16先進(jìn)財(cái)務(wù)工作者評(píng)選辦法

1、中電投貴州金元集團(tuán)股份有限公司規(guī)章制度發(fā)布通知2009 年第 號(hào)中電投貴州金元集團(tuán)股份有限公司先進(jìn)財(cái)務(wù)工作者評(píng)選辦法已經(jīng)于2009 年 5 月 日通過(guò)，現(xiàn)予發(fā)布，自發(fā)布之日起施行?？偨?jīng)理：黨委書記：二九年四月 日制度 名稱中電投貴州金元集團(tuán)股份有限公司先進(jìn)財(cái)務(wù)工作者評(píng)選辦法規(guī)章制度控制表制度 編號(hào)CPIJYYW 03 16版本簽發(fā)日期下次評(píng)估時(shí)間起草人部門審核分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽發(fā)人是否修訂20092009.042010.04否此 次 修 訂 的 主 要 內(nèi) 容本次為新制訂解釋部門中電投貴州金元集團(tuán)股份有限公司財(cái)務(wù)資產(chǎn)部實(shí)施 及完 善執(zhí) 行人中電投貴州金元集團(tuán)股份有限公司財(cái)務(wù)資產(chǎn)部備注中電投貴州金元

2、集團(tuán)股份有限公司先進(jìn)財(cái)務(wù)工作者評(píng)選辦法1 目的表彰先進(jìn)，激勵(lì)廣大財(cái)務(wù)人員崇尚誠(chéng)信、依法理財(cái)、開(kāi)拓創(chuàng)新、勇于奉獻(xiàn)，為金元集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展做出貢獻(xiàn)2 適用范圍金元公司系統(tǒng)所屬各單位從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員，包括財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人和各財(cái)會(huì)崗位工作人員。3 評(píng)選條件3.1 凡在金元集團(tuán)公司系統(tǒng)從事財(cái)務(wù)工作，認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)法律、法規(guī)，堅(jiān)持依法理財(cái)，模范遵守職業(yè)道德，忠于職守、堅(jiān)持原則、誠(chéng)實(shí)守信、愛(ài)崗敬業(yè)、廉潔奉公，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中取得顯著成績(jī)，在金元公司系統(tǒng)內(nèi)得到廣泛認(rèn)同，并具備下列條件之一的財(cái)務(wù)工作者，均可參加評(píng)選：3.1.1 長(zhǎng)期工作在財(cái)務(wù)崗位第一線，愛(ài)崗敬業(yè)、任勞任怨，堅(jiān)持原

3、則，善于理財(cái)，并在認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)工作規(guī)范，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)職能作用方面業(yè)績(jī)突出的；3.1.2 在本單位參與重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)預(yù)測(cè)、決策、控制、分析等方面卓有成效，為制定發(fā)展戰(zhàn)略、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理、健全內(nèi)部控制制度、提高經(jīng)濟(jì)效益做出重大貢獻(xiàn)的；3.1.3 在加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理和制度建設(shè)方面有創(chuàng)新、有突破，取得顯著效果的；3.1.4 在從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作中勤勉盡責(zé)、甘于奉獻(xiàn)、敢于創(chuàng)新、頗有成效，為提升財(cái)務(wù)人員整體素質(zhì)，改善財(cái)會(huì)人員知識(shí)能力結(jié)構(gòu)，促進(jìn)金元集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理水平提高方面業(yè)績(jī)突出的；3.1.5 除上述條件外在財(cái)務(wù)工作中做出顯著成績(jī)的4 評(píng)選程序4.1 評(píng)選采取以二級(jí)單

4、位、控股電廠評(píng)選推薦為主，金元集團(tuán)公司審查認(rèn)定為輔的方式進(jìn)行。各有關(guān)單位要按照嚴(yán)格條件、客觀公正、逐級(jí)推薦、事跡突出的原則，做好評(píng)選推薦工作，重點(diǎn)突出金元集團(tuán)公司成立以來(lái)所做出的工作業(yè)績(jī)，確保推薦人選的先進(jìn)性、代表性和公認(rèn)性。要有組織的自下而上評(píng)選推薦，即：由候選人所在部門、單位推薦，經(jīng)所在單位人事等部門審核同意后，由二級(jí)單位、控股電廠上報(bào)集團(tuán)公司20 名候選人（具體推薦名額見(jiàn)附件1 ）。4.2 金元集團(tuán)公司由財(cái)務(wù)部、人事部相關(guān)人員組成評(píng)審小組，對(duì)候選人資格、事跡材料等進(jìn)行審查、確認(rèn)，最終評(píng)選出20 名集團(tuán)公司先進(jìn)財(cái)務(wù)工作者。5 表彰獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)獲得“金元集團(tuán)公司先進(jìn)財(cái)務(wù)工作者”榮譽(yù)稱號(hào)人員，由金元

