公務(wù)員考試結(jié)構(gòu)化面試解題思路(共37頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上2011國家公務(wù)員考試結(jié)構(gòu)化面試解題思路結(jié)構(gòu)化面試是當(dāng)前國家公務(wù)員考試面試采用最廣泛的一種面試方式。結(jié)構(gòu)化面試指定是按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發(fā)問，并按照標(biāo)準(zhǔn)格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式。對于面試來說，結(jié)構(gòu)化面試這種方式的優(yōu)點是非常顯著的，其最大的優(yōu)點就是公平。公平反映在三個方面。第一，結(jié)構(gòu)化面試中，同一職位的考生的面試題目是相同的，避免了不同題目難易程度的不同對考生分數(shù)的影響；第二，結(jié)構(gòu)化面試中，考官是嚴格按照測評表來進行打分的，這樣避免了完全憑主觀印象進行打分的弊端；第三，結(jié)構(gòu)化面試中，考生的最后成績是各位考官去掉最高分，去掉最低分后求

2、平均分算出來的，減少了考官個體的傾向性對考生的影響。正因為結(jié)構(gòu)化面試的這一特點，只要考生在考前有一個充分的準(zhǔn)備，那么面試成績是可以迅速提高的。要想在面試中取得好成績，就必須對結(jié)構(gòu)化面試的各種題型和各種題型的解題思路有一個清晰的把握。結(jié)構(gòu)化面試的題型不外乎五類：自我認識與職位匹配類、人際溝通類、組織管理類、應(yīng)急應(yīng)變類和綜合分析類。下面我們將分別對這五類試題的解題思路做一個總體的梳理。一、自我認知與職位匹配類對于這自我認知與職位匹配類的題型，有三種主要的類型：第一類是直接提問類。直接提問類的問法有如下幾種問法：“請你介紹一下你自己。”“請問你有那些優(yōu)缺點?！薄罢垎柲銥槭裁匆獔蠊珓?wù)員?！钡鹊葞追N問法

3、。對于直接提問類，要注意自己的答案一定要與公務(wù)員的職位要求相匹配。要重點挖掘自己的優(yōu)點，這些優(yōu)點反映在自己的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、個性特點上，而要強調(diào)自己所具有的這些特點恰恰就是自己的這一職位所需要的。第二類是間接提問類，通過間接的提問來考察考生與職位之間的匹配性。比如“請問你的座右銘是什么?！薄罢垎柲阕畛绨莸娜耸钦l?！薄罢垎柲阕钕矚g的著作是什么?！钡鹊取Ｒ⒁庖欢ㄒ诰蜃约核卮鸬膬?nèi)容符合所報職位的要求。第三類是壓力型。通過給考生施加壓力的提問來考察考試的應(yīng)變能力。比如“你的專業(yè)似乎和我們的要求有一定距離，請你談?wù)勀愕目捶ā！钡鹊?。對這類的題要淡定，既要承認自己離理想狀態(tài)還存在差距，又要盡量說

4、服考官自己對于職位所具有的優(yōu)勢。二、人際溝通類對于人際溝通類的題型，一個總體的思路就是遇到困難和挫折，多在自己身上找問題，不從別人那里挑毛病。人際溝通類的考題按照題目中所設(shè)定的場景，考察考生處理與如下幾類人群打交道的能力：第一，與自己上級之間的關(guān)系；第二，與自己同事之間的關(guān)系；第三，與自己親人之間的關(guān)系；第四，與自己朋友之間的關(guān)系；第五，與自己服務(wù)對象之間的關(guān)系。關(guān)于處理與自己上級之間的關(guān)系，一個主要的思路是要服從領(lǐng)導(dǎo)，尊重領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威。處理與同事之間的關(guān)系，一個主要思路是要熱心幫助同事，遇到矛盾要從大局出發(fā)，多忍讓，不激化矛盾。處理與親人之間的關(guān)系，一個主要思路是要盡力做到事業(yè)家庭兩不誤，原則

5、性與靈活性的統(tǒng)一。處理與朋友之間的關(guān)系，要注意原則性是第一位的，對于交友要謹慎。對于處理與自己服務(wù)對象之間的關(guān)系，要注意要熱情有耐心，全心全意為群眾服務(wù)。三、組織管理類對于組織管理類的題型，總體的答題思路有三個：第一，要有始有終。這個思路是指在答這類題時，要注意按照事情發(fā)展的時間順序和邏輯順序，按照準(zhǔn)備、組織、協(xié)調(diào)、控制、總結(jié)的步驟依次進行計劃和安排。第二，要注意對人的安排是核心。在進行準(zhǔn)備時，不僅要確定活動的形式和流程，還要將人、財、物、地、時等活動要素考慮到位。在此須牢牢把握，一定要把對人的安排放在首位，把相關(guān)的人都安排好了，事情也就計劃好一大半了。第三，要把自己放在活動情境中去考慮。組織

6、管理類的題包含的類型很多，有微觀、中觀、宏觀之分，都是在相同時間內(nèi)答出，這就要求考生對答題的詳略和側(cè)重要有所區(qū)別。而且，計劃的內(nèi)容也有很多類型，不能一概而論，必須放在特定情境中，具體來分析。四、應(yīng)急應(yīng)變類應(yīng)急應(yīng)變類試題可以說是面試各大題型中最靈活的一類，要求考生立刻解決題中設(shè)定情境下的突發(fā)事件和棘手狀況，著重考查兩點：一是應(yīng)變能力，二是處理實際問題的本事。在回答這類試題時，一是要注意心理的穩(wěn)定性，迅速分析情況，積極思考相應(yīng)對策，提出恰當(dāng)?shù)拇胧６且⒁馍矸荻ㄎ?，身臨其境，將自己置身于題中設(shè)定的情境中。這類試題經(jīng)常會設(shè)定身份，那么考生的答題立場就必須以新的身份為出發(fā)點，進入一個處理突發(fā)事件的模

7、擬過程。三是要擴寬思維，多提對策。一個突發(fā)事情往往不止一個解決辦法，考生應(yīng)針對不同假設(shè)情況做出相應(yīng)對策，并權(quán)衡利弊選擇實施，最終將事件順利解決。五、綜合分析類綜合分析類試題是難度最大的一類題型，也是在結(jié)構(gòu)化面試中所占比例最大的一類題型。其中所占比例最大的就是社會現(xiàn)象類的綜合分析題。對于綜合分析類的問題，首先要進行定位。定位包括對題目中所反映的問題的性質(zhì)進行定位和對與之相關(guān)的知識點進行定位。對性質(zhì)的定位指的是判斷題目中的現(xiàn)象是積極類的、消極類的還是辯證類的。對知識點進行定位是指迅速判斷題目所反映的問題是屬于政治、經(jīng)濟、文化、還是民生，是與我們黨和政府的哪些大政方針相關(guān)，主要參考依據(jù)如十七大報告、

8、十二五規(guī)劃和當(dāng)年的政府工作報告。定位之后，要具體分析問題。分析問題的思維一定要發(fā)散，包括對問題所產(chǎn)生的原因、影響、對策等進行分析。答題時要注意邏輯順序一定要清晰。以上就是回答結(jié)構(gòu)化面試題的一些思路。當(dāng)然，只知道這些思路還是遠遠不夠的，必須通過反復(fù)的模擬練習(xí)才能取得明顯的進步。國家公務(wù)員面試真題1、民工張海超患了塵肺，職業(yè)病防治所卻給出肺結(jié)核的結(jié)論，張海超無奈之下，只身到醫(yī)院開胸驗肺，對此你怎么看？【試題類型】 社會現(xiàn)象類【出題思路】 本題重點考察考生對社會現(xiàn)象的理解、分析能力?！緟⒖即鸢浮?當(dāng)我初次聽到張海超這件事情的時候，我和他一樣感到了無奈，我相信，張海超的事情只是眾多同類事件的一個縮影，

