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1、2022年人事招聘計劃范文2022年人事招聘計劃范文1一、企業(yè)簡介(略)二、招聘崗位及條件1、IT工程師：20名計算機及相關專業(yè)大中專以上學歷;要求熟悉和掌握各種計算機軟硬件基礎;有較強的溝通和領悟能力，能夠獨立的完成工作;勤奮好學，工作積極努力;有責任感和團隊精神，能承受工作壓力。2、美工設計人員：3名男女不限戶籍不限，居住地在公司附近者優(yōu)先考慮;大專及以上學歷,需有一年以上相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;善于溝通，工作主動;形象良好，為人親和;誠實守信，性格務實。3、會計：2名會計、財務管理類相關專業(yè)大專以上學歷，持證上崗;受過財會專業(yè)資格認證、財務管理技能等方面的培訓;1年以上財會類工作經(jīng)驗;能熟練

2、使用財務軟件及其他辦公軟件;熟悉企業(yè)會計工作流程及國家財政法規(guī);有較強的工作獨立性，主動性，開拓意識強，有良好的團隊合作精神;本地戶口。4、銷售人員：6名大專以上學歷。三年以上工作經(jīng)驗，有帶銷售團隊的經(jīng)驗，具備管理能力，計算機、市場營銷、經(jīng)濟學、管理學等相關專業(yè);具備良好的職業(yè)形象、職業(yè)素質(zhì)及心態(tài)，言談舉止得體大方;有相關行業(yè)知識，熟悉培訓流程;具備良好的溝通能力; 能獨立開展工作并承受較大工作壓力;積極、自信、敬業(yè)，具有開拓精神;有團隊精神和人員管理經(jīng)驗，有親和力，具有一定的文筆寫作能力，具有較強的隨機應變處理突發(fā)事件的經(jīng)歷和能力。有培訓工作經(jīng)驗者優(yōu)先，男女不限。三、招聘組成員組長：_(公司人力資源)副組長：_(公司綜合)成員：_(銷售部副部長)_(生產(chǎn)部副部長 )_(行政管理科科長)四、招聘信息發(fā)布渠道1?_日報;2?_晚報;3?本公司網(wǎng)站，網(wǎng)址：_4、江西德林人才網(wǎng)五、費用預算本次招聘需經(jīng)費_元，其中：廣告費用_元;招聘人員補助費_元;會議費用_元。六、招聘時間安排_月_日撰寫招聘廣告_月_日聯(lián)系刊登廣告 _月_日接待應聘者_月_日通知應聘者參加筆試_月_日筆試日_月_日通知應聘面試_月_日面試日_月_日發(fā)放錄用通知_月_日新員

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