影城院組織架構(gòu)及人員配置標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明

1、影城院組織架構(gòu)及人員配置標(biāo)準(zhǔn)、組織架構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)場(chǎng)務(wù)專員放映員小賣專員票務(wù)專員出納行政專人員事主管水電工市場(chǎng)推廣專員人員定編標(biāo)準(zhǔn)部門職位配置人數(shù)總經(jīng)理室總經(jīng)理1人副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理影城院總座位在800個(gè)以下,可配置1人；影城院總座位在800個(gè)以上,可配置2人；影城院總座位在1500個(gè)以上,可配置3人；不設(shè)專職崗位,兼任部門經(jīng)理行政人事部經(jīng)理1人主管專員1-6個(gè)廳或600座以下不配6個(gè)廳或600座以上配1人財(cái)務(wù)部經(jīng)理兼會(huì)計(jì)1人出納1人技術(shù)部經(jīng)理1人放映員1. 最少配置2人2. 6個(gè)廳含以上配置數(shù)為：總廳數(shù)/2舍尾取整人3. 最多配置4人部門職位配置人數(shù)營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理1人主管2人票務(wù)專員1 .總座位數(shù)80

2、0以下：配置4人；2 .總座位數(shù)800以上：配置6人；年度票房收入在500萬(wàn)含以上的根據(jù)此標(biāo)準(zhǔn)配置,票房收入在500萬(wàn)以下,一律配置4人.場(chǎng)務(wù)專員1 .每層3個(gè)廳含以下每層配置1人；2 .每層3個(gè)廳-7個(gè)廳含每層配置2人；3 .每層7個(gè)廳以上每層配置3人；無(wú)論層數(shù)或廳數(shù)多少,最低配置不得低于2人賣品專員2人水電工1人保潔專員外包1總座位數(shù)300以下：配置2人；2總座位數(shù)300-700含配置4人;3.總座位數(shù)700-1100含配置6人；4總座位數(shù)1100-1600含配置8人;5總座位數(shù)1600-2100含配置10人；保安員外包1總座位數(shù)400以下：配置2人；2總座位數(shù)400-1000含配置4人;

3、3總座位數(shù)1000以上配置6人；市場(chǎng)部經(jīng)理1人市場(chǎng)籌劃主管專員1人專員1總座位數(shù)800以下：配置1人；2總座位數(shù)800以上：配置2人；注：影城人員配置最多不能超過該標(biāo)準(zhǔn)三、各部門崗位說(shuō)明書一行政人事部職位名稱經(jīng)理職位類別行政崗委派所屬部門行政人事部直接上級(jí)總公司人力資源部及總經(jīng)理直接下級(jí)行政人事主管專員定員人數(shù)1職位概述負(fù)責(zé)影城人員的招聘、錄用、薪資、績(jī)效、勞資等人事工作；負(fù)責(zé)影城綜合行政事務(wù)包括各類證照的申請(qǐng)、辦理、存檔、變更及年審工作；行政文件的整理歸檔；協(xié)調(diào)影城各部門關(guān)系；負(fù)責(zé)監(jiān)督治理行政專員的各項(xiàng)工作.崗位責(zé)任序號(hào)責(zé)任衡量標(biāo)準(zhǔn)/衡量見證資料1協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行影城人力資源治理與開發(fā)工作,執(zhí)

4、行總公司規(guī)定的人員招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、離職治理等人事規(guī)章制度；代表影城解決勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟；人力資源治理制度與階段性規(guī)劃的科學(xué)性與合理性員工招錄轉(zhuǎn)離工作辦理的效率效果；勞動(dòng)糾紛處理的效率效果；2薪資報(bào)表制訂和發(fā)放,及時(shí)、準(zhǔn)確地繳納影城員工各種社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)等工作；完成影城績(jī)效考核工作,完善薪酬及員工鼓勵(lì)制度；薪資報(bào)表制訂和發(fā)放、社保福利辦理的及時(shí)性、準(zhǔn)確性績(jī)效考核與薪酬治理制度制訂調(diào)整的科學(xué)性、合理性及貫徹落實(shí)效果；3檢查全體員工出勤狀況,根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定,催促員工遵守公司標(biāo)準(zhǔn)和人事紀(jì)律；協(xié)助制訂影城員工培訓(xùn)方案并監(jiān)督實(shí)施；指導(dǎo)和監(jiān)督行政專員進(jìn)行勞動(dòng)合同治理工作；員工考勤治理情況根據(jù)考