9、他的事情被曝光，能夠受到社會各界的關(guān)注，也許就能得到很好的補償。而更多沒有暴露在聚光燈下的個體，他們又由誰來保護呢？透過這個社會現(xiàn)象，我想到了我國法制建設(shè)過程中面臨的一個現(xiàn)實問題，那就是有法無法依，有章無法循。作為一名農(nóng)民工，或是作為任何一名企業(yè)的員工，按照法律規(guī)定，在患上職業(yè)病后都應(yīng)獲得相應(yīng)的賠償、照顧，但是單單存在這些規(guī)定，卻無法確認是否是職業(yè)病，又有何用處呢？同樣的，最近媒體上經(jīng)常提到的法院判決執(zhí)行難也說明了這個問題。很多案件，經(jīng)法庭宣判，被告方確實應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，但是，拿到一紙判決后，原告照樣無法獲得賠償，那法律賦予他的這種權(quán)利又有什么用呢？要想徹底解決這種問題，就要在法律層面上嚴格

10、規(guī)范各項操作流程，不僅要確定責(zé)任，還要明確確定責(zé)任后如何具體實行，對受害者起到應(yīng)有的保護、補償作用?！救A圖名師點評】 在回答此類問題時，考生要注意以下問題：首先，對于社會現(xiàn)象的分析不能就現(xiàn)象說現(xiàn)象，而是要看到現(xiàn)象深層的社會根源。其次，在可行的范圍內(nèi)，尋找解決這種問題的方案、方法，增強理論基礎(chǔ)上的實踐性分析。2、“詩到淺處方有味，人到短處方求長”，結(jié)合自身經(jīng)歷談?wù)勀銓@句話的理解?！驹囶}類型】 綜合分析類【出題思路】 本題重點考察考生對特定語句的理解分析能力?！緟⒖即鸢浮?我認為，“詩到淺處方有味，人到短處方求長”這句話是在說明這樣一個道理，人只有在有短處的時候，才會有更強烈的進取心，態(tài)度也才會

11、更積極。如果看不到自己的短處，那么就會容易自滿，也就不會再有所進步了。我想很多人都曾有過這種感受吧，我也不例外。記得自己臨近畢業(yè)找工作的時候，心比天高，覺得自己什么都很好了，頗有些懷才不遇的想法。當(dāng)時就業(yè)形勢比較嚴峻，但是我也只是片面地認為是那些企業(yè)有眼不識人，沒有更深入地思考自己身上是否有問題。后來，我終于找到了一家還算滿意的公司，真正進入工作崗位才發(fā)現(xiàn)，原來自己真的是有很多不足，需要學(xué)習(xí)的還很多。工作中的各種實踐要求，與學(xué)校里傳授的書本知識是完全不同的，就連很多辦公軟件也是我以前從未接觸過的。那段時間過得真是蠻艱辛的，每天要工作，回家還要學(xué)習(xí)。但是正是因為認識到了自己的不足，我才重燃斗志，

12、有了學(xué)習(xí)、進取的動力，后來，也就慢慢地適應(yīng)了工作的狀態(tài)。我想這就是“人到短處方求長”吧。以上便是我個人的一點經(jīng)歷和感悟，回答完畢?！救A圖名師點評】 本題要求考生聯(lián)系自身經(jīng)歷進行分析，從側(cè)面考察了考生對于自我的認知度及行為特征。回答本道試題時，考生不要追求題干中每個字的細節(jié)，比如參考答案里就沒有對“詩到淺處方有味”這句話進行分析，而是直接理論，并在最后以“人到短處方求長”收尾。很多考生一看到第一句話就蒙了，分析不出來個所以然，導(dǎo)致整道試題回答得很不流暢，而其實，題目設(shè)置的主要目的是要請考生結(jié)合實際闡述自己理解的這兩句話所蘊含的道理，而不是解釋這兩句話的字面含義。因此，只要把握住文字精髓，并舉出適

13、當(dāng)?shù)氖吕M行分析，就可以得到較高的分數(shù)。3、美國說一群人可以干一個人不能完成的事業(yè)，對此你有何看法?！驹囶}類型】 綜合分析類【出題思路】 本題重點考察考生對特定語句的理解、分析能力?！緟⒖即鸢浮?我認為“一群人可以干一個人不能完成的事業(yè)”這句話是在強調(diào)團隊協(xié)作的重要性。在當(dāng)今社會，社會分工日趨精細化，每個人都負責(zé)自己的一份活兒，尤其是規(guī)模越大的團隊里面，個人承擔(dān)的工作任務(wù)就越為明確。有人開玩笑地說，現(xiàn)代人就是流水線上的一個個裝配工，缺少了誰都不能完成整件工作。因此單獨的個體就更是不能完成一項大的任務(wù)。舉個例子，在體育運動中，足球、籃球等就特別強調(diào)團隊協(xié)作，再優(yōu)秀的球員也需要有團隊成員的配合才能

14、發(fā)揮出最好的水平。但是，在強調(diào)團隊合作精神的時候，我們又不能忘記要充分發(fā)揮個體的作用。并不是人多力量就大，如果團隊行動沒有組織性、紀(jì)律性，那么同樣不能起到很好的效果。團隊效率的提升也是要依靠每個個體的發(fā)揮才能實現(xiàn)。因此，在開展團隊活動時，每個個體也要積極提升自己的水平，課下做足基本功，課上才能應(yīng)付自如。以上便是我對這句話的一些認識，還請考官指正?！救A圖名師點評】 在對這段話進行分析的時候，考生需要注意以下幾項要點：首先，要理解這句話到底是在表述什么中心思想。其次，在掌握了中心思想之后，以此為論點進行立論分析，最好能結(jié)合實際事例進行分析。最后，對論述進行總結(jié)4、有人說，猶豫不決可以使人不做錯事情

15、，但也會失去成功的機會，結(jié)合自身的經(jīng)歷，談?wù)勀愕目捶ā！驹囶}類型】 綜合分析類【出題思路】 本題重點考察考生對特定語句的理解、分析能力?！緟⒖即鸢浮?這句話是在向我們傳遞這樣一種思想，那就是“機不可失，失不再來”。很多時候，我們都會猶豫，都會彷徨，但是當(dāng)真正的機遇來到我們面前時，如果我們猶豫不決，最終很可能就會失去機會。同時，我們還要正視的是，機遇往往青睞有準(zhǔn)備的人。如果沒有充分的準(zhǔn)備，即使機遇近在眼前，也會錯失。生活中可供我們選擇的機會很多，同時在選擇時我們的也往往會舉棋不定。一般的情況下，如果我們過多地考慮方方面面的因素，結(jié)果就是我們既沒有把事情辦糟，但同時也沒有把事情辦到最好。對我而言感

