頂撞領導檢討書范文3篇

1、頂撞領導檢討書范文3篇頂撞領導檢討書范文3篇頂撞領導檢討書范文篇一：尊敬的領導：我在工作中因為XXXXXX事頂撞了領班，當時的我實在不應該失去理智的去頂撞領班，我以后1定加強自我控制意識，改掉所犯的錯誤。都怪我太年輕，工作經驗不夠，又沒有謙虛的學習和體會，自我控制和調節(jié)能力又差，最終犯下嚴重的錯誤。因我的頂撞使餐廳的管理難度加大，影響了餐廳的正常運轉，影響了餐廳的聲譽，給員工造成了很壞的影響，也給領班造成了傷害，使她的管理工作很難進行，在此我表示深深的歉意。我為所做的錯感到10分內疚，我以后1定按照領班的指示努力工作，不再犯頂撞領導的事。我深深的感到自己錯了，我為我所做的錯事檢討，請領導原諒我

2、，給我重新工作的機會；我以后1定努力工作，加強自我控制，并刻苦鍛煉服務技能，做1名合格的員工，請同事們監(jiān)督。此致敬禮！檢討人：x年x月x日頂撞領導檢討書范文篇二：尊敬的張主任：第1頁共8頁您好，向您遞交這份檢討，嚴肅深刻反省我下午頂撞您的不良言行。此時此刻，我對自己不當言行以及因此給您造成的困擾與冒犯，對您表示深深的抱歉與懺悔?；仡櫸业腻e誤，我是多么的不應該。此次值班工作期間，我由于工作時間稍長一些就吃不消，偷懶睡覺。經過領導提醒，我依然不加在意，最終導致與領導發(fā)生口角，言語沖撞了領導。錯誤的發(fā)生，充分暴露出我的工作紀律觀念的薄弱。身為公司值班人員，本職就是在值班期間打起十二分精神，值班員是一

3、份需要非常嚴肅認真對待的工作。倘若說值班期間有疏忽，勢必是對崗位的不負責任。領導的批準指正，我還不加悔改，更是錯上加錯。此致敬禮！檢討人：x年x月x日頂撞領導檢討書范文篇三：尊敬的李總：今天,我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書,以向您表示我對頂撞領導的不良行為,深刻認識改正錯誤的決心.我非常羞愧,做為公司一員工.應該尊重領導,有什么事應該以尊重領導的態(tài)度和領導溝通.而我的態(tài)度讓我現在感覺真是慚愧.平時對這件事的認識不深,總是以為自己所做的事情是正確的，上班時間不該去做一些比較愚蠢的事，利用工作時間上網做其他和工作無關的事，被李總發(fā)現后還狡辯，不承認自己的所作所為，而且沒有及時承認錯誤，還在領導

4、面前狡辯，解釋。在此我非常羞愧。事后，我認真的反思，深刻自剖，為自己的行為感到深深地愧疚和不安，在此，我向李總和大家作出深刻檢討：通過這次事件，自己反省了事情原因，首先是自己責任感欠缺，身為單位職工，在崗期間自己的所作所為代表著單位形象。因為崗位工作上偶爾會有一點的空閑時間，所以有時會思想麻痹，忘記工作紀律，私自上網看淘寶。這說明我的工作責任感、紀律性還存在著欠缺，沒有好好地履行自己的工作職責、沒有嚴格要求自己遵守單位的工作紀律?，F在想來，感到很懊悔。單位領導一再強調，不得在工作時間利用工作電腦違規(guī)上網，經過這件事件，深刻地認識到自己所犯錯誤的嚴重性。痛定思痛，在今后的人生成長道路上，這無疑是

5、一次重要的教訓，因此，本人在此向單位領導及同事們做深刻檢討及鄭重承諾：決定在今后的工作中，加強自身紀律，嚴格遵守有關規(guī)定，絕不再犯類似錯誤!在從武漢學習回來的時候我就想著早些自己獨立完成自己的工作，也許是自己太過急躁，從而沒有掌握到好的辦法，從而導致這件事的發(fā)生。在寫這份檢討的同時,我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤,違犯了公司規(guī)定。在此，我這種行為還在公司同事之間造成了極其壞的影響，破壞了公司的形象。屬下本應該聽從領導安排，服從組織，而我這種表現，給同事們帶了一個壞頭，不利于公司的廠風建設，領導是多么重視廠風和紀律.而我卻給領導找煩惱,添麻煩,所以我今后要遵守公司規(guī)定,聽從領導安排，充

6、分領會理解領導對我的要求，并保證不會有類似的事情發(fā)生.望領導給我改過自新的機會.通過這件事情我深刻的感受到領導對我這種第3頁共8頁敗壞廠風的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我十分感謝領導對我這次深刻的教育。望領導能念在我是初犯，我保證以后不再有類似的情況發(fā)生，我真誠地接受批評，并愿意接受任何處理。對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤！此致敬禮！檢討人：x年x月x日頂撞領導檢討書范文附送:頂板事故案例剖析頂板事故案例剖析一、事故發(fā)生經過：201X年1月31日時40分，某公司采煤隊501采煤工作面作業(yè)段放頂至第二節(jié)槽子第二根密柱時，頂板來壓，將緊臨支柱推

