青州市人民醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風獎懲制度.docx

1、青州市人民醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風獎懲制度修訂時間：2013年5月第一條為了加強我院醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，提高醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德 素質(zhì)，特制定醫(yī)德醫(yī)風考核獎懲辦法。第二條 凡在我院工作的職工，在醫(yī)療活動中，表現(xiàn)出高尚的品 德，優(yōu)良的服務(wù)態(tài)度，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，工作中做出貢獻者均屬 獎勵范圍。第三條醫(yī)德醫(yī)風獎勵一定要堅持實事求是的原則，堅持精神獎 勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，堅持嚴格考核，不搞“大鍋飯”，不搞人均分 配，不搞“輪流上崗”。第四條凡具備以下條件之一者，應(yīng)給予獎勵：1、醫(yī)德高尚，盡心盡責。對病人有赤誠之心，滿腔熱情，在醫(yī) 療護理及保障工作中，不怕臟，不怕累，認真周到，一絲不茍，深受 廣大患者贊譽，事跡突出者。

2、2、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，促進醫(yī)術(shù)精湛。在技術(shù)上虛心好學(xué)，刻苦鉆 研，開拓進取，精益求精；在醫(yī)療、護理及保障工作中急病人所急， 想病人所想，切實為病人排憂解難，千方百計積極救治病人，有突出 成績者。3、作風正派，廉潔行醫(yī)。醫(yī)療工作中，堅持原則，按章辦事， 不徇私情，不圖私利，不利用職權(quán)拉關(guān)系，搞不正之風，拒收禮，拒 吃請，拒收“紅包”或主動上交“紅包”，切實做到處處為病人著想, 事實讓病人放心者。4、密切配合，團結(jié)協(xié)作。做到尊重同事，團團結(jié)互助。堅持查 對制度，嚴把質(zhì)量關(guān)，防止和杜絕醫(yī)療差錯事故者。5、醫(yī)行莊重，言語親切。在診療工作中做到儀表端莊，言行規(guī) 范，態(tài)度和藹，不以貌取人，不惡語傷人，對病人的

3、誤解或糾紛，能 做到有禮讓三分，受到委屈后也能主動解除病人的思想顧慮，做好醫(yī) 療護理工作者。6、保障工作有力。醫(yī)技、后勤系統(tǒng)千方百計保證臨床醫(yī)療工作 需要，準確無誤提供診療依據(jù)，加強設(shè)備維修保養(yǎng)，隨時保證設(shè)備良 好運行，及時處理突發(fā)故障，積極為臨床排憂解難，創(chuàng)造整潔、清新、 溫暖、舒適的醫(yī)療環(huán)境，做出突出貢獻者。第五條根據(jù)以上條件，符合人員由科室申報、支部討論，報醫(yī) 院醫(yī)德醫(yī)風領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，收到申報獎勵報告后，要深入科室調(diào) 查核實，由領(lǐng)導(dǎo)小組討論獎勵方式，并予公布，通報表揚，材料入個 人醫(yī)德醫(yī)風檔案，作為職務(wù)晉升、晉級的重要依據(jù)。第六條凡有下列情況之一者，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，予以處罰：1、服務(wù)態(tài)度惡劣，出語傷人，頂撞患者，刁難病人造成嚴重不 良影響者，根據(jù)情節(jié)予以批評教育、通報批評或行政處罰。2、話難聽、臉難看、事難辦，病人不滿意反映到上級部門或院 領(lǐng)導(dǎo)，造成不良影響者，根據(jù)情節(jié)予以批評教育、通報批評或行政處liu T'Jc3、工作不負責任，玩忽職守，誤診漏診，推諉病人，延誤治療 造成不了影響或糾紛，導(dǎo)致醫(yī)療事故者，根據(jù)中華人民共和國執(zhí)業(yè) 醫(yī)師法第三十七條的有關(guān)規(guī)定，予以相應(yīng)處理。4、所要收受“紅包”、禮品、吃請者，向外院炒賣病人撈取“回 扣”或開“搭車藥”造成不良影響者。根據(jù)