第6講求職應(yīng)聘

1、姓名：姓名：英文的還是中文的？英文的還是中文的？ 年齡：年齡：這是私人問(wèn)題。這是私人問(wèn)題。 身高：身高：這跟工作有關(guān)系么。這跟工作有關(guān)系么。 體重：體重：隨時(shí)改變，飯前飯后都不同。隨時(shí)改變，飯前飯后都不同。 居住地：居住地：那是一個(gè)特別的地方，我生命的舞臺(tái)。那是一個(gè)特別的地方，我生命的舞臺(tái)。 電話：電話：愛(ài)立信手機(jī)。愛(ài)立信手機(jī)。 電子郵件：電子郵件：只留給我喜歡的人。只留給我喜歡的人。 上班時(shí)間：上班時(shí)間：越短越好。越短越好。 應(yīng)征職位：應(yīng)征職位：找一個(gè)不做什么實(shí)事，但能拿到很高工資的職位。找一個(gè)不做什么實(shí)事，但能拿到很高工資的職位。 學(xué)歷：學(xué)歷：畢業(yè)于一個(gè)你找不著的大學(xué)。畢業(yè)于一個(gè)你找不著的

2、大學(xué)。 語(yǔ)言能力：語(yǔ)言能力：侃大山是專長(zhǎng)。侃大山是專長(zhǎng)。 興趣：興趣：睡得天昏地暗。睡得天昏地暗。 生日：生日：正月初七正月初七 經(jīng)歷：經(jīng)歷：游戲人生。游戲人生。 曾任職位：曾任職位：高級(jí)的或者低級(jí)的都是一種經(jīng)歷。高級(jí)的或者低級(jí)的都是一種經(jīng)歷。 未來(lái)期望：未來(lái)期望：只負(fù)責(zé)主席臺(tái)講話，并且希望盡早退休。只負(fù)責(zé)主席臺(tái)講話，并且希望盡早退休。 希望待遇：希望待遇：比實(shí)際工作量拿得多就行。比實(shí)際工作量拿得多就行。一、求職應(yīng)聘的基本策略一、求職應(yīng)聘的基本策略二、求職應(yīng)聘的語(yǔ)言技巧二、求職應(yīng)聘的語(yǔ)言技巧三、求職應(yīng)聘的演練三、求職應(yīng)聘的演練 （一）有備而戰(zhàn)（一）有備而戰(zhàn) （二）簡(jiǎn)潔明確（二）簡(jiǎn)潔明確 （三）

3、通俗樸實(shí)（三）通俗樸實(shí) （四）坦率誠(chéng)實(shí)（四）坦率誠(chéng)實(shí) （五）略卑不亢（五）略卑不亢 （六）主動(dòng)熱情（六）主動(dòng)熱情 （七）不該說(shuō)的不說(shuō)（七）不該說(shuō)的不說(shuō)一、求職應(yīng)聘的基本策略一、求職應(yīng)聘的基本策略一、求職應(yīng)聘的基本策略一、求職應(yīng)聘的基本策略 （一）有備而戰(zhàn)（一）有備而戰(zhàn) 面試前的準(zhǔn)備：面試前的準(zhǔn)備： 1、個(gè)人的簡(jiǎn)介：、個(gè)人的簡(jiǎn)介：經(jīng)歷、專長(zhǎng)、特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)經(jīng)歷、專長(zhǎng)、特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì) 、準(zhǔn)備面試官可能提出的、準(zhǔn)備面試官可能提出的問(wèn)題問(wèn)題 、準(zhǔn)備自己想問(wèn)的問(wèn)題。、準(zhǔn)備自己想問(wèn)的問(wèn)題。問(wèn)題問(wèn)題1 1：“你的兩個(gè)最主要的長(zhǎng)處是什么？你的兩個(gè)最主要的長(zhǎng)處是什么？” 甲：甲：認(rèn)真負(fù)責(zé)。認(rèn)真負(fù)責(zé)。乙：乙：認(rèn)真并具有責(zé)

