




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、課堂上教師的10種有效教學(xué)行 為課堂上教師的10種有效教學(xué)行為根據(jù)新課程理念的要求,我們歸納為十種有 效教學(xué)行為:1在教學(xué)關(guān)系上,表現(xiàn)為:引導(dǎo)與幫助由于在課改中教師角色轉(zhuǎn)換,所以教師的教 學(xué)行為也在變化,我們認(rèn)為,在教學(xué)關(guān)系上,師 生互動(dòng)中的教學(xué)行為應(yīng)主要表現(xiàn)為:引導(dǎo)與幫助。用“引導(dǎo)”與“幫助”的有效互動(dòng),來支撐 學(xué)生的學(xué)習(xí),使之實(shí)現(xiàn)有效教學(xué)。所謂引導(dǎo),應(yīng)是含而不露,指而不明,開而 不達(dá),引而不發(fā)。要引導(dǎo)學(xué)生與文本對(duì)話對(duì)話; 引導(dǎo)學(xué)生自我對(duì)話;引導(dǎo)學(xué)生與學(xué)生對(duì)話;引導(dǎo)學(xué) 生與情境對(duì)話;引導(dǎo)學(xué)生對(duì)問題的觀察與討論;引 導(dǎo)學(xué)生提出問題;引導(dǎo)學(xué)生全身心的投入學(xué)習(xí)過 程。在教學(xué)中,還是要因勢利導(dǎo),即在
2、學(xué)生思維 受阻、困惑不解時(shí)引導(dǎo),使其暢通;在學(xué)生理解 膚淺、就事論事時(shí)引導(dǎo),使其深刻;在學(xué)生觀點(diǎn) 錯(cuò)誤,出現(xiàn)失誤時(shí)引導(dǎo),使其正確;在學(xué)生思路 偏離,南轅北轍時(shí)引導(dǎo),使明晰;在學(xué)生思維局 限、難以拓展時(shí)引導(dǎo),使其開闊;引導(dǎo)不是主 宰,要把表達(dá)的自由還給學(xué)生,把判斷權(quán)交給學(xué) 生,把想象的空間留給學(xué)生,把創(chuàng)新的機(jī)會(huì)讓給 學(xué)生。所謂幫助,幫助就是服務(wù),要幫助學(xué)生尋找、 收集和利用學(xué)習(xí)資源;幫助學(xué)生解決學(xué)習(xí)需要的 工具;幫助同學(xué)設(shè)計(jì)恰當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)方式和選擇學(xué)習(xí) 策略;幫助學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)過程和結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)與反 思;幫助學(xué)生發(fā)現(xiàn)自己的潛能等。幫助不是包辦, 在課堂中要清除教師的“霸權(quán)”現(xiàn)象,要克服學(xué) 生的“盲從”現(xiàn)
3、象。2在師生關(guān)系上,表現(xiàn)為:尊重與贊賞我們認(rèn)為,在師生關(guān)系上的和諧,教師的教 學(xué)行為主要應(yīng)表現(xiàn)為:尊重與贊賞。尊重,就是要尊重每一位同學(xué)的做人的尊嚴(yán)和價(jià)值,在課堂對(duì)話中要民主、平等,即教師要 以飽滿的熱情,濃濃的愛意,真誠的微笑,和藹 可親地與學(xué)生平等地、民主地對(duì)話。師生之間的 交流應(yīng)是朋友般的交流,師生交流更多的是商量 與切磋,補(bǔ)充與討論,傾聽與溝通,尊重與信任, 平等與合作。在師生互動(dòng)中,允許學(xué)生答錯(cuò)了重 答,答不完整,允許補(bǔ)充,不明白的允許發(fā)問, 有不同意見的允許爭論,允許學(xué)生向老師“發(fā) 難”。在課堂中應(yīng)沒有訓(xùn)斥、責(zé)罵、侮辱和體罰; 也沒有緊張、恐懼、擔(dān)心和不安,應(yīng)是一個(gè)富有 人情味的和