5、勤記錄；影城相關(guān)行政人事治理、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的輔助制訂與落實(shí)效率效果；行政專員績(jī)效考核結(jié)果；4負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測(cè)、調(diào)整、查詢和人才庫(kù)建立等工作.行政資料的整理、歸檔、利用,影城文件的草擬、傳閱、督辦與歸檔工作；影城招錄員工的及時(shí)性與匹配度；人才庫(kù)建立以及員工職業(yè)開展通道的規(guī)劃與建議工作效果；行政文件的治理、下發(fā)及監(jiān)督落實(shí)工作的效率效果；5定期組織召開例會(huì),及時(shí)下發(fā)會(huì)議紀(jì)要,監(jiān)督會(huì)議議題落實(shí)情況；會(huì)議記錄的及時(shí)性、準(zhǔn)確性及其監(jiān)督落實(shí)工作的效率效果；6負(fù)責(zé)影城綜合行政事務(wù)包括各類證照的申請(qǐng)、辦理、存檔、變更及年審工作；協(xié)調(diào)影城各部門關(guān)系；保持與相關(guān)政府部門

6、的良好關(guān)系各類證照的辦理、變更與年檢工作；部門間關(guān)系的協(xié)調(diào)效率效果；政府公共關(guān)系的維護(hù)效果；7協(xié)助總經(jīng)理及各部門制定影城整體辦公費(fèi)用預(yù)算,并協(xié)助限制與執(zhí)行；負(fù)責(zé)組織影城企業(yè)文化建設(shè),提煉和宣傳影城理念,舉辦各種活動(dòng),促進(jìn)員工凝聚力.根據(jù)辦公用品預(yù)算表等評(píng)估限制與執(zhí)行效果；影城治理文化的提煉效果評(píng)估,以及員工凝聚力評(píng)估.初任資格1.年齡要求：35歲以下；2性別要求：不限；3學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷；4專業(yè)要求：行政治理、人力資源治理專業(yè)優(yōu)先.5工作經(jīng)驗(yàn)要求：三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn).6 .素質(zhì)要求：形象端正；具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)水平,以及親和力；良好的應(yīng)變水平；7 .技能要求：具備一定財(cái)務(wù)知識(shí)、英語(yǔ)聽

7、說(shuō)水平,熟練使用OFFICE軟件.職位名稱主管專員職位類別行政崗所屬部門行政人事部直接上級(jí)行政人事經(jīng)理直接下級(jí)定員人數(shù)1職位概述協(xié)助人事行政經(jīng)理完本錢部門相關(guān)行政人事制度的編寫、修改及定稿工作；辦公行政文件的收集、整理及歸檔工作.崗位責(zé)任序號(hào)責(zé)任衡量標(biāo)準(zhǔn)/衡量見證資料1在行政人事經(jīng)理的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)各類文件、報(bào)告、制度、通知的規(guī)章工作；行政文件的治理、下發(fā)及監(jiān)督落實(shí)工作的效率效果；2負(fù)責(zé)公司辦公用品的方案、采購(gòu)、保管和發(fā)放、公司固定資產(chǎn)治理、合同治理；辦公用品采購(gòu)預(yù)算、辦公用品出入庫(kù)是否平衡；3落實(shí)會(huì)議組織及治理工作,及時(shí)做好各類會(huì)議記錄,跟蹤會(huì)議決定的執(zhí)行及落實(shí)情況；會(huì)議記錄是否完備及后期跟進(jìn)效

8、果；4負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測(cè)、調(diào)整、查詢和人才庫(kù)建立等工作.行政資料的整理、歸檔、利用,影城文件的草擬、傳閱、督辦與歸檔工作；影城招錄員工的及時(shí)性與匹配度；人才庫(kù)建立以及員工職業(yè)開展通道的規(guī)劃與建議工作效果；行政文件的治理、下發(fā)及監(jiān)督落實(shí)工作的效率效果；5協(xié)助上級(jí)完成企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)建立與治理.影城治理文化的提煉效果評(píng)估,以及員工凝聚力評(píng)估.初任資格1.年齡要求：30歲以下；2性別要求：不限；3學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷；4專業(yè)要求：行政治理、人力資源治理專業(yè)優(yōu)先；5工作經(jīng)驗(yàn)要求：一年以上人力資源治理經(jīng)驗(yàn)；6素質(zhì)要求：具備良好的人際交往水平、組織協(xié)調(diào)水平、溝