4、任感。首先，我以認(rèn)真為榮，當(dāng)我接受任務(wù)，認(rèn)真并具有責(zé)任感。首先，我以認(rèn)真為榮，當(dāng)我接受任務(wù)，或做一項(xiàng)工作時(shí)，我總是竭盡全力做好。事實(shí)上，在我很小的或做一項(xiàng)工作時(shí)，我總是竭盡全力做好。事實(shí)上，在我很小的時(shí)候，父母就經(jīng)常向我灌輸認(rèn)真為本的生活態(tài)度。他們常常對(duì)時(shí)候，父母就經(jīng)常向我灌輸認(rèn)真為本的生活態(tài)度。他們常常對(duì)我說(shuō)：我說(shuō)：“只要認(rèn)為值得做的事，就應(yīng)該全力以赴、認(rèn)真地做好。只要認(rèn)為值得做的事，就應(yīng)該全力以赴、認(rèn)真地做好?！庇浀茫谖乙?jiàn)習(xí)初期，經(jīng)理曾讓我負(fù)責(zé)收發(fā)。那是一項(xiàng)極為簡(jiǎn)記得，在我見(jiàn)習(xí)初期，經(jīng)理曾讓我負(fù)責(zé)收發(fā)。那是一項(xiàng)極為簡(jiǎn)單的工作，但我卻做得一絲不茍。每天，我早早來(lái)到辦公室，單的工作，但我卻做

5、得一絲不茍。每天，我早早來(lái)到辦公室，把當(dāng)天的信件分理歸類：把當(dāng)天的信件分理歸類：“急件急件”、“非急件非急件”、“期刊類期刊類”及及“其其他他”，并且井然有序地分放在有關(guān)人士的桌上。有時(shí)碰到，并且井然有序地分放在有關(guān)人士的桌上。有時(shí)碰到“急件急件”，我會(huì)附上相關(guān)的、有參考價(jià)值的材料，以便對(duì)經(jīng)理及其他人有我會(huì)附上相關(guān)的、有參考價(jià)值的材料，以便對(duì)經(jīng)理及其他人有所幫助。大家對(duì)此贊不絕口。見(jiàn)習(xí)期滿后，我立刻被任命為經(jīng)所幫助。大家對(duì)此贊不絕口。見(jiàn)習(xí)期滿后，我立刻被任命為經(jīng)理助理。理助理。面試時(shí)可能會(huì)遇到的問(wèn)題面試時(shí)可能會(huì)遇到的問(wèn)題面試時(shí)可能會(huì)遇到的問(wèn)題：面試時(shí)可能會(huì)遇到的問(wèn)題：?jiǎn)栴}問(wèn)題1 1： 你為什么

6、到本公司求職？你為什么到本公司求職？ 問(wèn)題問(wèn)題2 2：“從事某項(xiàng)工作你有什么主要從事某項(xiàng)工作你有什么主要缺點(diǎn)或不足？缺點(diǎn)或不足？“問(wèn)題問(wèn)題3 3：”我們問(wèn)了不少，不知道你有我們問(wèn)了不少，不知道你有什么問(wèn)題問(wèn)我們？什么問(wèn)題問(wèn)我們？ 面試時(shí)可能會(huì)遇到的問(wèn)題：面試時(shí)可能會(huì)遇到的問(wèn)題： 問(wèn)題問(wèn)題2：“你為什么到本公司求職？你為什么到本公司求職？” 問(wèn)題問(wèn)題3：“從事某項(xiàng)工作你有什么主要從事某項(xiàng)工作你有什么主要 優(yōu)點(diǎn)和不足？?jī)?yōu)點(diǎn)和不足？ ” 問(wèn)題問(wèn)題4：“我們問(wèn)了不少，不知道你有我們問(wèn)了不少，不知道你有 什么問(wèn)題問(wèn)我們？什么問(wèn)題問(wèn)我們？ ” 一、求職應(yīng)聘的基本策略一、求職應(yīng)聘的基本策略 （二）簡(jiǎn)潔明確（

7、二）簡(jiǎn)潔明確 、避免含糊、避免含糊 、避免、避免啰啰嗦重復(fù)嗦重復(fù) 3 3、避免使用口頭禪、避免使用口頭禪一、求職應(yīng)聘的基本策略一、求職應(yīng)聘的基本策略 ( (三三) )通俗樸實(shí)通俗樸實(shí) 1 1、言談中不可過(guò)多使用專門術(shù)語(yǔ)、言談中不可過(guò)多使用專門術(shù)語(yǔ) 2 2、不要在中文表達(dá)中、不要在中文表達(dá)中夾雜英語(yǔ)夾雜英語(yǔ) 3 3、表達(dá)盡量質(zhì)樸無(wú)華、表達(dá)盡量質(zhì)樸無(wú)華 “其實(shí)我這個(gè)人不是十分其實(shí)我這個(gè)人不是十分 相反我待人倒是十分的相反我待人倒是十分的與同事們相處也是與同事們相處也是一、求職應(yīng)聘的基本策略一、求職應(yīng)聘的基本策略sophisticatedsophisticated，sincere ，Extremel

