生產(chǎn)實習5000字以上

1、河南理工大學計算機科學與技術(shù)學院實習報告2014 2015學年第一學期實習名稱 生產(chǎn)實習 實習地點 焦作市瑞泰電器制造 有限公司 實習日期2014年12月29日至2015年1月23日學生姓名 X X X 學 號 XXXXXXXX 專業(yè)班級 XXXXXX 指導教師 X X X 2015年 4 月 3 日教師評語：一、實習目的本科階段我們主要學習理論知識，而要想試足將來的工作環(huán)境，將理論用之于實踐，實習是個好辦法。實習是每個大學生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們在實踐中了解社會，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，受益匪淺，也打開了視野，增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎。在實

2、踐經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導和技術(shù)人員指導下學到的理論知識可以得以具體化，實習可以幫助人們確定一直孜孜以求的職業(yè)目標是否真的適合自己。通過參觀和實踐來鞏固專業(yè)基礎知識，要求做到理論與實踐相結(jié)合，在實踐中開展調(diào)查研究、鍛煉和培養(yǎng)學生分析問題和解決問題能力，為以后的學習、畢業(yè)論文以及工作打下堅實的基礎。通過實習我們可以做到以下幾點：1.接觸社會，了解實習場所的發(fā)展史，了解所學專業(yè)在在當代社會發(fā)展中的地位、作用和發(fā)展趨勢，增加對專業(yè)學科范圍的感性認識。2. 學習企業(yè)管理知識熟悉工程技術(shù)人員的工作職責和工程程序獲得組織和管理生產(chǎn)的初步認識，虛心向工人和技術(shù)人員學習培養(yǎng)熱愛專業(yè)、熱愛勞動、遵守組織紀律的良好品德。3

3、. 學習生產(chǎn)技術(shù)鞏固深化所學的理論知識，培養(yǎng)分析和解決工程實際問題的初步能力。4. 了解和初步掌握生產(chǎn)工藝的流程、技術(shù)經(jīng)濟指標。5. 了解生產(chǎn)工藝所用的設備、規(guī)格型號及工作原理。6. 通過實踐提升自身綜合素質(zhì)，將理論用之于實踐。使我們對當代社會本科生就業(yè)情況及今后個人發(fā)展方向有一個感性的認識和規(guī)劃，從而為今后擇業(yè)積累經(jīng)驗。二、實習時間、地點、單位及崗位時間：2014年12月29日2015年1月23日地點：河南省焦作市焦武璐北段單位：焦作市瑞泰電器制造有限公司崗位：研發(fā)部辦公室文秘3、 實習單位簡介焦作市瑞泰電器制造有限公司地處中原西北部，毗鄰風景秀麗的世界地質(zhì)公園云臺山，公路四通八達，交通十分

4、便利。 公司創(chuàng)辦于二零零四年初，是一家私營獨資企業(yè)，主要行業(yè)是安全、防護用品加工，專業(yè)設計制造礦用防爆電子電器。公司成立之初就本著高起點、高技術(shù)、高質(zhì)量的宗旨打造精品，在此行業(yè)中率先提出“竭誠服務、高效反饋、迅捷響應、 最佳效益”的服務理念，從而和客戶之間能夠建立供需雙方的綠色通道，達成“雙贏”的局面。本公司以國家有關(guān)的法律、法規(guī)為依據(jù)，以“誠信、專業(yè)、敬業(yè)、勤業(yè)”為公司的經(jīng)營準則。現(xiàn)有高、中級工程技術(shù)人員10多人，其中多數(shù)技術(shù)人員參與了原煤炭部組織的科技攻關(guān)項目的研發(fā)工作，并作出了突出貢獻。公司現(xiàn)擁有齊全的生產(chǎn)和檢測設備，嚴格按照ISO9000質(zhì)量管理體系進行管理，公司現(xiàn)擁有礦用照明工具、智

5、能化煤電鉆綜合保護裝置、智能化照明信號綜合保護裝置、檢漏繼電器在、井下低壓監(jiān)控裝置等十余個規(guī)格品種的產(chǎn)品。產(chǎn)品均符合GB38362000及其他相關(guān)標準，經(jīng)國家煤礦防爆安全產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心和煤炭工業(yè)撫順防爆站等權(quán)威機構(gòu)檢驗合格，取得防爆合格證；通過煤炭工業(yè)安全標志管理辦公室檢查、考核，取得安全標志準用證。四、實習內(nèi)容 實習是大學生步入工作崗位前的緩沖期、過渡期，也是大學生自身工作能力的磨刀石作為一名剛從學校出來的大學生，能否在實習過程中掌握好實習內(nèi)容，培養(yǎng)好工作能力顯得尤為重要。這段時間我嚴格按照學校和公司的要求，做到“想實習，會實習，實好習”，把培養(yǎng)工作能力，提高自身素質(zhì)作為己任，認真的完