16、受最深的就是在大學(xué)時代參加班長競選，當(dāng)時競選的對手都很優(yōu)秀，我經(jīng)過再三的考慮，自己也進行了幾個回合的自我斗爭，最后還是覺得自己和競選對手相比沒有太多的優(yōu)勢，也擔(dān)心如果落選會有同學(xué)來評判我的參選行為，所以在猶豫之間最終沒有上臺去發(fā)表競選演說。但事后當(dāng)選的同學(xué)卻讓我大吃一驚，因為我們之間并沒有大的差距，倒是我曾經(jīng)當(dāng)過班長的經(jīng)歷以及自身同學(xué)關(guān)系和睦等優(yōu)勢還稍勝他一籌，就是在我的猶豫之間，我把成功的機會讓給了他人，這讓我感慨很深，這也讓我在處理以后的同類事件時更加堅決、果斷。以上便是我的一點思考，請考官指正?！救A圖名師點評】 本題題干中“猶豫不決可以使人不做錯事情，但也會失去成功的機會”這句話，實際上

17、就是在提示我們機不可失、失不再來這個道理。無論是在學(xué)習(xí)、工作或生活中，在完成每項任務(wù)時都不要過于瞻前顧后，而是要在審時度勢的基礎(chǔ)上，果斷決策，雷厲風(fēng)行。2011年國家公務(wù)員面試熱點預(yù)測：干部掛職美國惹爭議【背景鏈接】到外省市掛職鍛煉或出國參加培訓(xùn)，對機關(guān)干部來說并不新鮮，但去外國政府部門掛職，此前則很少聽說。近日，北京市東城區(qū)首次公布20年人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，提出要分期分批選送優(yōu)秀人才到發(fā)達國家政府部門掛職。據(jù)介紹，此前東城干部國外掛職的主要目的地是韓國，今后打算增加去美國掛職鍛煉的機會。出題思路，請對部分地方政府出資讓公務(wù)員到發(fā)達國家掛職鍛煉，發(fā)表你的看法？【試題類別】綜合分析之社會現(xiàn)象類【考

18、察要素】綜合分析能力：能否辯證、全面、客觀地分析問題【解題思路】首先辯證看待題中所給出的現(xiàn)象，對這一做法的合理性和在執(zhí)行過程中需要注意改進的地方進行分別闡述，最后結(jié)合自己進行表態(tài)?！緟⒖家c】1.近幾年很多地方政府部門把公務(wù)員派到國外，特別是發(fā)達國家進行培訓(xùn)和鍛煉，這樣的做法一方面改變了公務(wù)員培訓(xùn)的思路，但另一方也引起了社會公眾的質(zhì)疑。對這樣的做法我們應(yīng)該全面客觀的分析、看待。2.分析這一做法的可取之處：這樣的掛職鍛煉可以讓我們的公務(wù)員開闊視野、提升理念；學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)人家辦事的方法、管理的方式，應(yīng)該大有收獲。去國外發(fā)達國家韓國掛職鍛煉一般是在城市管理、民生建設(shè)等部門，這些正是現(xiàn)代政府基本相通的應(yīng)有

19、職能，肯定有著一定的借鑒意義。3.分析其需要注意的地方：由于制度、人員設(shè)置和管理方式等方面的不同，所謂的“國外掛職”可能不會像國內(nèi)掛職一樣，擔(dān)任相應(yīng)的職務(wù)、擁有相應(yīng)的權(quán)力，其掛職的意義和收獲就會大打折扣；派干部到發(fā)達國家掛職的決策是如何做出，有沒有經(jīng)過調(diào)查論證？龐大的掛職預(yù)算有沒有列入預(yù)算，是不是人大審議通過？選派的干部以什么標(biāo)準(zhǔn)選拔？如何保證這些掛洋職的干部能真正學(xué)好、干好？沒有這些基礎(chǔ)性的程序工作，自然會引起社會公眾的質(zhì)疑。4.總結(jié)：打造高效的行政部門和高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍是我們在搞好法治社會的基礎(chǔ)，但在高預(yù)算、大面積派出公務(wù)員出國掛職培訓(xùn)方面，政府部門應(yīng)慎重對待，科學(xué)決策。既要嚴格選拔程序

20、預(yù)算，又要跟進培訓(xùn)的后續(xù)工作。只有這樣才能真正學(xué)到國外的先進管理經(jīng)驗。一、真題剖析例1：2009年6月16日上午內(nèi)蒙古公務(wù)員錄用考試面試真題第2題現(xiàn)在很多高官落馬，海內(nèi)外媒體說他們昨天是英雄而今天是罪犯，結(jié)合公務(wù)員的公權(quán)力談?wù)勀愕目捶?？（一）題型分析此題是典型的“現(xiàn)象附帶觀點類”。它首先是現(xiàn)象類題型，但是題干中又出現(xiàn)了一些觀點，如媒體觀點“昨天是英雄而今天是罪犯”，還要求必須結(jié)合“公權(quán)力”的觀點來答題。這就是要求答題內(nèi)容要兼顧到對現(xiàn)象的分析、對于該媒體觀點的分析、以及對于公權(quán)力的論述這三方面內(nèi)容。即以現(xiàn)象為主，觀點為輔，所以稱之為“現(xiàn)象附帶觀點類”。（二）答題思路分析對于現(xiàn)象類綜合分析題型，我

21、們常規(guī)解題思路是從“現(xiàn)象”、“意義”、“原因”、“對策”這四方面。首先答題要仍然秉承這個思路。其次，我們需要解決如何把觀點嵌套到答案中的問題。思路是分析該附帶觀點屬于“現(xiàn)象”、“意義”、“原因”、“對策”的哪一個層面，然后指出在這個層面上，這一觀點是否正確、全面。如果有欠缺，可以再進行補充。這樣，就呼應(yīng)到了觀點，而且使得答題的其余部分也和觀點產(chǎn)生了有機聯(lián)系。再次，有些附帶觀點包含內(nèi)容比較廣，比如本題中的“公權(quán)力”問題，它可以涉及到公權(quán)力觀念、也可以涉及到公權(quán)力制度、公權(quán)力運行機制等，則我們可以采用“先分后總”的方法，先分別提到公權(quán)力各個方面的內(nèi)容，這些內(nèi)容對于“高官落馬”現(xiàn)象的聯(lián)系，最后再綜合

22、起來予以評論。最后，還有一個表達的技巧。我們知道面試答題時，一開始的引導(dǎo)語和最后的總結(jié)語是非常重要的。對于附帶觀點，我們可以自然把它們作為引導(dǎo)語來展開，這是一個引導(dǎo)語的技巧。對于結(jié)束語，則要注意，一定應(yīng)把“現(xiàn)象”和“附帶觀點”都能囊括在內(nèi)，方顯得完整切題。（三）參考答案由此我們可以輕松給出答案要點：“英雄、罪犯只在毫厘之間，關(guān)鍵是如何使用手中的公權(quán)力。此題給我們的警示是極其深刻的。引導(dǎo)語，而且是用題目中觀點來就題發(fā)揮的第一，曾經(jīng)是英雄，是因為這些高官曾經(jīng)有過輝煌的事業(yè)，曾經(jīng)為群眾做出出不少貢獻，所以才稱得上英雄，也因此才得以有了高官的地位；今天是罪犯，則是他們必須面對的現(xiàn)實，他們之落馬，顯然是

23、對祖國、人民都犯有應(yīng)懲的罪行。從這個角度上講，海內(nèi)外媒體這一說法無疑是對這些高官生涯很生動、很準(zhǔn)確的描述，是高官貪腐受懲現(xiàn)象活生生的表現(xiàn)。呼應(yīng)“昨天的英雄、今天的罪犯”這一現(xiàn)象觀點第二，貪腐行為動搖政府公信力，動搖黨的執(zhí)政能力，敗壞社會風(fēng)氣，危害極大。而高官們因為地位高、權(quán)力大、影響廣，其貪腐行為就勢必對國家、人民、黨紀(jì)、國法造成更大的危害，對其的堅決懲罰，則又能起到更大的震懾作用。常規(guī)套路，分析現(xiàn)象意義。注意，在本題中，因為意義和題干稍微有些脫節(jié)，不提也可以第三，產(chǎn)生這些腐敗行為的原因很多：從主觀上講，一個主要原因是其個人缺乏正確的權(quán)力觀。正確的權(quán)力觀應(yīng)當(dāng)是權(quán)力是人民賦予的，必須堅決貫徹黨的