8、y harmonious一、求職應(yīng)聘的基本策略一、求職應(yīng)聘的基本策略（四）坦率誠(chéng)實(shí)（四）坦率誠(chéng)實(shí)（五）略卑不亢：（五）略卑不亢：參加面試唯唯諾諾過(guò)分謙虛不行；參加面試唯唯諾諾過(guò)分謙虛不行；趾高氣揚(yáng)待價(jià)而沽更不行。趾高氣揚(yáng)待價(jià)而沽更不行。謙遜不等于缺乏個(gè)性和獨(dú)特見(jiàn)解。謙遜不等于缺乏個(gè)性和獨(dú)特見(jiàn)解。( (六六) )主動(dòng)熱情主動(dòng)熱情1 1，善于打破沉默善于打破沉默; ;2 2、善于向主試人提問(wèn)；善于向主試人提問(wèn)； 3 3、善于營(yíng)造輕松和諧的氣氛。善于營(yíng)造輕松和諧的氣氛。 一、求職應(yīng)聘的基本策略一、求職應(yīng)聘的基本策略一、求職應(yīng)聘的基本策略一、求職應(yīng)聘的基本策略l （七）不該說(shuō)的不說(shuō)（七）不該說(shuō)的不說(shuō)l

9、 1 1、不要過(guò)分咨詢工作時(shí)間的長(zhǎng)短，、不要過(guò)分咨詢工作時(shí)間的長(zhǎng)短， 或工資獎(jiǎng)金的多少?；蚬べY獎(jiǎng)金的多少。l 2 2、不要訴苦、不要訴苦l(xiāng) 3 3、不要提毫無(wú)意義的問(wèn)題、不要提毫無(wú)意義的問(wèn)題l 4 4、不要提太有挑戰(zhàn)性的問(wèn)題、不要提太有挑戰(zhàn)性的問(wèn)題l 5 5、不要說(shuō)他人私事、不要說(shuō)他人私事l 6 6、不要與面試官套近乎、不要與面試官套近乎l 7 7、不要說(shuō)昔日師友的壞話、不要說(shuō)昔日師友的壞話二、求職應(yīng)聘的語(yǔ)言技巧二、求職應(yīng)聘的語(yǔ)言技巧 （一）禮貌謙遜（一）禮貌謙遜 （二）舉出實(shí)例（二）舉出實(shí)例 （三）突出個(gè)性（三）突出個(gè)性 （四）靈活應(yīng)變（四）靈活應(yīng)變 （五）揚(yáng)長(zhǎng)避短（五）揚(yáng)長(zhǎng)避短 （六）虛實(shí)

10、結(jié)合（六）虛實(shí)結(jié)合（一）禮貌謙遜（一）禮貌謙遜 面試時(shí)，談話一定要做到面試時(shí)，談話一定要做到 “禮貌、和氣、文雅、謙遜禮貌、和氣、文雅、謙遜”。 適時(shí)告辭適時(shí)告辭 再次道謝再次道謝（二）舉出實(shí)例（二）舉出實(shí)例 記住：不要概述，要展示，記住：不要概述，要展示，用事實(shí)來(lái)說(shuō)明你所具有的能用事實(shí)來(lái)說(shuō)明你所具有的能力、素質(zhì)、技能、優(yōu)缺點(diǎn)、力、素質(zhì)、技能、優(yōu)缺點(diǎn)、好惡，以及如何處理人際關(guān)好惡，以及如何處理人際關(guān)系，如何解決問(wèn)題，如何勝系，如何解決問(wèn)題，如何勝任新工作等。任新工作等。問(wèn)題問(wèn)題1 1：“你的兩個(gè)最主要的長(zhǎng)處是什么？你的兩個(gè)最主要的長(zhǎng)處是什么？” 甲：甲：認(rèn)真負(fù)責(zé)。認(rèn)真負(fù)責(zé)。乙：乙：認(rèn)真并具有責(zé)