9、通水平、文字編寫水平；7技能要求：熟悉各類辦公軟件及辦公設(shè)備的使用與維護(hù),具備培訓(xùn)治理經(jīng)驗(yàn)或英語(yǔ)四級(jí)者優(yōu)先.、技術(shù)部職位名稱經(jīng)理職位類別技術(shù)崗所屬部門技術(shù)部直接上級(jí)影城總經(jīng)理直接下級(jí)放映員定員人數(shù)1職位概述負(fù)責(zé)指導(dǎo)影城對(duì)技術(shù)設(shè)施設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)系統(tǒng)的維護(hù)治理工作,保證影城設(shè)備的正常運(yùn)行；負(fù)責(zé)技術(shù)部人員的培訓(xùn)、考核、考評(píng)等工作.崗位責(zé)任序號(hào)責(zé)任衡量標(biāo)準(zhǔn)/衡量見證資料1配合影城治理班子對(duì)影城進(jìn)行放映質(zhì)量治理,保證平安優(yōu)質(zhì)放映；影城放映月度平安與事故報(bào)表主要參考運(yùn)營(yíng)部記錄及技術(shù)部月度工作總結(jié)；2負(fù)責(zé)影城技術(shù)設(shè)施設(shè)備、相關(guān)系統(tǒng)的維護(hù)治理,提供技術(shù)支持和解決方案,保證設(shè)施設(shè)備在優(yōu)良狀態(tài)下運(yùn)行,減少公司資

10、產(chǎn)的非正常損耗；影城技術(shù)設(shè)施設(shè)備及相關(guān)軟硬件系統(tǒng)的治理維護(hù)效率與效果,主要參考運(yùn)營(yíng)部記錄與各部門對(duì)相關(guān)技術(shù)方面的解決意見3貫徹落實(shí)放映技術(shù)治理制度和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)影城技術(shù)部門執(zhí)行制度標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督；總經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)部等相關(guān)崗位、部門對(duì)技術(shù)治理制度與標(biāo)準(zhǔn)的合理性、專業(yè)性及其貫徹落實(shí)效果評(píng)估；4配合總公司相關(guān)部門,對(duì)影城技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)和人才培養(yǎng),以及技術(shù)人員考核考評(píng)等治理工作；參考技術(shù)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)效果評(píng)估表、績(jī)效考核表；5負(fù)責(zé)影城內(nèi)放映周報(bào)、氤燈使用月報(bào)等相關(guān)報(bào)表的收集匯總和分析,并上報(bào)影城總經(jīng)理；放映周報(bào)、氤燈使用月報(bào)等相關(guān)報(bào)表；6負(fù)責(zé)影城的弱電及網(wǎng)絡(luò)治理.相關(guān)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常.初任資格1.

11、年齡要求：40歲以下；2性別要求：不限；3學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷；4專業(yè)要求：電子信息、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)相關(guān)專業(yè)；5工作經(jīng)驗(yàn)要求：三年以上影城放映經(jīng)理或放映主管以上治理經(jīng)驗(yàn)；6素質(zhì)要求：有處理緊急突發(fā)事件的水平,以及較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、應(yīng)變、決策水平.熱愛、熟悉電影行業(yè),效勞意識(shí)強(qiáng),有較強(qiáng)的親和力、語(yǔ)言表達(dá)水平及溝通水平；7技能要求：熟悉放映設(shè)施設(shè)備的根本構(gòu)成、性能及維修保養(yǎng)知識(shí)以及供給商、售后效勞商、配件供給商的詳細(xì)資料.熟悉放映設(shè)備的安裝、運(yùn)行、使用維修及配件知識(shí)；了解根本的電、水、暖維修知識(shí).職位名稱放映員職位類別技術(shù)崗所屬部門技術(shù)部直接上級(jí)技術(shù)部經(jīng)理直接下級(jí)定員人數(shù)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定職位概述

12、電影放映及相關(guān)設(shè)備的保養(yǎng)維護(hù)工作.崗位責(zé)任序號(hào)責(zé)任衡量標(biāo)準(zhǔn)/衡量見證資料1根據(jù)影城規(guī)定的各項(xiàng)操作標(biāo)準(zhǔn)完成日常放映工作；影城放映平安事件發(fā)生次數(shù)和性質(zhì)；2負(fù)責(zé)放映設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)工作,并做好保養(yǎng)記錄；影城技術(shù)設(shè)施設(shè)備及相關(guān)軟硬件系統(tǒng)的治理維護(hù)效率與效果,主要參考運(yùn)營(yíng)部記錄與各部門對(duì)相關(guān)技術(shù)方面的解決意見；3能夠單獨(dú)處理好放映過程中出現(xiàn)的常見故障；常見故障的處理效果；4負(fù)責(zé)監(jiān)督及完成放映設(shè)備的內(nèi)外部清潔,定期檢查日常放映中各個(gè)環(huán)節(jié)的操作,氤燈治理以及維護(hù)修理工作.對(duì)影城相關(guān)設(shè)備的清潔與維護(hù)情況,主要參考運(yùn)營(yíng)部記錄與各部門對(duì)相關(guān)技術(shù)方面的解決意見參考技術(shù)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)效果評(píng)估表、績(jī)效考核表.初任資格

