JAVA研發(fā)團(tuán)隊崗位說明書

1、1 、 JAVA項目經(jīng)理崗位說明書崗位名稱JAVA項目經(jīng)理所屬部門信捷網(wǎng)填寫日期2014-08-12崗位編號直接上司總裁核準(zhǔn)人內(nèi)部關(guān)系公司各部門，各分公司外部關(guān)系系統(tǒng)、軟件、網(wǎng)絡(luò)供應(yīng)商晉升崗位-直接下屬高級開發(fā)工程師輪換崗位-間接下屬開發(fā)工程師工作職責(zé):公司JAVA項目規(guī)劃，開發(fā)管理工作，制訂項目實施計劃，確保項目質(zhì)量和進(jìn)度達(dá)到既定目標(biāo)。工作內(nèi)容:1、 、 公司JAVA項目規(guī)劃和開發(fā)管理；2、 JAVA團(tuán)隊管理，包括團(tuán)隊建設(shè)、員工技能提升和日常管理；3、 JAVA開發(fā)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)流程的制定和改進(jìn)；崗位權(quán)限：JAVA團(tuán)隊人員培訓(xùn)權(quán)、員工獎懲提議權(quán)等關(guān)鍵績效指標(biāo):序號具體績效指標(biāo)權(quán)重1公司開發(fā)軟件系

2、統(tǒng)異常處理及時性30%2公司開發(fā)軟件規(guī)劃合理性25%3部門日常管理出現(xiàn)異常的連帶責(zé)任15%任職資格:序號項目基本條件1教育背景理工科相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷。2培訓(xùn)經(jīng)歷受過項目管理、人員管理、系統(tǒng)設(shè)計等方面的培訓(xùn)。3經(jīng)驗團(tuán)隊管理領(lǐng)導(dǎo)能力；5 年以上產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，具有獨立承擔(dān)并完成研發(fā)項目經(jīng)驗者優(yōu)先。4技能技巧具備高質(zhì)量編碼能力：重用性，低耦合，可擴(kuò)展性，安全性高等；具備較強的架構(gòu)設(shè)計能力, 了解一般的架構(gòu)設(shè)計方法和模式，了解大型網(wǎng)站所需要用到的架構(gòu)和技術(shù)；在服務(wù)化，分布式系統(tǒng)，大型網(wǎng)站架構(gòu), 大數(shù)據(jù)量存儲，業(yè)務(wù)分析和規(guī)劃某一方面的比較熟練。5態(tài)度有出色的協(xié)調(diào)能力和組織能力；有較強的團(tuán)隊合作與溝通能

3、力。2、研發(fā)部高級JAVA工程師崗位說明書崗位名稱高級JAVA工程師所屬部門信捷網(wǎng)填寫日期2014-8-18崗位編號直接上司JAVA項目經(jīng)理核準(zhǔn)人內(nèi)部關(guān)系公司各部門，各分公司外部關(guān)系系統(tǒng)、軟件、網(wǎng)絡(luò)供應(yīng)商晉升崗位項目經(jīng)理直接下屬開放工程師輪換崗位-間接下屬無工作職責(zé):集團(tuán)、各分子公司JAVA項目開發(fā)，核心代碼編寫和技術(shù)難題攻關(guān)。工作內(nèi)容:1、 、 負(fù)責(zé)項目核心代碼編寫、技術(shù)難題攻關(guān)和新技術(shù)預(yù)演；2、 對 開發(fā)工程師進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)；3、 協(xié)助項目經(jīng)理完成技術(shù)方案，進(jìn)行數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、組件和程序等的設(shè)計工作；崗位權(quán)限：集團(tuán)、各分子公司JAVA項目開發(fā)權(quán)，其它系統(tǒng)建議權(quán)。關(guān)鍵績效指標(biāo):序號具體績效指標(biāo)