11、任感。首先，我以認(rèn)真為榮，當(dāng)我接受任務(wù)，認(rèn)真并具有責(zé)任感。首先，我以認(rèn)真為榮，當(dāng)我接受任務(wù)，或做一項(xiàng)工作時(shí)，我總是竭盡全力做好。事實(shí)上，在我很小的或做一項(xiàng)工作時(shí)，我總是竭盡全力做好。事實(shí)上，在我很小的時(shí)候，父母就經(jīng)常向我灌輸認(rèn)真為本的生活態(tài)度。他們常常對(duì)時(shí)候，父母就經(jīng)常向我灌輸認(rèn)真為本的生活態(tài)度。他們常常對(duì)我說(shuō)：我說(shuō)：“只要認(rèn)為值得做的事，就應(yīng)該全力以赴、認(rèn)真地做好。只要認(rèn)為值得做的事，就應(yīng)該全力以赴、認(rèn)真地做好?！庇浀?，在我見(jiàn)習(xí)初期，經(jīng)理曾讓我負(fù)責(zé)收發(fā)。那是一項(xiàng)極為簡(jiǎn)記得，在我見(jiàn)習(xí)初期，經(jīng)理曾讓我負(fù)責(zé)收發(fā)。那是一項(xiàng)極為簡(jiǎn)單的工作，但我卻做得一絲不茍。每天，我早早來(lái)到辦公室，單的工作，但我卻做

12、得一絲不茍。每天，我早早來(lái)到辦公室，把當(dāng)天的信件分理歸類：把當(dāng)天的信件分理歸類：“急件急件”、“非急件非急件”、“期刊類期刊類”及及“其其他他”，并且井然有序地分放在有關(guān)人士的桌上。有時(shí)碰到，并且井然有序地分放在有關(guān)人士的桌上。有時(shí)碰到“急件急件”，我會(huì)附上相關(guān)的、有參考價(jià)值的材料，以便對(duì)經(jīng)理及其他人有我會(huì)附上相關(guān)的、有參考價(jià)值的材料，以便對(duì)經(jīng)理及其他人有所幫助。大家對(duì)此贊不絕口。見(jiàn)習(xí)期滿后，我立刻被任命為經(jīng)所幫助。大家對(duì)此贊不絕口。見(jiàn)習(xí)期滿后，我立刻被任命為經(jīng)理助理。理助理。（三）（三）突出個(gè)性突出個(gè)性 、首先，用事實(shí)說(shuō)話；、首先，用事實(shí)說(shuō)話； 、其次，事實(shí)求是，怎么想、其次，事實(shí)求是，怎么

13、想 就怎么說(shuō)。就怎么說(shuō)。（四）靈活應(yīng)變（四）靈活應(yīng)變 、掌握好回答問(wèn)題的時(shí)間，、掌握好回答問(wèn)題的時(shí)間，做到心中有數(shù)、有的放矢。做到心中有數(shù)、有的放矢。 、察言觀色，了解主考官的、察言觀色，了解主考官的真實(shí)心理和意圖，迅速作出正真實(shí)心理和意圖，迅速作出正確的判斷并作出相應(yīng)的反應(yīng)。確的判斷并作出相應(yīng)的反應(yīng)。二、求職應(yīng)聘的語(yǔ)言技巧二、求職應(yīng)聘的語(yǔ)言技巧 （五）揚(yáng)長(zhǎng)避短（五）揚(yáng)長(zhǎng)避短 （六）虛實(shí)結(jié)合（六）虛實(shí)結(jié)合 求職應(yīng)聘案例求職應(yīng)聘案例分揀跳棋子分揀跳棋子看圖說(shuō)話看圖說(shuō)話分蛋糕分蛋糕冒著烈日長(zhǎng)跑冒著烈日長(zhǎng)跑雨中打傘雨中打傘談?dòng)^后感談?dòng)^后感 富士康招聘出怪招富士康招聘出怪招 面試需做俯臥撐面試需做俯臥