13、1.年齡要求：35歲以下；2性別要求：不限；3學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷；4.專業(yè)要求：電子信息、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；5工作經(jīng)驗(yàn)要求：一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；6.素質(zhì)要求：熱愛電影行業(yè),效勞意識(shí)強(qiáng)；具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心以及獨(dú)立或協(xié)助處理突發(fā)事件水平；7技能要求：從事過電影放映相關(guān)工作,或根本了解放映設(shè)備的構(gòu)成、性能及維修保養(yǎng)知識(shí).三、營(yíng)運(yùn)部職位名稱經(jīng)理職位類別營(yíng)運(yùn)崗所屬部門營(yíng)運(yùn)部直接上級(jí)影城總經(jīng)理直接下級(jí)營(yíng)運(yùn)主管定員人數(shù)1職位概述負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督影城運(yùn)營(yíng)工作,制定并執(zhí)行影城年度指標(biāo)；負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)部成員的培訓(xùn)工作；保證影城各項(xiàng)設(shè)備正常有序平安運(yùn)營(yíng).崗位責(zé)任序號(hào)責(zé)任衡量標(biāo)準(zhǔn)/衡量見證資料1負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督影城營(yíng)運(yùn)

14、工作,協(xié)助總經(jīng)理完成根據(jù)總公司下達(dá)的工作目標(biāo)和影城年度指標(biāo),制訂并執(zhí)行部門工作方案,保證完成質(zhì)量和時(shí)限,打造高品質(zhì)效勞的影城；影城年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)及其月度、周任務(wù)分解完成情況部門年度、月度及周工作方案的落實(shí)效率、效果；運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)質(zhì)量顧客滿意度與投訴次數(shù)記錄；總經(jīng)理及相關(guān)部門對(duì)運(yùn)營(yíng)部門的效勞專業(yè)性、形象、突發(fā)事件處理效率效果的綜合評(píng)估影城放映平安事件發(fā)生次數(shù)和性質(zhì)；2高度重視消防平安工作,在當(dāng)?shù)叵罊C(jī)構(gòu)的協(xié)助下,根據(jù)練習(xí)手冊(cè)內(nèi)容和規(guī)定,制訂消防平安培訓(xùn)和演練方案并監(jiān)督落實(shí)；每月按時(shí)檢查及監(jiān)督消防平安工作,保證消防平安檔案及培訓(xùn)記錄的完整性；消防平安制度的制訂與調(diào)整情況,以及消防平安方案培訓(xùn)與

15、演練的落實(shí)情況；消防平安的檢查與監(jiān)督記錄；3掌握與限制營(yíng)運(yùn)本錢、利潤(rùn)和損耗,對(duì)每周、每月的本錢、利潤(rùn)和損耗做細(xì)致分析；在保證正常營(yíng)運(yùn)及效勞質(zhì)量的條件下,合理限制水電、空調(diào)等開關(guān)及能耗,以及各種營(yíng)運(yùn)本錢的合理支出,力求節(jié)省；周、月度本錢利潤(rùn)損耗財(cái)務(wù)分析表；4嚴(yán)格治理保安公司,防止各項(xiàng)違法犯罪行為的發(fā)生；標(biāo)準(zhǔn)各部門崗位機(jī)器、設(shè)備的日常操作、維護(hù)、保養(yǎng)工作；保證機(jī)器、設(shè)備的正常運(yùn)作；影城平安事件的發(fā)行次數(shù)和性質(zhì)；運(yùn)營(yíng)設(shè)施設(shè)備的損耗損毀治理和維護(hù)質(zhì)量；5合理招募保安、保潔、綠植等相關(guān)外包人員,監(jiān)管供給商嚴(yán)格執(zhí)行合同條款,為觀眾提供整潔、舒適的觀影環(huán)境,做好供給商履約評(píng)估；顧客及影城內(nèi)部工作人員對(duì)影城運(yùn)