24、宗旨觀，密切和群眾的血肉聯(lián)系，真正做到權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系。缺乏正確的權(quán)力觀必然易于腐化變質(zhì)。從客觀上講，一個主要原因恐怕是對于權(quán)力監(jiān)督的缺乏。權(quán)力只有在陽光下運行，才能正確行使。我們?nèi)狈τ跈?quán)力運行各個環(huán)節(jié)的有效監(jiān)督，缺乏完善的相關(guān)制度，是誘發(fā)此類行為的重要原因。綜合上面兩點，正確的公權(quán)力觀念和公權(quán)力運行機制確實是拒腐防變的根本所在。因此我們一定要大力加強正確權(quán)力觀的教育，以及完善相關(guān)制度，加大監(jiān)督和懲罰力度，確保權(quán)力能為民所用。分別分析原因，都和公權(quán)力相呼應(yīng)，最后又綜合在一起，并提出相關(guān)對策第四，當(dāng)然我們看到，高官落馬現(xiàn)象所折射出的原因還有很多，比如社會不良風(fēng)氣的影響、一些商

25、業(yè)潛規(guī)則等等，我們對次也應(yīng)當(dāng)有一些認識。進一步補充一些觀點。以顯示出考生辯證思維，不是只看到一點不及其余。第五，我們也從中能夠看到，黨和國家對于反腐倡廉的決心和力度。反腐倡廉，關(guān)系人心向背和黨的生死存亡，中央一貫對此高度重視并不斷提升其工作水平。我們相信在黨中央有力措施之下，我們的公權(quán)力建設(shè)必將能夠再上一個新的臺階，我們必定能夠取得廉政建設(shè)的偉大勝利。對于消極現(xiàn)象，我們一般以陽光結(jié)局來結(jié)尾。注意結(jié)尾中呼應(yīng)了公權(quán)力二、解題方法總結(jié)由此可以得出“現(xiàn)象附帶觀點類”題型的一種解題思路：判斷觀點屬于問題的哪一個層面。如果想出彩，可以加一個漂亮的引導(dǎo)語。如果有可能，利用“附帶觀點”來點出引導(dǎo)語。根據(jù)常規(guī)套

26、路分別分析問題的各個層面。在各個層面結(jié)合“附帶觀點”類重點分析。補充一些其它觀點，彰顯辯證、全面思維。三、補充練習(xí)2008年12月13日下午內(nèi)蒙古公務(wù)員錄用考試面試真題第1題國家年年增加獎學(xué)金、助學(xué)金的投入，以顯示教育公平，談?wù)勀愕恼J識和看法？華圖教育參考答案要點：1、教育是民族興盛的基石，教育公平則是公平的重要體現(xiàn)，我們對于教育、教育公平要高度重視。2、題中做法有很多積極意義，教育公平是其中重要之一。3、除了教育公平，這種做法也可以客觀上提高我國教育水平，提高辦學(xué)質(zhì)量等。4、我們看到，要提高教育，進一步擴大教育公平，還有很多工作要做。比如進一步發(fā)展經(jīng)濟、推進教育改革等。5、這種做法其實也顯示

27、了我國經(jīng)濟社會不斷發(fā)展，對于教育的更加重視等積極方面。一、真題解析題目：為了提高單位的學(xué)習(xí)環(huán)境，給員工創(chuàng)造文化氛圍，單位領(lǐng)導(dǎo)決定要建造圖書資料室，指派由你負責(zé)圖書室的建造，期限3個月，談?wù)勀銓⑷绾伍_展工作？二、題目類型：計劃組織類題型三、測評要素：考察考生圍繞工作任務(wù)，對人財物等資源進行合理配置，協(xié)調(diào)責(zé)權(quán)利各方面關(guān)系，保證工作順利完成的能力。四、答題要點本題要求考生負責(zé)建設(shè)單位的圖書室。在開始答題前一定要仔細審題，題目中明確要求“期限為3個月”，這說明建設(shè)任務(wù)中不包括房屋建造等基礎(chǔ)施工問題，只需要選擇適合的場地并進行后期布置。所以答題的重點是書目的選擇以及圖書室的有序管理和高效利用。五、參考答

28、案在單位內(nèi)部建設(shè)圖書室，能夠培養(yǎng)和激發(fā)廣大員工的讀書熱情，使員工喜讀書、讀好書、會讀書，對單位爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織具有重要意義。我將從以下幾個方面著手進行單位圖書室的建設(shè)：第一，明確目標(biāo)，制定建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合本單位的工作性質(zhì)、特點及員工的數(shù)量、文化層次等，收集查閱相關(guān)部門對圖書室建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的具體要求，在進行調(diào)研的基礎(chǔ)上，形成符合本單位實際需要的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，并報領(lǐng)導(dǎo)審批。待領(lǐng)導(dǎo)審批后，開始落實圖書室的具體建設(shè)。第二，成立圖書室建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂圖書室建設(shè)實施方案，明確以3個月為時間期限，進行建設(shè)任務(wù)的部署與分工。第三，有計劃、分步驟地開展圖書室建設(shè)。在建設(shè)過程中，以寧靜和諧為原則，做到色調(diào)明快、布局合理，營

29、造舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境。第四，廣納書目。下發(fā)意見征求表，廣泛征求意見，按照既便利員工，又長期發(fā)揮效益的原則，例如設(shè)置專業(yè)管理、時政要聞等多個版塊，通過單位添置、工會補貼等形式解決書源問題，努力適應(yīng)員工多層次、多方面、多樣性的精神文化需求。第五，采用專業(yè)的圖書館管理系統(tǒng)軟件，對圖書的借閱進行管理。同時做好新書登記、分類、編目、科學(xué)排架，并針對員工借閱的不同特點，制定相應(yīng)的借閱方法及借閱手續(xù)，對圖書管理員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。最后，圖書室建設(shè)完成后，要定期對其運行狀況進行督查，指導(dǎo)圖書室不斷完善功能定位，提高使用效率。同時總結(jié)建設(shè)過程中的經(jīng)驗教訓(xùn)，通過不斷建設(shè)，加強服務(wù)，科學(xué)管理，來提升圖書室品味，讓更多的員工

30、受益。在“職工書屋”建設(shè)過程中，該公司制定了詳細的實施方案、精心挑選各類書籍，并為“職工書屋”配備了專門的圖書管理員以及電腦，建立了藏書檔案、制定管理員守則以及“職工書屋”管理辦法，努力將其打造為職工精神文化生活的“加油站”。同時，為進一步創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，發(fā)揮“職工書屋”的文化功能，激發(fā)職工愛學(xué)習(xí)、練本領(lǐng)的工作熱情，新的一年，該公司將以點帶面，推動“職工書屋”在各基層單位全面建設(shè)，并繼續(xù)充實各類實用書籍，為職工提供健康向上的精神文化產(chǎn)品，使“職工書屋”真正成為廣大職工學(xué)習(xí)文化、增長知識、提升自身素質(zhì)和能力的場所。明確目標(biāo)任務(wù)，提出標(biāo)準(zhǔn)要求。全市各級工會積極響應(yīng)，制定方案、落實場地、籌措資金、購