14、撐先付押金型先付押金型 臨時(shí)苦工型臨時(shí)苦工型 直銷、傳銷型直銷、傳銷型 模特、特種行業(yè)型模特、特種行業(yè)型 求職需注意的騙局求職需注意的騙局模擬招聘會(huì)模擬招聘會(huì) 要求：要求： 分分2/62/6個(gè)組進(jìn)行，個(gè)組進(jìn)行，2 2人扮作考官和其余人作應(yīng)聘者。人扮作考官和其余人作應(yīng)聘者。 招聘流程招聘流程: : 模擬招聘模擬招聘考官考官打分選優(yōu)勝者打分選優(yōu)勝者優(yōu)勝者間進(jìn)行優(yōu)勝者間進(jìn)行PK ； 招聘目的：招聘目的： 使同學(xué)們能夠具備基本的應(yīng)聘能力與技巧，讓同學(xué)使同學(xué)們能夠具備基本的應(yīng)聘能力與技巧，讓同學(xué) 們明白大學(xué)生生活中所必須掌握的知識(shí)、能力，提高同們明白大學(xué)生生活中所必須掌握的知識(shí)、能力，提高同 學(xué)們的綜合

15、素質(zhì)。學(xué)們的綜合素質(zhì)。 招聘單位：杭州市政府、杭州市建設(shè)銀行招聘單位：杭州市政府、杭州市建設(shè)銀行 招聘職位：辦事員、會(huì)計(jì)招聘職位：辦事員、會(huì)計(jì)/ /出納出納/ /審計(jì)等審計(jì)等 招聘專業(yè)：財(cái)院的所有專業(yè)招聘專業(yè)：財(cái)院的所有專業(yè) 招聘要求：除會(huì)計(jì)、出納、審計(jì)等要求專業(yè)對(duì)口外，招聘要求：除會(huì)計(jì)、出納、審計(jì)等要求專業(yè)對(duì)口外， 辦事員面向財(cái)大所有專業(yè)招聘。辦事員面向財(cái)大所有專業(yè)招聘。 招聘單位招聘單位 1 1、模擬招聘會(huì)的真實(shí)現(xiàn)場(chǎng)采用流動(dòng)式的，有序的、模擬招聘會(huì)的真實(shí)現(xiàn)場(chǎng)采用流動(dòng)式的，有序的 到點(diǎn)應(yīng)聘；到點(diǎn)應(yīng)聘； 2 2、全場(chǎng)、全場(chǎng)6/86/8組各設(shè)組各設(shè)1 1個(gè)招聘臺(tái)進(jìn)行招聘，面試包括自個(gè)招聘臺(tái)進(jìn)行招

16、聘，面試包括自 我介紹和提問(wèn)兩個(gè)環(huán)節(jié)；我介紹和提問(wèn)兩個(gè)環(huán)節(jié)； 3 3、面試總時(shí)間約為、面試總時(shí)間約為5 5分鐘（分鐘（2 2分鐘自我介紹，分鐘自我介紹，3 3分鐘分鐘 與招聘人員的交談）；與招聘人員的交談）； 4 4、招聘評(píng)委根據(jù)求職者的表現(xiàn)打分，并提出相應(yīng)、招聘評(píng)委根據(jù)求職者的表現(xiàn)打分，并提出相應(yīng) 的建議；的建議； 5 5、6/86/8招聘臺(tái)各評(píng)選出招聘臺(tái)各評(píng)選出1 1位優(yōu)秀應(yīng)聘者；位優(yōu)秀應(yīng)聘者； 6 6、6/86/8位優(yōu)秀應(yīng)聘者進(jìn)入最終的職場(chǎng)挑戰(zhàn)環(huán)節(jié)。位優(yōu)秀應(yīng)聘者進(jìn)入最終的職場(chǎng)挑戰(zhàn)環(huán)節(jié)。招聘方法招聘方法應(yīng)聘中可能會(huì)問(wèn)的問(wèn)題 1、請(qǐng)介紹一下你自己 2、請(qǐng)你談?wù)勀銥槭裁催x擇我們單位 3、你對(duì)我們單位有什么了解 4、談?wù)勀銓?duì)所應(yīng)聘崗位的了解 5、除應(yīng)聘本單位外，你曾應(yīng)聘過(guò)其他單位嗎？ 6、你對(duì)瑣碎工作是喜歡還是討厭應(yīng)聘中可能會(huì)問(wèn)的問(wèn)題 7、