guān)會(huì)議紀(jì)要等。2.設(shè)立專
2、門能源管理崗位,3分;有專門能源管理崗位和人員,得3分;核查設(shè)立崗位的相關(guān)文件、工作職責(zé)和工作總結(jié)等材料。3、完成節(jié)能目標(biāo)責(zé)任目標(biāo)自查工作,3分形成2014年節(jié)能工作自查報(bào)告,得1分;按要求準(zhǔn)備核查資料,得2分。3節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制61.分解節(jié)能目標(biāo),2分;將節(jié)能目標(biāo)分解到部門、崗位的,得2分。核查分解和落實(shí)節(jié)能目標(biāo)的證明材料。2.開(kāi)展節(jié)能目標(biāo)完成情況考評(píng),2分;制定考核管理辦法,對(duì)節(jié)能目標(biāo)完成情況進(jìn)行考評(píng),得2分。核查考核辦法、2014年考評(píng)實(shí)施情況等相關(guān)文件。3.落實(shí)節(jié)能考核獎(jiǎng)懲制度,2分。將節(jié)能目標(biāo)完成情況納入員工業(yè)績(jī)考核范圍,得1分;根據(jù)節(jié)能目標(biāo)完成情況,落實(shí)獎(jiǎng)懲措施,得1分。核查2014
3、年績(jī)效考核文件、實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)、處罰等相關(guān)材料。節(jié)能措施(60分)4節(jié)能管理301.配備和管理能源計(jì)量器具,3分;按照用能單位能源計(jì)量器具配備和管理通則(GB17167)要求,建立能源計(jì)量器具配備制度和管理制度,得1分(僅有一項(xiàng)制度的,得0.5分);能源計(jì)量器具配備符合標(biāo)準(zhǔn)要求,得2分。核查企業(yè)的相關(guān)文件以及器具定期檢驗(yàn)證明文件。2.加強(qiáng)能源統(tǒng)計(jì)分析,3分;設(shè)立能源統(tǒng)計(jì)崗位,得1分;建立健全能源消費(fèi)原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬,得1分;定期開(kāi)展能耗數(shù)據(jù)分析,得1分。核查相關(guān)文件及統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表等材料。3.執(zhí)行能源利用狀況報(bào)告制度,4分;按時(shí)填報(bào)2014年能源利用狀況報(bào)告,得2分;能源利用狀況報(bào)告符合要求,得2分
4、。未參加省發(fā)改委組織的2014年能源利用狀況報(bào)告填報(bào)系統(tǒng)培訓(xùn)的,扣2分。根據(jù)節(jié)能主管部門掌握的情況和現(xiàn)場(chǎng)核查結(jié)果確定。4.開(kāi)展能源審計(jì),2分;2012年以來(lái),按照企業(yè)能源審計(jì)技術(shù)通則(GB/T17166),開(kāi)展能源審計(jì)工作的,得1分;落實(shí)能源審計(jì)整改措施,得1分。核查企業(yè)提供的能源審計(jì)報(bào)告。5.實(shí)施年度節(jié)約型校園建設(shè)方案,3分;編制年度建設(shè)方案并組織實(shí)施的,得2分。核查年度建設(shè)方案、實(shí)施項(xiàng)目的相關(guān)材料。6.加強(qiáng)用能設(shè)備維護(hù)管理,2分;定期對(duì)空調(diào)、供熱、照明、熱開(kāi)水器、電梯、冷藏等用能設(shè)備進(jìn)行巡檢維護(hù),得1分;開(kāi)展大型耗能設(shè)備節(jié)能測(cè)試,得1分。核查維護(hù)日志和測(cè)試報(bào)告等材料。7.落實(shí)室內(nèi)空調(diào)溫控制
5、度,1分;嚴(yán)格室內(nèi)空調(diào)溫度管理,公共區(qū)域夏季溫度設(shè)置不低于26,冬季溫度不高于20,得1分。存在溫度設(shè)置不符合要求的現(xiàn)象不得分。核查相關(guān)制度,實(shí)地地查看溫度設(shè)置情況。節(jié)能措施(60分)4節(jié)能管理308.開(kāi)展能效對(duì)標(biāo)活動(dòng),2分;在2014年按行業(yè)、集團(tuán)要求或自行制定方案、組織實(shí)施能效對(duì)標(biāo)活動(dòng)的,得2分。核查對(duì)標(biāo)方案和實(shí)施活動(dòng)的相關(guān)材料。9.開(kāi)展節(jié)能培訓(xùn),5分; 2014年組織對(duì)能源計(jì)量、統(tǒng)計(jì)、管理和設(shè)備操作人員進(jìn)行節(jié)能培訓(xùn)的,得2分,核查企業(yè)節(jié)能培訓(xùn)計(jì)劃、考試記錄、培訓(xùn)證書(shū)等材料;組織參加各級(jí)節(jié)能管理部門舉行的節(jié)能培訓(xùn)的,得3分,根據(jù)培訓(xùn)工作企業(yè)參加情況打分。10.加強(qiáng)節(jié)能宣傳教育,3分;把節(jié)能