16、營(yíng)環(huán)境的滿意度反應(yīng)；6為影城招募、培養(yǎng)優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)治理人才與各崗位效勞員,擬訂合理的鼓勵(lì)與獎(jiǎng)懲制度,制訂員工培訓(xùn)方案,完成員工的定期培訓(xùn)與績(jī)效考評(píng).獎(jiǎng)懲制度文本；培訓(xùn)方案；績(jī)效考評(píng)方案.初任資格1.年齡要求：35歲以下；2性別要求：男女不限；3 .學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷；4 .專業(yè)要求：酒店治理或旅游治理專業(yè)優(yōu)先；5 .工作經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上影城、星級(jí)酒店或大型連鎖品牌運(yùn)營(yíng)治理經(jīng)驗(yàn)；6素質(zhì)要求：熱愛電影行業(yè),老實(shí)敬業(yè),有責(zé)任心,有獨(dú)立處理緊急突發(fā)事件的水平、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、應(yīng)變、決策水平；7技能要求：能夠獨(dú)立制定營(yíng)運(yùn)方案,現(xiàn)場(chǎng)治理水平強(qiáng).職位名稱主管職位類別營(yíng)運(yùn)崗所屬

17、部門營(yíng)運(yùn)部直接上級(jí)營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理直接下級(jí)影務(wù)人員定員人數(shù)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)配備職位概述協(xié)助、配合部門經(jīng)理執(zhí)行影城年度目標(biāo)的實(shí)施完成工作；監(jiān)督治理下屬專員的培訓(xùn)、指導(dǎo)工作.崗位責(zé)任序號(hào)責(zé)任衡量標(biāo)準(zhǔn)/衡量見證資料1負(fù)責(zé)日常營(yíng)運(yùn)的現(xiàn)場(chǎng)治理,員工的日常培訓(xùn),工作表現(xiàn)評(píng)估；培訓(xùn)方案、日常表現(xiàn)評(píng)估表2指導(dǎo)做好賣品部的庫(kù)存治理,定期盤點(diǎn)影城庫(kù)存量；賣品庫(kù)存表3協(xié)助部門經(jīng)理限制影城的本錢、利潤(rùn)和損耗,努力完成公司下達(dá)的目標(biāo)；年度目標(biāo)表、本錢利潤(rùn)分析表；4監(jiān)督保潔人員和保安人員的日常工作.1 .保潔、保安的考勤記錄；2 .影城衛(wèi)生與平安工作消費(fèi)者反應(yīng)記錄.初任資格1.年齡要求：35歲以下；2性別要求：不限；3學(xué)歷要求：大專及

18、以上學(xué)歷；4專業(yè)要求：酒店治理或旅游治理等相關(guān)專業(yè)；5工作經(jīng)驗(yàn)要求：具備兩年以上酒店、快速消費(fèi)或效勞行業(yè)崗位治理經(jīng)驗(yàn)；6.素質(zhì)要求：老實(shí)敬業(yè),工作熱情飽滿,責(zé)任心及效勞意識(shí)強(qiáng),具備一定的溝通協(xié)調(diào)水平,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)；良好的職業(yè)形象及職業(yè)素養(yǎng)；7技能要求：普通話標(biāo)準(zhǔn),具備英語(yǔ)口語(yǔ)會(huì)話水平者優(yōu)先.職位名稱場(chǎng)務(wù)專員職位類別營(yíng)運(yùn)崗所屬部門營(yíng)運(yùn)部直接上級(jí)營(yíng)運(yùn)部主管直接下級(jí)定員人數(shù)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)配備職位概述保證影城內(nèi)外部設(shè)施平安有序運(yùn)行；負(fù)責(zé)顧客的接待、散場(chǎng)、疏散、送離工作；影院專場(chǎng)活動(dòng)的支出與效勞工作.崗位責(zé)任序號(hào)責(zé)任衡量標(biāo)準(zhǔn)/衡量見證資料1保證影城內(nèi)外部設(shè)施平安有序運(yùn)行影城放映月度平安與事故報(bào)表主要參考運(yùn)營(yíng)

19、部記錄及技術(shù)部月度工作總結(jié)2負(fù)責(zé)影院檢票、領(lǐng)位、巡場(chǎng)、散廳、清潔等方面的效勞工作影城衛(wèi)生與平安工作消費(fèi)者反應(yīng)記錄3負(fù)責(zé)顧客的接待、散場(chǎng)、疏散、送離工作顧客投訴,意外事故發(fā)生率4正確處理觀眾投訴及咨詢每月消費(fèi)者投訴量初任資格1.年齡要求：25歲以下；2性別要求：不限；3.學(xué)歷要求：中專以上學(xué)歷；4專業(yè)要求：酒店效勞及旅游治理專業(yè)優(yōu)先；5工作經(jīng)驗(yàn)要求：曾從事過影院效勞、星級(jí)酒店或大型連鎖餐飲企業(yè)工作者優(yōu)先；6.素質(zhì)要求：男性身高1.7瞇以上,女性身高1.6瞇以上,形象氣質(zhì)佳；誠(chéng)信、有責(zé)任心,工作積極、熱情大方,有良好的語(yǔ)言表達(dá)水平和溝通水平；7技能要求：普通話標(biāo)準(zhǔn),具備一定的英語(yǔ)聽說(shuō)水平,適應(yīng)倒班