4、諧課堂。贊賞,就是要贊賞每一位學(xué)生,贊賞每一位 學(xué)生的獨(dú)特性、興趣、愛好、專長;贊賞每一位學(xué)生所付出的努力和表現(xiàn)出來的善意;贊賞每一 位學(xué)生對(duì)教材的質(zhì)疑和對(duì)自己的超越。3在講練策略上,表現(xiàn)為:精講與精練所謂“講練”策略就是“精講精練”策略, 它是一種提高課堂教學(xué)效益減輕學(xué)生過重課業(yè) 負(fù)擔(dān)的教學(xué)策略。它是一種有效呈現(xiàn)知識(shí)和有效 指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)的教學(xué)策略。所謂“精講”就是指教師對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)用少而 精的語言,抓住中心,揭示教材中的內(nèi)在規(guī)律和 本質(zhì)特征。以講促思,以講解惑,講清知識(shí)的縱 橫聯(lián)系,講清知識(shí)發(fā)生和發(fā)展過程,講科學(xué)的思 維方法和學(xué)習(xí)方法等。通過“精講”可留出更多 的時(shí)間讓學(xué)生多動(dòng),即動(dòng)腦、動(dòng)手、
5、動(dòng)口等。因?yàn)閷W(xué)生注意力集中聽課,時(shí)間是有限的,講多了 影響教學(xué)效果。要精講就要突出“重點(diǎn)”,所謂突出重點(diǎn)指: 在學(xué)習(xí)過程中,引導(dǎo)分析,學(xué)懂重點(diǎn);組織講評(píng), 突出重點(diǎn);練習(xí)設(shè)計(jì),緊扣重點(diǎn);板書設(shè)計(jì),標(biāo)出 重點(diǎn);直觀演示,體現(xiàn)重點(diǎn);課堂提問,問在重點(diǎn); 歸納小結(jié),點(diǎn)出重點(diǎn)等。重點(diǎn)知識(shí)解決了,一堂 課的任務(wù)基本完成。所謂“精練”,是指練習(xí)要少而精,雖然練 習(xí)對(duì)技能學(xué)習(xí)有促進(jìn)作用,但是過量的練習(xí),會(huì) 產(chǎn)生兩個(gè)消極作用:一是阻礙技能的掌握;二是 導(dǎo)致技能的退化。即產(chǎn)生練習(xí)的“高原現(xiàn)象”。 所以向?qū)W生提供的練習(xí),要有目的性、層次性、 遞進(jìn)性、探究性、典型性和綜合性,練習(xí)方法要多樣化,提高學(xué)生練習(xí)的成功率,
6、使學(xué)生在“精 練”中提升學(xué)習(xí)效果。4在問題刺激上,表現(xiàn)為:創(chuàng)境與設(shè)疑創(chuàng)境。在新課程有效教學(xué)中,我們要想方設(shè) 法創(chuàng)設(shè)系列的情境,組織大量的刺激要素,以不 同形式刺激學(xué)生與問題對(duì)話,強(qiáng)化學(xué)生對(duì)問題的 觀察,思維,記憶,不斷鞏固學(xué)習(xí)成果。在 刺激策略上,可有以下幾種:(1)語言刺激。即教師以“奇”來刺激學(xué)生 與問題對(duì)話;以“精”來刺激學(xué)生與問題對(duì)話;以“新”來刺激學(xué)生與問題對(duì)話;以“美”來刺激 學(xué)生與問題對(duì)話;以“藝術(shù)”來刺激學(xué)生與問題 對(duì)話。(2)媒體刺激。即教師以背景內(nèi)容刺激問題以核心內(nèi)容刺激問題;以激趣內(nèi)容刺激問題;以重 復(fù)呈現(xiàn)刺激問題等。(3)演示刺激。即教師以模擬演示刺激問題 以實(shí)物演示刺
7、激問題;以圖表演示刺激問題等。(4)情景刺激。即教師以活動(dòng)情景來刺激學(xué) 生與問題對(duì)話;以實(shí)驗(yàn)情景來刺激學(xué)生與問題對(duì) 話;以心理體驗(yàn)情景來刺激學(xué)生與問題對(duì)話;以故 事情景來刺激學(xué)生與問題對(duì)話等。(5)情感刺激。即教師以成功激勵(lì)的方法刺 激學(xué)生與問題對(duì)話;以合理調(diào)節(jié)情感狀態(tài)來刺激 問題對(duì)話;以“移情”手法,刺激問題對(duì)話等。設(shè)疑。教師要通過設(shè)疑,刺激學(xué)生對(duì)問題探索求知的欲望與熱情。通過問題的刺激,培養(yǎng)學(xué) 生的思維能力。而問題刺激的設(shè)疑方法很多,這 里提供若干個(gè)設(shè)疑點(diǎn),如:在課題上設(shè)疑,在重 點(diǎn)上設(shè)疑,在銜接上設(shè)疑,在聯(lián)系上設(shè)疑,在思 路上設(shè)疑,在實(shí)踐上設(shè)疑,在比較上設(shè)疑,在謬 誤上設(shè)疑,在疑難上設(shè)疑