5、集團(tuán)公司頒發(fā)榮譽(yù)證書。6 上報(bào)材料和時(shí)間各單位組織候選人填寫集團(tuán)公司先進(jìn)財(cái)務(wù)工作者推薦表（格式見(jiàn)附件2） ， 整理先進(jìn)事跡材料（報(bào)送材料清單見(jiàn)附件3） ，于每年 3 月 1 日前將紙質(zhì)材料和電子數(shù)據(jù)上報(bào)金元集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部，逾期將不予受理。7 支持性文件及相關(guān)表單7.1 中電投貴州金元集團(tuán)公司先進(jìn)財(cái)務(wù)工作者推薦名額分配表7.2 中電投貴州金元集團(tuán)公司先進(jìn)財(cái)務(wù)工作者推薦表7.3 對(duì)填寫推薦表和報(bào)送其他有關(guān)材料的說(shuō)明金元集團(tuán)公司先進(jìn)財(cái)務(wù)工作者推薦名額分配表單位名額集團(tuán)公司本部1納雍發(fā)電廠1習(xí)水發(fā)電廠1黔北發(fā)電廠1野馬寨發(fā)電廠1黔西發(fā)電廠1西電公司2中水公司3西能公司1能發(fā)公司2元龍公司1星云環(huán)保公司

6、1發(fā)電運(yùn)營(yíng)公司4合計(jì)20推薦表姓名：?jiǎn)挝唬褐须娡顿F州金元集團(tuán)有限公司二 九年四月姓名曾用名性別籍貫出生年月民族職稱政治面貌文化程度電子信箱會(huì)計(jì)崗位聯(lián)系電話工作單位及職務(wù)詳細(xì)通訊地址及郵編簡(jiǎn)歷主 要 表 現(xiàn) 及 業(yè) 績(jī)獲 獎(jiǎng) 情 況。候選人所在單位人事部門意見(jiàn)（蓋章）年月日候選人所在單位意見(jiàn)（蓋章）年月日金元 集團(tuán) 意見(jiàn)（蓋章）年月日對(duì)填寫推薦表和報(bào)送其他有關(guān)材料的說(shuō)明一、金元集團(tuán)先進(jìn)財(cái)務(wù)工作者推薦表是候選人材料的組成部分之一。在填寫該表（1 份）時(shí)，請(qǐng)用鋼筆或簽字筆填寫本表，字跡要工整清晰。也可按照該表格式進(jìn)行打印。二、在報(bào)送金元集團(tuán)先進(jìn)財(cái)務(wù)工作者候選人推薦表的同時(shí)，還需報(bào)送以下材料：（一）候

7、選人事跡簡(jiǎn)介（1 份）。由候選人所在單位出具并簽章，字?jǐn)?shù)在 500 字以內(nèi)，扼要反映個(gè)人情況、突出事跡、獲獎(jiǎng)情況及積極影響等內(nèi)容。（二）候選人事跡材料（1 份）。由候選人所在單位出具并簽章，字?jǐn)?shù)在2000 字左右，比較全面、完整地反映候選人的主要事跡。為便于材料的整理和審核，候選人推薦表、事跡簡(jiǎn)介、事跡材料一律用Word 文檔編輯，用A4 紙打印，并同時(shí)上報(bào)電子文檔。（三）近期兩寸彩色免冠照片2 張，其中1 張粘貼在推薦表上，另 1 張上報(bào)集團(tuán)公司。（四）候選人身份證或其他有效身份證明的復(fù)印件（1 份）；代表最高學(xué)歷、學(xué)位的畢業(yè)證書、學(xué)位證書的復(fù)印件（1 份）；會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格（職稱）或中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格證書復(fù)印件（1 份）；事跡材料中涉及到的獎(jiǎng)項(xiàng)證書的復(fù)印件（1 份）。各候選人所在單位要對(duì)候選人的身份證明、學(xué)歷（