20、.職位名稱票務(wù)專員職位類別營(yíng)運(yùn)崗所屬部門營(yíng)運(yùn)部直接上級(jí)營(yíng)運(yùn)部主管直接下級(jí)定員人數(shù)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)配備職位概述負(fù)責(zé)影城前臺(tái)的售票、售卡工作；兼顧影院和電影的宣傳工作；努力完成公司下達(dá)的票房任務(wù)與推銷任務(wù).崗位責(zé)任序號(hào)責(zé)任衡量標(biāo)準(zhǔn)/衡量見證資料1負(fù)責(zé)影城前臺(tái)的售票、售卡工作,準(zhǔn)確無(wú)誤；出庫(kù)的影票、影卡的款額是否與入庫(kù)的款項(xiàng)平衡；2兼顧影院和電影的宣傳工作,熱情耐心地接待每一位觀眾；對(duì)總公司下發(fā)影城的相關(guān)市場(chǎng)方案的宣傳效果,客戶滿意度；3努力完成公司下達(dá)的票房任務(wù)與推銷任務(wù)；目標(biāo)任務(wù)完成量；4正確使用并維護(hù)票房設(shè)備.影城技術(shù)設(shè)施設(shè)備及相關(guān)軟硬件系統(tǒng)的治理維護(hù)效率與效果,主要參考運(yùn)營(yíng)部記錄與各部門對(duì)相關(guān)技術(shù)方

21、面的解決意見.初任資格1.年齡要求：25歲以下；2性別要求：不限；3.學(xué)歷要求：中專以上學(xué)歷；4專業(yè)要求：酒店效勞及旅游治理專業(yè)優(yōu)先；5工作經(jīng)驗(yàn)要求：曾從事過影院效勞、星級(jí)酒店或大型連鎖餐飲企業(yè)工作者優(yōu)先；6.素質(zhì)要求：男性身高1.7瞇以上,女性身高1.6瞇以上,形象氣質(zhì)佳；誠(chéng)信、有責(zé)任心,工作積極、熱情大方,有良好的語(yǔ)言表達(dá)水平和溝通水平；7技能要求：普通話標(biāo)準(zhǔn),具備一定的英語(yǔ)聽說(shuō)水平,適應(yīng)倒班.職位名稱賣品專員職位類別營(yíng)運(yùn)崗所屬部門營(yíng)運(yùn)部直接上級(jí)營(yíng)運(yùn)部主管直接下級(jí)定員人數(shù)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)配備職位概述根據(jù)影城規(guī)定從事賣品銷售效勞工作,努力完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)；了解影院的各類活動(dòng),給予客人準(zhǔn)確的解答

22、.崗位責(zé)任序號(hào)責(zé)任衡量標(biāo)準(zhǔn)/衡量見證資料1熱情耐心地接待每一位顧客；客戶投訴量；2努力完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)；產(chǎn)品銷量；3努力完成公司下達(dá)的票房任務(wù)與推銷任務(wù)；目標(biāo)任務(wù)完成量；4正確使用并維護(hù)票房設(shè)備；影城技術(shù)設(shè)施設(shè)備及相關(guān)軟硬件系統(tǒng)的治理維護(hù)效率與效果,主要參考運(yùn)營(yíng)部記錄與各部門對(duì)相關(guān)技術(shù)方面的解決意見.初任資格1年齡要求：25以下；2性別要求：不限；3.學(xué)歷要求：中專以上學(xué)歷；4專業(yè)要求：酒店效勞及旅游治理專業(yè)優(yōu)先；5工作經(jīng)驗(yàn)要求：曾從事過影院效勞、星級(jí)酒店或大型連鎖餐飲企業(yè)工作者優(yōu)先6.素質(zhì)要求：男性身高1.7瞇以上,女性身高1.6怵以上,形象氣質(zhì)佳；誠(chéng)信、有責(zé)任心,工作積極、熱情大方,