8、,在運(yùn)用上設(shè)疑,在深 化上設(shè)疑等。但設(shè)疑應(yīng)注意;目的性,啟發(fā)性, 趣味性,針對(duì)性,整體性和主體性等。5在關(guān)注差異上,表現(xiàn)為:分層與異步有效教學(xué)主要指對(duì)全體學(xué)生教學(xué)有效,不是 指對(duì)部分基礎(chǔ)好的學(xué)生有效,否則就要產(chǎn)生新的 不平衡,好的學(xué)生更好,差的學(xué)生更差,使學(xué)生之間個(gè)體差異更大。我們需要的是讓原來的不平 衡,逐步趨于平衡,這也是對(duì)有效教學(xué)的要求。學(xué)生之間的個(gè)體差異是有多種原因形成的。因?yàn)槊總€(gè)學(xué)生都受到不同的遺傳因素、家庭因 素、個(gè)人因素及社會(huì)環(huán)境的影響,這必然使個(gè)人 的發(fā)展存在著不同的客觀差異。其差異主要是: 基礎(chǔ)性差異、動(dòng)力性差異,操作性差異和方向性 差異等,如何在教學(xué)中縮小差異,或在有較大差
9、 異的班級(jí)(如民工子女多的班級(jí))中如何執(zhí)教,這 是實(shí)現(xiàn)有效教學(xué)必須關(guān)注的問題。在學(xué)生之間具有明顯差異的班級(jí)中,一定要 打破“齊步走”的格局,提倡“異步行”的做法。 其中,分層遞進(jìn),因材施教,仍然是一個(gè)好的教 學(xué)原則。課堂教學(xué)中,在面向全體學(xué)生,促進(jìn)人人成功的指導(dǎo)思想下,要協(xié)調(diào)教學(xué)目標(biāo)和要求, 將教學(xué)要求置于各層次學(xué)生的“最近發(fā)展區(qū)”之 中,同時(shí)調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)可能性的易變因素,使教 學(xué)要求與學(xué)生學(xué)習(xí)可能性相互適應(yīng)。通過對(duì)學(xué)生 的分層教學(xué),分層練習(xí),分層輔導(dǎo),分層評(píng)價(jià), 分層矯正、調(diào)節(jié),以達(dá)到各類學(xué)生產(chǎn)生接受效應(yīng), 共振效應(yīng),使每一個(gè)學(xué)生都能在原有基礎(chǔ)上獲得 充分的發(fā)展。6在動(dòng)態(tài)生成上,表現(xiàn)為:促進(jìn)
10、與應(yīng)對(duì)動(dòng)態(tài)生成教學(xué)是新課程積極提倡的核心理念之所謂“動(dòng)態(tài)生成”或說“生成”是一個(gè)相對(duì)于“預(yù)設(shè)”,很少關(guān)注“動(dòng)態(tài)生成”,很少考慮 促進(jìn)動(dòng)態(tài)生成,應(yīng)對(duì)動(dòng)態(tài)生成。促進(jìn),就是采用生成性策略,促進(jìn)問題的生 成。其中,策略有:生動(dòng)的講述策略,技巧性提 問策略,引導(dǎo)學(xué)生質(zhì)疑策略,創(chuàng)設(shè)問題情境策略, 頭腦風(fēng)暴策略等。應(yīng)對(duì),就是當(dāng)課堂動(dòng)態(tài)生成時(shí),要運(yùn)用教師 的教學(xué)機(jī)智,開發(fā)和利用動(dòng)態(tài)生成資源。其中, 策略有:傾聽回應(yīng)策略,因勢利導(dǎo)策略,隨機(jī)應(yīng) 變策略,把握分寸策略等。7在媒體運(yùn)用上,表現(xiàn)為:整合與巧用整合,指把媒體技術(shù)融入教學(xué)過程,發(fā)揮“技術(shù)”的優(yōu)勢,改變教師中心論,把“技術(shù)”與學(xué) 科教學(xué)方法結(jié)合起來,形成相應(yīng)