6、教育納入學(xué)生素質(zhì)教育體系,編制節(jié)能教材安排節(jié)能課程,得1分,每年舉辦全校節(jié)能主題宣傳教育活動(dòng),得2分。核查相關(guān)材料。11.開(kāi)展節(jié)能志愿者活動(dòng),2分;建立節(jié)能志愿者制度,得1分,動(dòng)員學(xué)生參與節(jié)能志愿者實(shí)踐活動(dòng),得1分。核查相關(guān)材料和開(kāi)展活動(dòng)情況。12.建立企業(yè)能源管理體系,加3分;按照能源管理體系要求(GB/T23331),建立體系文件,加1分;通過(guò)管理體系認(rèn)證或評(píng)價(jià),加2分;核查能源管理體系文件、認(rèn)證證書(shū)、評(píng)價(jià)報(bào)告、運(yùn)行和改進(jìn)記錄等相關(guān)材料。13.實(shí)現(xiàn)能耗數(shù)據(jù)在線采集、實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè),加3分;建設(shè)完成系統(tǒng),加1分;系統(tǒng)正常運(yùn)行,加2分?,F(xiàn)場(chǎng)核查系統(tǒng)運(yùn)行情況。5技術(shù)進(jìn)步101.安排專門資金用于節(jié)能技術(shù)
7、進(jìn)步等工作,2分;安排專門資金,開(kāi)展技術(shù)改造等工作,得2分。核查資金使用計(jì)劃及實(shí)施項(xiàng)目等相關(guān)材料。2.制定實(shí)施年度節(jié)能技術(shù)改造計(jì)劃,4分;實(shí)施配電、空調(diào)、采暖、照明等重點(diǎn)耗能設(shè)備節(jié)能改造,得2分;推廣應(yīng)用智能照明控制系統(tǒng)等節(jié)能新技術(shù)、新設(shè)備,得2分;核查技改計(jì)劃等有關(guān)資料和實(shí)施項(xiàng)目情況。節(jié)能措施(60分)5技術(shù)進(jìn)步103.淘汰落后用能設(shè)備,4分;按規(guī)定淘汰落后用能設(shè)備,得4分。沒(méi)有落后用能設(shè)備,不扣分。根據(jù)節(jié)能主管部門核查情況確定。4.采用合同能源管理模式實(shí)施節(jié)能改造,加1分。采用合同能源管理模式實(shí)施節(jié)能改造,加1分。核查相關(guān)文件和項(xiàng)目情況。5.利用地?zé)崮?、太?yáng)能等可再生能源,加1分;安裝應(yīng)用地?zé)崮堋⑻?yáng)能等可再生能源利用系統(tǒng)或裝備,加1分。核查文件或?qū)嵉夭榭础?.未完成中省市資金支持項(xiàng)目建設(shè),扣5分;2011、2012年獲中省市三級(jí)資金支持的項(xiàng)目未完工的或存在套取、騙取國(guó)家資金的,扣5分。未獲取中省市三級(jí)資金支持的,不扣分。核查省市檢查相關(guān)文件。6執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)61.執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī),3分;認(rèn)真貫徹執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī),在當(dāng)年節(jié)能執(zhí)法監(jiān)察中未發(fā)現(xiàn)節(jié)能違法違規(guī)行為,得3分。存在節(jié)能違法、違規(guī)行為不得分。通過(guò)節(jié)能主管部門及其他相關(guān)部門執(zhí)法文書(shū)和企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)核查打分。2.落實(shí)固定資產(chǎn)投資節(jié)能評(píng)估審查制度,新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目按節(jié)能設(shè)計(jì)規(guī)范和能耗標(biāo)準(zhǔn)建設(shè),
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