31、買圖書，僅今年全市就建設(shè)112個“職工書屋”，為職工學(xué)習(xí)知識、獲取信息、提高素質(zhì)、豐富文化生活提供條件，取得良好成績。2011年國考面試熱點：再談“公務(wù)員熱”一、“公務(wù)員熱”的背景“公務(wù)員熱”曾是一個炙手可熱的話題，隨著2011年國家公務(wù)員考試大戰(zhàn)帷幕的拉開，這個詞再度成為人們熱議的話題。本文將對這一主題進行深入討論，供廣大學(xué)員參考。2011年國家公務(wù)員考試報名審核工作日前結(jié)束，最終報名人數(shù)達到人，最熱的職位創(chuàng)下了49611的紀(jì)錄。有外國媒體指出，中國社會已出現(xiàn)過度求穩(wěn)的心態(tài)，這將成為中國發(fā)展的障礙。（11月28日法制日報）二、分析“公務(wù)員熱”的原因首先，一方面是部分應(yīng)屆和待業(yè)社會考生報考公務(wù)

32、員的動機多是出于就業(yè)壓力和現(xiàn)實需要，另一發(fā)面是公務(wù)員隊伍的成效建設(shè)，另外還有傳統(tǒng)仕途觀念的影響所致。隨著社會形勢的不斷變幻，報考公務(wù)員的現(xiàn)實需要愈加升溫?！皣夜珓?wù)員考試”年年熱，公務(wù)員已成為多數(shù)人提升價值的發(fā)展渠道。這里暫且不妄論“國家公務(wù)員考試”的是與非，因為如果一個行業(yè)、一種職業(yè)受追捧到近乎畸形的程度，其中必有不當(dāng)之處。我們有必要對“公務(wù)員熱”進行冷思考，如果社會保障足夠完善，人們有足夠的安全感，還會爭先恐后地期望工作的穩(wěn)定性嗎？事實上，每個人都希望自己有多樣的選擇，但對未來的不可預(yù)期導(dǎo)致越來越多的人報考公務(wù)員。其次，“公務(wù)員熱”一定程度上折射出當(dāng)前的社會心態(tài)，公務(wù)員的待遇雖然談不上優(yōu)厚

33、，但職業(yè)的穩(wěn)定性和高保障性是任何職業(yè)無法比擬的。從職業(yè)功能看，公務(wù)員作為公權(quán)力的具體操作者和執(zhí)行者，其通過政策制定來規(guī)劃社會發(fā)展的職業(yè)功能，也讓其他任何“私權(quán)職業(yè)”望塵莫及。好職業(yè)人人趨之若鶩，公務(wù)員是目前國內(nèi)壓力最小、待遇最好、日子過得最安穩(wěn)的好職業(yè)之一，以至于“國家公務(wù)員”持續(xù)高燒不退。亨廷頓認為，和政治關(guān)系最為密切的現(xiàn)代化各層面可以概括為社會動員和經(jīng)濟發(fā)展。前者是一個過程，通過它，人民轉(zhuǎn)而選擇新的社交格局和行為方式；后者是指整個社會經(jīng)濟活動和產(chǎn)品的增長。隨著社會動員和經(jīng)濟發(fā)展，傳統(tǒng)社會集團獲得了政治參與的意識，新興社會集團更是不斷提出自己新的政治要求。公民熱心參政議政是好事，但倘若將參政

34、議政等同于從事公務(wù)員職業(yè)，片面的迷戀“收入穩(wěn)定”、“社會地位高”、“福利好”和“工作壓力小”的優(yōu)越性，顯然不利于政治文明的發(fā)展和社會進步。越來越多的人追求安穩(wěn)，這種狀況不正常但情有可原，趨利避害是人的本性。但需要指出，公務(wù)員競爭機制、淘汰機制的缺失或形同虛設(shè)，是迫切需要關(guān)注并解決的問題。三、華圖提出建議要破解過度迷戀公務(wù)員的弊端，首先，要加大政府社會管理的力度，打破公務(wù)員“鐵飯碗”，深化行政體制改革，實現(xiàn)社會保障、社會保險的一體化和公平化，建立運轉(zhuǎn)順暢的公務(wù)員辭退機制，健全公務(wù)員隊伍“進出機制”；其次，引導(dǎo)人們更多地加入到經(jīng)濟建設(shè)的組織中去，換言之，政府應(yīng)該使各職業(yè)處于平等地位，破除公共部門的

35、優(yōu)勢地位或強勢地位。這樣，我們的社會大機器才能和諧有序地運轉(zhuǎn)，我們的國家也才能夠又好又快地發(fā)展與進步。一、時事鏈接已在我國很多地方實行的“公安微博”不僅在推行警務(wù)公開、聯(lián)系警民關(guān)系方面起到作用，更在偵破刑事犯罪案件上體現(xiàn)出了威力。一周前，“廈門警方在線”微博發(fā)出的一條案件協(xié)查的消息被萬人轉(zhuǎn)發(fā)后，警方隨后利用熱心網(wǎng)友們提供的100余條有價值的線索順利偵破案件，于11月29日23時15分成功抓獲犯罪嫌疑人。便捷的書寫方式，以秒計算的更新速度，“我手寫我心”的個性化微博帶來了前所未有的表達便利與快感。污言穢語地罵戰(zhàn)，時有發(fā)生的虛假信息，推手操縱下的信號扭曲微博在降低民眾言論表達門檻的同時，也帶來了雜

36、蕪與錯亂?！白悦襟w”時代果真來臨了嗎？由微博引發(fā)的這場傳播學(xué)意義上的變革，其發(fā)展將會向何處去？二、試題預(yù)測2010年被稱作“中國微博崛起年”。其影響力日趨擴大，成為這一年網(wǎng)絡(luò)世界最引人注目的現(xiàn)象。對此你有什么看法？三、華圖參考答案視角一 微博拓展民眾表達權(quán)從干部到群眾，從青年到老者，從個人到機構(gòu)，2010年，人們都在談?wù)撐⒉?。中國微博的發(fā)展堪稱“井噴”。僅新浪微博一家平臺，一年內(nèi)用戶數(shù)就從零躥升至5000萬。微博大大降低了一般民眾的表達門檻。 隨著微博的流行，話語權(quán)分流趨勢將越來越明顯，原本單純的資訊受眾搖身一變就成了傳播者。微博，并非僅僅是博客的簡化版。每條140字，用電腦、手機隨時能上，這

37、樣簡單的技術(shù)設(shè)定，直接帶來了“平等”的效應(yīng)。無論百姓還是和機構(gòu)，抑或社會名人，都被拉到了同一發(fā)言平臺上。22歲的江西女孩鐘如九因微博一夜成名。在江西宜黃拆遷事件中，鐘如九躲進廁所，用手機微博發(fā)出求救信號，引來廣泛關(guān)注。目前她的微博已有近3萬“粉絲”。她說，微博能讓更多人聽到老百姓的聲音，“在這里，每個人都是一個媒體”?！懊織l消息都是有尊嚴的”“圍觀就是力量”，人們這樣總結(jié)微博對現(xiàn)實的推動作用。甘肅舟曲泥石流災(zāi)害中，19歲男孩王凱第一時間在微博上呈現(xiàn)災(zāi)情，被媒體稱為“一個人的通訊社”。一些原本弱小的聲音，在口口相傳中被放大，持續(xù)的聲援讓眾人的觀點立場迅速集結(jié)。在“滾雪球”過程中，個體的價值得到尊