11、的引導(dǎo)方法。整 合的方法有幾種:技術(shù)與學(xué)科整合,技術(shù)與學(xué)科 教學(xué)整合,技術(shù)與某種知識(shí)的整合,技術(shù)與某種 策略的整合等。通過各方面的整合,使之產(chǎn)生 1+1>2 的效果。巧用,就是找準(zhǔn)整合之處。要做到整合在關(guān) 鍵處,整合在疑難處,整合在情境創(chuàng)設(shè)處,新知 的生長處,思維的障礙處,操作的要領(lǐng)處,知識(shí) 的延伸處,思維的拓展處等?!凹夹g(shù)”的運(yùn)用不 能占用時(shí)間太多,防止產(chǎn)生“技術(shù)現(xiàn)代化”而“感 情淡漠化”的不良傾向。8在學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)上,表現(xiàn)為:發(fā)展與開放發(fā)展,指對(duì)學(xué)生要進(jìn)行發(fā)展性評(píng)價(jià)。發(fā)展性 評(píng)價(jià)注重對(duì)學(xué)習(xí)表現(xiàn)情況的全面考查和反饋,及 時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中出現(xiàn)的問題, 給予提示 與幫助,以達(dá)到促進(jìn)學(xué)生不
12、斷發(fā)展的目的。同時(shí), 發(fā)展性評(píng)價(jià)則更多是一種自我參照的評(píng)價(jià), 即把 評(píng)價(jià)結(jié)果跟學(xué)生以前的表現(xiàn)進(jìn)行比較(個(gè)體內(nèi)差 評(píng)價(jià))從而發(fā)現(xiàn)學(xué)生的進(jìn)步與缺陷,以針對(duì)性地 進(jìn)行激勵(lì)并提出補(bǔ)救的措施。因此,發(fā)展性評(píng)價(jià) 真正體現(xiàn)出“以學(xué)生發(fā)展為本”的新理念。讓每 一個(gè)學(xué)生都體驗(yàn)到學(xué)習(xí)的樂趣和成功的喜悅,從 而引發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。開放,指對(duì)學(xué)生進(jìn)行開放性評(píng)價(jià)?!伴_放”有以下幾方面:一是評(píng)價(jià)內(nèi)容的開放。即它不僅對(duì)知識(shí)掌握和運(yùn)用知識(shí)的熟練程度的評(píng)價(jià),還要注重對(duì)學(xué)生 的個(gè)性品質(zhì)的評(píng)價(jià),更要注重學(xué)生在實(shí)踐中解決 問題能力的評(píng)價(jià)。二是評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的開放。對(duì)學(xué)生評(píng)價(jià)不能用一 把尺子、一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來衡量所有的學(xué)生,而要通過 既有一定的共
13、性要求,又有適合各個(gè)層次學(xué)生且 可以供自我選擇的評(píng)價(jià)來評(píng)價(jià),促進(jìn)學(xué)生在原有 基礎(chǔ)上的發(fā)展,對(duì)少數(shù)表現(xiàn)出有個(gè)性特長的學(xué)生 要進(jìn)行特殊的評(píng)價(jià)。三是評(píng)價(jià)主體的開放。它既有教師評(píng)價(jià),還 有自評(píng)與互評(píng);將來自各個(gè)角度的觀察意見交匯 起來,最后作出既有定量又有定性的全面評(píng)價(jià)。9在課堂管理上,表現(xiàn)為:反饋與調(diào)控課堂管理首先要有反饋信息,并要求教師對(duì) 學(xué)生的反饋信息接受應(yīng)該敏感,判斷應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確, 處理應(yīng)當(dāng)果斷,對(duì)后續(xù)落實(shí)目標(biāo)的教學(xué)要調(diào)節(jié), 回授、補(bǔ)償應(yīng)及時(shí)。反饋的方法可以用提問、觀 察、質(zhì)疑、訓(xùn)練等收集信息。反饋包括當(dāng)堂反饋 和課后作業(yè)的反饋。在學(xué)習(xí)過程中,要提倡學(xué)習(xí)的“自我反饋”, 其具體要求有三:一是自我觀