6、成了本階段實習任務。2015年1月4日我到河南省焦作市瑞泰電器制造有限公司開始了我的生產(chǎn)實習，雖然與我所學的專業(yè)不太對口，我還是報以很認真的去對待的。這是第一次正式與社會接軌踏上工作崗位，開始與以往完全不一樣的生活。每天在規(guī)定的時間上下班，上班期間要認真準時地完成自己的工作任務，不能草率敷衍了事。我們的肩上開始扛著責任，凡事得謹慎小心，否則隨時可能要為一個小小的錯誤承擔嚴重的后果付出巨大的代價。在兩周的實習時間中，由于我尚未接觸與公司生產(chǎn)有關(guān)的專業(yè)課，對于實際技術(shù)問題的了解只能停在于表面，所以這次實習的重點是了解企業(yè)，而不是將課本專業(yè)知識運用于實踐。在實習期間我沒有把主要精力放在每個部門非常具

7、體的工作上，而是從整個部門整個企業(yè)的角度的去看這項工作對部門對其他部門以及對企業(yè)的意義和作用。在人力資源部安排下我首先用三天時間去參觀了解公司各個部門的主要崗位及其工作，了解公司企業(yè)文化及其主要運作機制。在這期間我曾去過產(chǎn)品研發(fā)部、生產(chǎn)車間、銷售部、人力資源部、計劃調(diào)度部、商務部及儲運部等部門參觀。通過參觀知公司主要生產(chǎn)礦用防爆電器，其主要產(chǎn)品及其功能如下： 圖1 礦用防爆型LED巷道燈適用范圍與用途： DGS12/127(D)/DGS18/127(D)礦用隔爆型LED巷道燈（簡稱LED燈），是我公司采用最新材料LED冷光源和恒流電源開發(fā)研制而成的礦用照明燈具。燈具的特點：（1）工作電壓范圍寬

8、：電網(wǎng)電壓在70V-250V的范圍內(nèi)都能正常工作，并且亮度不發(fā)生變化，從而可防止由于井下電壓波動燒燈管的現(xiàn)象。（2）環(huán)保：無噪聲污染、電磁輻射污染及化學污染。（3）節(jié)能：與同等亮度的普通白熾燈比較節(jié)能90%，與節(jié)能熒光燈比較節(jié)能80%。（4）散熱器與殼體直接以螺紋結(jié)合，散熱效果好。 經(jīng)本公司技術(shù)團隊的潛心研究和實踐，已經(jīng)擁有了完整的LED巷道燈核心技術(shù)和獨特制造工藝。與同業(yè)者的來件組裝模式有著質(zhì)差別?，F(xiàn)就其特殊介紹如下：LED燈具的核心是半導體芯片，我公司所采用的芯片是國際LED巨頭原廠生產(chǎn)的產(chǎn)品，這在國內(nèi)同行尚屬首家采用。芯片光效高、光普一致性強，色澤柔和如水。焊接工藝采用國際先進的焊接技術(shù)

9、，焊接質(zhì)量可靠，為后期生產(chǎn)組裝提供了充分保障。高性能、高成本、高質(zhì)量、高效率等多方面的投入與成果，確保了產(chǎn)品在同行業(yè)中的絕對競爭優(yōu)勢。本產(chǎn)品適用于具有瓦斯（甲烷）及煤塵爆炸危險的煤礦井下，在巷道、峒室，或類似以上環(huán)境的場所供照明用。 圖2 礦用防爆型節(jié)能燈 DGS24(36)/127Y(A)礦用隔爆型節(jié)能熒光燈（以下簡稱熒光燈）是采用新型H形節(jié)能熒光燈管與先進的電子鎮(zhèn)流技術(shù)相結(jié)合而生產(chǎn)的高效節(jié)能熒光燈。適用于具有瓦斯及煤塵爆炸危險的礦井下巷道、峒室和采掘工作面或類似以上環(huán)境的場所供照明用；節(jié)能熒光燈是采用純稀土三基色熒光粉為發(fā)高、亮度大、燈管平均使用壽命達6000小時以上；電源結(jié)構(gòu)，具有總量輕