23、有良好的語(yǔ)言表達(dá)水平和溝通水平；7技能要求：普通話標(biāo)準(zhǔn),具備一定的英語(yǔ)聽說(shuō)水平,適應(yīng)倒班.職位名稱水電工職位類別營(yíng)運(yùn)崗所屬部門營(yíng)運(yùn)部直接上級(jí)營(yíng)運(yùn)部主管直接下級(jí)定員人數(shù)1職位概述負(fù)責(zé)影城日常水電維修工作.崗位責(zé)任序號(hào)責(zé)任衡量標(biāo)準(zhǔn)/衡量見證資料1影院設(shè)備保養(yǎng)電器/水暖等影城設(shè)備維護(hù)記錄2影城電路、水路日常維修、小型改造；影城設(shè)備維護(hù)記錄3能熟練處理機(jī)器設(shè)備常見故障；影城設(shè)備維護(hù)記錄初任資格1.年齡要求：40歲以下；2性別要求：男性；3學(xué)歷要求：中專及以上學(xué)歷；5專業(yè)要求：機(jī)電工程專業(yè)優(yōu)先；4工作經(jīng)驗(yàn)要求：一年以上水電及暖通維修工作經(jīng)驗(yàn)；5.素質(zhì)要求：工作踏實(shí)、勤奮、老實(shí)敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng)；6技能要求：

24、具有國(guó)家成認(rèn)的電工資格證書或電工上崗證書,熟悉強(qiáng)電、管道及空調(diào)設(shè)備的使用.四、市場(chǎng)部職位名稱經(jīng)理職位類別市場(chǎng)崗所屬部門市場(chǎng)部直接上級(jí)影城總經(jīng)理直接下級(jí)市場(chǎng)籌劃主管定員人數(shù)1職位概述負(fù)責(zé)影城的品牌籌劃并組織實(shí)施；收集市場(chǎng)信息,制定有效的執(zhí)行方案；監(jiān)督治理市場(chǎng)專員的工作.崗位責(zé)任序號(hào)責(zé)任衡量標(biāo)準(zhǔn)/衡量見證資料1針對(duì)電影消費(fèi)市場(chǎng)及行業(yè)格局開展品牌推廣活動(dòng),組織協(xié)調(diào)各個(gè)部門間的相互合作；組織市場(chǎng)專員落實(shí)總公司下發(fā)的各種市場(chǎng)、品牌活動(dòng)；影城品牌推廣規(guī)劃與策略及其執(zhí)行工作的效率與效果；對(duì)總公司下發(fā)影城的相關(guān)市場(chǎng)方案的執(zhí)行效率與效果；2制定影城針對(duì)單部影片或者節(jié)日的專題式活動(dòng)籌劃方案,并組織實(shí)施；月度推廣方

25、案及其執(zhí)行效率效果評(píng)估每月均需有1-2個(gè)以上專題式推廣活動(dòng)；單片推廣工作的效率效果；3收集市場(chǎng)信息,為區(qū)域營(yíng)銷工作提供市場(chǎng)分析支持；對(duì)電影消費(fèi)市場(chǎng)及行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局分析的科學(xué)性、合理性；4負(fù)責(zé)與合作商家相關(guān)活動(dòng)的籌劃、執(zhí)行.與商家合作的方案與策略根據(jù)現(xiàn)狀與需求進(jìn)行月度等階段性分解；與商家合作的頻率與效果A、影城經(jīng)濟(jì)收益B、影城品牌收益；初任資格1 .年齡要求：35歲以下；2.性別要求：不限3學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷4專業(yè)要求：市場(chǎng)營(yíng)銷或媒體等相關(guān)專業(yè)5工作經(jīng)驗(yàn)要求：有2年以上電影放映行業(yè)或快速消費(fèi)品營(yíng)銷與市場(chǎng)籌劃經(jīng)驗(yàn).6.素質(zhì)要求：對(duì)營(yíng)銷具備高度熱情,具備較強(qiáng)的市場(chǎng)籌劃水平和良好的組織協(xié)調(diào)水平和溝

26、通水平.7技能要求：了解新聞媒體并具備撰寫新聞稿件的水平,熟悉辦公軟件.職位名稱市場(chǎng)籌劃主管職位類別市場(chǎng)崗所屬部門市場(chǎng)部直接上級(jí)市場(chǎng)部經(jīng)理直接下級(jí)市場(chǎng)推廣專員定員人數(shù)1職位概述具體落實(shí)團(tuán)體票銷售、組織市場(chǎng)調(diào)研及宣傳方案的擬定的相關(guān)工作崗位責(zé)任序號(hào)責(zé)任衡量標(biāo)準(zhǔn)/衡量見證資料1團(tuán)體票市場(chǎng)治理與開發(fā)；建立和維護(hù)銷售網(wǎng)絡(luò)、團(tuán)體業(yè)務(wù)及個(gè)人銷售指標(biāo)完成情況；2團(tuán)體包場(chǎng)、會(huì)務(wù)租場(chǎng)等業(yè)務(wù)咨詢工作；團(tuán)體客戶開發(fā)與效勞、無(wú)客訴；3保持和大客戶之間的關(guān)系；統(tǒng)計(jì)整理大客戶檔案和會(huì)員信息；4銷售工作規(guī)劃與銷售專員工作治理；工作方案與執(zhí)行情況；5定期組織市場(chǎng)調(diào)研工作；市場(chǎng)信息采集的執(zhí)行、建檔、統(tǒng)計(jì)、治理情況；6市場(chǎng)推廣物