4、權(quán)重1開發(fā)任務(wù)的完成程度，確保開發(fā)任務(wù)的完成。若出現(xiàn)異常1 次酌情扣5 10 分。30%2源程序的準(zhǔn)確及時提交，確保已開發(fā)的源程序準(zhǔn)確及時提交到代碼服務(wù) 器。20%3系統(tǒng)異常處理的準(zhǔn)時高效性，確保系統(tǒng)異常問題處理的準(zhǔn)時高效處理。10%4新技術(shù)學(xué)習(xí)程度，確保系統(tǒng)開發(fā)中新技術(shù)使用的順利實行應(yīng)用。10%任職資格:序號項目基本條件1教育背景通信、電子工程、自動化、計算機及其相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷。2培訓(xùn)經(jīng)歷 軟件工程師技術(shù)類培訓(xùn)3經(jīng)驗 4 年以上軟件研發(fā)工作經(jīng)驗。4技能技巧熟悉Java 虛擬機原理, 能夠在工作過程中體現(xiàn)高性能、可擴(kuò)展的編碼能力，能獨立承擔(dān)起對代碼重構(gòu)，解耦等的工作；合理使用面向?qū)ο缶幊?/p>

5、、設(shè)計模式，掌握建模語言和建模工具UML、 MVC編程思想，能夠?qū)M件級業(yè)務(wù)進(jìn)行設(shè)計；5態(tài)度工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有責(zé)任心； 勤奮踏實，善于分析思考問題； 有時間觀念，獨立性強，具有團(tuán)隊合作精神。3、研發(fā)部JAVA工程師崗位說明書崗位名稱JAVA工程師所屬部門信捷網(wǎng)填寫日期2014-8-18崗位編號直接上司JAVA項目經(jīng)理核準(zhǔn)人內(nèi)部關(guān)系公司各部門，各分公司外部關(guān)系系統(tǒng)、軟件、網(wǎng)絡(luò)供應(yīng)商晉升崗位JAVA 高級開發(fā)工程師直接下屬無輪換崗位-間接下屬無工作職責(zé):公司JAVA項目開發(fā)，完成代碼編寫。工作內(nèi)容:1、 、 落實項目經(jīng)理或高級高級工程師技術(shù)方案，完成代碼編寫；2、 項目過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題，主動上報

6、，并獨立解決；3、 快速熟悉公司業(yè)務(wù)和技術(shù)，并應(yīng)用于平時工作中；崗位權(quán)限：公司JAVA項目開發(fā)權(quán)，其它系統(tǒng)建議權(quán)。關(guān)鍵績效指標(biāo):序號具體績效指標(biāo)權(quán)重1開發(fā)任務(wù)的完成程度，確保開發(fā)任務(wù)的完成。若出現(xiàn)異常1 次酌情扣5 10 分。30%2源程序的準(zhǔn)確及時提交，確保已開發(fā)的源程序準(zhǔn)確及時提交到代碼服務(wù) 器。20%3系統(tǒng)異常處理的準(zhǔn)時高效性，確保系統(tǒng)異常問題處理的準(zhǔn)時高效處理。10%4新技術(shù)學(xué)習(xí)程度，確保系統(tǒng)開發(fā)中新技術(shù)使用的順利實行應(yīng)用。10%任職資格:序號項目基本條件1教育背景通信、電子工程、自動化、計算機及其相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷。2培訓(xùn)經(jīng)歷 軟件工程師技術(shù)類培訓(xùn)3經(jīng)驗 2 年以上軟件研發(fā)工作經(jīng)驗

7、。4技能技巧熟悉Java 高級特性和類庫，能夠進(jìn)行Java 網(wǎng)絡(luò)與服務(wù)器編程，Java 多線程編程，動態(tài)代理等高級編程；熟悉局部代碼優(yōu)化，基本的sql 調(diào)優(yōu)的能力；具備基本的MVC思想，并能夠在平時工作中體現(xiàn)；5態(tài)度工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有責(zé)任心； 勤奮踏實，善于分析思考問題； 有時間觀念，獨立性強，具有團(tuán)隊合作精神。4、研發(fā)部前端工程師崗位說明書崗位名稱前端開發(fā)工程師所屬部門信捷網(wǎng)填寫日期2010-08-18崗位編號直接上司經(jīng)理核準(zhǔn)人內(nèi)部關(guān)系公司各部門，各分公司外部關(guān)系客戶、供應(yīng)商、合作伙伴晉升崗位前端開發(fā)主管直接下屬無輪換崗位無間接下屬無崗位簡介: 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站和系統(tǒng)的前端開發(fā)工作工作職責(zé):序號具