10、、體積小、節(jié)能效果顯著、安裝使用及維護方便等特點。是普通熒光燈的替代產(chǎn)品。 通過參觀我對公司主要運作機制有了大體的認識，也得知瑞泰公司一貫奉行“生產(chǎn)的是品質(zhì)，銷售的是實用價值，用戶得到的是滿意，追求的是技術(shù)創(chuàng)新”的核心價值觀。第四天，人力資源部把我安排到辦公室做文秘，公司的辦公格局是屬于開放式的，不同的部門劃在一個區(qū)域，用擋板再將每個區(qū)域劃分成一個個人工作區(qū)域，使得同事間可以互不打擾的專心工作，在有問題的時候又可以方便快捷的相互溝通，環(huán)境干凈簡潔。由于實習時間較短，張經(jīng)理要我主要負責接聽電話、送傳真、打掃衛(wèi)生、端茶倒水等工作。下班前檢查復印機、電腦、飲水機關(guān)機，關(guān)閉所有電源，負責關(guān)好門窗。雖然

11、工作很簡單但剛開始對于環(huán)境不熟悉，看著研發(fā)部工作人員各個忙的焦頭爛額，我只得小心謹慎，生怕耽誤他們的工作進度。每天早上我都很早到公司先把衛(wèi)生打掃一下，我相信，一個干凈整潔的工作環(huán)境會給員工帶來更高的工作效率和更好的工作心情。部門的同事們都很照顧我，慢慢的我也開始融入這個環(huán)境，在他們忙碌的時候，可以幫大家泡一杯茶，倒一杯水，能幫助到大家我由衷的感到開心。在工作中，感到笑臉迎人的重要性，當你笑對別人的時候，別人也會回你一個微笑，這樣才能保持心情的愉快，更加好的投入到工作中。后來，前臺小姐她教我簡單的接電話，在接電話時應該說些什么，辦公電話接聽，在鈴響三聲內(nèi)必須接聽，在接打電話時，我們的開場都需要以

12、“您好，這里是瑞泰電器制造有限公司”為開頭，然后再聊主題。問清何事轉(zhuǎn)接給相關(guān)負責人做好來電咨詢工作，重要事項未能轉(zhuǎn)達到的認真記錄客戶的訴求和需求，將其整理轉(zhuǎn)達給相關(guān)人員。說起來簡單，但是剛做還難免有些手忙腳亂，筆記的速度也不夠快。張經(jīng)理教我，在記錄時要挑重點，記錄關(guān)鍵字，熟悉的詞語可以用一個字代替，這樣就比較容易跟下來，但是要注意，在掛斷電話后要及時將信息補充完整，果然效果不錯。我采用了勤看、勤問、勤學的方式，對研發(fā)部的日常管理工作有了比較全面而深入的了解。幾天下來基本上熟悉了張經(jīng)理的日常工作。期間接觸了關(guān)于公司的大量資料，見識了形形色色的公文和文件。對研發(fā)部的組織結(jié)構(gòu)、運作模式、人員編制、日

13、常事務等有了直接的體會。實習期間我參加了幾次會議。首先是部門小型會議，因為我對操作流程不熟悉，所以，張經(jīng)理希望通過這次會議讓我對會議前的準備工作有一個了解。會議并不長，只是二十多分鐘，其中包括了會議資料準備，會場準備，會議資源準備以及我們的分工等等很多的東西。會議主要討論近期的研發(fā)進度并鼓勵大家暢談自己的想法，氣氛活躍且井然有序，不是迸發(fā)出思想的火花，深深感染著我。雖然是每周都有的例會，但是看得出來，張經(jīng)理很重視。我想，正是因為張經(jīng)理重視工作中的每一次，每一件事，才能保證每次都能圓滿的完成任務，瑞泰公司優(yōu)秀的研發(fā)技術(shù)，和他的認真、嚴謹一定是分不開的。我在平日里，做事毛毛躁躁，從經(jīng)理身上我看到了

14、很多好的品質(zhì)，我想，我來這里的實習學習，收獲的不單是工作技能的熟練，更多的，更重要的，應該是對工作的嚴謹?shù)膽B(tài)度，努力奮進的精神。 實習期間我有幸參加了公司的全體例會。我認真聽了會議的全部內(nèi)容，做了詳細的筆記。對公司開會的基本流程、基本思想及企業(yè)文化有了明確的認識。公司開會非常有特色，非常有朝氣，在會場布置及調(diào)動氣氛上很有把握。而且，在會場布置過程中，通過與人交談，我明白了永遠都不要說“反正下次···就好了”，“做好每一件小事”“要認為自己做的每一件事領(lǐng)導都能看到”。在例會中，大家可以暢所欲言，不同部門在工作中遇到的問題，可以提出來，大家一起商議解決的方案，在這個會