38、重，不斷積聚的力量能撼動事件本身走向及未來發(fā)展趨勢。網(wǎng)絡(luò)表達在技術(shù)上趨向便利，網(wǎng)絡(luò)組織和發(fā)動能力越來越強，網(wǎng)絡(luò)曝光與監(jiān)督成為常態(tài)，這表明中國網(wǎng)絡(luò)環(huán)境趨向?qū)捤?，公民言論自由得到進一步保障，也折射了現(xiàn)實社會民主的進步。視角二 “微眾時代”推動政府改革越來越多的領(lǐng)導(dǎo)干部意識到了微博的重要性，開始有意識地利用這一新型傳播工具聽民聲、聚民智。微博的發(fā)展給傳播領(lǐng)域帶來了顛覆式的變化。從報紙到廣播、電視，到門戶網(wǎng)站，一直還停留在單向傳播層面，而微博則開創(chuàng)了一對一雙向互動的新時代。有人將其概括為從“受眾時代”向“微眾時代”的轉(zhuǎn)變。微博的開放性壓縮了“暗箱操作”的空間，擴大了百姓的知情渠道；微博的互動性讓百姓得

39、到了更多的參與機會。微博營銷專家杜子健認為，微博讓政府更加注重使命和責(zé)任?！爱?dāng)網(wǎng)友對你的聲音發(fā)出質(zhì)疑，你躲避、推諉、打太極和裝啞巴都是丟臉和危險的?！币晃凰押W(wǎng)友說，微博考驗著地方官員能不能適應(yīng)民主、開放、互動的網(wǎng)絡(luò)生活，也教會許多官員如何在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境里對公共危機做出積極應(yīng)對，如何推動民主政治、促進問題解決、提高執(zhí)政能力。這樣的前景可望給政府行政改革注入新的動力。何同彬認為，政府部門應(yīng)更多地開放相關(guān)信息通道，以保證公眾充分獲取信息，這樣可以有效避免網(wǎng)絡(luò)圍觀的盲從和無知色彩?！熬W(wǎng)絡(luò)監(jiān)管也必須改進?！北本┦新蓭焻f(xié)會消費者權(quán)益保護委員會主任邱寶昌認為，目前網(wǎng)絡(luò)犯罪、網(wǎng)絡(luò)不正當(dāng)競爭、網(wǎng)絡(luò)個人數(shù)據(jù)與隱私權(quán)

40、保護、網(wǎng)絡(luò)信息未成年人保護等方面都普遍存在可操作的立法缺位。視角三 在激辯中期待理性與責(zé)任12月初，有微博發(fā)布消息稱“金庸去世”，頓時“舉網(wǎng)震驚”，后來被證明是假消息。“假”的問題令人迷惘。2010年以來，因微博信息失真、粗疏甚至故意造假而引發(fā)的事件一再刺激人們的神經(jīng)。商業(yè)利益驅(qū)動的微博推手，更使人們真?zhèn)文?。個人微博作為資訊平臺本身缺乏權(quán)威性，如果利用不當(dāng)很容易變成謠言的溫床?！芭K”的問題也讓人皺眉。11月底，上海笑星周立波在微博上向網(wǎng)民拋出“公糞論”。此論一出，立即激起公憤，網(wǎng)民群起而攻之。有人說，微博已淪為“罵場”，語言暴力借助微博已呈泛濫之勢。這一年，由微博引發(fā)的激辯一波未平，一波又起

41、。種種亂相讓人深思：表達更自由的“自媒體”時代，究竟給我們帶來了什么？本學(xué)期，南京大學(xué)金陵學(xué)院新傳媒系的“微博作業(yè)”備受關(guān)注。作業(yè)是這樣布置的：開通微博，學(xué)期末考核粉絲數(shù)，達到500名算及格，達到2000名算良好，達到3000名算優(yōu)秀。為完成任務(wù)，全系300多名大二學(xué)生使出了渾身解數(shù)。有人以哲理取勝，也有人不惜低俗、惡搞，甚至有人發(fā)布假消息：“我預(yù)測，江蘇至福建范圍內(nèi)未來一至兩月內(nèi)會發(fā)生不低于3.5級地震?！边@次作業(yè)被認為是網(wǎng)絡(luò)時代一次前衛(wèi)傳播實驗。人們看到，如果失守基本道德底線，微博的發(fā)展將很危險。騰訊網(wǎng)友“風(fēng)中的風(fēng)”說，一旦出現(xiàn)道德失范的事件，甚至虛假信息，會經(jīng)由一個微博，由轉(zhuǎn)發(fā)者裂變式傳

42、播，將不實后果擴散到最大化。但“微博作業(yè)”的布置者、南京大學(xué)教授楊溟說，因其開放性，微博具有很強的糾錯和評價功能，假消息會在眾人“圍觀”中很快被識破。從“微博作業(yè)”半年的實驗來看，學(xué)生們都到達了及格線后，吸引眼球的方式已從最初的混亂回歸理性與文明。天涯社區(qū)一位網(wǎng)友說，各種言論都有其表達空間，這本身就說明中國社會寬容度在提高。然而，自由不能濫用，激辯只能指向凈化?！盁o論將來怎樣發(fā)展，我們都希望看到一個更干凈、更真實的網(wǎng)絡(luò)世界?！?011年國家公務(wù)員面試熱點預(yù)測：對“鐘擺族”問題的看法?一、熱點背景在美國紐約、硅谷、英國倫敦和日韓發(fā)達地區(qū)，“鐘擺族”早已不是新鮮詞語。因為市區(qū)的房價過高，很多白領(lǐng)不

43、得不工作在城區(qū)，生活在郊外。近幾年，北京、上海等發(fā)達地區(qū)出現(xiàn)“鐘擺族”后，這個族群沿著房價上漲的軌跡，向二線城市擴展?！扮姅[族”打破了中國傳統(tǒng)的城市生活模式，拉長了工作地和生活地之間的距離，演繹著現(xiàn)代大城市中獨有的生存狀態(tài)?！扮姅[族”具體會給生活帶來哪些改變呢？據(jù)網(wǎng)上的一個權(quán)威調(diào)查顯示，71.1%的人首選“改變生活方式”，57.5%的人認為會“轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念”，而47.4%的人認為有助于“社交網(wǎng)絡(luò)拓寬”。但也有很多網(wǎng)友表示，做“鐘擺族”是“壓力與動力”俱在。一方面空間的障礙還是存在的，比如剛回到家，突然單位有事要返回去處理，就會深切感受到距離的無奈；但另一方面，這會讓他們更有追求的目標(biāo)和動力，他

44、們會咬牙堅持想辦法賺錢去工作所在地的城市生活。二、可能提出的問題問題：如今，越來越多的人正在突破城區(qū)界限，工作在城里，生活在郊縣，甚至其他城市。他們常常要兩處奔波。這樣的人被稱為“鐘擺族”。你如何看待這一現(xiàn)象？三、華圖建議，參考答案要點隨著城鄉(xiāng)一體化的加快，城鄉(xiāng)之間的聯(lián)系越來越緊密。于是出現(xiàn)了“鐘擺族”。他們工作生活雙城化、房子兩地買、婚姻周末化，社交網(wǎng)絡(luò)多城交叉，原有的單一城市生活工作模式被打破。“鐘擺族”的出現(xiàn)打破了城市之間的界限，拓寬了個人生活中的時間和空間，人們就業(yè)、置業(yè)、生活方式等觀念也發(fā)生了新的變化。城鄉(xiāng)的一體化讓越來越多人們開始突破城鄉(xiāng)界限，緩解了住房、醫(yī)院、學(xué)校等多方面的壓力，