27、料保管；物料保全情況的監(jiān)管；7積極配合市場(chǎng)經(jīng)理交辦的其它工作.3601度考核.初任資格1.年齡要求：35歲以下；2性別要求：男女不限；3學(xué)歷要求：?？萍耙陨?；4.專業(yè)要求：市場(chǎng)營(yíng)銷類、治理類優(yōu)先；5工作經(jīng)驗(yàn)要求：2年以上市場(chǎng)開發(fā)及大客戶治理經(jīng)驗(yàn)或1年以上大型影城市場(chǎng)治理經(jīng)驗(yàn)；6素質(zhì)要求：熱愛、熟悉電影行業(yè),效勞意識(shí)強(qiáng),有較強(qiáng)的親和力、語(yǔ)言表達(dá)水平及溝通水平、有協(xié)助處理緊急突發(fā)事件的水平、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、應(yīng)變水平；7.技能要求：了解營(yíng)銷學(xué)根底知識(shí)、熟悉辦公軟件；具有豐富的營(yíng)銷實(shí)踐經(jīng)驗(yàn).職位名稱市場(chǎng)推廣專員職位類別市場(chǎng)崗所屬部門市場(chǎng)部直接上級(jí)市場(chǎng)籌劃主管直接下級(jí)定員人數(shù)1職位概述具體執(zhí)行團(tuán)體票

28、銷售、組織市場(chǎng)調(diào)研及其它宣傳推廣活動(dòng).崗位責(zé)任序號(hào)責(zé)任衡量標(biāo)準(zhǔn)/衡量見證資料1團(tuán)體票市場(chǎng)開發(fā)；團(tuán)體客戶的開發(fā)與日常維護(hù)情況、個(gè)人銷售指標(biāo)的達(dá)成；2團(tuán)體包場(chǎng)、會(huì)務(wù)租場(chǎng)等業(yè)務(wù)開發(fā)；團(tuán)體客戶開發(fā)體量；3大客戶開發(fā)與客戶關(guān)系維護(hù)；編寫大客戶檔案及會(huì)員信息；4市場(chǎng)推廣物料安裝與使用；物料使用與保全情況；5市場(chǎng)信息收集；具體執(zhí)行市場(chǎng)信息采集工作；6市場(chǎng)推廣物料保管；物料保全情況的監(jiān)管；7嚴(yán)格執(zhí)行主管交辦的其它工作.3601度考核.初任資格1 .年齡要求：35歲以下；2 .性別要求：男女不限3學(xué)歷要求：?？萍耙陨?.專業(yè)要求：市場(chǎng)營(yíng)銷類、治理類優(yōu)先；5工作經(jīng)驗(yàn)要求：1年及以上；6素質(zhì)要求：熱愛、熟悉電影行業(yè),效勞意識(shí)強(qiáng),有較強(qiáng)的親和力、語(yǔ)言表達(dá)水平及溝通水平強(qiáng)；7技能要求：有協(xié)助處理緊急突發(fā)事件的水平、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、應(yīng)變、決策水平.五、財(cái)務(wù)部職位名稱經(jīng)理兼會(huì)計(jì)職位類別財(cái)務(wù)崗委派所屬部門財(cái)務(wù)部直接上級(jí)總公司財(cái)務(wù)部或影城總經(jīng)理直接下級(jí)出納定員人數(shù)1職位概述負(fù)責(zé)統(tǒng)籌區(qū)域影城的會(huì)計(jì)核算、決算、報(bào)表制作、稅務(wù)處理、內(nèi)部財(cái)務(wù)稽核、本錢限制、資產(chǎn)治理、財(cái)務(wù)分析等工作；監(jiān)督治理財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)、考核等團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作.崗位責(zé)任重要性應(yīng)負(fù)責(zé)任衡量標(biāo)準(zhǔn)/衡量見證資料1負(fù)責(zé)區(qū)域影城的工程決算相關(guān)工作,如工程臺(tái)賬登記、工程款項(xiàng)支付、工程驗(yàn)收等工作；工程決算表、工程驗(yàn)收結(jié)果；2負(fù)責(zé)統(tǒng)籌區(qū)域影城的做好會(huì)