15、議中，每個人都有發(fā)言權(quán)，每個人都可以說出自己的觀點，雖然是這樣，但是整個會議還是進行的很有秩序，并沒有因為每個人都可以發(fā)言而有混亂產(chǎn)生。在兩位同事一起提出觀點時，他們都會謙讓對方先說。我想，這些都是保證瑞泰公司可以很好的運作的前提。五、關(guān)于在公司實習期間發(fā)現(xiàn)的一些問題 在公司實習的這段時間，自己也思考了不少問題。下面的問題有些是自己的個人看法，有些是在與他人交談中隱隱約約感受到的，希望對公司有所幫助。 1）對于一項大的變動改革，最重要的是執(zhí)行到基層，極力避免走過場。判斷改革的標準不應只是改革中出現(xiàn)的內(nèi)容完美的文獻材料，更重要是要在行動上有所變更。我了解到，不少員工認為有些制度走了過場，雖然職責

16、重新確定了，但實際中與原來的一樣。 2）企業(yè)文化不應該只是少數(shù)人的的文化。對于企業(yè)文化更重要的是讓所有員工都了解企業(yè)內(nèi)涵，否則很可能出現(xiàn)高層有方向無動力，基層有動力無方向的現(xiàn)象。我在實習期間發(fā)現(xiàn)很多工人對企業(yè)文化還是相當漠然的，不少人認為高層的思想是很前衛(wèi)的但要推廣下去很難。 3）對于公司的員工基本情況，我認為在技術(shù)這塊，員工的學歷可能整體上偏低了。對于產(chǎn)品創(chuàng)新，可能需要很強的技術(shù)后盾。 4）一般來說員工應分為生產(chǎn)、銷售員、技術(shù)、財務、行政管理、后勤服務。但側(cè)面了解到，有些部門很難明確的劃分到那一塊。 5）對于實習生，多是安排到相關(guān)部門后就不再予以督導和管理，在安排到哪些部門上也沒有制度化的規(guī)

17、定，缺乏相應的培養(yǎng)機制。 6） 側(cè)面了解到，多數(shù)辦公樓普通員工的工作熱情隨著時間延長而退卻，如何激起員工的工作熱情直接關(guān)系到企業(yè)的長久活力。 7）部門人員對設備管理不到位。公司綜合部對公司設備的管理不全面及不能有效監(jiān)督管理，如某些辦公室的照明燈一天八小時開著、飲水機等不能及時的關(guān)閉電源、出差人員用的上網(wǎng)本交還時還留有私人文件等，對公司資源造成浪費，為其他同事工作帶不必要的來麻煩。 8）各個部門之間的工作銜接不是很緊密。由于公司部門多、任務重等原因，工作銜接不是很緊密。一個部門沒有做好本職工作將會影響其他幾個部門工作的正常進行，進而影響到公司整體的工作進度。如在一次開標時，標書未能及時送到第一負

18、責人的手里，此次項目開標肯定是無緣參與的，不僅前期工作白白浪費掉，還會直接影響到該負責人的工作業(yè)績，間接的也會給公司帶來損失。六、改善當前問題的建議及措施規(guī)范的管理是經(jīng)營繼續(xù)的理念，如何正確推進和規(guī)范公司的管理理念及方法將直接影響公司未來的發(fā)展。對于公司要有一套合理的規(guī)章制度，員工要有良好的企業(yè)文化素質(zhì)，只有這樣公司才可以在未來的發(fā)展中傲立向前飛速發(fā)展。  （1）強化規(guī)范管理，深度管理。無規(guī)矩不成方圓，規(guī)范管理，提升整體效益。雖說企業(yè)的發(fā)展取決于經(jīng)營的質(zhì)量和效果，但公司內(nèi)部管理也不容小視。對于公司公用設備要建立一套有序使用規(guī)則，不能毫無章程盲目任其使用，提升公司員工企業(yè)文化素質(zhì)，加強其自身道德的修養(yǎng)。公司管理及自身素質(zhì)的共同增強，雙方共同努力，為公司持久發(fā)展打下良好基礎。構(gòu)建全方位、多層次、深度的管理需要加大監(jiān)控、檢查、考核力度，達到閉合管理，建立公司綜合。對于公司的戰(zhàn)略性的制度，要深入推行下去，嚴格把握執(zhí)行力。 （2）建議公司建立健全實