45、也降低了生活成本，同時，交通的便利讓人們感受到了城際間的“零距離”。此外，“居住”城市相對于“工作”城市擁有更為健康和寧靜的生活環(huán)境，更適合工作了一天的職場人調(diào)整和休息。因此，事業(yè)和家庭可以同時被兼顧的創(chuàng)新模式，勢必會引發(fā)職場人在選擇工作地點及方式上的改變。但是，在當(dāng)前的大環(huán)境下，城際鐵路本身所帶來的交通成本較高，及相對增長的市內(nèi)交通接駁費用和時間，都成為了“城際化模式”發(fā)展的新障礙。 同時，生活城和工作城之間的資源不平衡，也讓不少想加入“鐘擺族”的職場人打了退堂鼓。周邊配套設(shè)施的建設(shè)，學(xué)校、醫(yī)療等相關(guān)必備服務(wù)設(shè)施的完備，都成為了職場人關(guān)注的焦點。而且兩地奔波的生活也會加重“鐘擺人”的經(jīng)濟負擔(dān)

46、和心理負擔(dān)?？s小城鄉(xiāng)差距、加大城際間的聯(lián)系是社會發(fā)展的必然趨勢，想要讓鐘擺人自由的搖擺，政府還要從加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及相關(guān)的配套生活設(shè)施等方面做出努力。因為重慶百萬學(xué)子放棄高考，使得“讀書無用論”抬頭，而目前隨著一組權(quán)威數(shù)據(jù)的發(fā)布，又出現(xiàn)了“大學(xué)無用論”，本文就“大學(xué)無用論”這一主題作一回顧和總體梳理，供廣大考生備考參考。一、事件回放全國人大常委會委員、中國社科院人口和勞動經(jīng)濟研究所所長蔡昉日前表示，中國大學(xué)畢業(yè)生的起薪與農(nóng)民工工資差距在逐漸縮小，最新的平均起薪差距只有300元。這則新聞仿佛將人拉到20多年前，那時一句“造原子彈的不如賣茶葉蛋的”，鼓動起一股“讀書無用論”。如今，人們必定又會問，

47、“上大學(xué)還有用嗎？”這就要先來看看，這收入差距是如何縮小的。首先，兩者的平均起薪都在逐年提高，只不過農(nóng)民工的增幅更快一些罷了。在我看來，這實在是一件大好事。稍想一下農(nóng)民工的勞動環(huán)境和勞動強度，就會感慨，他們的工資早就該提高了。而或許就是因為缺少一紙文憑或是某個職稱，他們的收入增長總是過于緩慢；如今，“民工荒”現(xiàn)象時常發(fā)生，農(nóng)民工逐漸掌握了一些“話語權(quán)”，這也多少使得他們的工資增長有些“被迫”的意味。再者，與農(nóng)民工的境遇好轉(zhuǎn)相對應(yīng)的是大學(xué)生就業(yè)的窘態(tài)。其中，不光是一些大學(xué)生眼光高以及學(xué)非所用的問題。相比農(nóng)民工，大學(xué)生勞動維權(quán)的意識更強，所以諸多用人單位為圖省事，寧可聘任農(nóng)民工而不要大學(xué)生。因此，

48、盡管兩者的收入差距在不斷縮小，但所受到的勞動保護程度、所繳納的各類保險之間的差距是否也在縮小呢？另一個更重要的問題則是，正如很多人會驚嘆于這條新聞，在人們的傳統(tǒng)觀念里，大學(xué)生理應(yīng)拿較多的工資，而農(nóng)民工理當(dāng)處于勞動力市場的最底層。這就導(dǎo)致，大學(xué)生的就業(yè)問題年年被關(guān)注，而對農(nóng)民工的勞動權(quán)益總是被“突擊式”地保護。因此，農(nóng)民工與大學(xué)生收入差距縮小這條新聞，所反映的問題關(guān)鍵不在于“讀書或上大學(xué)有沒有用”，而是折射出各種勞動要素趨向于平等的流動。它引起的討論應(yīng)該是，還有哪些“不平等”需要抹平？這樣的收入差距是否還是過大？農(nóng)民工的收入是否真的反映出了他們的勞動付出？二、熱點題目有權(quán)威研究員日前表示，中國大

49、學(xué)畢業(yè)生的起薪與農(nóng)民工工資差距在逐漸縮小，最新的平均起薪差距只有300元。這則新聞又引起人們對于“大學(xué)無用論”的肯定，對這句話你是怎么看的？三、試題類別綜合分析類四、考察要素綜合分析能力五、答題思路是什么?-怎么看?-怎么做?六、答題要點由于這則權(quán)威數(shù)據(jù)的發(fā)布導(dǎo)致“大學(xué)無用論”抬頭，可以理解，但是我們要用理智的頭腦來思考這則數(shù)據(jù)所反映出來的問題，它其實說明的不是“讀書無用”，而是說明隨著我國國民經(jīng)濟日新月異快速發(fā)展，折射出的深層次問題即隨著社會進步與發(fā)展，各種勞動要素正趨向于平等的流動；引起的討論應(yīng)該是，“還有哪些不平等需要抹平？這樣的收入差距是否還是過大？農(nóng)民工的收入是否真的反映了他們的勞動

50、付出？”因此對于這個現(xiàn)象，我們絕不能簡單地表面化看待，應(yīng)該全面地辯證地思考這個問題。對此，有以下幾點看法：第一，讀書毫無疑問是非常有用的，而且終生受用。這與我們國家倡導(dǎo)的建立學(xué)習(xí)型社會是一致的。讀書可以讓一個人知識充備、全面素質(zhì)提高、更好地做好各種工作，對于一個人的長遠發(fā)展有利無弊，而且對于企業(yè)的創(chuàng)新、社會的進步、國家的發(fā)展都是有著極為重要的意義。而且大學(xué)是走向社會的直接平臺，在大學(xué)不僅可以學(xué)習(xí)精深的專業(yè)知識，也能夠鍛煉實踐能力和人際溝通能力等綜合素質(zhì)。大學(xué)可以稱之為是為國家培養(yǎng)人才的高深殿堂。第二，大學(xué)生要端正自己的擇業(yè)觀，先就業(yè)后擇業(yè)，通過逐步歷練自己的實踐能力和人格品質(zhì)，再選擇更合適自己

51、的工作崗位，不應(yīng)一味地看重待遇。第三，政府也要加大宏觀調(diào)控力度，加快收入分配改革，促進公平與效率均等，這樣才可以解決題中所述的人才待遇問題。綜上所述，我們要全面客觀地看待這個問題，并注重問題的本質(zhì)與核心所在，共建和諧社會。2011年國家公務(wù)員考試面試熱點解讀：“張美芳事件”一、事件背景江蘇省前財政廳副廳長張美芳坐擁七套房產(chǎn)、包養(yǎng)情人被雙規(guī)的事件，引起省財政系統(tǒng)乃至全國財政系統(tǒng)的“大地震”。張美芳是中國首位因收取巨額存款回扣而落馬的財政官員，在其辦公室公然放置著數(shù)張百萬受賄支票，其個人生活也很復(fù)雜、作風(fēng)腐化，經(jīng)常以談戀愛為由包養(yǎng)“小白臉”，在社會上引起了惡劣影響和巨大反響?！皬埫婪际录笔枪賳T腐

