退休返聘合同

1、 退休返聘合同甲方(用人單位) 地址：乙方(員工)性別：年齡：身份證號：聯(lián)系電話 ： 根據(jù)中華人民共和國民法通則、中華人民共和國合同法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致、自愿簽定本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所例條款。 一、本協(xié)議所稱退A休人員是指已達(dá)到國家規(guī)定退休年齡的人員，或未達(dá)到規(guī)定退休年齡但已依法享受養(yǎng)老保險金、退休金的人員。 二、聘用期限： 本協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 三、工作內(nèi)容： 甲方聘用乙方從事 工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于： 四、工作時間： 甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容、任務(wù)實行責(zé)任制，乙方應(yīng)本著誠信原則按甲方要求完成，工作時間按照每日工作8小時，每周休息2日。

2、 五、聘用報酬： 甲方每月 5 日以貨幣形式支付乙方上月勞務(wù)報酬。勞務(wù)報酬發(fā)放日如遇休息日或法定節(jié)假日，甲方可以提前或推后五個工作日內(nèi)發(fā)放勞務(wù)報酬。 六、其他待遇 （二）乙方非因在甲方工作原因受傷或患病不能正常工作需要住院治療的，憑區(qū)、縣級以上醫(yī)院住院證明書請假接受治療；治療時間超出一個月的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。 （三）乙方工作時間內(nèi)在甲方工作場所內(nèi)從事工作任務(wù)，或在工作時間內(nèi)在甲方工作場所外從事工作任務(wù)，受第三人傷害的，其待遇按國家民事規(guī)定向第三人主張損害賠償。 七、規(guī)章制度： （一）乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度； （二）乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度處理并有權(quán)向乙方追

3、究賠償責(zé)任； 八、協(xié)議的變更、解除、終止： （一）協(xié)議期限屆滿，本協(xié)議終止。 （二）訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議解除。 （三）甲、乙雙方協(xié)商一致、本協(xié)議可以變更。 （四）本協(xié)議的解除或終止不適用勞動法等勞動和社會保障法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)范性文件中相關(guān)規(guī)定。 九、雙方認(rèn)為需要約定的其他條款： （一）乙方必須按規(guī)定提供各項真實、合格、有效的證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現(xiàn)象，甲方可解除本協(xié)議，不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權(quán)向乙方要求賠償。 （二）甲方或乙方解除本協(xié)議，須提前30天書面通知對方并辦理工作

4、交接手續(xù)。乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗，乙方工作接交未完成而解除本協(xié)議給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按本協(xié)議約定的報酬二倍承擔(dān)和約解除金。（三）在簽定本協(xié)議時，乙方確實已熟知甲方之規(guī)章制度，并承諾自覺遵守。協(xié)議期間，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方按該規(guī)章制度進(jìn)行處理直至解除聘用協(xié)議，不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 （四）甲方所訂立的規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件，與本合同具有相同的法律效力。 （五）保密協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有相同的法律效力。 （六）甲方根據(jù)工作需要及實際人員配置，有權(quán)對乙方實際工作給予崗位調(diào)換安排。 （七）乙方同意，在日常工作操作中給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的或因乙方個人原因嚴(yán)重影響甲方形象的，乙方同意按照甲方企業(yè)管理制度承擔(dān)賠償責(zé)任（不可抗力或不可預(yù)見因素除外）。 十、其它 （一）本協(xié)議未盡事宜或協(xié)議條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。 （二）本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