7、倒，鉸接頂梁落下，打傷放頂工李某的頭部，當即昏迷。后經局中心醫(yī)院搶救無效于2月1日死亡。二、事故原因及責任：1、該作業(yè)段放頂工李某，沒有按規(guī)定先支后回，違章操作放頂（應按先支后回的原則，對失效、不合格的支架維護后更換，放頂前清理好退路，用長柄工具、遠距離卸液），應負直接主要責任。第4頁共8頁2、負責該作業(yè)段觀察頂板、監(jiān)護放頂的工人權某，工作失職，沒有盡到監(jiān)護職責。三、防范措施及事故教訓：1.31”事故是一起責任事故，它暴露了安全管理上仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)，必須引起全體干部職工的高度重視。1、管理干部存在思想松、管理松的問題。具體表現在制度措施不完善，隱患整改不及時，現場安全狀況掌握不夠，超前防范

8、不夠，工作標準低，要求松，缺乏過硬管理。2、管理干部對安排的工作檢查落實不夠。作風不夠扎實，工作不夠細，要求不夠嚴。3、對薄弱環(huán)節(jié)、特殊人物的思想動態(tài)要及時掌握。這起事故發(fā)生在大年除夕這個特殊時節(jié)，據調查死者前不久剛退婚，情緒低落，又對采煤作業(yè)不熟悉，自主保安能力不強，也是導致事故發(fā)生的主要因素。-某礦采三隊“4.7”頂板事故案例一、事故發(fā)生的時間和地點;201X年4月7日凌晨3時39分地點：采三隊11506工作面二、事故經過：201X年4月7日凌晨3點39分左右，趙某在機尾向前第六節(jié)槽子處和彥某配段作業(yè)，放炮前將主梁老山側支柱摘下打在副梁中間，放炮后，又讓彥某去拿維護材料，彥某回來后向煤壁準

9、備移主梁時趙某又去摘副梁老山側支柱，當柱子降下后，兩架棚斜著壓倒，老山煤及石塊冒落，副梁老山柱倒下壓住趙某右腿，趙某左腿跪在溜子上、煤及矸石將趙某埋住，頭露在外面。隊上立即組織搶救，5點39分將趙某扒出，迅速送往醫(yī)院急救，經搶救無效死亡。三、事故原因：1、直接原因：當班工人安全意識不強，自主保安意識差，違章作業(yè)；工人趙某提前摘柱，導致接頂不實的頂板冒落將本人埋壓致死。2、間接原因：采三隊對職工安全教育重視不夠，職工自主保安意識差。四、防范措施：（1）加強連網質量管理，特別是短邊的連網。（2）嚴禁缺梁少柱，頂板破碎處移梁應加強維護，堅持“先支后回”原則；（3）要認真汲取本次事故教訓，加強職工安全

10、教育培訓，提高職工自主保安意識，切實做到按章作業(yè)，防止類似事故的發(fā)生。（4）要加強現場安全管理，提高工程質量，確保安全生產。-某公司巷維隊“11.6”頂板事故201X年11月6日中午12點05分，巷維隊在施工的三采北上剝采集中巷維護時，發(fā)生一起頂板事故，造成一死一傷的嚴重事故。一、事故發(fā)生經過：11月6日早班，巷維隊照例召開班前會，該隊領導強調了安全生產。下井后，當班跟班副隊長高某、工長汪某、安監(jiān)員第某一同到施工現場進行安全檢查時，發(fā)現上一班架的最后一架棚略高，使前探梁移不過去，高副隊長立即安排撬掉危石，由于未撬下來，隨后安排支設臨時支護，由于運輸線要安設速度擋車器，高某、第某便離開工作面。汪

11、某安排侯某、趙某打眼放炮打柱窩，炮后未進行敲幫問頂，安排劉某、周某挖左手幫柱窩，挖好后離開現場，安排侯某、趙某在右手幫挖柱窩，候某監(jiān)護頂板。由于原巷道錨桿腐蝕嚴重，錨桿斷裂，頂板掉落下來1.5MX0.8MX0.4M梯形石頭砸傷2人，造成侯某死亡，趙某受傷的嚴重事故。二、事故原因：1、放炮前工作面在前探梁移不到位的情況下，也未采取替代措施臨時支護。炮后對工作面頂板未進行敲幫問頂，在沒有對工作面隱患進行完全整改的情況下，跟班隊干指揮職工進入下一道作業(yè)程序，隱患整改不及時不徹底是造成此次事故的直接原因。2、職工安全意識，自保、聯保、互保的意識不強，對原巷道未及時進行維護是造成此次事故的間接原因。四、防范措施：1、全礦對井下所有的巷道進行排查，對因年久失修導