14、察,二是自我分析, 三是自我評(píng)價(jià)。同時(shí),還提倡“同步反饋”,其 中“同步”指:與學(xué)習(xí)內(nèi)容同步;與學(xué)習(xí)進(jìn)程同 步;與練習(xí)過程同步;與學(xué)生心理興奮點(diǎn)同步等。課堂中的調(diào)控,不一定都是對(duì)“問題生”的 調(diào)控。首先是目標(biāo)調(diào)控,即要考察三維目標(biāo)的貫 徹度和達(dá)標(biāo)度淇次是“度”的控制,即控制思 維的密度,內(nèi)容的深廣度,教學(xué)的進(jìn)度,訓(xùn)練的 程度,使師生處于“共振”狀態(tài)。最后是對(duì)課堂 問題行為的調(diào)控。特別是對(duì)以下幾個(gè)問題的調(diào) 控:(1)當(dāng)學(xué)生精神不佳時(shí),你能使他們振作;(2)當(dāng)學(xué)生過度興奮時(shí),你能使他們歸于平 靜;(3)當(dāng)學(xué)生茫無頭緒時(shí),你能給他們指明方 向;(4)當(dāng)學(xué)生沒有信心時(shí),你能調(diào)動(dòng)他們的積 極性;(5)當(dāng)
15、學(xué)生有差錯(cuò)時(shí),你能讓學(xué)生自己明白 錯(cuò)誤。10對(duì)待自我上,表現(xiàn)為:反思與改進(jìn)堅(jiān)持教學(xué)反思可以提高教師的創(chuàng)新意識(shí)、專 業(yè)化水平和教師的元認(rèn)知技能。反思產(chǎn)生于問 題,要讓教師自己審視自己的教學(xué),反思自己的 教學(xué),質(zhì)疑自己的教學(xué),找出教學(xué)中的低效或無 效的問題,進(jìn)行研究。反思??芍刚n前反思,課中反思,課后反思。 課前反思會(huì)使教學(xué)成為一種自覺地形為;課中反思會(huì)使教學(xué)活動(dòng)高效率地完成;課后反思會(huì)使教 學(xué)經(jīng)驗(yàn)理性化。改進(jìn)。指在教學(xué)觀念上的改進(jìn);對(duì)教材及“課 標(biāo)”鉆研方面的改進(jìn);對(duì)教學(xué)方法與策略的改進(jìn); 對(duì)教師自身素養(yǎng)方面的改進(jìn)等。并提出今后的努 力方向。教學(xué)要反思,現(xiàn)在人人皆知,但是在反思實(shí) 踐中,出現(xiàn)一些傾向:一是“
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 廚具店雇傭合同范本
- 個(gè)人工作年度總結(jié)自我鑒定
- 保密協(xié)議 合同范本
- 醫(yī)療設(shè)備抵押合同范例
- 工業(yè)鍋爐司爐題庫與參考答案
- 賣車轉(zhuǎn)讓合同范本
- 一年級(jí)新生入學(xué)家長會(huì)的發(fā)言稿
- 《雨》閱讀理解訓(xùn)練題及答案
- 東南亞企業(yè)合同范本
- 《長方形和正方形的周長》教學(xué)反思
- 2025年買賣雙方合同模板
- 最專業(yè)的企業(yè)介紹模板課件
- 2025國家電投集團(tuán)資本控股限公司本部招聘11人高頻重點(diǎn)模擬試卷提升(共500題附帶答案詳解)
- 2025年山東司法警官職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)技能測試近5年??及鎱⒖碱}庫含答案解析
- 2024年05月湖南招商銀行長沙分行長期社會(huì)招考筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 鐵路信號(hào)基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù)(第二版) 課件 項(xiàng)目一 信號(hào)繼電器檢修
- 江蘇省南京市2024年中考英語試題(含解析)
- 2025年匯成集團(tuán)招聘筆試參考題庫含答案解析
- 《礦山機(jī)械》課件
- 湖南長沙自貿(mào)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘筆試沖刺題2024
- 電力安全工作規(guī)程考試試題題庫
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論