8、體工作事項時間比重1負(fù)責(zé)前端界面的前端構(gòu)建，各類交互設(shè)計與實現(xiàn)；30%2前端樣式和腳本的模塊設(shè)計；30%3配合后臺開發(fā)人員完成項目；30%4確保產(chǎn)品具有優(yōu)質(zhì)的用戶體驗和高性能；10%崗位權(quán)限：1公司各網(wǎng)站及系統(tǒng)前端開發(fā)權(quán)、UI 設(shè)計的建議權(quán)關(guān)鍵績效指標(biāo):序號具體績效指標(biāo)權(quán)重1項目支持和質(zhì)量保證度，未按時完成一次需求或線上BUG數(shù)大于3，扣1 分50%2系統(tǒng)安全、穩(wěn)定和可靠性，受腳本攻擊或漏洞引起的系統(tǒng)問題、出現(xiàn)404 頁面等異常一次，扣1 分40%3團(tuán)隊協(xié)作、工作主動性，出現(xiàn)不配合或?qū)е马椖垦悠谝淮危? 分10%任職資格:序號項目基本條件理想條件1教育背景?？票究?培訓(xùn)經(jīng)歷受過網(wǎng)頁制作、軟件

9、交互設(shè)計等方 面的培訓(xùn)3經(jīng)驗12 年網(wǎng)站前端開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗23 年以上的商業(yè)項目前端開發(fā)經(jīng)驗4技能技巧精通XHTML/XM、 L CSS，熟悉頁面架構(gòu)和布局；精通JavaScript 、 Ajax 等前端技術(shù)，能熟練使用至少一種Js 框架，如JQuery、 Ext 等對 HTML 5/CSS 3/nodejs 等技術(shù)有一定了解對用戶體驗、交互操作流程、用戶需 求有深入理解，有獨立完成復(fù)雜前端 模塊的涉及與實現(xiàn)的經(jīng)驗，優(yōu)化代碼 并保持良好兼容性以及網(wǎng)站性能等方 面的知識；5態(tài)度強烈的責(zé)任心 良好的團(tuán)隊合作精神勤奮踏實，善于分析思考問題 有時間觀念，獨立性強，具有團(tuán)隊合 作精神5、研發(fā)部UI 工

10、程師崗位說明書崗位名稱UI 開發(fā)工程師所屬部門系統(tǒng)研發(fā)部填寫日期2010-08-19崗位編號直接上司經(jīng)理核準(zhǔn)人內(nèi)部關(guān)系公司各部門，各分公司外部關(guān)系客戶、供應(yīng)商、合作伙伴晉升崗位UI 開發(fā)主管直接下屬無輪換崗位無間接下屬無崗位簡介: 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站和系統(tǒng)的頁面及交互設(shè)計工作職責(zé):序號具體工作事項時間比重1設(shè)定網(wǎng)站整體視覺風(fēng)格和交互方式；30%2設(shè)計制作界面的關(guān)鍵元素（布局、功能、按鈕、風(fēng)格、特效、圖標(biāo)等）生成效果圖以及程30%序可調(diào)用的指定格式圖片；3配合前端開發(fā)人員完成界面與功能的整合；30%4部門交辦的其它事項10%崗位權(quán)限：1公司網(wǎng)站及系統(tǒng)UI 規(guī)劃、設(shè)計和實施權(quán)關(guān)鍵績效指標(biāo):序號具體績效指標(biāo)權(quán)重1項目支持度，未按時完成需求或存在設(shè)計誤差一次，扣1 分50%2設(shè)計質(zhì)量，設(shè)計方案通過率，被退回超過一次，扣1 分40%3其它事項的完成效率10%任職資格:序號項目基本條件理想條件1教育背景專科本科2培訓(xùn)經(jīng)歷受過美術(shù)、平面設(shè)計、軟件交互設(shè) 計等方面的培訓(xùn)3經(jīng)驗12 年 UI