52、污腐敗的又一典型案例，而“腐敗問題”一直是重點考查的內(nèi)容，需要廣大考生加以關(guān)注。二、建議：答題要點考生在面試考場上，回答“張美芳事件”時的答題要點，可以從以下幾個方面回答。首先，考生可以結(jié)合事件背景、現(xiàn)階段反腐倡廉工作的開展以及服務(wù)型政府的構(gòu)建等對“張美芳事件”加以點題。如：隨著行政問責(zé)制的推行，問題官員被問責(zé)的事件屢屢發(fā)生，充分顯示了我們黨和政府構(gòu)建陽光型政府和責(zé)任型政府的信心和決心?；蛘摺皬埫婪际录痹谏鐣鹆塑幦淮蟛ǎ蚕蛭覀兦庙懥朔锤木?，但是對待這一問題，我們應(yīng)該辯證全面地看待，縱觀領(lǐng)導(dǎo)干部整體，貪污腐化現(xiàn)象畢竟只是個別現(xiàn)象，絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部都以身作則，在自己的崗位上恪盡職守

53、。其次，聯(lián)系近年來眾多貪官污吏紛紛落馬的事實，考生可以分析一下“張美芳事件”產(chǎn)生的原因及提出改善措施。如：第一，個別領(lǐng)導(dǎo)干部黨性不強、作風(fēng)不硬、政治立場不堅定，自身素質(zhì)有待于進一步提高；第二，目前對領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力監(jiān)管體系尚存在漏洞和不足，導(dǎo)致權(quán)力尋租的事件多有發(fā)生；第三，反腐倡廉的法律法規(guī)及其制度建設(shè)還不健全，對貪官污吏的懲處力度還有不足之處。同時，為更好地規(guī)制領(lǐng)導(dǎo)干部為民服務(wù)、提高領(lǐng)導(dǎo)干部全心全意為人民服務(wù)的理念，號召廣大領(lǐng)導(dǎo)干部恪盡職守，我認為我們應(yīng)該從以下幾點采取配套措施：第一，加強領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)，牢固樹立領(lǐng)導(dǎo)干部的大局意識和群眾觀念，提高領(lǐng)導(dǎo)干部自身素質(zhì)；第二，暢通輿論引導(dǎo)，發(fā)揮

54、群眾在監(jiān)管體系中的主體地位，加大監(jiān)管力度，加強對權(quán)利尋租事件的曝光力度；第三，建立健全反腐倡廉的法律法規(guī)及制度安排，對于貪污腐化的領(lǐng)導(dǎo)干部一經(jīng)查處即嚴懲不貸。最后，面試考生要對自己的答題做一個簡潔明了的總結(jié)。如：張美芳坐擁七套房產(chǎn)養(yǎng)情人的事件，嚴重損害了黨和政府的形象，破壞了黨群、干群關(guān)系，我們要高度重視，大力推進服務(wù)型政府的構(gòu)建，杜絕此類事件再度發(fā)生，給廣大人民群眾一個滿意的交代。一、2011年國家公務(wù)員面試熱點背景：食品安全事件自從“三鹿奶粉”事件曝出中國食品安全“質(zhì)量門”之后，食品安全事件頻發(fā)，如“瘦肉精”、“吊白塊”等，一次又一次拷問著食品生產(chǎn)者的良知，也一次又一次撞擊著消費者對食品安

55、全的信任。食品安全問題不僅嚴重損害了消費者的合法權(quán)益，侵害了人民的生命健康和合法權(quán)益，也毀壞了中國食品在世界市場中的競爭力和中國食品的國際形象?！笆称钒踩录背蔀?011年國家公務(wù)員考試面試熱點之一，需要廣大考生高度重視。二、2011年國家公務(wù)員面試熱點：華圖提示，回答框架國考面試考生回答“食品安全事件”試題時，要從以下幾個方面做起：首先，可以從“食品安全事件”對人民群眾造成的損害著手，聲情并茂地加以闡述，引起考官的共鳴。如“三鹿奶粉”因含三聚氰胺，致使多名嬰幼兒泌尿系統(tǒng)產(chǎn)生結(jié)石，嚴重影響了嬰幼兒的健康成長，也給無數(shù)家庭帶來了滅頂之災(zāi)?！逼浯危忌梢岳^而分析食品安全事件產(chǎn)生的原因。如：第一

56、，部分食品生產(chǎn)者社會責(zé)任心不強，犧牲社會效益盲目追求經(jīng)濟利益，只顧眼前經(jīng)濟利益而不惜犧牲廣大消費者的合法權(quán)益；第二，食品安全領(lǐng)域的監(jiān)管不嚴，食品監(jiān)管執(zhí)法人員的執(zhí)法水平也有待于進一步提高，食品安全日常監(jiān)管的長效機制尚未有效形成，食品安全法及其配套制度尚不健全，導(dǎo)致食品安全執(zhí)法無法可依；第三，政府對于食品監(jiān)管的重視度有待于進一步提高，食品安全關(guān)系民生，與人民的日常生活息息相關(guān)，政府必須充分發(fā)揮宏觀調(diào)控職能，加強對食品監(jiān)管的指導(dǎo)與監(jiān)管反饋工作。再次，考生就就如何采取措施加強食品安全整頓進行闡述。如：第一，建立健全食品安全法律體系，加強食品安全配套法律法規(guī)及配套制度的建設(shè)，明確食品添加劑等管理法規(guī)和使

57、用標(biāo)準(zhǔn)，明確食品生產(chǎn)者的法律責(zé)任，在食品整頓領(lǐng)域做到有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究；第二，加強食品安全領(lǐng)域的監(jiān)管，從食品生產(chǎn)領(lǐng)域到食品流通渠道，強化對食品安全的日常監(jiān)管和對食品安全的標(biāo)準(zhǔn)化管理，加大對違法違規(guī)食品的查處力度；第三，強化食品生產(chǎn)商和銷售者的社會責(zé)任感，牢固樹立食品生產(chǎn)商和銷售者的社會責(zé)任心，健全食品經(jīng)銷商的社會誠信體系建設(shè)，對缺乏誠信的食品經(jīng)銷商要及時曝光，同時發(fā)揮食品行業(yè)協(xié)會的積極作用。最后，考生對自己的答題做一個總結(jié)。如：民以食為天，加強食品安全整頓力度，消除食品安全隱患，保障廣大人民群眾的食品安全，在現(xiàn)階段具有十分重要的意義。因此，現(xiàn)階段必須加大對食品安全的監(jiān)管，強

58、化食品安全案件查處和食品安全責(zé)任追究，確保食品安全，讓老百姓吃得放心，共建社會主義和諧社會。一、新聞背景2010年10月18日來自河南省政府森林防火指揮部等部門的消息稱，今年內(nèi)，河南省將建立新一代極軌氣象衛(wèi)星接收系統(tǒng)，該系統(tǒng)建成以后，將全方位監(jiān)控河南秸稈焚燒點，從而明顯提高火點監(jiān)測的次數(shù)和時效。河南省政府森林防火指揮部、河南省氣象科研所的專家通報了今年10月中旬全省的秸稈燃燒監(jiān)測情況：自6月4日監(jiān)測到首個秸稈焚燒點以來，到10月15日，共監(jiān)測到較為明顯的秸稈焚燒火點313個次，較去年同期（609個次）明顯減少。其中10月9日最為嚴重，除豫西地區(qū)的能見度好一些外，大部分地區(qū)煙霧籠罩，今年秋收秸稈焚燒火點主要分布在駐馬店、周口、漯河、平頂山等地區(qū)。二、思路點評焚燒秸稈危害多多，是我們應(yīng)絕對制止的行為。其已經(jīng)不僅嚴重危害環(huán)